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企业也要讲政治的一点思考马崇彪十一届三中全会以来,全党全国人民坚持以经济建设为中心的思想树立得越来越牢固,但也有一些领导干部在党的工作重心转移之后产生了一种误解,以为现在是以经济建设为中心就不需要讲政治了,甚至把经济与政治对立起来,以至于埋头经济工作... 相似文献
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《中华人民共和国电力法》颁布实施后,在新的形势下,重要的是建设一支适应新形势的素质高、形象好的基层农电干部队伍。近年来,农电系统的广大干部职工紧紧围绕服务于地方经济建设和群众生活水平提高这一目标,完成了“创建农村电气化”、“电力扶贫”等一系列光明工程。但是,我们也要看到,当前农电干部队伍建设也还存在一些不足和问题,影响了电力能源作用的发挥和申力干部的形象。基层农电干部队伍的素质现状还不能完全适应电力为人民的需要。一是政治观念淡化。有些同志讲学习、讲政治、讲正气不够,说话办事不讲原则,有的不读书、… 相似文献
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“全心全意依靠工人阶级”是党的一贯指导方针,它是由党和国家的性质所决定的。但是,多年来,一方面由于企业领导人的政治意识、民主意识、法制意识和职工自身素质的不同,在不同企业,职工主人翁地位落实的差异很大;另一方面,由于职工与生产资料的结合不甚紧密,政治上的主人翁地位的落实没找到有效的载体,从而也带来主人翁地位的虚化和淡化,以致在部分职工中出现了“主人空”的感觉。因此,要确立和强化工人阶级的主人翁地位,在企业深化改革中寻求职工主体地位实现的新途径,就应当从经济利益和政治利益上最大限度地维护工人阶级的… 相似文献
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──—技术改造人们往往关心它的技术先进性;而国外企业家最关心的是回报率,然后才是技术先进性。──—有的企业家只注重国内市场缺什么;而有作为的企业家注重国际市场竞争对手。———有的企业说:‘“宁愿赔本,也要提高质量”,这是错的;“质量否决权”也不全面。正确的观点应该是:实行质量、成本同时否决。要在一定质量前提下追求最低成本,在一定成本前提下追求最高质量。——一有的同志光讲转换经营机制不讲资本运营。正确的做法是,既讲转换机制,更要讲资本运营。否则职工干得越多,企业效益越差。——有的人喜欢随便提这个第… 相似文献
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江泽民同志关于《领导干部一定要讲政治》的重要讲话不仅是对高级干部,同时也是对各级领导干部,其中也包括我们企业领导干部提出的一项严格要求。江泽民同志指出:"搞好国有企业特别是大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。"政治是经济的集中表现,武钢作为社会主义经济支柱,讲政治是其经济性质的必然体现。企业领导干部要正确执行党和国家的方针政策,就必须讲政治。企业领导干部讲政治,首先必须坚持以生产经营为中心,搞好厂矿的生产经营管理,努力提高经济 相似文献
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要做好思想政治工作,首先是要热爱这项工作,要充分认识做好这项工作的重要意义,对工作要有高度的责任感和强烈的事业心,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和对社会主义的信念决不动摇,这样才能使思想政治工作有的放矢。我是这样开展基层思想政治工作的: 一、用心去领会上级的精神 作为思想政治工作者要加强学习,注重修养,认真领会有关精神,只有把上级指示精神吃准吃透,才能更好地在职工中贯彻执行。因此,我把自己理解后的体会利用每天早上班前会向职工传达,每周利用班子碰头会向干部宣传,每月利用党员学习向党员解释,每旬利用黑板报向职工报道,尽全力让广大职工了解上级的政策精神。 二、用精神去带动群众 以高尚的精神塑造人,这是精神文明建设的要求。为此我们要求党员要用一种奋发向上忘我的工作精神去感化职工,把全部精力投入到生产建设中去,塑造新时期党员形象。为此,在小队的各项工作中,党员们都带头去干,只讲奉献不讲索取,更不讲时间和条件。时间一长,广大职工就自然而然地加入到这个行列里来了。党员有了这种精神,就凝聚了人心,激励了斗志,职工能自觉与党员们同时投入到生产建设中去。 三、用行动去感召群众 以身作则,率先垂范是凝聚人心的最佳办法。身体力... 相似文献
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上海市建二公司结合当前企业思想政治工作实际,提出了坚持“鼓劲、暖心、渗透、推进”八字工作要求。“鼓劲”就是调动和发挥职工的积极性,这是思想政治工作的主要任务;“暖心”是讲思想工作的主要方法,要尊重、理解、关心人,给职工带来实际利益,才能凝聚人心;“渗透”是讲思想政治 相似文献
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32747队是我们公司闯国际市场到苏丹打井的第一支队伍。由于当时强调管理者必须懂英语,所以32747队原平台经理、党支部书记分别改为带班队长和机房司机。在组建新的党支部时,有的同志说:外国老板最反对我们搞什么党支部,做什么思想政治工作等等,队伍出国是输出劳务,甲方让怎么干就怎么干,党支部也管不了老外的事,国内那一套到国外就不适应了。还有的职工说:思想政治工作是虚的,美元才是真家伙,道理讲得再圆,不如多发美元。32747队的实践证明:上述想法是完全错误的,队伍出国了,党支部建设更要搞好,思想政治工作不能有丝毫的… 相似文献
