江南嘉捷：生态文明的大胆探索者——访江南嘉捷电梯股份有限公司董事长金志峰

前不久，中国生态文明研究与促进会第一届年会在江苏省苏州市召开。年会以“生态文明，绿色转型”为主题，以生态经济与绿色转型、生态社会与制度创新、生态文化与绿色消费3个分会形式诠释会议内容。大会通过了《生态文明苏州宣言》。苏州有许多企业在发展经济的同时，十分注重推进生态文明建设。江南嘉捷电梯股份有限公司就是一个生态文明的大胆探索者。春节前夕，公司又荣获苏州工业园区2011年度“光彩之星”称号。     

建塑特色企业文化打造高标准文明煤矿

淄博矿业集团许厂煤矿作为淄博集团在济(宁)北矿区建成投产的第一座大型现代化矿井，几年来，以建设高标准文明煤矿为目标，坚持“以人为本”的原则，把职工的利益放在首位，把企业发展作为第一要务，有条不紊地开展了企业文化建塑工作，将许厂文化不断延伸推广，用文化催生了文明之花．用文化结出了文明之果。依靠文化力促进生产力，使整体管理水平向更高层次发展。二个文明建设取得了丰硕的成果。     

人类期待大同文明——中国工程院院士杜祥琬访谈实录

在中国核学会2013年学术年会举办期间，中国工程院院士杜祥琬的报告引起了与会者的广泛关注。报告以核能发展的历史观为主题，以更超脱的视角，用历史解读现实，以文明注脚发展。对此，记者在会议期间对杜祥琬院士进行了专访。     

立足企业实际 建设精神文明

随着国家经济体制改革的逐步深化，国有企业改革已经进入攻坚阶段。在这个转轨变型的历史时期，企业如何从自身改革发展的实际出发，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，扎实深入地搞好精神文明建设，不断提高企业文明程度和职工文明素质，增强队伍的凝聚力和战斗力，进而增强企业市场竞争力，已经成为一个现实而紧迫的课题。近几年来，我们辽河油田在加强两个文明建设上进行了深入的探索，以理论武装为先导，以机制规范为保障，紧密结合油田改革发展的实际，把生产经营和精神文明建设一起抓，取得了较好的成效。到目前为止，全局文明单位累…     

关于煤矿生态文明建设的思考

党的十七大报告对建设生态文明做出了部署,体现了党和政府对生态文明建设的高度重视。生态文明是人类对传统文明形态特别是工业文明进行深刻反思的成果,是人类文明形态和文明发展理念、道路和模式的重大进步。它以人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环、全面发展、持续繁荣为基本宗旨,以建立可持续的经济发展模式、     

数据社会

在工业文明发展繁荣了100多年之后，地球迅速进入移动互联模式，以生产和消费为核心的各个产业链之间，以及每个产业链上的各个节点，正进行着奇妙地重新排列组合。     

基于熵值法的城市生态文明发展水平评价的实证研究

城市生态文明程度是实现经济社会可持续发展的重要体现。本文从生态文明的理念出发,界定了生态文明的概念,构建了城市生态文明评价指标体系,通过熵值法对生态文明发展水平进行了综合评价,以山西为实例,与全国其他地区生态文明发展进行对比分析,从实践的角度验证了该评价指标体系的合理性和可行性。文章最后提出了城市生态文明发展的对策建议。     

十八大为我国精细化工产业带来新的发展机遇

在举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会上，胡锦涛总书记做了重要报告。“报告”以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，再次重申了中国特色社会主义理论体系的方针、路线、目标，并结合当前形势对经济、政治、文化、民生、国防、外交、科技等领域的主要任务进行了详细论述，特别增加了关于“大力推进生态文明建设、加大环境保护力度”的专门论述，将生态文明建设提高到了国家发展战略的高度：从化工产业的发展方向来看，生态文明建设的方向性指导以及新一届政府即将出台的具体政策措施，将为我国精细化工产业的发展升级提供重要契机，同时也给精细化工企业提出了全新要求：     

生态文明制度保驾美丽中国——学习领会十八届三中全会精神系列评论之五

今年部分地区持续出现的雾霾天气，让国人认识到生态文明建设的紧迫性。十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，顺应民心民意，提出要围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，用制度保护生态环境。《决定》首次提出并系统阐释的生态文明制度体系，为资源节约和环境保护工作走向法制化、制度化、常态化，为建设美丽中国提供了制度保障，必将引领并推动石油和化工行业加快转变发展方式，实现绿色发展。     

