加强组织领导 多头并举推进环境保护工作

安徽目前正处在工业化,城镇化快速发展阶段,虽然我们感到污染减排任务艰巨,但是,在省委、省政府的领导下,我们有信心通过持续不断的努力,实现"十一五"污染减排目标。     

加强领导 开拓创新 大力推进部门统计工作规范化

近年来,我们山东省工商系统以加强统计工作规范化建设为重点,强化基础,提升能力,开拓创新,巩固提高,统计工作规范化建设取得一定成绩。2006年1月,省工商局被省统计局认定为全省首个省级“部门统计工作规范化单位”,2008年12月,山东省工商部门又被省统计局认定为全省首个省级“部门统计工作规范化系统”。     

北京汽车行业协会领导视察3603工厂

7月14日，北京汽车行业协会会长马守平、副会长马永山等一行7人来到3603工厂视察工作。 马会长等协会领导深入一线考察了3603工厂的厂房、设备和职工精神面貌，还与该厂领导一道探讨了专用车行业在北京的发展趋势。在听取了该厂领导关于企业生产经营状况和“十一五”期间的发展思路汇报后指出：工厂的“十一五”规划要与北京市“十一五”规划相呼应，要充分关注北京市汽车行业的发展动向和相关的产业政策。3603厂在“十五”期间得到了快速发展，成为北京市汽车改装行业的排头兵，与其它汽车改装企业相比有军品、民品相互支撑的优势，具有较强的市场开发、新品开发能力。但要居安思危，利用工厂搬迁、改制的契机，做大、做强“三兴”品牌，为汽车行业提供自主创新开发的具有较高技术含量的军用、民用专用车。     

真实型领导与员工工作幸福感的关系

员工工作幸福感是积极心理学领域的前沿研究,被证实与员工绩效具有显著的正向关系,越来越受到管理者的重视。本文探究了真实型领导与员工工作幸福感的关系,并引入组织认同这一概念,提出了以组织认同为中介的员工工作幸福感模型。     

突出重点 多措并举 深入推进非公有制经济组织党建工作

淄博市非公有制企业3．2万户,从业人员56-2万名,其中党员3万名。近年来,我们把个私协会党建和专业市场党建作为抓好全市非公党建工作的突破口和切入点,分别选择博山、张店作为试点示范单位,走出了一条适合淄博特色、组织架构清晰、创新流动党员管理的非公党建新路子。博山分局对党员数量较少的会员单位,打破地域界限,成立了减速机、纺织、陶瓷、酒水等17个行业分会,并分别建立了行业分会党支部,现有党员72人。去年11月,该做法被国家工商总局以简报形式向全国推广。今年3月,中个协领导对该做法给予了充分肯定。我们的主要做法如下：     

加快污染治理市场化与环境保护机制创新

“十一五”规划《纲要》明确指出:大力发展环保产业,建立社会化多元化环保投融资机制,运用经济手段加快污染治理市场化进程。这是建设资源节约型、环境友好型社会和实施可持续发展战略的重要举措。污染治理市场化是指采用市场经济手段治理污染的一种模式,其目的是实现污染治理设施的社会化投资、专业化建设、市     

明确目标·切实行动“十二五”环保工作务求在关键领域取得突破

第七次全国环保大会召开于“十二五”开局之年,这是在加快转变经济发展方式的攻坚时期,为系统总结“十一五”环境保护工作,贯彻落实中央经济工作会议精神、《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》和《国家环境保护“十二五”规划》,全面部署“十二五”环境保护工作任务而召开的一次重要会议。     

贯彻科学发展观努力做好2006年经贸工作

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，做好开局年的经贸工作，对于顺利实现“十一五”规划的目标至关重要。我们将重点做好以下几项工作：     

在创新中推进新经济组织党建工作

新经济组织党建工作越来越成为党的工作的重要方面.在当前的形势任务下,我们党不仅要从理论上阐释新经济组织党建工作的重要性必要性,而且还要在实践中逐步解答新经济组织党建工作中的新情况新问题.     

