20世纪美国华裔女性文学的跨文化书写

20世纪美国华裔女性文学的书写多集中于"边缘人".遭遇文化冲击和碰撞的困境.相对于主流社会而言,华裔群体尤其是华裔女性在社会地位、经济地位、文化发展等方面一向处于弱势,理所当然地成为"边缘人".作为"他者文化"的一个群体,无论是早期的华裔女性文学还是新移民女性文学,她们的跨文化书写不仅是一种社会阶层对美国社会文化身份的寻求,更是树立文化自信的途径.     

20世纪美国华裔小说中的华人形象

作为美国少数族裔,美国华裔—直面对着种族歧视、传统风俗习惯、饮食文化等多方面问题与矛盾,而华裔后代也被民族认同、文化认同等新问题所困扰.他们的话语权也一直被西方为中心的话语权所宰割.华裔文学的审美价值取向还没有进入白人主流批评家的评论视野.文化表象之间不平等和不均衡的力量之间的对比之下华人形象也在远离故土的文学中有所变异,以意识形态为主导的局限性显现在文学作品的人物身上.随着全球化时代的来临以及中国经济的崛起使华裔作家笔下的中国人逐渐脱下丑陋亦或神秘的外衣,展现更趋于真实而不是为迎合西方读者所创造出来的形象.     

后殖民语境中的早期加拿大华裔女性身份探究

华人早期移民加拿大的历史往往以男性为中。进行研究与解读,对华裔女性问题的关注度不高,研究层次不深,导致了对华裔群体认识的不全面。事实上。早期加拿大华裔女性数量虽少,但身份却具有独特性,这与她们特殊的经历及历史背景息息相关。结合加拿大华裔移民史,运用女性主义与后殖民研究方法剖析。对早期华裔女性的身份进行分类研究,能从制度化种族主义与性别歧视的双重压迫下,还原属于她们的历史,同时为更深入的了解与研究在加华人群体生存轨迹提供更多的历史依据。     

从女性视角解读20世纪美国戏剧中的女性形象

《晚安,妈妈》 《心之罪》 《海蒂编年史》 是美国戏剧重要作品,作品通过对女性生存境遇、 自我意识、 自我身份的深刻剖析,揭示出女性只有拥有自主意识,才能获得自我身份,才能改善生存境遇,才能不依附于男人,真正地拥有一切.《晚安,妈妈》 在时间、 地点及行动上均遵循戏剧创作上的三一律原则,《心之罪》 中使用表现主义手法,《海蒂编年史》 使用人生片段展览方式,分别获得艺术上的成功.     

浅谈女性就业歧视

女性就业歧视一直以来是就业市场的顽疾。本文针对女性就业歧视的现状、原因、解决对策进行了简单的探讨,对法律因素进行了分析,认为法律的操作性不强和传统的性别偏见是其主要原因,并针对以上方面给出对策和建议,只有加强法律规制切实提高女性的社会地位和其更好的自我完善,才能从根本上解决女性的就业歧视。     

双重文化视觉下的中国与美国——美国华裔文学第一人李恩富作品初探

留美幼童李恩富几乎一生都致力于为在美华人争取自由平等权益。他的回忆录《我在中国的童年》是华人在美国出版的第一部英文作品,出版之初便被赋予了挑战种族歧视和建立跨文化身份的使命,也被称为华裔文学的开山之祖。而他的另一作品《中国人必须留下》更是排华法案时为在美华人争取平等人权的新闻名作。李恩富作为第一代移民,他的作品在为中国人正名的同时,还体现着两种文化的碰撞,对中美两国的关注视角与思考方向都是相对独特的。     

美国高等教育大众化对华裔美国文学的影响

一个国家的教育与这个国家的经济和社会发展相辅相成。国家的经济和社会发展是教育发展的内在动力和基础保证,同时教育的发展是经济和社会发展的前进动力。文学作品作为社会生活的一种反映形式,也必定受到教育的影响。美国高等教育大众化时期是美国高等教育发展的黄金时期,美国高等教育大众化这一时期对华裔美国文学在各个方面产生了重要影响。     

双重文化下的困厄灵魂——以华裔群体特点看华裔美国文学

本文分析了西方文本中的中国人形象,要么是不近情理,要么是龌龊不堪,唯独缺少真实的人性.种族主义和男权主义的勾结纠缠在涉及到亚裔美国文学的话语领域时变得更为复杂.可以更为清晰地看到华裔美国作家所处独特地位赋予他们的可能性和局限性.     

