首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识陆跃祥党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出了“改革劳动制度,逐步形成劳动力市场”的任务。发展社会主义市场经济必须建立和发展劳动力市场,而劳动力进入市场的前提是劳动力...  相似文献   

2.
3.
4.
深入研究劳动力商品问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前应邀参加了一个《劳动力商品》的专题讨论会,会上首先碰到的当然就是社会主义条件下劳动力是否商品这个最根本的问题。 果然,在这个我只参加了半天的会上,有的(包括个别有影响的)同志提出了不同意社会主义条件下劳动力是商品的意见。他们并且声明十几年来本人一直坚持劳动力非商品论,说劳动……  相似文献   

5.
6.
7.
浅析日本女性劳动力市场的现状和问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
日本素有“男主外、女主内”的传统分工意识,但从60年代起,在经济高速增长的刺激下也发生了变化,女性劳动已日见普遍。虽然发展速度稍为迟缓,但经二三十年的努力,如今日本妇女劳动大军的突起实已不可小觑。据日本总务厅统计局的“劳动力调查”,1988年日本全国雇佣总数为4538万人,其中女性为1670万人,占36.8%,比起1975年来增加503万人,也就是每年正以2.6强的速度平稳地增长。这个增长速度比起男性劳动力1.26%的平均增长率要高得多,并且增长持续不减,不能不引起多方面的关注。这也表明日本劳动妇女正愈来愈多地卷入经济社会的各个领域,对正陷于老龄化苦境的日本经济,犹如一剂清新剂,给经济发展势头带来新的活力。究其原因,主要有三:  相似文献   

8.
9.
10.
一、社会主义市场经济下,是否存在劳动力市场? 要弄清这间题,首先就要弄清。在社会主义下,是否存在“劳动的直接社会性”?因为否认社会主义下存在劳动力市场,是以劳动的直接社会性作为理论根据的。众所周知,马克思主义创始人最初设想的社会主义社会,是生产资料全社会占有,排除商品生产、排除市场机制的一种理  相似文献   

11.
王伟 《中亚信息》2000,(8):23-24
1999年哈萨克斯坦的劳动力资源为850万人(计算出的),或是居民人数的56.9%。国家劳动力资源中只有39%的人在农村劳动。近年来哈国劳动力资源结构发生了一定变化。1999年哈国经济自立人数占劳动力资源总数的83.2%,劳动力继续向私营经济部门转移,而从部门间的关系来看,主要是向工业、建筑业等部门的服务领域转移。1998年610万名就业人口中在私营企业就业的有71%,在国营企业就业的为27%。  相似文献   

12.
在社会主义商品经济条件下,全民经济中的劳动力是不是商品?对此理论界并没有形成一致的观点。 目前劳动力商品化的观点已经非常流行,似乎已占了主导地位。但如果我们对这种观点进行审慎的思考,就不难发现这种观点存在着不少令人存疑的地方。  相似文献   

13.
14.
浅议劳动力市场的建设和发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
建立完善的劳动力市场 ,加速劳动力资源的有效配置是市场经济的客观要求。因此 ,笔者从就业形势、主观意识、客观需求、软件建设和社会保障等五个方面剖析当前劳动力市场的现状及所面临的主要问题 ,并从社会化、劳动监察、价格信息体系、社会保障及拓展就业岗位等五个方面提出  相似文献   

15.
谷维 《中亚信息》2005,(9):23-24
目前哈萨克斯坦面对的一个棘手问题是失业问题。虽然哈萨克斯坦的劳动力市场已趋于稳定,就业也呈现出多元方向,但现有的各种劳动力安置机构并不能满足企业对劳动力的需求。前苏联时期完全由国家统一安排就业,而现在的劳动力市场不仅在质量上,而且在数量  相似文献   

16.
詹学德 《特区经济》2006,213(10):126-127
我国劳动力市场现状是新生劳动力增长快,供大于求矛盾突出;公有制企业就业人数大幅度减少,而非公有制就业人数大幅度增加;劳动力使用成本偏低;技能型人才总量严重不足等。存在的问题主要有劳动力资源不能任意流动,统一、开放的劳动力市场还没有形成;劳动力市场秩序不规范;供需结构性失衡和信息不畅等。  相似文献   

17.
美丽的海滨风光和良好的生态环境为大连吸引人才增加了一个强有力的筹码。外地人包括许多外国人来到大连,都对美丽的海滨路还有星海广场赞不绝口。但是,很多人认为大连数一数二的明星产业太少了,大连的现代化进程也相对较慢。据《北京青年报》登载,北京现代化进程研究课题组完成的一项研究报告显示,对国内19个城市的现代化进程进行了比  相似文献   

18.
19.
20.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号