美、德、日集体谈判制度的比较研究

本文对美、德、日三国的集体谈判制度进行了比较研究,它们在主体地位、谈判结构、谈判程序、协议批准以及争议处理等方面不尽相同、各具特点。比较的结果表明,先进工业化国家的集体谈判经验主要体现在:以保障劳动三权作为立法基础,使集体谈判制度具有权威性和可操作性;保证工会的组织和运作具有独立性和代表性;以灵活务实的方式选择谈判结构等方面,这些经验非常值得借鉴。     

日美企业制度模式比较的差异

(1)美国企业是股东的,经理和职工把企业看作“您(股东)的公司”;日本企业是经理和职工的,把企业看作“我们的公司”,股东不过是一个外部的利益相关者。(2)美国企业经营者的责任是为股东提高分红率,而是日本企业经营者追求红利、“费用”的节约、企业集体     

中、日汽车企业制度比较与分析

汽车和汽车工业是现代工业的代表。汽车工业作为世界各国在其工业化过程中的支柱产业,具有其它工业所没有的独特的综合性。它在建设、生产、销售等各个阶段都涉及到许多相关的行业和部门,比如机电、化工、税收、金融等。因为汽车的产量和社会保有量都很大,这就形成了以汽车工业为中心的相关产业群体,所产生的连锁及反应的波及效果,会促进国民经济的全面发展。其综合波及效果,可达到其本身经济效果的5倍,就业人数的7倍。也正是因为如此,我国早在1992年党的十四大上就已确定汽车工业为国民经济的支柱产业。并且,国务院于     

美英、日、德公司制比较

美英、日、德由于各自的经济条件与经济环境不同，它们的公司制度均具有与其特定经济条件相适应的特点。美英的公司制岸都是在传统的自由资本主义基础上发展起来的，具有相似的特点。以美国公司制度为例说明：其一是美国公司筹资的渠道主要来自资本市场，而不是通过银行中介间接融资。美国公司靠发行股票筹资约占筹资总额的30％，其余70％靠发行公司债券筹资。其二是美国公司的大股东是养老基金、共同基金等机构投资者。这些投资机构投资者目前已拥有美国全部大公司50％以上的股权。但是，这些机构投资者关心的是公司能支付多高的红刮，而不…     

法德居住权制度的比较研究

居住权发端于罗马法中的人役权制度,以使用他人房屋为居住目的。随着社会的发展,这一制度逐渐演变和扩展,并为大陆法系国家所继受。法国与德国亦继受了这一制度,然而两国对这一制度的规定却有不同,拟作一定的分析。     

中日辩护制度比较研究

辩护制度是刑事诉讼制度的重要组成部分,是衡量一国诉讼文明程度的重要标志。我国与日本具有相似的法律传统,日本刑事辩护制度的一些特色对改革和完善我国的辩护制度具有借鉴价值。     

中日农村医疗保险制度比较研究

纵向比较分析中日两国农村医疗保险制度的发展历程,从覆盖范围、筹资方式、补偿方式、资金收支情况等方面横向比较中日两国的农村医疗保险制度,探讨中日两国农村医疗保险制度的优缺点,为我国完善新型农村合作医疗制度提供相关建议。     

日、德医疗保险制度分析及对我国的启示

通过对日本、德国两个国家的医疗保障模式及特点进行分析,进而得出对我国医疗保险制度的改革和完善的启示.     

中美日注册会计师制度比较及借鉴

深化经济体制改革,进一步发展社会主义市场经济,必须将我国的注册会计师制度向着合理化、国际化方向发展。美国、日本是经济发达的国家,他们在注册会计师制度、会计师协会、会计师资格的取得以及会计师执业等方面,都有成熟的经验和完善的组织程序,因此,对中美日注册会计师制度进行比较研究,对于发展和完善我国的注册会计师制度有着重要意义。下面拟从以下几方面进行分析:一、在注册会计师协会方面:     

美日企业文化比较及启示

企业文化作为一种新型的管理理论,产生于20世纪70年代的美国,之后迅速风靡全世界.文化管理是当代企业管理的最高层次已成为多数管理者的共识.探析美日企业文化及其特点,并从对比中分析其对中国企业文化建设的启示,无疑具有重要的理论和现实意义.     

