多经企业股改中的职工持股问题

产权结构或股权结构。设计股份合作制的股权结构可从以下两点出发：一是从职工的角度分析，内部职工的股权结构包括职工的现金购买股和量化股两部分。改制而来的股份合作制企业，其内部职工股的获得过程是：经过清产核资、产权界定、清理债权债务、安置离退休人员、剥离富余人员之后，进行股权设置，期间职工按一定的法定程序获得本企业的股份。职工一般可获得两种股份：一是通过有偿认购的形式获得现金购买股，这是企业将存量资产卖给职工，或通过增资扩股，将增量资产卖给职工获得的。二是通过无偿配送的形式获得的量化股，这是企业将存量…     

“有偿服务”障碍待除

长期以来，供电企业无偿为用电客户提供故障抢修服务，树立了良好的企业形象。供电职工也把服务客户、奉献社会作为实践人生价值的理想追求。随着市场经济体制的逐步建立和供电企业经营管理方式的改变，“有偿服务”和“无偿服务”两种观念发生了强烈的碰撞，究竟应当为客户提供“无偿服务”还是“有偿服务”一时成为议论焦点。传统观念对供电职工的思想束缚供电职工由于长期受计划经济时期理想化“无偿服务”思想的影响，在市场经济条件下不能很快地适应新的服务理念，对“有偿服务”表现出“五怕”：怕违规受罚。过去供电企业在开展优质服…     

大事要论

积极研究改革中出现的新情况新问题在改革过程中，既要坚持“一切符合‘三个有利于’的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务”，“一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用”。同时也要注意到，所有制实现形式和结构的变革，必然引起社会经济基础和生产关系发生深刻变化。对这一过程中出现的新情况、新问题要深入调查，认真研究，及时总结，加强领导和规范，切不可掉以轻心。严格禁止将公有资产无偿分给职工现在有一种做法，搞所谓的无偿量化，搞所谓的“职工劳动服”，实际上是对企业所有者权益重新分配，这在理…     

承包制向股份制过渡的有效的经营模式——“借股制”

《国内外经济管理》1988年17期上刊登了王大朴同志的文章《借股制——一种新经营方式的构想》,作者在比较各种形式的承包制和股份制的基础上,提出了“借股制”的新构想,其具体作法是:一、将企业中国家资产的一部分以“股”的形式借给职工,称为“借股”,每个职工借股的份额由多种因     

电力多经实行注资经营责任制的探讨

一、注资经营责任制是当前电力多经企业改制的一种可行的模式电力多经企业经营业务基本上属于竞争性领域，中小企业尤其是小企业居多，它的产权多元化的改制符合国家“抓大放小、国退民进”的改革思路。职工持股，就是投资主体多元化中的一种形式。职工持股是国企产权制度改革的一种有益尝试。实践中，职工取得股份的方式，较为可行的chinaPower有两种：一是个人出资购股，二是将公益金等企业积累的一部分量化为职工股。考虑到国有（集体）资产的复杂性，可以首先对企业进行增量资产投入，而增量资产与职工的财产权益和国有（集体）企业经…     

国家国有资产管理局要求坚决制止低估和无偿量化国有资产行为

国家国有资产管理局副局长朱志刚日前对记者发表谈话时指出,当前一些地区、行业,在进行股份合作制试点等“改制”过程中,不同程度地存在着低估国有资产或将国有资产划为企业股、集体股,并将其无偿量化给职工个人的现象。对此问题必须引起高度重视。     

深思！“两改”中的两个焦点问题

● 从法律角度看，农村电力资产是“无偿”移交而不是“无偿”移交● 从法律角度看，分清“管理权”与“所有权”的概念十分必要农网改造中的“无偿”与“无偿”问题　　许多人认为，在这次农村电网改造中，原属农村集体的所有电力资产都应当“无偿”移交给供电企业，供电企业接受绝对是“无偿”的。其实这是不正确的，这不但是“无偿”的，而且代价十分沉重。　　首先，要实现城乡用电同网同价，不是一个简单的问题，供电企业必须做大量的工作，花费大量的人力、物力、财力。虽然国家有优惠政策，但农网改造资金是要归还的，如此巨额的贷款…     

