子女职业地位获得更依赖于父亲还是母亲?——来自1990年人口普查的历史证据

过往不少关于代际流动的实证研究对象以男性为主体,研究父亲与儿子的关系,而鲜少关注母亲的影响力,反映出母亲在代际流动研究中的缺位.实际上,双亲工作与单亲工作的家庭相比,其子女能获得的资源存在根本性差异.传统上以单亲为变量的研究方法或许导致研究结论的偏差.得益于IPUMS的数据处理技术,使本研究能够利用1990年人口普查1％抽样的微观数据进行代际流动研究,并在传统模型基础上纳入与母亲相关的变量进行分析.研究试图通过历史数据揭示一些人们在很长时间里没有认识到的社会现象或社会机制上的问题.Logistics回归模型结果表明:母亲的职业地位对子女地位获得的影响力远高于父亲.     

“女人要给自己一个正确的定位”——访Pavlova和天爱集团总裁张天爱

《商务周刊》:您如何看待公司管理中男性与女性的异同?张天爱:无论男性或是女性管理者,我认为最重要的品质是自信、宽容和注意细节。在这些方面,男女是有明显的差异,例如男性管理者一般不会很     

商业的“右脑”

她们是企业重要的"右脑",也是不容置疑的领军人物。无论是命运的推动还是主动的选择,她们都凭借女性的坚韧、敏感、忠诚,当然更有刚柔并济,走向职业的顶峰。我们试着总结这种商业逻辑与群体特征之间"无缝衔接"的缘由:商业竞争中对抗性的减弱和合作性的增强,现代组织结构所需要的更具韧性和人性的领导模式,以及在生物学上,女性负责情感创造的右脑更为发达,并且可以同时使用左右脑。与其说是女性社会地位的提高让女性管理者的比例不断攀升,不如说她们本身与生俱来的特质正在与现代讲究和谐的商业社会实现完美结合。女人也许还没有统治整个世界,但至少已经统治很大一部分了。     

13位地产女精英的成功秘诀

正据有关数据调查得出结论:如果想让一家地产企业多赚钱,最好的办法是将它交给一位女性去经营。事实上,是否女性经营地产企业确实比男企业家更容易盈利呢?她们又有着哪些优劣势呢?或许正是因为女人要面对不同角色的替换选择,所以要付出更多的努力。女性感情细腻,意志坚韧,这些天生的个性特征使女性在地产领域纵横驰骋并立于不败之地。     

8大热门综艺,收视人群10大特征

2015开年,《奔跑吧兄弟》《我是歌手》《最强大脑》《非诚勿扰》《快乐大本营》《天天向上》《中国好歌曲》《超级战队》八大栏目抢占电视荧屏,收视火拼。那么,这些节目究竟在哪些人群中更具优势?本文以2015年CSM50城数据为例,分别从性别年龄收入、职业学历五个维度予以解读。性别1、八档节目中,《超级战队》男性占比最高,为唯一的