“高压”出彩──记天津市电力科学研究院高压室

“高压”出彩──记天津市电力科学研究院高压室秦文庄这是一个具有光荣历史的集体，曾多次获得过院级、局级、网局级、市级各种荣誉，１９９６年又被评为华北网局“９５１１工程”功臣集体，这个集体就是天津市电力科学研究院高压室。高压室是电力企业中一个典型的专业性...     

职工文化建设是提高队伍素质的有效途径

职工文化作为社会主义文化体系中的亚文化存在于企业中，进一步加强职工文化建设是提高职工综合素质的一种特殊方法。抚顺石化工程建设公司以“六三”文化创建活动为实践载体，通过实施“六三”（三室三地三支队伍、三学三赛三树）活动，使职工的综合素质得到全面提高，促进企业快速发展，先后获得辽宁五一劳动奖状、全国企业文化先进单位、集团公司先进党委等荣誉。     

围绕中心 突出重点 发挥优势 广泛深入持久地开展“爱献作”活动

武钢统战系统从1984年起,根据中央和省市有关精神,在统战成员中有计划、有组织地开展了“爱献作“活动。10多年来,“爱献作“活动坚持以服务经济建设为目的,紧紧围绕企业中心工作,寓统战工作于经济工作之中,找准位置,选好角度,充分发挥了统一战线优势,全方位地调动了各类统战成员的积极性,为武钢的改革和发展作出了贡献。一、提高两支队伍素质,增强爱国爱岗敬业精神,是“爱献作“活动深入开展的思想基础。武钢统战系统有两支队伍,一支是统战干部队伍,这就是从公司到厂级、车间三级管理的统战工作网络,     

迎难而上 做新时代的科技先锋——记“全国工人先锋号”团队西南石油局勘探开发研究院开发二所

<正>在元坝气田开发史上,有这样一支队伍：他们既是开发建设先遣队,率先找到超深层气藏分布规律;又是科学稳产智囊团,精准部署多口高产气井。他们就是“全国工人先锋号”荣誉获得团队——西南石油局勘探开发研究院开发二所。“白手起家”开发功勋井20 08年,为进一步支撑川东北地区油气开发,西南石油局勘探开发研究院开发二所成立,负责海相碳酸盐岩气藏评价及开发。彼时,像元坝气田这样70 0 0米超深气藏开发,国内外尚无成功先例,     

推进纪检监督工作“四个到基层”

<正>华北石油工程井下作业分公司有7个专业41支队伍，施工区域遍布国内外9个工区，85%以上干部员工在基层一线工作，点多线长面广，员工流动性强。公司纪委树立大抓基层鲜明导向，工作重心下移，监督关口前置，探索推行“四个到基层”的监督管理模式。     

情系新伍--记江苏新伍集团董事长陈兴洪

在江苏新伍集团采访的日子里, 在这被誉为“江南纺织第一村”的现代化毛纺基地里，时刻感觉到一个睿智、富有创新精神的掌舵人的身影——他，就是江苏新伍集团董事长陈兴洪。 一种精神 一种领先 能将自己的意志变为全员的意志，这是优秀企业家必备的素质。陈兴洪正是这样做的。早在1968年，陈兴洪就创办了第一家企业，虽然只是一家小毛刷厂，但已显示了新伍集团的萌芽。“撑一方天地，创一方业绩，富一方百姓”，掷地作金石声，新伍要大发展！新伍上下的意志高度地集中了起来，这给陈兴洪带来了极大勇气和力量。彻底改变新伍落后…     

适应现代物流发展需要 加速推进“四好”班子建设

实现由传统仓储运输向现代物流企业的转型，是储运公司“十一五”战略发展目标。2006年，为开好局，起好步，储运公司将全年的工作目标概括为“打造一支队伍（一支满足现代物流需要的钢铁之师），推进两个全面（全面推进物流战略，全面推进精细化管理），践行六大承诺”。一年来，围绕这一工作目标，储运公司坚持抓班子带队伍，严管理求实务，努力探索创建“四好”领导班子的长效机制，收到了实效。     

大山深处的足印

在以盛产茶叶、竹笋、香菇、山核桃农副产品闻名遐迩的安徽宁国县境内，活跃着这样一支队伍，他们秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，用爱心点亮光明，在大山深处留下了一串串闪光的足迹…… 这支光荣的队伍就是2010年获得安徽省“优秀集体典型”称号的宁国供电公司宁阳电力志愿服务队。     

理顺体制促进发展——关于我国核工业新一轮体改的思考

九届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案,按照建立高效、协调、规范的行政管理体系的目标,把国防工业原来比较分散的政府职能统归新组建的国防科学技术工业委员会(国防科工委),保留国家航天局和国家原子能机构。因此,我国核工业将进行新一轮的体制改革。核工业管理体制,积1988年、1993年两次改革实践经验,笔者认为核心问题是保持一支队伍、理顺两个管理、实现一个分开。具体说,就是在社会主义市场经济条件下,怎样保持一支队伍,发展我国的核科技     

