医保可解生育之忧

随着医疗保险参保人员日益增多,女性参保人员的比例也不断增加。无论是参加城镇职工基本医疗保险,还是参加城镇居民基本医疗保险,育龄妇女大多会涉及一个问题——生育或计划生育医疗费用的待遇如何享受。笔者结合工作中遇到的案例,在对各地做法进行了一定的调查研究后,认为把女性参保人员的生育医疗费纳入医保支付范围统一结算,同时由生育保险基金提供一定的经济补偿,将会是一种合理并且较易操作的办法。     

大丰新生儿医疗费纳入生育保险

按照江苏省大丰市人社局下发的《关于扩大生育保险待遇支付范闱及提高生育保险待遇结算标准的通知》，7月1日起，“新生儿医疗费”已纳入生育保险基金支付范围。参加生育保险的女职工，符合计划生育政策规定生育的，1-3个月的新生儿医疗费用支付按“实际发生额支付”与“最高支付限额”两个标准执行。     

关于改进河北省职工生育保险费用结算的思考

一、当前河北省生育保险费用结算存在的问题     

上海市生育保险制度调查

上海市生育保险制度的建立以2001年市政府颁布的《上海市城镇生育保险办法》为标志，至今已经实施了三年多的时间。从目前情况看，制度运行平稳。截止到2005年3月，生育保险的参保人数为514万，超过了养老保险和医疗保险在职人员的参保人数，生育保险基金累计结余超过了10亿元。上海市生育保险制度在保障妇女生育期间基本生活和医疗需求，均衡用人单位生育费用负担，促进妇女平等就业等方面发挥了较好的作用。     

湖南：分娩医疗费全额支付

不久前，湖南省劳动和社会保障厅发布《关于调整医疗工伤生育保险缴费费率的通知》，决定2009年生育保险缴费费率在各统筹地区现有缴费费率基础上下调0．1％。同时，劳动保障厅还提醒各统筹地区：应按照《关于实行生育保险政策项目内分娩医疗费全额支付管理的意见》要求，全面实现政策项目内生育分娩医疗费用全额支付。     

生育保障改革与发展纵览

生育保险是国际上保护妇女劳动者权益的通行办法。国际劳工组织于1919年颁发了《妇女产前产后就业公约》，对各国职业妇女生育待遇提出了保障建议。世界上多数国家生育保险政策主要目标是为职业妇女生育期间提供生活保障和医疗服务。新中国成立伊始就颁布了保护妇女权益的法律法规。     

享受生育津贴后能否享受工资

主持人：我单位已经参加了生育保险。某女员工即将生小孩,在《社会保险法》条件下,其生育津贴应当如何享受,我们有些模糊。《南京市城镇职工生育保险办法》第七条规定,女职工符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的,可享受以下生育保险待遇：     

浅谈我国农村生育保险制度

本文重在探索生育保险的建立,主要阐述农村生育保险建立的必要性及其重大意义,望推进农村生育保险的建立,使广大农村妇女也能享受生育保险带来的福祉。     

生育保险对生育意愿的影响

面对生育率持续下降与人口老龄化的双重压力,我国逐步放开生育政策,并不断加强生育保障以鼓励生育,进而优化人口结构。其中,作为生育支持政策体系的重要内容之一,生育保险对生育意愿的影响日益受到重视。然而,现有研究对生育保险作用机制是“抑制”还是“提升”的判断仍存在分歧。鉴于此,本文利用CFPS2020年数据,结合Logit等模型实证研究发现：生育保险可以显著提升参保民众的生育意愿;年龄对生育意愿产生显著的负向影响,但在分样本回归后发现,对于30岁以下的群体效果相反;受教育年限的增加会提高生育意愿。由地区异质性分析可知,生育保险的参与提升了中西部民众的生育意愿。另外,个体、家庭等层面诸多因素对生育保险提高民众生育意愿具有显著的调节效应。结合上述结论,本文提出扩大生育保险覆盖面与提高其保障水平等政策建议。     

生育大事，保险少不得

马年生育迎来了一个高峰期，在生育这件人生大事中，保险也是准妈妈准爸爸们应该关注的一项内容。     

二胎来了 生育保险你不可不知的10件事

生育保险怎么报销,生育津贴怎么领,这些你都知道吗？二胎可以享受生育保险待遇吗？辞职了,生育保险还能用吗？眼下生育政策放开了,很多家庭都迎来了二宝。不过,生育保险怎么报销,生育津贴怎么领,这些你都知道吗？二胎可以享受生育保险待遇吗？辞职了,生育保险还能用吗？对这些问题,很多人更是一头雾水吧？     