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江泽民同志在《关于讲政治》的重要讲话中,列举了不注意讲政治甚至忽视政治而产生的种种问题,其中最后一种是:"有的在对外交往中,不维护国家和民族利益,甚至丧失国格和人格",并指出这些问题的出现,其根本原因在于不讲政治。武钢矿渣厂成品车间日常与之交往的是IMS公司,即武汉国际钢铁服务有限公司。与外商合作共事,发展经济,也是讲政治。外商有其自身的利益,但共同的利益还是为主的。正是基于这一点,外商企业才得以建立。几年来,IMS公司每年处理钢渣近百万吨,缓解了渣场的紧张状况,促进了综合利用,一年加工甲级废钢8万吨,填补了废钢缺口,每年节约废钢外购费1亿多元,有利于武钢生产。与此同时,IMS公司也得到了相应的效益和发展。这本身也就体现了国际经济合作的使命与初 相似文献
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很长一段时间以来,在一些领导干部的思想中,讲经济的观念增强了,相反讲政治的观念减弱了。有的认为:讲政治,学理论,把方向,那是中央的事,我们只管干就行了;有的认为:讲政治、学理论再多,没有效益也是白搭;还有的同志认为:过去马列主义学习不少,现在应该集中... 相似文献
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近年来,尤其是党的十五大以来,国有企业改制得到迅速发展,这一创新形式的出现给我国经济注入了巨大的活力,同时也给企业党建工作带来了一系列的新情况、新问题。适应新形势,需要我们进行系统的研究、探讨和解决发挥企业党组织政治优势的方法和途径根据国有企业改制后党建工作所存在的问题和原因剖析,今后企业的党建工作应朝着两个方面努力:一是理直气壮加强党的领导,无论企业体制怎么改,坚持企业党组织的政治核心地位不能变,坚持社会主义方向不能变、坚持职工的主人翁地位不能变。建立现代企业制度必须发挥党的领导这个优势,这是… 相似文献
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《武钢政工》2004,(12)
实施辅业改制是解决国有企业改革与发展过程中深层次矛盾的根本途径,也是在新的形势下盘活资产、精干主业、实现国有资产有进有退、进一步深化国有企业改革的重大举措,同时,还是一项政策性很强、难度较大的工作。企业要顺利实施辅业改制,必须做好有针对性的思想政治工作。本文结合我公司的实践谈几点看法。以人为本讲究感情是前提思想政治工作的对象是人,是做人的工作,当然要讲感情。而以人为本,就是从根本上把人摆在第一位。企业改制的关键是"两个置换",即产权关系的置换和职工身份的置换。"两个置换"的改革、变化是势在必行、不可回避的。在"两个置换"的过程中,必然带来思想领域的一场探刻革命,带来利益的再分配和地位的再调整,而这种利益和地位的重新配置,必然造成部分职工的思想错位和心理失衡。为减轻改制给职工带来的思想阵痛,在做职工思想政治工作的过程中,一定要坚持以人 相似文献
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《武钢政工》2001,(1)
电气公司变压器厂,有职工73名,其中党员17名。在56名非党职工中,向党支部递交入党申请的职工13人,占职工总数的23%,这与一些单位积极分子减少的现象形成鲜明的对照。变压器厂为什么申请入党的职工多?笔者对变压器厂党支部培养教育积极分子的工作,进行了多方面的调查。第一、环境—讲政治形成风气,对职工进行政治教育,提高职工思想素质。通过查变压器党支部最近几年的年度工作计划和月度工作安排,发现他们总是把组织职工学习邓小平理论、学习党的方针政策、学习江总书记等中央领导的讲话,作为第一位的工作来安排。更重要的是,他们在做出计划和安排之后,党支部、工会和团支部从三个不同方面去落实。党支部每月组织党员及班长以上管理人员学习两次;工会以班组为单位组织职工学习一次;团支部每月组织团员青年学习一次。另一方面,党支部坚持逢会必讲政治,必讲党。不论召开职代会、职工大会、团员青年会或班组长会,都坚持这样做。逢会必讲政治,就是讲政治形势,讲政治要求,帮助职工了解党的路线,明确党和国家的重大决策决定;凡会必讲党,就是讲党的光荣传统,讲党的发展历史,讲党的历史功绩,讲 相似文献
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李瑞环同志在一次和全国职工思想政治工作研究会负责人谈话时指出:“做好新形势下的思想政治工作,要讲两句话,一句是坚持不懈,另一句是求实创新。”这就为新形势下做好思想政治工作指明了方向。我们在具体工作中有这样一些思路: 相似文献
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企业家讲经济,是天经地义的。作为社会主义的企业家讲政治,则是由社会主义本质决定了的,是题中应有之义。江泽民同志指出:"我们搞现代化建设,中心任务是发展经济,但必须有政治保证,不讲政治,不讲政治纪律不行。"因此,社会主义的企业家,不仅担负着发展社会主义经济的历史重任,而且要始终保持政治上的清醒与坚定,在实践中做到扎扎实实抓经济,堂堂正正讲政治。@加强理论修养,提高政治素质,是社会主义企业家讲政治的基础政治上的清醒与坚定,首先来自理论上的清醒与坚定。一个人政治素质的高低,往往取决于理论上的修养。社会主… 相似文献
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由于新形势下企业工会工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化,因此,工会思想政治工作的方式方法也必须适应新形势的需要,进行改进和创新,这是加强和改进企业思想政治工作和加强精神文明建设工作的一个重要方面,也是企业生存、发展的必由之路。 一是变灌输教育为自我教育 过去的政治教育,一直强调以灌输教育为主,使职工处在被动接受教育的地位。随着职工队伍文化素质的提高,知识、信息传播形式的多样化和传播速度的加快,加上广大职工群众参与意识的增强,广大职工早已不满足“我讲你听”这种被动接受教育的方式了,… 相似文献