传递准确计量的＂双料＂先锋

有这样一群青年，展现了励精图治、拼搏进取的精神风貌；有这样一支队伍，怀揣着传递准确、点亮快乐的崇高理想，这就是冀北电力科学研究院计量中心标准量传室。     

“鲁班”之光映陇原——甘肃张掖电厂一期工程荣获“鲁班奖”侧记

2007年12月，由甘肃火电工程公司（简称火电公司）承建的张掖电厂一期工程获得中国建筑行业的最高荣誉——“鲁班奖”，这是该公司在获得2002年度“鲁班奖”之后，又一次获得此殊荣。     

一支党员服务队 一片真情暖人间

在山东文登。活跃着这样一支队伍——他们头戴安全帽．身着红色标志的马甲．穿梭在城市的大街小巷中。他们肩负着文登城区1127个厂矿企事业、78个行政村、121个“一户一表”小区．近7万户的用电服务。他们用敬业与汗水点亮这座城市；     

核工业“大力士”期待再发力——访中国核工业中原建设公司总经理赵晓明

在奥运场馆“鸟巢”的钢结构大件吊装过程中，中国核工业中原建设公司在任务量相同的情况下，比国际吊装“大哥大”荷兰玛姆特公司提前一个月完成吊装任务。这是一次技艺与心智的比拼，是一场无言的“暗战”。这一优秀业绩为中国人争得了荣誉，也将“奥运2008卓越贡献奖”揽于中原建名下。     

金旅：首汽两会服务客车“第一主力军”

服务“两会”对每家客车企业来说都是一种荣誉。而如果能够连年服务全国两会，更是一种莫大的荣誉，金旅就是这样的荣誉企业。自1998年首次进入“两会”用车阵营以来，今年已经是金旅客车服务两会的第14个年头。     

党徽在『保卫战』中熠熠生辉——记钦州供电局抗冰救灾一线的党员突击队员们

有这样一支队伍,他们不怕寒冷,他们主动放弃与家人团聚过春节,他们总是主动请缨上杆、干重活累活,勇敢地挑战寒风冷雨。“我是党员我先上”、“我年轻又是入党积极分子我也要上”,这样的豪言壮语时刻在抗击冰灾保供电的一线中听见。他们就是钦州供电局输配电管理所党支部的突击队员们。     

“订单”培训 “菜单”教学——巴陵石化提升人才队伍素质扫描

中石化巴陵石化公司适应主业发展和人才强企战略需要,着眼于营造管理机制优势,在“三支队伍”建设过程中,积极探索,有目标、按计划、分步骤强化职工培训,为加强企业内涵打好人力资源基础。     

真情严正带队伍——记江汉采油厂采油二十队党支部书记张兴发

张兴发，３５岁，１９８１年参加工作，先后担任过江汉采油厂采油２队生产副队长，采油１８队党支部书记等职。１９９８年调任马王庙作业区采油２０队党支部书记以来，他始终率先垂范，严字当头抓班子，带队伍，使该队很快由后进队一跃成为厂里的一类队。 张兴发刚到采油２０队那天，几名职工在宿舍打扑克直到下午４点钟才上岗，其中还有个别班组长。这第一“印象”，验证了２０队“管理松散、作风稀拉、士气不高”的传言。要把这样一支队伍带出低谷，张兴发感到担子不轻。 一次，马２５－７－９井的注水管线穿孔，过了两个小时，维修班还没…     

以企业为主体推进技术开发──机械工业科技工作的战略性转移

机械工业的科技进步，总体上需要有研究探索共性基础性技术、前瞻性高新技术的科研部分和应用实施推广科研成果于生产中的新产品新工艺新技术的技术开发部分。多年来，在我国，这两部分科技工作都是以科研机构为主体在实施的。，这是建国四十多年以战略转移，是为建立社会主义市场经济而进行的伟大科技体制改革的一次本质性飞跃。一、本质性飞跃我国机械工业四十年的历史，是建立在重视科技、依靠科技的基础上的．但实现科技进步的基本格局则体现了强烈的集中计划经济特征．表现为科技工作的全行业性的“大循环”和‘“大回路”。——一也就…     

探寻新昌轴承产业的成功之路

当我们回望新昌轴承四十年发展历程，无论是从王樟华、杨正勇、曹刚毅等前辈在《新昌轴承创业四十年专栏》的文章中，还是从以张天中厂长为代表的老一辈轴承人回忆新昌轴承发展史的以往发言稿中，我们读到最多的两个词是“艰苦奋斗”和“开拓创新”。新昌轴承人靠“艰苦奋斗”实现创业，这是新昌轴承人之本；新昌轴承人靠“开拓创新”求得发展，这是新昌轴承人之魂。     

创新在路上

在电网大家庭里，有这样一支队伍，他们承担着电网物资供应保障的任务，在服务电网建设过程中追寻提升，更好的服务、更高的效率、更可靠的质量是他们孜孜以求的目标，创新是他们的动力，更是他们取得突破、不断成长的制胜之道。