国有企业改制中资产重组存在的问题与对策

国有企业是我国经济的命脉所在,对于我国经济的长期稳定发展有着极为深刻的意义。但是很长一段时间以来,国有企业都饱受资产结构不合理这一问题困扰,在追求资产组合最优化,利益获取最大化的当今社会,不合理的资产结构使得我国的国有企业的运营效率被大大降低。在新的时期,我国国有企业将大力推动企业改制,对资产进行重组,合理配置资产,增强国有企业的活力,使其更加适应现代社会的发展。而本文将对我国国有企业改制中的资产重组的意义进行分析,对其中存在的问题展开探讨,并据此提出相应的解决对策,希望对国有企业的资产变革有所帮助。     

国有企业改制中的问题与思考

实现国有企业的改革改制,今年是关键的一年。许多企业通过改革,建立了现代企业制度。但在国企改制中也出现了不少问题需要进行思考和探索,以便及时寻找对策,给予解决,使国企改制更健康有效地进行。一、国企改制中存在的问题１．观念未转变。改制的主要作用在于既能使国有企业转换经营机制,又能推动政府转变职能,其次才是利用资本市场为企业融资。但目前国有企业在改制中存在的几种错误观念未得到转变：一是安于现状,满足于现有经营成就,满足于现行机制,认为日子还过得去,何必大动干戈,对改制采取旁观和消极态度;二是认为改制就…     

国有企业内部控制现状分析及对策

我国国有企业的管理基础比较薄弱,在内部控制建设中普遍存在观念落后、组织架构不健全、内部控制执行不力、缺乏内部监督等问题,应采取相应措施,强化认识,完善内部治理机制,加强企业文化建设和人力资源管理,完善内部审计系统,设立良好的信息与沟通系统,以此推进我国国有企业内部控制建设。     

我国国有企业资本结构现状分析及优化对策

一、国有企业资本结构现状 我国国有企业(包括国有控股企业)可划分为两种类型,即上市公司和非上市企业,由于两者面对的筹资环境有差别,使其资本结构也有差别,因而我们将分别加以论述.     

国有企业改制背景下的无形资产管理对策

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,国有独资企业、国有独资公司纷纷涌现,改变原有国有企业的体制和经营方式,顺应了国民经济发展的新形势.但与此同时也出现了诸多问题,如无形资产流失、无形资产管理力度不足等.鉴于此,本文介绍了国有企业无形资产的概念,指出了国有企业改制过程中在无形资产管理方面的问题,并提出几点建议,希望能为相关管理者提供参考.     

浅谈国有企业改革和改制问题

按照建立现代企业制度的要求，不断壮大企业的整体实力，是企业发展的目标。实现这一目标，必须采取切实有效措施，建立符合市场经济要求的管理体制和经营机制。以有利于发展社会生产力，有利于增强社会主义国家综合国力，有利于提高人民的生活水平的三个有利于为根本目的，努力探索能够极大促进生产力发展的多种实现形式。进一步明确权责，各负其责，强化企业自负盈亏的责任，建立企业分配约束机制和监督机制，使深化国有企业改革迈出新步伐。从云南的实际情况看，要注意研究下述一些问题。     

国有企业改制中存在的问题与改进措施

进入21世纪,我国国有企业改革已进入最后的攻坚阶段,国有企业的公司制改制是具有中国特色的经济问题。因此,正确认识到国有企业改革中存在的问题与任务,进而进行必要的客观分析,提出符合我国客观现实的对策,将对国有企业公司制的顺利进行起到至关重要的现实作用。     

如何做好国有企业的改制工作

随着我国社会主义市场经济的不断发展以及市场经济改革的不断深入,我国国有企业得到了极大的发展,国有企业不管是市场适应性还是市场竞争力都得到了显著的提升,但为了更好的提升国有企业的市场竞争力,也为了使国有企业更好地满足我国社会经济发展需要,从2002年底,我国开始逐步对国有企业进行改革,由于我国政府大力推进以及国有企业的积极配合,我国国有企业改制工作取得了很大的成效,但不可否认的是,由于种种原因,我国国有企业改制工作中仍然存在一些问题和不足,这些问题和不足严重制约我国国有企业改制工作推广与实行,下面就我国国有企业的改制工作来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我国国有企业改制工作提供一些有益的帮助和建议。     

浅谈继续深化国有企业改制的必要性

我国的国有企业经历了多年的改革发展,已经进入到了最后的攻坚阶段。目前,如何进一步继续深化改革、促进国有企业更好地发展,本文通过从几方面论述了国有企业改制的必要性。     

浅谈继续深化国有企业改制的必要性

我国的国有企业经历了多年的改革发展,已经进入到了最后的攻坚阶段。目前,如何进一步继续深化改革、促进国有企业更好地发展,本文通过从几方面论述了国有企业改制的必要性。     

国有企业改制应注意的几个问题

国有企业改革做为整个经济体制改革的中心环节,其重要性决定了必然将国有企业改革作为完善社会主义市场的首要问题。     

国有企业改制中存在的问题与改进措施

进入21世纪,我国国有企业改革已进入最后的攻坚阶段,国有企业的公司制改制是具有中国特色的经济问题。因此,正确认识到国有企业改革中存在的问题与任务,进而进行必要的客观分析,提出符合我国客观现实的对策,将对国有企业公司制的顺利进行起到至关重要的现实作用。     

国有企业改制的会计账务处理

国有企业是我国市场经济体系的重要成员,在扩大经济规模、优化经济结构、升级经济技术、稳定经济发展等方面发挥积极的作用。随着我国市场经济体制改革的不断深入,转变我国企业经营体制并建立现代化的企业制度,符合新经济体制和经济背景的时代要求,对于保障国有企业资产安全、提升国有企业的管理水平、激活国有企业的经济活力、改善国有企业的经营质效具有现实意义。本文梳理了国有企业改制的概念及改制账务处理的五个阶段,分析了国有企业改制调账会计处理存在的问题与困惑,探讨了国有企业改制过程中的会计账务处理实务操作。     

对国有企业改制目标及成效的理性审视

长期以来,国有企业改制主要目标为政企分开、产权清晰。由于与国企的内生本质相矛盾,改制目标始终未能真正实现,从而倒逼出混合所有制改革。十八届三中全会将新一轮国企改制目标和突破口定位于重塑混合所有制经济,有利于从根本上确立和完善国有企业法人治理结构和现代企业制度。与此同时,也应理性审视和解决混合所有制改革带来的新情况、新问题,为混合所有制改革的顺利推展营造良好的体制环境。