巴茨的烦心事

雅虎是卡罗尔·巴茨退休前化腐朽为神奇的一笔,还是其辉煌职业生涯的无奈结局,这个疑问也许将在近日揭晓。     

拯救缺陷楼盘

如果你要上天堂，去做房地产吧——乐观者如是说。如果你要下地狱，去做房地产吧——悲观者如是说。如果你的楼盘有很多缺陷，你就离天堂甚远、离地狱甚近了——旁观者如是说。——题记     

李祥:敢于担当的企业导航者

有一种境界,如果你不去感受,你领悟不到其中的真谛;有一种力量,如果你不去体会,你感受不到其中的震撼;有一种责任,如果你不去肩负,你领悟不到其中的艰辛;有一种成功,如果你不去参与,你分享不到其中的喜悦。在我们身边,有这样一个敢于担当、敢为人先的人,他将企业的发展扛在肩上,奋力前行,用实际行动对"责任"二字做了最完美的阐释;他将企业的未来放在心中,超前谋划,用跨越思维对"科学发展"作了最朴实的注解。他就是山西中新     

雅虎选了个女掌门

雅虎1月14日对外宣布,已任命美国软件公司Aufodesk执行主席卡罗尔·巴茨(CaroI Bartz)担任雅虎CEO,并成为雅虎董事会成员;该任命立即生效.雅虎的创始人杨致远将辞去雅虎CEO-职.杨致远和雅虎董事长罗伊·博斯托克当天都表示,巴茨是出任雅虎CEO的理想人选.     

生创业中学创业

我支持大学生创业,毕业之后只要想创业,就去创业。不过,不要期待在打工中学创业,要在创业中学创业。 有人说不熟不做一一你什么都不知道,做什么呢。其实,道理应该反过来,你不做不熟——你不做怎么能熟呢。有人说,你找个地方打工,然后创业就在这个领域创业,不久就熟了。我一直有个观点,打工学不到创业的本事,必须亲自去干,在创业中学创业。     

《保险文化》，价值看得见！

如果你是公司领导者 “许多老板和战略家告诉我他们正在实施品牌战略，我问是怎么实施的，听他们讲完后我说，你是在说名牌战略，而不是实施名牌战略，所谓‘说’就是以前没这个词，现在你的语言里多了这个词，但是你没有去做，因为你没有找到核心。”     

CEO

1 雅虎正式任命PayPal总裁汤普森为新任CEO 北京时间1月4日晚间消息，雅虎宣布任命PayPal总裁斯科特·汤普森为新任CEO。在前CEO卡罗尔·巴茨被辞退3个多月后，雅虎终于迎来了新掌门。     

喜欢打赌的卡罗·巴茨

卡罗。巴茨12年前在Antodes妇书」开始如同一场噩梦。它只有一种产品,而且管理不善。更要命的是,她上任后没多久即被诊断出患有乳腺癌。不过,她没有因此而退缩。在美国威斯康星州农村长大的卡罗·巴茨打比方说:“有活要干就得去干。奶牛不会因为哪天早上你不去挤奶而等着你。”     

写给儿子的信

亲爱的儿子:当有一天你发现,我已日渐老去,请对我保持耐心并给予我理解。如果我吃饭的时候弄脏了自己,如果我已不能自已穿衣服,请对我保持耐心。我曾经用了很多时间教会你做这些事情。如果我不断向你重复同样的话题,请不要打断我,你只要倾听就好。当你小的时候,我必须不断重复同样的故事直到你睡着。当我不想洗澡,请不要羞辱我也不要责骂我。我曾经要编出各种各样的理由,只是为了让你去洗澡。当我对新科技显示出无知的时候,请不要用那种嘲弄的微笑看着我。我曾经教给你很多的东西——如何吃东西,如何穿衣,如何面对你的生活……当我在跟你交…     

语丝

中央的人不能总在这儿盯着吧,人走了,事儿就好说了,毕竟县乡还有很多大嘴需要我们这样的人喂呢。更何况地方上的事儿,没钱没权,你摆地摊都被抓;有钱有人,你干什么都没人管。——一矿主一语道破发财玄机干部们退下去,农民朋友们走上来。我现在最大的苦恼就是听不到基层的声音。——国务院副总理吴仪到湖南考察血吸虫病时,一些基层干部将她围住,把前来反映苦情的人群隔开。吴仪只好这样喊,这样坦言语丝     

树立自己的领导风格——欧特克(Autodesk)公司总裁卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)谈如何经营公司

也许是因为她出生于农民家庭,也许是因为她 是少数在硬件和软件方面都有丰富经验的高 技术管理者之一、也许是因为她是大公司的 首席执行官中惟一的女性。无论什么原因,卡罗尔·巴茨 对于商务和领导风格都有着自己独到的见解。 经过了在太阳微系统公司逐级的提升之后,卡罗尔· 巴茨于 １９９２年来到了欧特克公司,这是一家计算机辅助 设计和辅助制造软件方面的主要生产商。一进入公司,她 就提高了制造水平,雇用了一支得力的销售队伍,并开始 增加新产品。 如今,不论某一特定行业的软件要求多么特别,欧 特克公司都能生产出来。 卡罗…     

