加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作

加强政工干部队伍作风建设,是推进全面从严治党的基本要求,也是做好思想政治工作的重要举措。面对国民经济宏观形势,国有企业要在适应经济新常态中保持健康发展,对人的思想政治工作实现从"管"到"理"的转变。通过剖析国有企业政工干部队伍在思想政治工作中的职能定位及意识,分析企业改革中职工思想政治工作可能存在的问题,有针对性地提出国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法和措施,增强做好职工思想政治工作的预见性、针对性、实效性。     

新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。     

争做新时期合格的煤炭企业政工干部

充分发挥思想政治工作优势,加强煤炭企业政工干部队伍建设,是推动煤炭企业各项工作创新发展的重要保证。通过发挥煤炭企业政工干部的政治引导、经济参与等功能,不断增强企业的凝聚力,激发员工工作积极性,提高企业生产经济效益,确保煤炭企业在激烈的的行业竞争中科学稳步发展,争做一名合格的煤炭企业政工干部。     

论加强政工干部队伍建设的重要性

<正>随着经济的发展,建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题,这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的整体素质,促进党的建设和思想政治工作上水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文从政工干部存在的主要问题、加强政工干部队伍建设的重要性、必要性,以及如何加强政工干部队伍建设等四个方面进行了综合的阐述与分析。     

浅谈提高政工干部队伍建设 不断增强企业党建建设

加强煤炭企业政工队伍的建设,是企业发展不可分离的重要组织部分,是关系到企业的兴衰的大问题。结合西山煤电集团公司的自身情况,分析了煤炭企业政工队伍建设存在的问题及现状。提出作为煤炭企业的政工干部,只有全方位提升自身素质,才能顺利开展思想政治工作;只有提高工作水平和增强适应能力,才能推进煤炭企业健康、稳定、可持续发展。     

加强新时期企业政工干部队伍建设

江泽民同志指出:“思想政治工作是经济工作和一切 工作的生命线”。这是思想政治工作与企业管理有效结合的重要理论依据。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是取得革命胜利的根本保证。要搞好思想政治工作,加强企业政工干部队伍是关键。随着企业改革的不断深入,作为企业思想政治工作的生力军——政工干部队伍肩负重任。而目前政工干部队伍的现状还远远不能适应形势发展的要求,加强和改进企业政工干部队伍建设刻不容缓。     

加强职工思想政治工作 搞好政工队伍建设

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证。贯彻落实科学发展观的新形势新任务,对强化企业思想政治工作提出了新的要求,也对煤炭企业政工队伍提出了新的挑战。一、当前企业政工干部队伍面临的现状一是思想政治工作的弱化现象。忽视政工队伍建设,认为这部分人可有可无,以致某些部门人员缺乏,工作干劲不大,或一个司令一个兵,或空有司令未见兵。专职政工干部逐渐减少、思想政治工作的专项经费投入不足。二是政工干部队伍的老龄化问题。政工干部队伍老化是个突出问题。三是政工干部队伍的自轻现象,政工人员存在奖金基数低、岗位工资低、待遇定的低、评先评优靠边站     

国有建筑企业基层政工干部队伍建设问题研究

党的二十大对新时代新征程党和国家事业发展作出全面部署，对党建工作提出了新的要求。作为我国基层党建工作的组织者和实施者，基层政工干部队伍建设工作至关重要，如何提升基层政工干部队伍建设水平是一个永恒的重要课题。当前我国基建蓬勃发展，遍布全球，国有建筑企业中的基层政工队伍作为政治思想建设的中坚力量，对推动国有建筑企业改革创新发挥着重要作用。对国有建筑企业基层政工队伍如何有效开展思想政治工作进行讨论和分析，对基层政工干部队伍在思想政治工作中存在的一些问题进行研究，提出了基层政工干部队伍建设的措施，希望能够为基层企业政工工作的更好开展提供借鉴。     

浅析新时期基层政工队伍建设中的几点要求

在我国社会主义发展进程中,紧抓思想政治工作一直以来都是我党工作中的重点内容,尤其是在当前经济高速发展的时期,加强政工干部的思想政治工作管理,做好基层政工队伍建设更是一项艰巨而又关键的工作内容,对我国全面发展有着重要意义。现本文就通过分析当前基层政工队伍建设中存在的问题与不足之处,来详细探讨如何解决这些问题,从而提高基层政工队伍建设水平,进一步促使我国社会主义建设更快发展。     

谈基层政工干部需具备的素质和能力

当前要坚持改革、搞活企业、端正党风，都离不开思想政治工作。可以说，思想政治工作是建设社会主义精神文明的中心环节、基本形式和主要手段。而思想政治工作能否适应新形势的要求，又在很大程度上取决于政工干部的素质。政工干部队伍状况如何，直接决定思想政治工作落实的成效，关系政工干部队伍建设的质量。     

浅谈新时期国有企业政工队伍建设

国有企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者和主要的实施者,本文研究了新时期加强国有企业政工干部队伍建设的重要性,探讨了十八大精神对企业政工队伍建设的指导与实践意义,研究了提高国有企业政工干部队伍的几点对策。     

