谁对消费者更有吸引力？

183位消费者接受了《汽车消费报告》调查．低调而自觉怀有充分实力的臭锐需要注意。自己应该多多提升自己的名声     

工作热情研究概述

工作热情是一种对工作的强烈情感,可以造就有效的领导,造就服务差异化,带动创造发明,造就个人成功,提高工作满意度。如何激发和管理员工的工作热情,成为当代管理关注的新热点。研究发现,适才适用,提升自我竞争力,融入组织文化,可提高工作热情。     

热情埃及破汽车

最近去了一次埃及在开罗卢克索和洪加达三个城市做了逗留。三域各有特色．开罗古今共存、卢克索河岸古城洪加达热浪城市．虽然三地地方色彩普异但是埃及人个性同出一澈——调皮热情．玩得过火之时看在东方人眼里．甚至感觉有点无懒。     

中级车 技术升级 风头更劲

随着汽车消费的日趋成熟,消费者对车型的配置、驾乘舒适性等因素的关注度迅速提升。即使是购买一款中级轿车,他们也会以审视高端车型的标准作为参考,双区自动空调、六碟CD、自动巡航系统、六气囊等,都成为界定一款车型档次的标尺。的确,汽车消费日趋理性与不断提升的性价比是相辅相成的,这其中还要以国内中级车技术水平和性能的快速提升为代表。像目前市场上热销的斯柯达明锐、东风标致307、     

活出热情

一些企业家们总在追问，为什么当生活相对富裕的时候，人的斗志就变得不足了？为什么当市场交易原则渗透到社会生活中，人的热情就变得匮乏了？不知这是一个社会学问题，还是一个心理学问题。     

汽车消费，请绕开这此“陷阱”

汽车购买,维修消费维权已经成为目前的消费维权新热点。为了提高广大消费者的警示度合理避免消费中的“陷阱”,本栏目特意摘录一些汽车消费过程中的“陷阱”和对策,以飨广大读者。     

让记忆更美好和准确些

意识到这一点,让我开始有些惴惴不安,《汽车消费报告》,这本我们希望与众不同的汽车产品消费刊,已经在它的岁月里留下12个脚印,可它在读者心里又留下了怎样的记忆？那记忆里有多少是因为我们还不够成熟不够深刻而造成的片面判断？     

重新燃起工作的热情

日常工作中我们常会发现,一些曾经效率极高的员上,工作一段时间后,绩效会明娃降低,逐渐对工作失去热情和兴趣,有的甚至表现为愤世嫉俗并充满怨气。这表明员工出现了职业倦怠的危机。其主要表现有：     

领导：请给员工注以热情

受伤后，如果不断触碰伤口，伤口会怎样？不用说，肯定会越来越严重，甚至可能发展到需要做手术的地步。指责他人就如同让病情加重。     

领导:请给员工注以热情

受伤后，如果不断触碰伤口，伤口会怎样？不用说，肯定会越来越严重，甚至可能发展到需要做手术的地步。指责他人就如同让病情加重。     

狮子的热情

能否协调好企业内部各方面的人际关系,与企业的兴衰成败至关重要,关系处理直接制约着管理工作的有效性。处理好人际关系,创造一个和谐无间、心齐劲足的环境,把人的积极性和创造性充分调动起来,是企业各级管理者应该经常思考和要解决的一个无法回避的现实问题。     

复兴比复出更重要

“上海牌”复出的使命应该是复兴这个品牌,而不是仅仅为了抢占公务车市场这种应急需要     

用热情与睿智捧护人民的希望

又是一年新春时，当中国人民在漫天的烟花和震耳的鞭声中度过了欢乐祥和的春节，冬天的寒意已在红红火火的热情中渐消渐融，又一个春天已然悄悄来到了。人们慢慢地褪去了节日的热情，再次回归到32作的紧张中。也似乎到了此时，新的一年才真正的开始，更恰如春夏秋冬的轮回，注定必须从春天开始。[第一段]     

浅谈调动青年员工学习热情的重要性

通过秦皇岛市热力总公司白塔岭供热公司对青年员工学习积极性的培养,阐述调动员工学习热情的重要性。     

鞋带和热情

有一回，日本歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步旅行的百姓，他要上场之前故意解开自己的鞋带，试图表现这个百姓长途旅行的疲态。正巧那天有位记者到后台采访，看见了这一幕。等演完戏后,记者问勘弥：”你为什么不当时指教学生呢，他们并没有松散自己的鞋带呀。”勘弥回答说：“要教导学生演戏的技能，机会多的是，在今天的场合，最重要的是要让他们保持热情。”     

更快，更高，更强

尽管没有凑着热闹将奥运与汽车做一场牵连,却在做这本刊的过程中一直把奥运精神贯彻至今,没有因为它的闭幕而落幕     

一个偏远山村的文化热情

最近,笔者来到了浙江省仙居县田市镇水阁村,看到了乡村文化之变——     

浅议如何提高学生学习韩语的热情

伴随着韩流对亚洲各国经久不息的影响,韩国语在世界上的知名度日益提高,学习韩国语的人越来越多,韩国语教学在国内外规模也日渐飞速壮大起来。学好一门外语是一个枯燥而漫长的过程,学习任何一门语言都需要持之以恒的坚持和热情,如果失去了学习的兴趣和热情,对于教与学都是一个痛苦的过程。我们应该结合现下学生的实际情况,通过教学模式和教学手段的改革,培养学生学习兴趣,提高学生学习热情,达到教学相长的目的。     

如何激发职工的劳动热情和创造力

在企业中,人作为最主要的主体.企业的发展靠的是全体工作人员的共同努力,所以,加强对人的管理,是一个企业的重中之重.如果抓不好人的管理,企业的发展就无从谈起.企业的工作岗位很多,需要各个层次的人,所以对人的管理通常要采用不同的方法,晓之以理,动之以情,让职工从心底里热爱企业,企业的发展才有长足的发展.本文从某企业职工精神状态,分析问题产生的原因,找到解决问题的方法,以激发职工的劳动热情和创造力,使企业更好地发展.     

史上最糟10款车

本期《汽车消费报告》为您评出了史上最糟糕的款车,获此“殊荣”的产品主要是受其本身存在的质量问题所致。这个评选只是想在每年最关注质量问题的3月,代表消费者向汽车制造商们提个醒儿——虽然现在已经很难再找到质量低劣到如此程度的汽车