工作狂领导何以影响新员工工作适应：基于压力认知评价理论的分析

工作狂领导在当今企业实践中越发普遍,但对于其有效性还存在争议。在这项研究中,基于压力认知评价理论的观点,具体探讨了工作狂领导对新员工工作适应的双元影响路径和适用情境。通过对521名新员工进行三阶段的问卷调查,研究结果显示：工作狂领导会激发新员工工作重塑行为,促进新员工工作适应;工作狂领导也会引发新员工的工作疏离感,不利于新员工工作适应;领导组织化身不仅调节了工作狂领导与工作重塑和工作疏离感之间的关系,还调节了工作重塑和工作疏离感的中介作用。本研究揭示了工作狂领导对新员工认知及行为的影响机制,帮助组织在管理实践中更好地发挥工作狂领导的优势作用,规避工作狂领导的潜在风险。     

服务型与变革型领导行为对工作投入的研究

通过领导行为激起企业人员工作投入是领导力研究的关键话题。主要探讨服务型和变革型两种领导行为对企业人员工作投入的影响和他的潜在的作用和影响。两种类型的领导方式都对企业人员信任以及企业人员投入都有着显著的正向影响;企业人员信任在两种领导行为中都起中介作用。此外,两种领导行为对企业人员信任的影响受到组织不确定性的调节。为企业领导激发企业人员投入提供了一定的参考依据。     

把握环保工作规律 实现经济与环保双赢

“十一五”是内蒙古自治区抢抓机遇,充分发挥自身优势,迎来经济社会大发展的时期。全区的环境保护工作也迎来了一个地位不断上升、作用更加凸现、成绩尤其喜人的态势。环保工作的大发展是在全区经济社会大发展的背景下产生的,经济与环保的同步发展证明,走可持续发展道路既是可行的、也是现实的选择。     

加速推进长沙新型工业化的若干思考

近年来,长沙市委、市政府提出了“兴工强市”战略,加快推进新型工业化。根据“十一五”工业发展规划,结合长沙工业实际,我认为加快推进长沙新型工业化,经委工作必须立足三个转变、突出四个意识、围绕五个重点、打造六大工作品牌。一、立足三个转变一是转换工作思路。即跳出工业     

湖北省物价局多措并举大力推进“法治物价”建设

一、强化组织领导。加强法制宣传教育（一）领导高度重视,强力推进依法行政工作目标管理责任制成立以省物价局党组书记、局长为组长的“法治物价”建设领导小组,统筹全省物价系统的价格法制工作。     

扎实做好资源节约和环境保护工作——部分省区资源节约环境保护“十二五”思路和2011年工作安排

3月17日至18日,全国发展改革系统资源节约和环境保护工作会议在湖南省长沙市召开。国家发展改革委副主任解振华发表了重要讲话。来自全国各省、自治区、直辖市及计划单列市、新建生产建设兵团发展改革委和部分省区市经贸委（经委、经信委）的代表总结交流了“十一五”推荐节能减排、发展循环经济、加强环境保护的成效、经验及存在的问题;汇报了资源节约和环境保护工作“十二五”的思路和2011年工作安排。     

“十一五”资源节约和环境保护主要工作进展

“十一五”期间,各地区、各部门认真贯彻党中央、国务院的决策部署,以科学发展观为指导,紧紧围绕实现节能减排目标,把节能减排作为调整经济结构、转变发展方式、推动科学发展的重要抓手,放在更加突出的位置,采取了一系列强有力的政策措施,经过全国上下的共同努力,资源节约和环境保护工作取得重要进展。2010年与2005年相比,全国单位GDP能耗下降19．1％,     

全面实施振兴战略 扎实推进振兴工作

2006年是“十一五”时期的第一年，是实施振兴东北地区等老工业基地战略的第三年，也是振兴战略向纵深推进、各项政策全面推出、各项改革实施攻坚的关键之年。振兴工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领各项振兴工作，     

深化财税体制改革 实现财税工作上台阶

在“十一五”期间，天津市财政部门要牢牢把握加快发展的战略机遇期，全面落实科学发展观，团结一致，开拓创新，努力实现财税各项工作再上新台阶，为全面实现我市“三步走”战略目标和完成“十一五”规划提出的各项任务做出积极贡献。     

大力推进化工行业循环经济发展工作

发展循环经济是落实科学发展观、实现经济增长方式根本性转变的一项重大战略决策。国家发展改革委对发展循环经济工作非常重视。2004年9月,召开了全国循环经济工作会议,对发展循环经济工作进行了部署。近期,国有发展改革委认真贯彻落实党的十六届五中全会精神,按照“十一五”规