股份合作制企业职工个人股转让方案研究

股份合作制企业是我国国有中小型企业和集体企业改制过程中劳动群众独创的一种新型企业组织形式。股份合作制企业的股权由职工个人股、职工集体股、法人股构成，其中职工个人股在股份合作制企业股权构成中所占比例较高，一般在51％以上，绝大多数股份合作制企业的股权全部为职工个人股。职工个人股在股份合作制企业中占据举足轻重的地位，因此股份合作制企业职工个人股的转让涉及方方面面的利益，关系重大，应当慎重考虑。     

外资持股的供应链低碳化效应研究

研究企业外资持股能否通过供应链渠道产生溢出效应，推动供应商实现绿色低碳发展，具有重要的现实意义。本文利用2009—2021年沪深A股上市公司供应链数据进行实证检验，分析了企业外资持股对供应商碳排放的影响及其机制。研究发现：企业外资持股增加能显著减少其供应商碳排放，而企业外资持股促进供应商环保投资增加的“资金链”渠道、促进供应商绿色低碳创新水平提升的“创新链”渠道是企业外资持股推动其供应商碳减排的重要途径。企业环保信号更明确、供应商环保参与度越高时，企业外资持股增加对其供应商的碳减排效应越强；企业绿色技术越先进、供应商学习能力越强时，企业外资持股增加对其供应商的碳减排效应越强。进一步发现，企业外资持股增加对其供应商的碳减排效应可沿供应链继续向上产生多级溢出；境外机构投资者持股具有更强的环境正外部性，企业“走出去”会强化其外资持股对供应商的碳减排效果。本文为中国进一步以开放促改革、促发展并在供应链乃至产业链层面落实“双碳”目标提供了重要的政策启示。     

劳动力入股符合按劳分配原则

党的十五大报告指出：“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”劳力股作为生产要素之一,要不要参与企业利润分配？这是改革实践中遇到的一个问题。改革开放以来,许多地方已经在探索劳动力人股问题,最近,有些股份制企业经股东同意后,设立了职工责任股、技术股和分红股等形式,但从总体上讲,这些形式仍属自发性质。实际上,劳动力参加分配,早已有之。早在明清时期,我国晋商就没有“顶身股”,让雇工——伙计参与利润分配。美国40年代在社会主义理论的影响下,出现了工人持股企业,有些工人持股企业设立了劳力股——分红股,…     

职工持股会的运作

云南省小龙潭发电厂１９９８年１２月，按照《公司法》和《云南省企业职工持股暂行规定》，在所属多经企业进行公司制改制，成立“云南开远一行有限责任公司”的同时，设立了职工持股会。在具体的运作中，主要抓了三个注重、两个结合、一个完善。一、三个注重一是注重合理确定职工持股所占公司总股本的比例。改制后的“开远一行有限责任公司”注册资金２７６４万元，职工持股１６８４．１９万股，每股１元，占注册资本的６０．７％，预留股４６３．８万元。二是注重强化中层以上经营管理者的责任。经营者责任股为股东平均持股数乘倍数，倍数…     

国有企业产权，怎样改革？——关于沙市三棉实行公有民营改造的调查

去年,湖北沙市三棉在调查研究的基础上,从本企业发展历史的客观实际出发,从建立现代企业制度的要求入手,拟定了“公司产权改革方案的基本原则”和“基本框架”。概括起来为“一个突破、两个退出、三个坚持、四个不变”。“一个突破”为所有制实现形式的突破,即企业由国有控股改制为公有民营;“两个退出”即企业退出国有经济序列,职工退出全民所有制身份序列;“三个坚持”即坚持国有资产不流失,严禁把国有资产无偿地分到每个人头上,     

切断“黑色暗流”——关于企业“内盗”现象的调查与思考

所谓“内盗”，顾名思义是“内部盗窃”。近年来，日益严重的“内盗”现象如一股潜在的“黑色暗流”，不仅对国有企业进一步提高经济效益，实现扭亏增盈构成威胁，而且在一定程度上破坏了企业生产经营的正常秩序，淡化了职工与企业同呼吸共命运的主人翁意识，对造就“四有...     

