浅谈企业生产成本与核心竞争力的关系

21世纪生产企业的核心竞争力就是高质量、低成本。产品只有高质量,企业才有活路,产品只有低成本,才能对客户有吸引力。文章对减少在制品数量、缩短生产运作周期、提高产品质量、打造低成本战略的有效方法进行了探讨。     

加强企业职工危机意识教育的重要性

近几年，随着社会主义市场经济的发展和企业内部改革的深入，人们越来越强烈地感到来自企业内、外部的压力日益增大。一方面同行业市场竞争更加激烈；另一方面企业为适应市场，内部改革力度不断加大，对员工的素质要求越来越高。面临的严峻形势和挑战，企业管理层和劳务层的危机意识都有了程度不同的增强，但毋庸讳言，还有一些职工缺乏紧迫感和危机意识，     

企业职工思想政治教育问题研究

本文通过结合目前企业职工队伍思想特点,分析企业职工思想教育工作所面临的挑战,提出几点新时期企业职工思想政治教育工作的创新方法。     

述如何加强企业职工思想教育工作

众所周知,企业经营的主要目的就是依靠投入最小的成本来获得最大的经济效益。随着我国改革开放进程的不断深化,社会竞争在各企业之间愈演愈烈,我国各大企业也面临着发展的重大机遇与挑战。企业职工是一个企业发展前进的主力军,是企业实现顺利可持续发展的重要人力资源,如果缺少了企业职工,企业也不能再称之为企业。然而在当今企业发展过程中,往往过多的重视企业发展的经济效益,而忽视对企业职工的思想教育工作,本文针对如何加强企业职工思想教育工作展开如下论述。     

国外企业职工教育发展及对我国的启示

现代企业的发展有赖于全体职工的素质,职工素质的提高又有赖于职工教育,本文通过分析国外企业职工教育发展的特点及趋势,为我国企业职工教育提供经验与启示。     

浅谈企业职工培训与人力资源开发

人力资源开发,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好,为团体（组织）创造更大的价值。主要包括：知识开发、技能开发、态度开发、行为开发四个方面,但归根结底是员工在职培训。注重员工在职培训,对国有企业人力资源的开发、提高国有企业工作效率和竞争的起着关键作用。     

新形势下如何加强企业职工思想政治教育

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的思想观念和价值取向都发生了天翻地覆的变化,这给现代企业职工思想政治教育工作带来了许多新问题,也对企业思想政治教育工作者提出了更高的要求。在新的历史时期,积极探索现代企业职工思想政治教育工作新思路,提高企业职工思想政治水平已经成为当代思想政治教育工作面临的新课题。本文重点分析了新形势下如何加强企业职工思想政治教育工作等问题,旨在引导企业职工积极转变思想观念,以更好的精神状态全力推动各项工作再上新台阶。     

增强房地产企业职工素质与提升效益关系

地产企业职工思想政治素质与企业效益之间存在着非常密切的关系,本文将对此进行分析研究,并在此基础上提出一些个人的观点和认识,以供参考。     

热电企业生产成本的构成与控制

文章通过对热电企业生产成本的构成与控制解析,旨在丰富全面成本概念,并就如何控制变动成本的动态过程,以促进成本不断降低给出一些论点与思路。     

基于新媒体背景简析企业职工思想政治教育路径

随着我国经济的不断发展,新媒体逐渐出现在人们的生活中,尤其是在企业的管理过程中起到了非常重要的作用,能够有效地对企业职工进行思想政治教育,从而提高企业职工的职业道德素养。同时,新媒体技术的引入可以为企业职工营造一个良好的学习氛围,并且有效地提高职工的工作效率和工作质量,促进员工综合素质的提高。论文基于新媒体背景对企业职工思想政治教育的路径进行了简要分析。     

浅谈提高企业职工安全素质的途径

随着我国技术水平越来越现代化,石油企业的改革,大大提高了职工的业务素质,提高职工的整体素质,有利于石油企业更进一步发展.     

企业职工思想政治教育实效性问题探析

企业职工的思想政治教育是企业工作的一条生命线.当前,随着经济社会的发展和企业改革的不断深化,职工的思想价值观念日趋多元化,企业职工的思想政治教育也面临诸多困难.因此,要提高企业思想政治教育的实效,确保企业改革和发展目标的顺利实现,企业思想政治教育必须在方法创新和强化机制上做文章,切实做到与时俱进.     

浅谈如何提高企业职工培训的有效性

在现代经济的发展中,企业若想在市场竞争中取得胜利,首先就要拥有全面的人才。企业间的竞争,归根结底就是人才的竞争。目前,人才培养是企业培训的有效方法。怎样有效地把握真正的培训要求,制订相对应的培训计划,是目前企业培训的关键。笔者分别从培训的要求和培训的项目展开探讨,针对目前人们培训的相关特点,探讨如何有效地实行企业的培训,使人才的培训发挥真正的作用,提高培训的有效性和效益,实现企业和职工的不断发展。希望本文能对目前的企业培训起到良好的效果,改善目前企业培训的不足,使企业培训变得更加高效。     

产品生产成本控制探讨

<正>随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,企业越来越强烈地意识到生产成本费用控制工作的重要性。我国企业在生产成本控制方面虽然取得一定成效,但与国外先进的生产成本控制相比,还有一定差距,本文就生产成本控制在我国企业中的运用进行探讨。     

浅谈工会组织如何做好企业职工思想工作

在以科学发展观为指导的和谐企业建设中,工会作为企业党政联系职工群众的桥梁和纽带,在加快转变经济发展方式、开创科学发展新局面的进程中具有其他无法替代的重要地位和作用,一方面要维护好职工群众的根本利益,使职工群众真正成为改革的受益者。一方面要站在改革发展的前列,不断推进企业的现代化建设,为“维权”创造良好的基础。为此,充分发挥工会组织在新时期的主体地位和作用,增强工会思想政治工作的渗透力,不仅是工会加强自身建设的需要,而且是现代企业建立和谐劳动关系的必然要求。     

制造企业生产成本管理探析

企业之间的竞争是价格的竞争,而价格竞争优势的关键是成本。在市场经济环境下,成本已经成为企业生存和发展的重要因素,成本管理水平的高低直接影响着企业的经济效益。因此从加强成本管理的角度去挖掘降低成本、获取效益具有重要意义。本文以制造企业生产成本为研究对象,首先分析成本管理的内涵以及制造企业成本管理的特点;其次结合实际,深入探讨了制造企业成本管理存在的问题及其产生的原因;最后针对问题提出了相应的对应措施。论文对于制造企业加强生产成本管理,提高经济效益,使企业在竞争中处于有利地位具有重要的参考价值。