对高校内部审计的思考

我国内部审计,是伴随着1983年国家建立审计制度而产生和发展起来的.十几年来,在社会各方面的支持下,经过广大内部审计人员艰苦努力,内部审计工作取得了很大成绩,内部审计在我国审计监督体系中,已成为一支生力军.在国民经济各行业中广泛开展的内部审计,给各行业带来了可观的经济效益,不少单位的内部审计机构,已成为部门、领导的得力参谋和助手.高校内部审计也不例外.原国家教委于1990年发布了<教育系统内部审计工作规定>,从此高校内审工作开始起步发展.原国家教委又于1996年6月22日以第24号令的形式发布了修改后的<教育系统内部审计工作规定>,它是在新形势下,根据<审计法>,对教育系统内部审计工作的职能、任务和作用,教育内审制度的建立和健全、教育内审工作的领导体制、机构设置及其职责和权限、审计人员的配备及其权力和义务、教育内审工作的领导体制、机构设置及其职责和权限、审计人员的配备及其权力和义务、教育内审工作程序等一系列重要问题作出了明确、具体的规定,对教育内审工作作了全面指导和规范.从而使高校内审工作有了更为明确的行为准则.     

浅谈企业内部审计存在的问题与对策

目前我国地勘单位内部审计中存在的问题主要有对内部审计工作重视程度不够、内审工作内容过于单一、工作目标定位不准确等,加强地勘单位内审工作,一要提高领导决策部门对内部审计工作重要性的认识;二要坚持＂三个结合＂的方针;三要正确定位工作目标,把监督和服务统一起来;四要正确衡量内审工作者的成效;五要合理配备审计人员,提高审计人员素质。     

企业内部审计制度环境探析

目前,我国企业内部审计制度存在着内部审计制度建设、机构建设滞后,内审人员素质不高,审计的客观性与独立性差等问题。应明确内部审计的性质与定位,合理设置内部审计组织机构,建立一支高素质的内审队伍,完善工作规则,改进工作方法。     

刍议内部审计的发展对内审人员的要求

内部审计防范风险的职能成为了企业或部门对其提出的更高要求。内部审计要适应时代发展,内部审计人员在素质必须同步提高。本文在分析我国内部审计的发展趋势的基础上,提出内审人员在职业道德、能力水平等方面的要求,并依据内部审计的发展变化对内审人员的素质要求进行了分析。内审工作的发展要求内审人员要恪守职业道德,具有良好的职业操守、一定的专业理论知识和审计业务能力,工作中善于与人沟通,能协调解决职责范围内的问题。     

浅谈企业内部审计工作

当前我国企业内部审计工作存在的主要问题有：内部审计职能定位较为模糊;内部审计的客观性与独立性不强;内部审计的工作范围狭窄;内部审计人员综合素质有待提高。完善内部审计的措施有：合理设置内部审计组织机构;提高内部审计的独立性与客观性;引进风险导向审计,提高审计效率;提高内审人员素质;逐步建立、完善内部审计职业规范。     

浅谈企业内部审计工作

当前我国企业内部审计工作存在的主要问题有:内部审计职能定位较为模糊;内部审计的客观性与独立性不强;内部审计的工作范围狭窄;内部审计人员综合素质有待提高。完善内部审计的措施有:合理设置内部审计组织机构;提高内部审计的独立性与客观性;引进风险导向审计,提高审计效率;提高内审人员素质;逐步建立、完善内部审计职业规范。     

我国乡镇企业内部审计质量管理存在问题的对策分析

内部审计质量管理在我国经过近三十年的发展,取得了很多重要的审计成果,从业人员也不断增多,成为了我国审计主体中的新兴力量,人们对内部审计的关注度与期望值也随之提高;近年来,乡镇企业会计造假、财务舞弊,导致资产流失,而高质量的内部审计质量管理又具有遏制这种财务恶意造假的作用,更是使得内部审计质量管理成为了业内的一个关注点。本文通过对内部审计质量管理标准不明确、方法和技术落后、过程控制效率低下、内部审计的质量评价体系缺失的问题进行分析,并提出明确内部审计质量管理目标、加强内审的过程控制、提高和完善创新内审方法和技术、完善内审质量管理评价体系的具体对策。     

浅谈企业内部审计存在的问题及对策

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务.内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用.目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性;内审人员重实务、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展.现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益.正确认识和发挥企业内部审计的作用,解决企业管理中内部审计存在的问题,提出了解决问题的对策.对当前企业加强管理及提高经济效益,服务经济发展具有特别重要的意义.     