加强企业文化建设 增强企业凝聚力

企业文化是一门研究如何提高人的素质，最大限度地激发人的积极性与创造性，为企业寻求不竭的发展动力的新兴企业管理科学。企业文化，重在建设，加强企业文化建设，就是要建立符合企业实际的有个性特征的企业文化管理模式，在制度创新中追求文化创新，成为企业生存发展的“驱动点”。一、强化文明取胜的全员化竞争意识企业文化作为文明取胜的全员化竞争意识，具体表现为企业的价值观、精神状态、工作作风、行为准则等，企业员工作为企业形象要素的创造者，强化其以文明取胜的全员化竞争意识，最重要的是树立企业价值观和弘扬企业精神，这是…     

班子强才能“两手硬”

承德供电公司目前共有职工3155人，其中党员910人，占职工总数的288％。党委下设基层党委、总支、支部29个。1994－1995年度荣获河北省思想政治工作优秀企业。公司所属11个供电分公司全部进入省、市级文明单位行列。1996年初，又被电力部命名为安全文明生产双达标企业。回顾近几年承德电力之所以发展得比较快、比较好，体会最深的一点，就是只有班子强、才能“两手硬”。定方向抓班子方向就是前进的目标，是一个企业赖以生存和发展的根本。以经济建设为中心是党的基本路线，具体到一个供电企业党委就要坚持以安全文明生产为基础，以优质服务…     

以育人为根本，以爱国主义教育为主线不断推进学校两个文明建设

以育人为根本，以爱国主义教育为主线不断推进学校两个文明建设刘爱萍，解芙蓉临汾电力技校是劳动部命名的首批国家级重点技工学校。近年来，我们紧紧围绕培养合格的电建技术人才这一根本任务，以爱国主义教育为主线，在促进学校两个文明建设协调发展上取得明显成果。今年...     

打造企业文化 构建和谐矿区

焦作煤业集团鑫珠春工业公司以构建文明矿区为目标，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，把塑造特色企业文化作为创建文明矿区的重要举措，积极探索，创新思路，加强领导，注重实际，促进了企业三个文明建设的健康协调发展。     

构建铁路运输文明建设为先导的和谐企业

企业文明建设是企业和谐发展的基础。运输部坚持武钢铁路运输文明建设,讲学习,创综合文明素质;讲发展,创美好文明愿景;讲和谐,创崭新文明形象;讲奉献,创一流文明业绩,努力构建了以文明建设为先导的和谐企业,确保了运输部改革发展和铁路运输生产顺行。2006年,铁路运输量完成6257.1万吨,达到年目标的117.4%,比上年增长108.4%。并获武汉市青山区政府授予的文明单位荣誉称号。     

开展节能减排工作 积极建设生态文明

“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护环境的产业结构、增长方式、消费模式，循环经济形成较大规模，可再生能源比重显著上升。主要污染排放得到有效控制，生态环境质量明显改善。”是党的十七大提出的深入贯彻落实科学发展观的新任务、新要求。大力开展节能减排是电力企业实现科学发展，永续发展的根本路径，因此，我们必须以建设资源节约型、环境友好型社会为己任，全面履行社会责任，积极参与生态文明建设，努力争当保护环境、节约资源的表率。     

电气化是新农村建设的脊梁

电与经济、社会、人民生活的关系十分密切，是人类文明和进步的重要标志。电气化是促进农村经济发展的重要支柱，“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，必然是以电气化建设为龙头，全面带动、科学发展。     

风调雨顺的好气候是这样形成的

在国企持续深化改革、职工思想呈现多元化、各种深层次矛盾开始显现的今天，江苏油田工会以“聚心工程”稳定队伍，积极为职工办实事、解难事、做好事，有效促进了油田两个文明建设共同发展。职工高兴地说——     

试论企业文化建设与文明创建工作的关系

徐州华东机械厂积极探索新形势下文明创建工作新方法、新思路，紧密结合自身实际，把企业文化建设和文明创建工作有机结合起来，用企业文化的魅力提高企业的凝聚力和战斗力，为企业发展目标的实现提供有力保障。     

加快开创行业绿色可持续发展的“新春天”——来自河南、浙江等地化工企业的调研报告

绿色发展既是当今世界主要的发展朝流,也是指导我国今后经济社会发展的重要理念。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设推向新高度。生态文明顶层设计逐步完善,《关于加快推进生态文明建设的意见》《生态文明体制改革总体方案》等先后印发。生态环保法制建设不断健全,《大气污染防治行动计划》《水污染防治行动计划》《土嗛污染防治行动计划》等陆续出台实施。     

兴隆庄煤矿质量管理纪实

近年来，兴隆庄煤矿以“打造质量强矿”为矢志不渝的目标，按照“质量为本，以质取胜”的指导方针，按照大型化、集约化、现代化矿井建设的总体布局和要求，突出全面质量管理，有力地推动了矿井的持续创新发展，取得了两个文明建设的丰硕成果。