关于新时期基层社会治理工作中信访伦理的研究

新时期基层社会治理问题成为了当前各层面关注的焦点,而其中信访工作是一项不容忽视的重点内容。信访工作对于我国基层社会治理具有重要意义,但也遇到了一些问题。特别是无理访、闹访、缠访等信访行为的日趋激烈,让基层社会秩序治理遭遇到了伦理困境。本文通过围绕对信访工作中伦理规范的研究,真实了解基层社会治理中信访伦理实际情况及其运行过程,为进一步增强我国基层社会治理建设提供理论参考指导。     

浅论关于加强国企信访工作法制化建设

最近,国务院颁发的《关于进一步加强新时期信访工作的意见》,围绕我国新时期的社会特征和党在新时期的总任务,对新时期信访工作的指导思想和目标任务作了深刻的阐述,对加强新时期信访工作,推进信访工作制度化、规范化、法制化提出了新的要求。《意见》的颁发,对我们国有企业围绕新时期社会特征、统一思想、提高认识,做好信访工作具有根本的指导意义。     

思想政治工作如何贯穿于企业信访工作全过程

企业是社会的细胞,是国民经济发展的重要组成部分,在构建和谐社会方面担负重要的职责。做好新形势下企业信访工作,对保持社会和谐稳定,促进企业健康发展具有重要意义。把思想政治工作贯穿于企业信访工作的全过程,是做好企业信访工作的有效途径。     

浅析如何开展好油田信访工作

随着我国社会文化经济的发展和改革开放的不断深化,目前人们的思想观念以及素质水准有了显著的提高。本文结合这些年来对油田信访工作的经验,对目前油田信访工作的现状及存在的问题进行了分析,就如何做好油田信访工作提出了一些看法与见解。     

浅谈新时期企业维稳信访工作的意义及方法

信访是我国公民、法人及其他组织维护利益的一项权力，也是社会民主的表现。在我国经济形式和体系结构不断变化的前提下，企业已经逐渐成为社会经济的主要构成个体，相应地，以企业为单位的信访工作地位逐渐上升，成为维护社会经济稳定的主要内容。在新的历史背景下，做好企业的维稳信访工作具有重要意义，一方面可以解决企业内部员工的权力倾诉要求，另一方面也可以将对社会的稳定影响控制到最小程度。本文基于此方面进行了相关的研究。     

对企业信访工作的思考

企业信访工作事关企业的发展与社会的稳定,同时也关系到企业员工的自身利益。因此,做好企业信访工作工作具有十分重要的意义。要做好企业信访工作就必须对其存在的各种问题有一个准确的把握,并且对出现问题的原因进行深入的分析,进而为如何做好企业信访工作提出有针对性的建议。本文即从企业信访工作的现状出发,从观念创新、畅通信访渠道、创新信访工作机制等几个方面对在新形势下如何做好企业信访工作提出几点思考,以期为更好地做好企业信访工作提供参考与借鉴。     

本栏目由黑龙江省审计厅办公室主办

哈尔滨市审计局高度重视信访工作。近日，哈尔滨市审计局召开党组会议，传达贯彻全市信访工作联席会议精神，认真学习林铎书记在联席会议上讲话。局党组书记、局长王晓春同志对做好市审计局信访工作提出明确要求。一要提高认识。对审计机关来说，审计职能充分有效发挥能够及时地化解一些潜在不稳定因素。因此，做好审计机关信访工作，发挥好审计机关职能作用对促进社会稳定有着重要意义。     

抓好信访稳定是构建和谐企业的关键

信访工作是社会组织管理者与管理相对人之间的一种社会活动,新的《信访条例》颁布和实施,标志着我国信访工作纳入了法制化轨道.     

关于做好当前信访建设工作的思考

当前,我国群众信访量越来越大,做好当前的信访工作,有着非常重要的意义。要做好这一工作,相关部门必须加强对信访工作的重视,加强制度建设,提高信访工作的规范性,加强对信访信息的收集,建立和完善监督机制,加大政策宣传,引导群众依法信访。     

基层信访工作的问题与对策

市场经济快速发展的今天,经济生活和社会生活中的各种矛盾和问题不断出现,这些问题和矛盾对经济发展和社会稳定产生了很大影响,导致群众上访行为日益激烈,我国信访工作所遇到的压力也日益增大。本文阐述了当前信访工作的重要性以及存在的主要问题和矛盾,并提出了相应的解决对策。     

