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2006年财政部在其颁发的新企业会计准则《企业会计准则第11号—股份支付》中规定,完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当 相似文献
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股权激励相关会计处理探究——《企业会计准则第11号——股份支付》解读 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>一、概述2006年我国颁布的会计准则中《企业会计准则第11号——股份支付》规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份公司实施股权激励——股份支付,是指"企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具 相似文献
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股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,它们分别有不同的会计处理方法。股份支付准则中存在一定的利润操纵空间,比如:行权条件自由化;摊销期任意延长或缩短;不同的股份支付方式;股权授予日及可行权数量最佳估计数的随意选择;权益工具估值模型的选择等。要解决上述问题,可以修订《股份支付》准则及相关法律法规、提高企业高管的道德水平及完善公允价值计量相关准则。 相似文献
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一、准则的主要内容股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。按结算方式的不同,股份支付可以分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。准则把股份支付限制在以股份为基础的薪酬和服务费用这一范围内,并且用于支付的权益工具也仅限于企业自身权益工具,其他涉及到股份支付的业务分别适用企业合并准则及金融工具确认和计量准则等。(一)以权益结算的股份支付1.初始确认与计量准则按股份支付性质将股份支付分为立即行权和等待行权两类。可立即行权的换取职工服务的以权益… 相似文献
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《企业会计准则第11号——股份支付》对国内上市公司财务负责人提出了新的挑战。本文以案例的方式,解析股权激励计划的会计处理。《企业会计准则第11号——股份支付》是一项新的准则,其针对的是日益增加的股权激励计划,规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付是指“企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益 相似文献
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如果员工股份支付交易之员工不是报告主体的员工,而是被授予其他公司——主要是母公司权益性工具的情况,事情就显得有些麻烦了。 相似文献
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<正>一、现金结算的股份支付会计处理存在的问题随着公司股权的日趋分散和管理技术的复杂化,越来越多的企业采用股份支付的方式来激励管理者、其他人员或第三方单位,以期待他们为企业创造更多的价值。2006年2月我国颁布了企业会计准则,规定股权支付可以采用以权益结算和以现金结算两种支付方法。准则要求,除授予后立即可行权的现金结算股份支付,企业应当在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入负债,并在结算前的每个资产负债表和 相似文献
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对股份支付会计准则的认识与探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过例举方法,对包括以权益结算的股份支付、以现金结算的股份支付及其不同授予对象、不同行权条件的股份支付进行解读的基础上,就等待期的确定和更改、新老股东的利益协调、公允价值的确定、可行权权益工具数量的最佳估计诸问题进行了探讨,并提出自己的见解。 相似文献
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根据《企业会计准则第11号——股份支付》,对于权益结算的涉及职工的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积(其他资本公积),不确认其后续公允价值变动。而权益工具之中,股票期权的公允价值一般都是以B-S模型进行计算。由于对于B-S模型中的无风险收益率并没有进行相应准确的规定,国内企业一般采用中国人民银行金融机构人民币基准存款利率或者银行间固定利率国债进行确认。本文通过三聚环保的案例分析认为,关于无风险收益率的选择并不会对期权总费用造成太大的影响。但是,国内上市公司对于无风险利率的选择合理性仍然值得商榷,应该向金融体制健全的国家多多学习。 相似文献
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根据《企业会计准则第11号——股份支付》,对于权益结算的涉及职工的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积(其他资本公积),不确认其后续公允价值变动。而权益工具之中,股票期权的公允价值一般都是以 B-S模型进行计算。由于对于 B-S模型中的无风险收益率并没有进行相应准确的规定,国内企业一般采用中国人民银行金融机构人民币基准存款利率或者银行间固定利率国债进行确认。本文通过三聚环保的案例分析认为,关于无风险收益率的选择并不会对期权总费用造成太大的影响。但是,国内上市公司对于无风险利率的选择合理性仍然值得商榷,应该向金融体制健全的国家多多学习。 相似文献