解决企业破产难点问题的思考

解决企业破产难点问题的思考武汉市纺织工业局任大河规范破产工作，要求破产企业做到停产关闭、财产拍卖变现、职工得到妥善安置，即“关门走人”。然而，落实这些要求却是实施破产的难点问题。武汉纺织系统９３年率先在武汉市实施企业破产，共破产６户企业，处置资产２．...     

不可忽视的企业财富──职工合理化建议活动之我见

作为企业达标考核指标的合理化建议工作，不仅反映企业的民主管理制度，也是企业不可忽视的一笔巨大财富。当“点子”作为商品成为市场竞争的智谋产品以后，企业的合理化建议作为职工智慧的结晶融入企业的安全、经济效益之中，提高了企业的竞争能力。因此，要紧紧围绕提高企业的经济效益和竞争能力，针对生产技术、经营管理中的重点、难点，开展以专题攻关为主要形式的合理化建议活动，努力开拓职工的智慧和创造力，才能推动企业的科技进步，才能使职工的智力源泉得到开发。职工合理化建议活动，是职工参与企业管理的一种形式。职工群众在企…     

完善职代会为基本形式的民主管理制度

党的十八大报告中指出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。”企业工会作为桥梁和纽带及职工合法权益的代表者、维护者，在创建和谐企业中将发挥其他组织无法替代的独特作用。为此，新形势下继续完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是党赋予工会组织的主要任务，是创建和谐企业的基本形式。     

企业职工之家建设浅谈

职工之家建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥职能。开展职工之家建设，重点是抓好基层。职工小家”建设，进而不断推动两级“职工之家”建设向纵深发展。本文从建设。民主之家”、“学习之家”、温暖之家”和“文化之家”四个方面阐述建家工作，切实发挥基层工会作用。只有把职工之家建设持之以恒地开展下去，才能够切实加强基层工会建设，推动工会各项工作的落实和深化。     

对电力企业职工持股的思考

职工持股的作用和意义职工持股（制度）是一个外延较广的概念 ,中外有多种不同的职工持股形式。如美国的“职工（雇员）持股计划（ＥＳＯＰ）”是一种取得了一系列法律支持的较成熟的职工持股制度。在我国 ,“职工持股会”和上市公司及股份公司中的“内部职工股”是目前国有企业中主要的职工持股形式。在中国实行职工持股制度 ,是国有企业改革的一部分 ,其主要意义在于 :改革纯国有经济为国有经济控制的多元化经济 ,使得个人资本可通过证券市场或有限责任公司进入国有企业 ;国有经济对中小型竞争性国有企业的资产（包括上市公司的股份）出售…     

外商投资经济与公有制经济实现形式

外商投资经济中的合资经营与合作经营两种经济类型，既是外资经济的实现形式，也是以公有制为主体的中资经济的实现形式。本文利用全国第三次工业普查资料，对全国各工业部门乡及乡以上独立核算“三资”企业按企业层次进行了中外股权控制现状的分析，并在此基础上对1995年“三资”企业产品销售收入在各行业中所占的比重按中、外方对企业的控制现状进行再分析。     

企业产权改革十大关键词

关键调之一:量化所谓“量化”,不是把企业应该留的、应该上缴国家的资产,无偿量化给职工个人。而是指因为种种原因应发而未发给职工个人的那部分。比如,原国家体改委在1996年的96号文件中规定:企业原有的职工奖金结余及工资储备基金,可以折成职工个人股投入企业,也可以用于企业改制前职工的个人补充养老保险及医疗保险;财政部2002年313号文件规定:欠发给职工的工资可转为个人投资。但必须符合三个前提条件:符合政