你想不到的10个国外另类赚钱公司

这是国外的一些另类的怪公司，说他另类，是因为他们的营业项目恐怕是你闻所未闻，想也想也不到的。有些更是你看到也不敢做的。但这些公司却做得很好，很成功，他们以自己的成功证明了没有怪点子，只有馊点子。 如果你能找到新的创业项目，成为你独有的生财之道，做另类公司又何乐而不为呢？这也正是下面这些公司的发家之路。现在，和我们一起去看看这10家瞄准不同寻常目标市场的公司的致富路吧。     

直面郭钧——理性与感性的困惑

记者(以下简称记):如果你自己做老板的话,可能做不到现在这么大资金量、这么大规模的企业的老板吧?作为职业CEO,有没有这样的时候,你给公司创造的是上亿的利润,但是,你个人得到的却可能年薪几十万,你会不会有点付出和所得不平衡?郭钧(以下简称郭):我的理想是不断地创造成功的商业模式,去满足社会利益,同时赚到钱,而不在乎赚到的钱是给个人还是给股东,我自己并不觉得做一个拥有百亿资产的私人老板有多大意思,我从来没有计划在多少年内让自己的个人资产达到多少多少。记:如果从房地产界来讲,你已经做到最高的职业 CEO 了,     

公众眼里的公司

"如果你想永远做个雇员,那么下班的汽笛吹响时,你就可以暂时忘掉手中的工作;如果你想继续前进,去开创一番事业,那么,汽笛仅仅是你开始思考的信号。"——亨利·福特     

就这样成为销售冠军

“史蒂夫,有两类人值得你去持续追踪:未向你购买的潜在客户和已经向你购买了的客户。”汤姆说。 “如果你向客户做了推荐却还没获得定单,那你就可以运用高超的追踪技巧,以获得东山再起的机会。但不幸的是,大多数销售人员都不愿意给潜在客户回电——他们可能觉得这是在打扰他     

忠告上司

如果你已经是一名上司，那么我们诚恳地向你提出忠告…… 啦啦队长 如果把一个团体比作一支拔河队，那么你一定要去当啦啦队长，这要比去当拔河队里最强壮最有力的那个队员要好得多。 运气真好 遇到困难正常人的正常反应是：这可怎么办？可你应该换一种方式，对部下说：咱们的运气真好，又到了显示能力的时候了！你的乐观和积极会变成促进下属的巨大动力。 优柔寡断 下属最害怕听到上司说：“我现在无法下决定，我很苦恼，我也没办法。”你的优柔寡断会使下属变成一群无头蚂蚁，既找不到食物，又找不到回家的路。如果真面临这种无法快断的情…     

用心营销：实话实说

如果你仍然坚定的认为，营销也象销售一样是需要技巧的，那麽这个所谓的不是技巧的技巧就是——实话实说。实话实说——做不到的事千万不要承诺，是营销最简单的定律;     

不做职场“心理奴隶”

一、“别人怎样想”的奴隶。这对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。他们通常会说：“我多说话,别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事,别人会嘲笑我”……如果你模仿他人很快乐,那么不妨就去模仿。否则,就按自己的方式去生活吧。理智地面对别人的另眼相看、批评和指责。     

如何走出管理的“困惑”

<正>前不久,一家私有企业的老板找我咨询时十分困惑地说:“为什么有的老板总是有那么多休闲的时间,且生意还不错;而我一天忙到晚,不但企业越来越没活力,而且生意越来越差呢?”我问他;“是不是企业的大小事情都要亲自过问呢?”他的回答是:“如果你不亲自过问的话他们做得好吗?”我告诉他:这就是你的原因之所在,你做了你不该做的事。 纵观我国目前的许多企业,特别是家族式的企业,大多都存在这样的问题。显然,这是由于不正确的管理方式造成的。一个成功的企业家从不自己去完成每一件事,而是花时间去鼓励手下去完成,尽力帮助他们发挥自己的潜力。著名的A管理模式其中很重要的一点,就     

组织提升篇

做强硬的好领导如果你对某一个人很好,那可能意味着你对其他人很坏。沃克尔商学院领导学访问教授戴维·彭德尔顿(David Pendleton)表示:"如果我‘做好人’,不去惩罚一名欺负人的主管,那么实际上我是在对这一团队中的其他人作恶。你需要一面鞭策,一面鼓励。这两者并不是对立的,实际上它们应该结合在一起。你可以对这个主管说:‘你的工作一向很棒,但这次表现得不太好。出什么事了?’"有调查显示,60%的受访者认为,他们的老板对他们过于和善了。你有权直面问题,有权划定界限,有权大声说出你的想法,指望得到相应的结果并要