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春学元 《中国电力企业管理》2001,(6):34-35
职工持股与电力企业 多经的二次创业 随着电力体制改革的逐步推进,多种经营的外部环境发生了很大的变化,打破垄断,面向市场,引入竞争,提高效率,成为电力企业改革与发展的主要趋向。多种经营要尽快适应这种变化,首先要在产权制度改革上有新的突破。 电力企业多种经营的目标是用几年的时间改变目前“散、小、低、弱”的格局,实现多经的产业化、多元化和集团化发展,实现多种经营的二次创业,使多种经营成为电力企业的效益支柱和分流人员的主要渠道。归纳电力企业多种经营现存的主要问题,集中表现为管理体制不顺、机制(主要… 相似文献
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7月18日,由KAB全国推广办公室、恒源祥(集团)有限公司共同发起的第三届“青年恒好”活动中期成果发布会在京召开。来自全国87所高校的大学生代表、相关部门领导和部分专家学者共同出席了发布会。山西大学、北京邮电大学等十个团队的创业方案获得“十佳公益项目”奖;四川美术学院、西南财经大学等十个团队的创业方案获得“十佳编织吧项目”奖。 相似文献
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7月份 2日 国务院总理李鹏在大庆油田二次创业的关键时刻前往视察。总理在视察中深入基层,广泛接触群众,认真听取汇报,充分肯定了油田工作,特别是年产5000万吨原油稳产到2010年的目标,并高度赞扬实现这样的目标将“功德无量”。 中国海洋石油总公司平湖油气田完成平台项目招标。韩国现代重工业公司在有7个国家的9家 相似文献
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党的十四届五中全会制定出了我国社会主义现代化建设的宏伟纲领。从平朔的实际出发,提出我公司“九五”期间,“高举改革开放和艰苦奋斗两面旗帜,进行二次创业,再铸平朔辉煌”的战略构想和总体任务。在“九五”期末办好以下五件大事,也就是说“二次创业”是我公司“九五”规划的集中体现,五件大事是“二次创业”的核心内容,这五件大事实现了,我们“二次创业”的目标就基本达到了。 相似文献
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近年来,大唐淮北发电厂深入推进以“家”为主题的和谐文化建设、以“真”为主题的执行力文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设,“三大文化”为企业二次创业、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑,在中国大唐集团公司系统内外享有盛誉,连续三年被评为淮北市最具影响力企业,被集团公司授予2009-2014年和谐文化示范基地称号。 相似文献
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2000年9月22日,是太原第二热电厂历史上值得铭记的日子。这一天,国家电力公司颁发文件,正式命名该厂为全国“一流火力发电厂”。全厂职工几经奋斗和考验,终于实现了自己的梦想,而这一梦想的成真,也终于实现了山西省电力系统“一流火力发电厂”零的突破。 一、目标激励,全员参加,形成与企业同兴衰共荣辱的集体主义精神 太原第二热电厂始建于“一五”社会主义建设时期,从那时起,太二人把自己的青春、智慧和所有的热情都无怨无悔地献给了心爱的企业,投入了艰辛的创业和发展之中,数十年沧海桑田,硕果累累。在这一过程中,… 相似文献
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7月1日,江苏省无锡市速达搬家运输公司总经理王畅鸿正式向国家工商总局商标局提出申请,要求完成6年前他申请注册的“港珠奥”商标45大类中剩余的22个大类注册。原来,他于6年前申请注册与世界在建最长跨海大桥——港珠澳大桥相关的“港珠奥”商标,23大类注册已获成功,但两年前,该商标遭到港珠澳大桥前期工作协调小组办公室异议。国家工商总局商标局今年初判定:王畅鸿胜诉。 相似文献
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“我们是中通主人翁,肩负二次创业的新使命,为了远大的理想。为了中通的未来,我们庄严宣誓:继承传统,面向未来,坚守信念,开拓创新,在创业中成长,在奉献中收获,爱岗敬业,勇挑重担、团结协作、拼搏奉献,富员强企,追求卓越.为二次创业做出新的贡献!” 相似文献
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本文认为,宝日希勒煤业公司应依托自身优势,创新思维、与时俱进,在国有煤炭企业“二次创业”中争取主动。 相似文献
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何卫东 《中国电力企业管理》2013,(3):52-53
近年来,由于受异地建厂、人员分流等因素的影响,河北兴泰发电有限责任公司(简称兴泰发电公司)“人才结构性短缺”矛盾日益凸显。为突破制约企业发展和安全生产的这一瓶颈,兴泰发电公司于2010年正式启动“全员安全培训年”,拉开了全员培训的序幕。 相似文献
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2013年1月22日,中国航天科工防御技术研究院召开了2013年工作会。2012年研究院超额完成了中国航天科工集团公司下达的各项经济指标,仅用4年时间营业收入实现翻番,成为航天科工集团首个规模突破200亿元、利润总额突破15亿的单位,财务绩效考评位列集团公司第一,年度经营业绩考核连续2年为优秀,企业跨越发展迈上新的台阶。针对2012年异常繁重的科研生产任务,研究院积极践行航天科工集团"军民融合、创新驱动、人才强企、质量制胜"发展战略,推进二次创业, 相似文献