医保动态

大丰:灵活就业人员生育费用有保险近日,江苏省大丰市人社局下发《大丰市参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员生育费用补偿办法》。该补偿办法规定:参加职工基本医疗保险满一年以上且连续缴费、符合国家生育政策生育的灵活就业女性人员,在该市生育保险>>>     

生育保险他山石

生育保险是最基本的社会保险项目之一。我国从上世纪50年代开始就对女职工的生育权利进行保护。目前，我国生育保险制度正处于改革与完善之中，了解和研究国外生育保险制度的发展状况，参照和借鉴国际先进经验，对于促进我国生育保险事业的健康发展具有重要的现实意义。     

流动妇女生育保险路在何方

最近一项名为“当代中国女性的十大期待”的网络调查显示，“流动妇女人人享有生育保险”一项位列第七，受到诸多网友的关注。在2008年10月底结束的中国妇女第十次全国代表大会上，部分代表也将目光聚焦到流动妇女生育保险问题上来。据了解，日前许多地方出台的生育保险办法并没有把非本地户籍的女职工纳入参保范围。一纸户口，令诸多流动妇女无缘生育保险。     

捍卫生育文明

繁衍生育是人类生生不息之源,随着社会进步,“生育”已从单纯的传宗接代走向现代生育文明。这意味着,保障女性生育权的责任理应由全社会共同承担,而非女性独自“埋单”。因此,在实行原劳动部1994年颁布的《企业职工生育保险试行办法》的基础上,各地积极探索,加强和规范生育保险制度建设,加速生育保险推进进程。这些探索是保护女工权益、培育生育文明的必然要求,生育保险对保障女职工权益、促进妇女就业、落实计划生育国策等起到了积极的作用。     

生育津贴应实行社会化发放

生育津贴究竟该由用人单位代为发放还是该尽快走向社会化发放,作为亲历过两种不同模式的工作人员,笔者有着很现实的体会。 笔者所在的山东省青岛市1995年出台了《青岛市企业职工生育保险暂行办法》。办法规定,职工生育保险待遇由社会保险经办机构一次性拨付给企业,再由企业给生育职工报销诊疗费和支付生育津贴。     

提高统筹层次对生育保险支出的影响

广西壮族自治区生育保险制度是从1994年开始逐步建立起来的,从县级统筹起步,经过十几年的发展,至2010年实现市级统筹。在实施生育保险制度过程中,广西各地结合本统筹地区经济发展水平,不断完善生育保险政策,参保人员的待遇水平逐步提高。本文就广西生育保险政策对生育医疗和津贴支出的影响进行了分析。基本情况综述广西壮族自治区生育保险是从县级统筹起步的,目前基金收支平稳。2010年以前,广西生育保险实行县级统筹,生育保险待遇以生育医疗待遇为主,实行定额标准包干支付。     

用人单位应否补足工资与生育津贴的差额

主持人：我们单位符合条件的职工全部参加了生育保险，单位依法为他们缴纳了生育保险费。女职工生育后依法享受了生育保险津贴。有的女职工工资较高，超过了生育津贴，便要求单位补足工资和生育津贴的差额。请问她们的这种要求是否有法律依据？职工享受生育津贴时，单位能否停发工资？相似的是，对于工伤职工，其享受伤残津贴后，用人单位无需再发放工资或补足工资与伤残津贴的差额。生育保险是否也应当这样？     

生育保险中的男性权益比较——以15个副省级城市为例

谈到生育,传统观念就是女人的事情,但事实是生产行为由女性完成,生育责任是男女共有的,因此,生育保险不仅与女性有关,也与男性有着密切联系。我国《企业职工生育保险试行办法》规定,＂由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金＂。这里的＂工资总额＂就是指男女职工工资总额,     

统筹城乡的生育保险制度构建——以重庆市为例

重庆市自2005年启动生育保险以来,生育保险制度不断完善,覆盖范围、适用对象不断扩大,有效保障了城镇女职工的生育权益。当前,在城乡统筹推进社会保障的背景下,重庆市应当加快构建统筹城乡的生育保险制度,将广大城乡劳动者逐步纳入生育保险覆盖范围,通过优化制度设计适应城乡居民不同的生育保险需求,促进人口整体素质的提高。