中外内部审计比较

随着我国企业规模的不断扩大,管理控制日益复杂,内部审计原有审计模式在防范风险方面日显不足,企业内审工作改革势在必摘,进行国内外内部审计比较,有利于发现我国企业内审工作的症结所在。     

我国企业内部审计风险与防范措施

我国拿业内部审计具有机构独立性不强，内审法规体系不健全，被审计单位内部管理制度不健全等问题。防范内部审计风险应理顺内审管理体制，健全内审法规体系，完善内部控制，提高内审人员素质；改进审计方法。     

企业内部审计的完善与发展

内部审计是企业内部一种独立客观的监督与评价活动。虽然我国大多数企业已设置了内审机构,但尚存人员素质不高、工作范围过窄等问题。应进一步强化审计人员队伍,扩大内审职能,拓展业务领域,充分发挥内审作用。     

浅谈企业内部审计存在的问题及对策

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动，并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务。内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导；内部审计缺乏独立性；内审人员重实务、忽视理论研究；对内审作用及内审机构的有无缺乏认识；专业审计人员配备不全，限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向，强化审计责任，消除内审局限性，依法审计，在监督与服务中求效益。正确认识和发挥企业内部审计的作用，解决企业管理中内部审计存在的问题，提出了解决问题的对策。对当前企业加强管理及提高经济效益，服务经济发展具有特别重要的意义。     

试论医院内部审计存在的问题和对策

随着我国医疗体制改革的不断深化，医院内部审计的范围和领域正在逐步扩大，医院内部审计在具体工作中面临的问题也越来越复杂。本文从医院内部审计现状及存在问题入手，提出了解决医院内审工作问题的对策。     

加强内部审计工作的思考

加强内部审计工作,是建立现代企业制度和发展市场经济的客观需要。为促进企业健康发展,内部审计工作已成为新形势下急需解决的重要课题,加强内部审计工作应从审计职能、审计程序、审计范围、审计组织上强化内审服务职能;健全制度、规范程序;扩大内部审计领域;提高内审人员政治业务素质。     

尤化内部审计环境 推进内部审计的发展

本文从内部审计地位入手,在阐述内部审计职能定位的基础上．分析了当前内部审计中存在的主要问题,针对存在的问题提出：加强内部审计部门的独立性和权威性、提高内审工作质量、建立高素质的内部审计队伍、推进内部审计事业的发展进行了探讨。     

医院内部审计转型初探

医院内部审计转型是目前医院内部审计业务讨论与实践的热点。本文认为:医院内部审计的转型是医院可持续发展的需要,是内审工作自身发展的需要,也是适应国家医疗体制改革的需要。本文从内审转型的意义、性质、任务、转型后内审的内容、内审转型中的问题和解决措施等方面进行了初步论述。     

事业单位内部审计存在的问题与对策研究

事业单位的内部审计是一项技术性与专业性极强的工作,其要求内部审计人员既要掌握丰富的财务与审计知识,也要掌握一定的经济与其他相关的知识,这样才能确保内部审计的真实性及准确性。然而,当前我国事业单位的内部审计工作还存在较多不足,内审人员的工作素质不高、工作不积极以及缺乏专门的内审理论体系等,这些均严重影响了事业单位的事业发展。对此,本文从加强事业单位内部审计的重要性着手,简单分析了事业单位内审工作中存在的问题,并对此提出相应的完善措施。     

浅议消防部队基建项目审计质量控制

本文着重从"内部审计人员编制不足、内部审计理论不足、内部审计缺少权威性、审计证据不充分、审计实施滞后"五方面入手,客观地剖析了影响消防部队基建项目审计质量的原因;并从"提高内审层次、增加内审编制、拓展审计范围、利用社会力量及审计复核制度"四个方面提出解决存在问题的相关建议和对策;旨在探索进一步提高消防部队基建项目审计质量工作的有效途径。     

关于国有企业内部审计环境的思考

内部审计的生存和发展,必须适应其赖以生存的审计环境。而国有企业中的内部的审计人员大都只是就内审而论内审,往往忽视环境因素的影响。本文首先讨论了企业内部审计环境因素,其次分析了国企内部审计环境的现状及存在的问题,最后对我国国有企业内部审计环境的改善进行了研究。     

提升供电企业内部审计质量管理水平的途径和方法

随着内审工作的不断深入与发展，内审工作面临着更多、更新的挑战，企业对内审工作质量的要求也越来越高，内审工作如何与时俱进、贯彻“防风险、促发展、增效益”的内审定位，进一步提高审计质量成为当前内审工作迫切而重要的任务。文章通过结合工作实际，分析供电企业内部审计质量管理存在问题，探讨进一步提升内部审计质量管理水平的途径和方法。为实践提供理论指导。