现代大学制度下工会维权途径与机制探析

全面维护教职工的合法权益,既是现代大学制度下高校工会存在的基础和发展的根本,也是现代大学制度建设的前提和保证。维护和保障教职工的参与权、知情权、监督权、发展权,必须建立健全以"宏观参与机制"、"民主管理机制"、"劳动关系协调机制"、"依法维权机制"为主要内容的工会维权机制。     

澳大利亚高等学校内部管理体制改革对我国的启示

随着社会发展对人才培养的质量的要求增高,建立现代大学制度是全球高校改革与发展的一个必然趋势。澳大利亚高校经过不断的发展和改革,形成了"大学自治""教授治学"的内部管理体制。本文详细阐述了澳大利亚高校内部管理体制改革的内容、发展现状、特点、成效,并对我国高校建立现代大学制度提出相应的建议。     

“开源、节流”——我国高校财务可持续发展对策

笔者从制度的视角寻求高校财务管理建设的新途径,汲取国外先进的经验,提出适应中国市场经济环境的发展,基于现代大学制度框架下的财务筹融资机制,通过"开源"——拓宽高校筹资渠道;"节流"——改进高校教育成本核算制度,促进高校管理理念创新,强化制度建设,规避财务风险,提高办学活力和办学效益,进而促进我国高校的持续、健康发展。     

建立现代大学制度,健全大学内部治理结构创新思考

完善中国特色现代大学制度,健全内部治理结构,是一个必须正视和亟待解决的关键问题。本文对现代大学制度内涵作了阐述,从外部和内部管理体制方面分析了存在的问题,提出了现代大学制度外部完善和改革要正确处理好大学与政府、大学与社会、大学与大学之间的关系。现代大学制度内部完善和改革,健全合理的内部治理结构要坚持"党委领导、校长管理、教授治学"。     

浅析高校治理结构完善进程中的内部审计工作

为了促进高等教育事业的健康发展,我国高校必须加强章程建设,完善治理结构,建立起适应我国高等教育事业特色的党委领导下校长负责制的现代大学制度。现代大学制度的指导思想就是高校自我管理、自我激励、自我约束、自我发展,这就需要高校加强内审工作,通过内审工作的有效开展来完善高校治理结构,同时加强高校现代大学制度建立过程中的监督与评价工作。     

国外大学文化建设的主要做法及其启示

国外一些知名大学具有较为悠久的发展历史和较深厚的文化底蕴,在大学文化建设方面积累了丰富的经验,对国外大学文化建设的主要做法进行研究,对我国大学文化建设具有有益的启示作用。本文通过对国外大学精神文化建设、环境文化建设、校园文化建设、学术文化建设等主要做法的梳理,提出了对我国大学文化建设的启示。     

试论高校创新能力的建设与教育行政改革

探讨了影响我国高校创新能力建设的主要因素,指出提高我国高校的创新能力必须结合教育行政改革,规范教育行政管理;建立现代大学制度,改革学校内部管理模式;逐步实现教授治校,建立良好的学术环境和保障机制。     

大学办公室职能转变的实践与探索

建设现代大学制度,客观要求合理设置大学内部管理机构,科学配置管理部门职能. 大学起源于制度文明,大学的发展取决于制度的创新. 转变大学办公室工作的职能、方式、内容,除了从业人员的观念方面需要作出一定的改变之外,调整高校办公室的人事格局、强化从业教师思想觉悟、改变高校办公室管理模式、提升高校办公室的行政科学化水平,也是大学办公室职能转变的基本方法.     

高校辅导员队伍专业化建设初探

高校辅导员是大学生日常思想政治工作的主要承担者,在大学生的成才以及成长为我国社会主义建设者和接班人中发挥着重要作用。高校辅导员队伍专业化建设是现代大学教育发展趋势的必然选择,本文通过对高校辅导员队伍专业化建设现状及问题分析,提出以学科建设、组织建设、制度建设、人文关怀等对策促进高校辅导员队伍专业化建设,以期对高校辅导员队伍专业化建设有所裨益。     

关于我国农业银行改革问题的深入探析

对农业银行改革的优势、劣势进行分析,目的在于探讨农业银行股份制改革亟须解决的两个主要问题.农业银行改革不是一个独立的行为,不能割裂其历史发展阶段,而应当将其置于我国金融体制整体改革和新农村建设的框架下,坚持立足"三农"、立足商业性金融、立足现代金融企业制度建设,这是我国农业银行深化改革的根本出路.     