新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策

煤炭企业思想政治工作具有一定的特殊性,尤其是在安全管理、队伍建设等方面显得尤为重要。加强煤炭企业思想政治建设,可以有效的促进煤炭企业的整体经济效益。因此,要从多方面细化煤炭企业的思想者政治工作,全面推进煤炭企业的整体发展。本文将围绕煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行阐述,并针对这些问题,提出合理的对策与建议,更好的发挥思想政治工作在煤炭企业发展中的综合作用。     

试论新形势下对煤矿企业政工干部的新要求

政工干部的素质高低优劣,直接关系到煤矿企业能否实现健康稳定发展.加强政工干部队伍建设,是新形势下必须高度重视并着力研究解决的重要课题.本文阐述了加强煤炭企业政工干部队伍建设的重要性与政工干部应具备的素质要求,提出加强和改进政工队伍建设的有效途径.     

对加强国有企业政工队伍建设的思考

正国有企业是国家经济的重要基础,是整个国民经济体系的支柱,作为企业管理中的各种要素,政工队伍可谓是国有企业区别对其他企业的特别队伍,政工干部就是做人的思想工作,是企业文化软实力的具体表现,政工干部对企业起着"思想稳定器"的重要作用。在当前国有企业改革进入攻坚阶段,面对世情、国情、党情的日益变化,如何加强国有企业政工队伍建设,促进企业科学发展,增强市场竞争力,这是我们迫切需要解决的问题。面对经济全球化、市场化的客观趋势,国有企业职工思想     

国有企业干部素质测评与激励机制的建立

企业工作需要党、政、工、团齐抓共管.发挥思想政治工作的影响,是国有企业的一大优势.政工干部自身的素质如何,将直接影响企业党务工作、干部队伍管理和思想政治工作的成效.加强对政工干部的管理,是思想政治工作队伍自身建设的重要环节.在政工干部素质建设的过程中,通过教育提高政工干部素质是基础性环节,如何使政工干部素质教育的结果得到巩固,保证政工干部的素质不下降并且得到进一步的提高,科学的管理是重要的保障.     

塑造新时期的模范石油政工工作梯队

思想政治工作对于企业的生存和发展都具有极为重要的作用,而政工干部队伍则是开展思想政治工作的核心力量。因此,加强政工干部队伍的建设就变得极为重要和紧迫。目前,石油企业政工干部队伍建设存在着不少。如职称和年龄结构不合理,政工工作者的整体素质不高,领导对政工缺乏重视,经费投入不足,人员流动性大等。要解决这些问题,迫切需要把石油企业的政工建设摆到重要位置上来,采取措施提高政工工作人员的整体素质,稳定石油政工队伍,建立起一支具有合理梯队的政工队伍,切实做好石油政工队伍的建设。     

如何加强煤炭企业政工干部队伍建设

在经济飞速发展的形势下，煤炭企业也拥有了更多的发展机遇，但与此同时其业内竞争也更加激烈，在这样的形势下，煤炭企业为了寻求进一步发展，必然要从其政工干部队伍的建设入手，良好的思想基础，是企业发展的坚实后盾，提高煤炭企业内部政工干部队伍建设力度，完善管理制度和措施，是非常必要的。在实际工作中，我国的煤炭企业中，政工队伍建筑始终处于弱势地位，领导阶层往往过于重视经济效益，而对思想政治教育工作的重要性认识不深刻，不具体，因此，我们需要从实际情况出发，具体问题，具体分析，采取积极的措施，将政工队伍的整体素质提高上来，从而促进煤炭企业的长远发展。     

如何加强企业政工干部队伍建设

政工干部队伍建设直接影响到企业思想政治工作和企业内部和谐,因此加强企业政工干部队伍建设至关重要。本文分析了企业中政工干部队伍出现的常见问题,针对问题提出了四点建议。     

如何加强与改进国企政工队伍建设

在国有企业的内部中,政工干部队伍是进行思想工作开展的重要主体,在国企的长期稳定、健康的发展的过程中扮演着极其重要的角色。随着改革开放的深入,我国的市场经济也得到了较快速度的发展,使得国有企业的发展也有了一定的加深,但也随着国企的深入改革,使得内部利益出现了多样化的分配机制,造成企业内部的各种矛盾日益凸显,严重的阻碍了企业思想政治工作的开展进度,同时也对国企的政工干部队伍的建设提出了更高的要求。在本文中,通过对国企政工干部队伍建设的重要性以及国企政工干部队伍在建设中出现的问题进行了探讨及分析,同时也提出了具有针对性的加强与改进国企政工干部队伍建设的措施,提高国企工作的开展进程,加快鼓国企的发展。     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

医院的理工干部队伍指导着医院的整体思想政治工作,直接影响到医院的积极、健康、稳定的发展。在新时期影响下,医院政工干部的思想素质以及工作能力都要有更高的要求。所以,医院政工干部队伍的建设是构建和谐医院的基本需要。本文对目前医院政工干队伍所存在的问题进行简单的分析,提出了加强医院政工干部队伍建设的几点思考。