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2011年,浦江之声广播电台全新改版,聚焦于新上海生活兰主题,倡导和谐快乐、健康生活,以轻松风格凸显海派生活品味。 相似文献
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九月是金色的时节。在九月里,人们收获成果,收获快乐。刚刚享受了雅典奥运,今年九月,迎来了又一精彩的体育盛事———上海站F1赛事。中国石化第一次把F1赛事引入中国,把快乐献给亲临现场的上海观众和电视机前观看比赛的亿万车迷。今年5月24日,中国石化股份公司总裁王基铭带着盈盈笑意,出现在中央电视台《对话》栏目。节目主持人说:“我感觉到您的快乐,能不能给大家透露一下,那你真正快乐的源泉是什么?什么样的事和什么样的发展,会让你真正地快乐起来?”王基铭回答:“经过激烈的较量,我们拿到了F1赛事的冠名权,让我们的品牌走向国际化,这件… 相似文献
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★中央人民广播电台和中央电视台播报2006年6月4日6:30至7:00的中央人民广播电台“新闻与报纸摘要”节目,7:10至8:00的中央电视台新闻频道的“媒体广场”节目里先后摘要报道了《施工企业管理》第6期《BOT是陷阱,还是馅饼》特别策划的专题文章。★全国各地报刊网站转载文章2006年第5期《施工企业管理》发表的《BT模式为交通基础设施建设带来的新启示》一文,被《四川省情与政策网》转载。2006年第5期《施工企业管理》发表的《BT投资模式及其缺陷》一文,被《中国工程咨询网》《中国建设网》《中国造价咨询网》《重庆工程咨询网》转载。2006… 相似文献
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烟台中理公司以“快乐工作”文化建设为切入点,积极构建“在工作中寻找快乐、在快乐中工作生活”的“快乐和谐”型理货企业,保障了公司的稳定发展。 相似文献
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杨宏业 《中国电力企业管理》2013,(1):94-95
大唐耒阳发电厂在开展“创先争优”活动中,实施“阳光、绿色、快乐”三大工程,特别是在实施“快乐工程”方面,以职工满意为导向,集合“岗位、家庭、企业、社区”四位于一体,通过“加减乘除”运算,(‘‘加”即为职工增加快乐,“减”即为职工排忧解难.“乘”即成倍数地扩大快乐范围.“除”即为职工分担困难、让职工分享成果)营造了“快乐工作、快乐成才、快乐生活、快乐创造”的工作环境、生活环境,增强了职工主入翁的责任感、对企业发展的认同感、共享成果的幸福感、企兴我荣的归属感。 相似文献
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“嗒嗒嗒,嗒嗒嗒,金牌服务理念好,快乐工作热情高,我们都是南网人,优质服务要周到……”这是在1月6日下午举行的柳州供电局“动感党校”启动仪式上,来自罗城供电公司的6名女员工表演的带有浓郁民族特色的快板节目《南网方略就是依》(注:依,仫佬语,“好”的意思)。精彩的表演为刚刚诞生的“动感党校”做了一次生动的诠释。 相似文献
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杨育谋 《中国电力企业管理》2006,(6):68-69
让员工快乐工作,可以通过维权、沟通、成就感、氛围和愿景来建立和实现管理学界认为,一个能被称为成功的企业,必须已形成或正在形成一种“三乐”的文化氛围“:顾客快乐、员工快乐、股东快乐。”那么,快乐工作到底是什么呢?太平洋人寿保险有限公司上海分公司总经理认为“,快乐工作”应该有三项内涵。首先,快乐工作是指员工和员工之间、员工和管理层之间融洽相处,工作环境和谐。任何人长期在严格、压抑的环境下工作,都会逐渐丧失激情和创造力,因此,企业有必要尽量减轻每一个人的压力感,让他们心情愉悦。其次,公司制度应当人性化而非等级化,要… 相似文献
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何夏 《中国电力企业管理》2022,(26):68-69
国网冀北电力张家口市宣化区供电公司工会积极倡导“快乐工作、幸福生活”的理念,做好“三合”文章,打造职工文化的“三化”,丰富职工文化生活,用职工文化激发工会工作新活力,为企业科学发展提供了强有力的精神动力和文化支撑。 相似文献
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《中国医药技术经济与管理》2010,(8):47-47
上海新亚药业有限公司和上海新先锋药业有限公司是上药集团的骨干企业,作为新上药的专业抗生素生产、销售平台,新亚药业和新先锋药业集研发、制造、销售于一体,拥有上下游配套较为完善产业链布局。旗下三大品牌:“亚字”牌、“三花”牌和“四星”牌产品涵盖抗感染药的所有门类,是目前国内品种最齐全、最丰富、最有特色的抗生素生产企业。 相似文献
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张海洋 《中国电力企业管理》2014,(12):1-1
又到年底,每年都会有一些事将深刻影响我们明天的生活
之一:新常态
这其实是个伪命题,新常态=无常态因为我们的国家和我们的生活,整体进入了一个不确定的时期,经济趋势从未如此扑朔迷离,内政外交从未如此波诡云谲新常态的提法,是个极具中国式智慧的创举,如同之前的“初级阶段论”,可以很包容地装下很多不理解、不确定的东西,同时也发挥着精神镇静剂的作用。 相似文献
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学习型企业的新观念是:工作不仅光荣,而且快乐;学习不仅重要,而且快乐。不言而喻,创建学习型企业,培育知识型队伍,领导者首先要是学习型领导。只有这样才能创造企业的学习型氛围,进一步适应新形势下现代企业竞争与发展的要求。21世纪的企业到处都洋溢着“工作学习都快乐”的新理念。 相似文献
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