现代大学与外部关系运行机制的构建与创新

现代大学制度的构建与创新,首先面临的一个主要问题就是外部制度的安排问题,即如何处理好大学与政府、社会、市场等外部要素的关系,这既是现代大学制度的重要内涵,也是构建现代大学制度内部关系的重要生态环境基础和外部条件。本文分析了现代大学与外部关系的内涵和相关特征,为我们更好地处理大学与外部关系提供基础。     

创业型大学背景下师资队伍素质结构研究

创业型大学建设中师资队伍的素质结构研究具有一定的理论意义和现实意义,国内外学者也对此进行了一定研究。本课题的研究主要包括创业型大学建设中师资队伍的素质结构的新构成和新变化,高校管理者和教师个人如何应对等。     

浅析有限公司的有限责任

公司的有限责任制度是指公司应以其全部财产承担清偿债务的责任．债权人也有权对公司的全部财产提出清偿请求，但是在公司的全部财产不足以清偿其全部债务的情况下，公司也不得将其债务转移到其股东身上。我国正在进行社会主义市场经济建设，建立现代企业制度是市场经济建设的重要目标，而现代企业制度的主要内容就是公司的有限责任制度，因此对公司的有责任制度进行些探讨有非常现实的意义。     

现代企业制度下的统计信息制度建设

随着社会主义市场经济改革的不断深入和发展,统计信息制度建设已成为现代企业不可或缺的一部分。通过对我国企业统计信息制度建设的各种基本情况进行分析,指出在现代企业制度下建设统计信息制度的必要性,并为此提供一些有益的思路和借鉴。     

浅谈企业文化与现代企业制度建设

企业文化对企业制度的建设具有重要的意义,随着改革开放的日益深入,我国的企业文化随之诞生。近几年的实践证明企业文化的建设是现代企业制度建设的基础。企业文化代表着企业的精神和形象,而现代企业制度则是市场规律管理与运营的体制。所以,一定要理顺企业制度与企业文化的关系,让二者在和谐的前提下促进企业的发展。     

论我国高校总会计师队伍的建设

随着国民经济的发展和高等教育体制的改革,总会计师制度在依法筹措办学资金、规范校内经济秩序、保障国有资产完整、提高经费使用效益、维护学校合法经济权益、促进教学科研事业发展等方面,发挥着越来越重要的作用。高校总会计师制度的实行是现代大学制度建设的关键环节,总会计师制度的实施对总会计师的人选提出了更高的要求,新时期我国高校总会计师队伍的建设具有重要而深远的意义。     

我国城市社会保障制度中政府与市场职责定位研究

目前我国城市正处在对传统社会保障制度进行改革及建设现代社会保障体系的初期阶段,关于城市社会保障制度中政府和市场的职能的发挥,在改革的实践中已经有了一定的经验和探索,本文重点探讨了我国城市社会保障制度中政府和市场的职责界定。     

完善我国民办高校法人治理结构的构想及措施研究

民办高校需要构建现代大学制度,法人治理结构是现代大学制度的核心。民办高校法人治理结构是民办院校从自然人治理转向法人治理的保证,有利于形成集体决策和权利制衡机制,有助于促进民办学校运营管理的民主参与。通过中外大学治理结构的比较,我国民办高校法人治理结构主要存在产权不明晰、董事会成员构成不合理、机构不健全等问题。完善我国民办高校法人治理结构可以从落实民办高校法人财产权、全面提升董事会决策能力、健全内部监督机制等方面入手。     

刍议我国稀土研究的概况及趋势

本文首先简要介绍稀土的概念、应用及其研究意义,其次通过CNKI对我国近十年来稀土研究文献进行检索和统计,最后得出我国稀土研究层次较高,研究领域重点在工程技术领域,研究机构主要是"211"和"985"工程大学等特点。     

中美内部控制信息披露对比研究

美国是在内部控制制度建设方面走在前列的国家,对美国的内部控制信息披露制度现状进行深入的研究,在此基础上与我国的内部控制信息披露状况进行对比,对我国内控制度的建设与完善具有一定的借鉴意义。本文通过分析中美两国内部控制信息披露的发展与现状,并对中美内部控制的披露现状进行对比,从而提出改善我国企业内控信息披露的一些建议。