浅谈煤炭企业信访接待人员应具备的素质

信访工作是我们党的群众工作的重要组成部分,是维护社会政治稳定的重要力量。煤炭企业信访工作,对于化解企业内部矛盾,维护企业和谐稳定,促进企业健康可持续发展,具有十分重要的意义。做好煤炭企业基层信访工作,必须拥有一支政治思想素质高、业务能力强的信访干部队伍。     

新时期信访工作方法创新初探

信访工作是各级党组织、各级领导了解民情、体察民意、密切联系群众以及职工群众反映意见和建议的重要渠道。随着我国各项改革的逐渐深化和社会关系的逐步调整。各类复杂的社会矛盾日益凸显，信访工作所面临着全新的挑战，信访工作方法也亟待创新。     

新形势下做好基层信访工作的重要性

正当前正处在经济社会发展的重要战略转型和社会矛盾凸显的时期,多种经营的发展也在重要的转型时期,困难职工不断出现,各类复杂的社会矛盾日益显现,信访工作面临前所未有的严峻挑战,遇到许多纷繁复杂的棘手问题,有些难点问题已经严重阻碍了信访工作的进一步开展。如何认真做好新时期、新任务下的信访工作,指导解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾、新问题,是我们每一个信访工作者应该研究探讨的课题。一、信访工作现状(一)领导重视、责任网络健全。多种经营分公司高度重视信访工作,认真贯彻落实国务院信访条例及省、市、集团信访工作要求,加强领导,强化责任,建立健全了分工明确、覆盖     

论信访在构建油田企业和谐文化中的作用

进入新时期,由于受各种历史因素的影响,我国的油田企业普遍存在着信访工作难度大的问题,这些问题的存在无形中影响着我国油田企业的可持续发展以及我国社会主义和谐社会的构建.在油田企业快速发展的进程中,信访工作的地位越来越重要,强化信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用已具有了十分重要的现实意义.本文分析了企业信访工作的特点,并对信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用以及油田企业做好信访工作的有效策略进行了重点阐述.     

浅谈信访工作改革

我国是一个人口大国，国家管理一直是一个重大的难题，很难避免国家内部存在着各种矛盾和问题，不过随着改革开放的步伐不断地加快以及我国社会制度的不断完善，在国家管理过程中形成了一系列的管理制度和手段，信访工作也是其中之一，信访工作以及信访制度对于我国国家管理具有重大的意义，是我国公民参与国家管理和维护自身合法权益的一种非常有效地手段。但是，我国信访工作还存在一定的问题、信访制度也有待于完善。     

新时期信访工作与思想政治工作的结合探讨

信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好信访工作对于创建文明厂矿、全面落实科学发展观都具有举足轻重的意义。本文笔者结合自身工作实践对新时期煤矿企业如何做好依法信访工作做了简要的探讨。     

“五情五心”工作法在信访工作中的运用

信访工作是一项复杂繁琐的具体工作,它开展的质量好坏,不仅关系到企业员工的切身利益,还关系到国家社会的稳定发展,一旦我们松懈信访工作,我国的伟大事业就会全部毁于一旦,因此,基层工作者必须重视信访工作。为满足企业体制改革的要求,基层工作者应秉持"五情五心"工作理念,将其好好地应用到信访工作实践中。本文主要探究"五情五心"工作法在信访工作中的具体运用。     

信访工作理念与模式转变

当前,我国社会发展正处于关键时期,经济结构战略性调整步伐加快,经济成份、组织形式、就业方式和分配方式日趋多样化,社会发展不平衡的负面影响日益凸显,新的社会矛盾和冲突不断产生。如何积极应对社会矛盾多发的现实,不断创新信访工作的理念、机制和模式,最大限度地增加和谐因素,已成为当前信访工作的一项重要任务。     

加强煤炭企业信访工作的思考

随着我国社会经济的快速发展,我国各方面的改革都已经进入了深水区。改革必将会对现有的利益格局进行调整,虽然改革从大多数人的利益出发,但在一定时期内,势必会损害到一部分人的利益。我国煤炭企业正处于转型期,这一问题显得尤为突出,为保证煤炭企业能够顺利转型,这就要求企业必须做好员工的信访工作。本文着重介绍了我国目前煤炭企业的现状以及所存在的问题,并提出了加强企业信访工作的措施。     

当前我国信访工作的发展现状及其对策探讨

信访工作是政府工作的一个重要组成部分,是了解社情民意,密切联系群众的有效手段。做好信访工作不仅是民主政治建设的需要,同时也是当前构建和谐社会的必然要求。本文从当前我国信访工作的现状出发,阐述了做好信访工作的重大意义、信访工作目前存在的主要问题及原因分析、最后提出了相应的解决措施。