美日企业管理比较与启示

有比较才能鉴别,有鉴别、有分析、有扬弃才能提高。本文对美国与日本企业管理进行了多方面的对比,并在比较的基础上提出了我国企业管理应从中得到的一些启示,这对改善我国企业管理工作具有重要现实意义。     

美日企业质量管理比较研究

通过对美日企业的质量管理进行分析对比,发现日本企业通过戴明循环,与自己比较,找出存在的问题,然后自我超越;美国企业则通过与优秀企业比较以发现差距,然后定点超越。总之,日、美企业在质量管理方面都取得了成功。     

美日企业年金制度解读与我国企业年金制度的完善

企业年金制度属非公共养老金制度，在政府财政主导型的公共养老金体系遭遇人口老龄化压力之下，其互补性与替代性功能日渐明显，越来越受到政府与社会的关注。美日等工业化国家的企业年金计划为我国企业年金制度的发展提供了一定的范式，我国需要在一定的法律框架、技术设计、产权明晰、基金运营等制度背景下完善企业年金制度。     

企业转让制度之比较研究

企业转让是指为了一定的营业目的通过签定合同将企业作为一个有机组织体的全部财产或部分重要财产进行有偿转让的活动。它是企业的所有权在不同的市场主体之间的移转,既不同于货物买卖也不同于企业财产的转让。企业转让制度在《德国商法典》、《日本商法典》和《韩国商法典》中都有专门规定,但在《澳门商法典》中规定的更为全面,主要涉及商号、债权债务关系、竞业禁止和劳动关系内容。建立企业转让制度是市场经济的内在体现,对我国发展经济和解决就业有着重要的现实意义,同时也符合我国建立现代产权制度的要求。     

企业年金制度国际比较研究

中国在养老保险改革中，正在推行企业年金制度。在市场经济发达的美国、英国等国家都有企业年金制度，可进行比较借鉴。目前，世界各国养老保险制度的改革，使原有的现收现付制度发生了较大变化。改革的趋势是为个人建立可投资的养老金储蓄账户，使得个人养老金在整个生命周期内始终与资本市场保持紧密的联系，成为资本市场的一个有机组成部分。养老金向有形化、资产化的方向发展，大大增加了个人支配养老金的自由度和控制权。通过国内外企业年金制度的比较研究，可为建立适合中国国情的企业年金制度提供参考。     

德日美英等发达国家循环经济模式的比较研究与启示

工业化迅速发展所带来了资源的短缺与环境污染的加剧。西方发达国家非常重视发展循环经济,尤其是德、日、美、英和欧盟等发达国家或地区,逐步形成了自己的发展模式。我国正处于经济社会快速发展阶段,发展循环经济,逐步实现工业文明向生态文明的转变是发展的主题,因而学习、借鉴发达国家发展循环经济的理念以及在立法、实施等方面的实践经验具有重要意义。     

中日产品责任法律制度若干问题比较

本文对中国和日本的产品责任法律制度进行了分析比较。着重比较研究了两国产品责任法的归责原则、产品责任的构成要件、承担产品责任的主体和涉外产品责任的法律适用等内容。指出我国产品责任立法在处理涉外产品责任案件问题中存在的问题，提出了完善我国产品责任法律制度的若干建议。     

中日幼儿教师资格认定制度之比较研究

幼儿教师资格认定制度是对幼儿教师资格进行条件设定、机构选择、考试审核、证书确定以及颁发和更新等工作的制度,对幼儿教师资格制度的形成、完善和发展起着至关重要的作用。我国幼儿教师资格认定制度起步晚、发展慢,与发达国家尤其是日本相比,存在着诸多问题亟待解决。通过对中日幼儿教师资格认定制度历史发展及现状的比较,在分析我国幼儿教师资格证认定制度存在问题的基础上,提出完善我国幼儿教师资格认定制度的合理设想。     

中日企业环境会计信息披露比较研究

粗放式的经济发展方式给环境带来了严重破坏,企业作为主要责任方理应进行环境会计信息披露.日本已经形成了一套完整的制度体系,对我国环境会计信息的披露具有良好的借鉴意义.通过对比中日企业环境会计信息披露现状,在此基础上比较分析海尔和夏普集团在披露方面的不同,分析我国企业在环境会计信息披露中存在的问题及形成原因,并在借鉴日本企业成功经验的基础上提出完善建议,以期促进我国环境会计发展,助推生态文明建设战略.