推动企业年金发展 完善养老保障制度

建立健全与经济社会发展水平相适应的养老保障制度,是经济社会协调发展的必然要求,是社会和谐稳定和国家长治久安的重要保证。经过长期的改革探索与实践,并参考国际成功经验,我国确立了由基本养老保险、企业年金、个人商业养老保险共同构成的＂三支柱＂养老保障制度框架。     

我国企业年金会计信息披露问题探讨

随着我国经济的持续快速发展,国家医疗水平的逐步提高,人类寿命也在不断延长,养老问题成为社会关注的热点。为了完善我国养老体系,促进社会稳定,推动经济发展,国家开始推行企业年金制度,将其作为一项补充性养老金制度,为养老事业的发展不断注入活力。企业作为完善年金制度的主体,如何保障企业年金运营的安全,已经成为公众关注的重点问题。基于对企业年金会计信息披露概念的阐述,分析我国企业年金会计信息披露的发展现状,发现企业年金会计信息披露中存在的问题,并提出完善企业年金会计信息披露的对策建议。     

我国企业年金发展现状分析

随着社会人口老龄化问题的日益显现,建立以基本养老保险制度为基础,企业年金制度为补充的多层次养老保障体制尤为重要性,并得到了我国政府的大力支持。然而我国企业年金制度起步较晚,存在规模小、发展不均衡等问题,本文在分析我国企业年金现状的基础上,对阻碍发展的原因提出优化建议。     

撑起养老第二把保护伞——素描企业年金

不管你是何年龄,不管你愿不愿意,终有一天,你会而对人生的一个阶段：退休：你是否想象过,你退休后、的生活将会是一个怎样的画面？     

试论企业年金投资风险的防范。

我国人口老龄化速度正在加快，这使得国家基本养老保险制度面临巨大的危机和挑战，要求社会养老模式和养老保障制度作出相应的转变和调整，由此，企业年金应运而生。企业年金是大多数职工退休后必须依赖的养老金的’重要组成部分，作为“白发族”的养老保命钱，又容不得闪失，因而投资风险的防范具有紧迫的现实意义。     

培育发展企业年金市场构建可持续发展的多层次养老保障体系

养老问题是长期困扰许多国家的一个社会性难题,与发达国家相比,我国的老龄化进程具有基数大、增惜陕、高龄化比例高、地域差异明显等特征,原有的现收现付制已经无法提供足够的养老金支付,此外,基本养老保险由于只能满足基本的保障,已不能适应一部分企业和职工的养老需要。培育和发展企业年金市场,构建我国可持续发展的多层次养老保障体系的第二支柱,     

CalPERS基金运作机制及对我国企业年金的借鉴

本文研究了美国最大的公共养老基金——加利福尼亚州公共雇员养老基金（CalPERS）的运作机制，包括治理横式、参与公司治理以及投资组台构成等，分析了CalPERS的改革动向及其含义，提出了强化我国企业年金理事会职责，改革企业年金理事会成员构成、引入外部独立理事、积极参与公司治理、投资组合多样化等政策主张。     

养老基金投资基础设施研究——经合组织国家经验与中国企业年金的投资选择

近年来,养老基金开始涉足建设周期长、收益较为稳定的基础设施领域。通过对经合组织国家养老基金在基础设施投资方面的经验介绍,提出了我国企业年金基础设施投资选择及相关政策建议。     

企业年金广义理解与定位探讨

企业年金在我国尽管经历十余年发展，但远未达到预定的缓解基本养老保险赤字、促进养老保障制度可持续运行的目标，其中一个主要原因是对企业年金理解过于狭隘。因此借鉴国际经验，从功能角度做广义理解，重新定位企业年金是发展之要义。     