女性形象“面面观”——福斯特小说中女性形象解读

英国作家E·M·福斯特在《小说面面观》对人物类型的研究取得了丰硕成果,他并不擅长描写男女情感,但其笔下女性形象却十分丰富,这也许得益于其理论研究之于实践的运用。纵观福斯特小说中女性形象,大体有以下四类：麻木不仁却自命清高;发育不良但自我觉醒;富有知识又聪明年轻;仁慈善良且宽容博爱。     

华裔美国文学知识对大学生跨文化交际的影响

当代大学生在跨文化交际方面的能力有待于提高,在外语教学中引入华裔美国文学知识,对于当代大学生深入了解华裔在美国的生活和他们多样化的经历与情感,提高大学生跨文化交际的能力具有十分重要的指导意义。     

文化维度理论视角下的中美婚姻观差异

学者们从我国婚姻观的历史嬗变、西方婚姻观对我国婚姻观的影响等角度对婚姻观进行过探讨,然而跨文化交际学视角下婚姻观的研究却没有引起学者们的重视。笔者以霍夫斯泰德的文化维度理论为理论框架,探究了两国婚姻观差异,旨在增强读者对中美文化差异的理解。     

东南亚华人企业集团与"彭罗斯效应":基于委托-代理的解释

本文以委托—代理理论为依据,分析东南亚华人企业集团中的"彭罗斯效应"问题。结果表明,东南亚华人企业集团特殊的家族式治理模式与人情至上的文化理念,使得这些企业在获得管理资源时能够一定程度地缓解"彭罗斯效应"所谓的管理约束,给企业带来稳定和成长;但也正是这些特征,使得东南亚华人企业集团的管理能力受到一定限制,并使企业成长面临瓶颈问题。     

马来西亚华人经济的发展与影响

华人经济与马来西亚社会发展,有着非常密切的联系。本文分析了马来西亚华人经济政策的内涵、华人经济发展及其在族群经济中的地位,以及马来西亚华人对本身经济处境的自我评估等问题,认为目前马来西亚华人经济发展状况,有利于改善马来西亚族群关系,促进马来西亚社会的稳定与和谐。     

论战争在美国经济发展中的特殊作用

战争是推动美国经济发展不可或缺的手段，战争的种种红利客观证实了美国偏好战争的经济原因。在美国经济发展中，战争在带来国民收入、挽救经济萧条、刺激军事工业、扩大军火贸易、推动科技发展、获取资源和市场、吸引外部资本投入、催兴股市等方面发挥着特殊的作用。     

国有企业员工培训的问题及与美国企业培训的比较

据对上海企业的调查,在国企员工的培训中存在着不少问题。考察美国企业培训,在培训的理念、组织、内容、方法上有许多值得借鉴的地方。借鉴国外经验,对国企培训工作提出了若干建议。     

美国PPP模式在科技创新领域中应用的若干机制

在科技创新领域中,美国积极的采用和推进公私合作伙伴关系（PPP模式）的应用和发展。在分析研究美国科技创新体系相关做法和经验的基础上,总结梳理了美国在科技政策咨询、科技资源配置、科学技术转移以及法律制度规范方面公私部门合作的具体应用。     

英美文学原著在英语语言教学中的应用

文学是语言的艺术,是语言运用的最高层次,而最美的语言存在于文学原著之中。基于英美文学原著的诸多优点,英美文学原著在英语语言教学中可以帮助学生提高听说读写等方面的实际运用能力。     

分析我国桥梁建设现状及存在的问题

介绍了我国桥梁工程建设的发展历程和一些历史著名桥梁的相关情况,说明我国古代桥梁建设取得的辉煌成就,分析了现在我国的桥梁建设取得的进步和存在的问题,为促进我国桥梁的发展提出几点建议。     

Taking Advantage of an Untapped Pool: Assessing the Success of African American Head Coaches in the National Football League

Noting that only five African American coaches had been hired to lead National Football League (NFL) teams from 1989–2002, Madden (J of Sports Econ, 5(1):6–19 2004) found that teams coached by African Americans in the NFL outperformed their counterparts in the regular season but were significantly below average in the playoffs. This analysis, with data that includes nine African American coaches and extends through 2007, reconfirms Madden’s finding that African American head coaches outperform their rivals in the regular season, but also finds that African American coaches no longer suffer from poor playoff performance. Using fixed effects pooled cross section time series models, this analysis confirms that teams with African American head coaches can expect more wins in the regular season than their peers, other things equal. However, there is some evidence that as the pool of African American coaching talent diminishes from additional hires their extraordinary performance may be slightly regressing. The playoff analysis shows that that when controlling for seeding, organizational strength and regular season wins, African American coaches perform at the same level as their counterparts.