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2005年12月31日,证监会发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》,规范了上二市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行长期性激励的措施和行为。在2006年2月15日,财政部颁发的《企业会计准则——基本准则》中,对股份支付的确认、计量和相关信息的披露,也以独立的会计准则《企业会计准则第11号——股份支付》加以规范, 相似文献
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2006年9月美国正式发布了财务会计准则第157号——公允价值计量,2008年9月美国金融危机全面爆发,在公允价值准则的规定下金融机构因资产市场价值的“自由落体式”下滑产生了巨大的减值和损失,美国证监会和美国财务会计准则委员会在企业界、政府和议会的压力下,对157号会计准则进行了重新研究和分析,并于2009年4月9日发布了公允价值准则第4号员工立场公告(FASB STAFF POSITION),该公告对157号公允价值准则进行了补充和完善,为在“市场萎靡”情况下资产债务公允价值的计量提供了一定的灵活性。 相似文献
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<正>新企业会计准则中将可供出售金融资产定义为初始确认时即被指定为可供出售的非衍生金融资产,不包括贷款和应收款项、持有至到期投资以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,具体可分为可供出售权益工具和可供出售债务工具。根据新企业会计准则规定,可供出售债务工具的会计处理权益工具同样以公允价值为计量基础,但前者还包括摊余成本的核算,因此,其核算更为复杂。本文通过新准则中的相关规定,重点探析可供出售债务工具会计处理中的难点。一、新企业会计准则中的相关规定《企业会计准则——金融工具确认和计量》中规定可供出售金融资产初始入账金额为取得时的公允价值和相关交易费 相似文献
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权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整,同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。 相似文献
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权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整。同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。 相似文献
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人力资本及其对应人力资源的确认与计量问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业按照契约约定授予人力资源拥有者以权益性工具,才是会计确认人力资本的基本依据;对因授予人力资源拥有者以股票而确认的人力资本,应记入"股本"账户,对因授予人力资源拥有者以股票期权而确认的人力资本,应记入"资本公积"账户;与人力资本对应的人力资源,在收到时就是资产,但因不能储存而不应确认为资产,应立即确认为成本或费用;作为所授予权益性工具之对价的人力资源,应按相应权益性工具的公允价值计量,并以此计量相应的人力资本。 相似文献
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新准则:推进银行全面风险管理的契机 总被引:2,自引:0,他引:2
2006年2月15日财政部发布了我国新的会计准则体系,其中对银行影响最大的主要包括《企业会计准则第22号—金融工具确认与计量》、《企业会计准则第23号—金融资产转移》、《企业会计准则第24号—套期保值》、《企业会计准则第37号—金融工具列报》等几个具体准则。《企业会计准则第22号—金融工具确认与计量》等准则分别就金融资产、金融负债和权益工具定义,金融资产和金融负债的分类,嵌入衍生工具,金融工具确认,金融工具计量,金融资产减值,公允价值确定,金融资产转移的确认,金融资产转移的计量,套期工具和被套期项目,套期确认和计量,金融工… 相似文献
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可比性是反映会计信息质量的重要特征之一,可比性的提高有利于会计信息使用者的决策,优化资源配置效率。本文基于可比性的角度,分析以授予日权益工具公允价值计量的股份支付费用化会计处理尚不能完全达到可比性的目标,并针对其存在的问题提出合理化的改进建议。 相似文献
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《企业会计准则第11号一股份支付》中对于企业以股权激励方式对企业员工和其他方进行支付的相关业务的会计处理进行了规定。然而,在实际操作过程中,根据该准则进行处理会出现很多问题。此知海南海药和伊利股份都因为股份支付的问题而出现了巨额的亏损。会计准则对于经济的作用毋庸王疑,尤其是在目前经济动荡的情况下,会计准则的合理性尤其重要。因此,笔者从对该准则的分析入手,提出现有准则的不当性并且针对问题提出相关建议。 相似文献