企业年金 请给民企机会

作为现代企业薪酬管理和养老保障制度的重要组成部分，企业年金受到广泛关注，并逐渐成为各国社会经济制度不可缺少的要素之一。     

我国社会养老保障制度的城乡统筹问题探析

社会养老保障制度的城乡统筹是我国城乡统筹的重要方面,是保持社会稳定、实现社会和谐发展的现实需要。社会养老保障制度的城乡统筹思想建立在丰富的理论基础上,有着深厚的历史积淀,符合社会发展的客观规律,在我国已经开始实践探索。进一步推进我国社会养老保障制度的城乡统筹,需要以建立和完善农村养老保险制度为突破口,需要创新制度、破解资金难题、统一管理体系和健全法律。     

友邦推出养老年金保险新品

日前友邦保险推出了一款名为“友邦金世无忧年金保险（分红型）”的新型产品，在年金给付期间，养老年金将按月给付。     

对多层次养老保障制度实施全过程全方位监管

老有所养老有所终,自古以来就是人类社会追求的一种美好愿望。人类从最初的传统家庭养老模式开始,一直在探索多种养老模式,以更好地实现老年生活的保障,使老年人不因财务困难而导致生活水平和质量的严重下降。伴随着社会工业化和城镇化的不断发展,社会的方方面面发生了巨大变化,但人类对养老模式的探索一直没有停止过。随着我国人口老龄化日益加剧,以及基本养老保险制度全覆盖的基本实现,多层次养老保障体系建设更加引人瞩目.     

培育发展企业年金市场构建可持续发展的多层次养老保障体系

养老问题是长期困扰许多国家的一个社会性难题,与发达国家相比,我国的老龄化进程具有基数大、增幅快、高龄化比例高、地域差异明显等特征,原有的现收现付制已经无法提供足够的养老金支付,此外,基本养老保险由于只能满足基本的保障,已不能适合一部分企业和职工的养老需要。培育和发展企业年金市场,构建我国可持续发展的多层     

浅谈政府在发展企业年金中的作用

企业年金作为养老保障中的重要一环，其确立、发展、调整和改进无一不受到政府行为的影响，政府也有义务鼓励、引导企业年金的发展以解决老年人口经济保障，促进年金基金投资与经济发展的良性循环。政府介；入企业年金，主要应发挥其宏观调控作用，积极倡导并给予政策扶持。     

我国企业年金税收优惠政策的效果评估

税收政策在构建多层次养老保障体系中具有重要作用,通过调节税收政策,可以调节国家、企业和个人所负担的养老责任。我国养老保障体系以基本养老保险为主,企业年金等补充养老保障还未发挥出其应有的作用。国际经验表明,税收优惠政策是私人养老金发展的重要推动力。借鉴国际经验,本文结合我国企业年金的税收制度安排,模拟测算税收优惠政策对个人养老和政府税收成本的影响,结果显示税收优惠政策给政府带来的财政收入损失很小,对个人的养老保障作用很大,不同收入的人群获益程度不同。根据测算结果,本文提出了相应的政策建议。     

中美农村养老保障制度的比较研究及其启示

农村养老保障制度是一国社会保障制度的重要组成部分。美国的养老保障制度建立较早,发展别具特色。我国的农村养老保障制度经过几十年的发展已经初具规模,但是在发展的方法方式、运行体制、保障因素、角色设置方面与美国存在很大的差别。建立健全具有中国特色的农村养老保障制度需要借鉴美国的方法和经验,同时也需要研究和发展我国固有的保障方式。     

国际企业年金的历史发展和制度演进

企业年金在国外有多种名称,如private pension plan , occupationalpension plan ,supplementary pensionplan,complementary pension plan等.     

我国基本养老保障制度目标模式选择

从现实条件来看,我国养老保障制度运行条件已经相当严峻.前有人口老龄化挑战,后有巨额历史债务纠缠;上有传统家庭保障功能弱化,下有就业方式多元化.从制度选择的角度来讲,应该从上述现实条件出发,科学合理地明确目标,把当前的紧迫问题和长远的重大问题结合起来统筹解决,分阶段稳步有序地推进我国养老保障制度建设.