新型形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一项复杂而系统的工作,当前社会发展日新月异,新时期下高速公路企业的思想政治教育是一项系统工程,作为思想政治教育者,要牢固树立创新患识,在工作中与时俱进,不断探索总结、创新研究,紧密结合单位工作实际和人员结构特点,不断提高思想政治水平,使思想政治教育工作走上良好发展的道路。笔者结合自身工作实践,对交通企业思想政治工作的一些体会做出了探讨。     

基于“中国梦”的交通企业思想政治工作初探

当前，我国正处在全面建成小康社会的“中国梦”的征途上“，中国梦”不仅是新时期党和国家各项工作的重要指导思想，而且为交通企业的思想政治工作提供了强有力的精神武器，必将为交通企业的改革发展事业注入新的活力。因此，应当以“中国梦”为引领，创新交通企业的思想政治工作方式、工作内容，提高思想政治工作实效，为交通企业的健康可持续发展提供强大的精神动力和文化氛围。     

心理学在企业思想政治工作中的应用

在改革开放的不断深入和社会主义市场经济发展下,如何进一步充分发挥职工的工作积极性,是所有企业思想政治教育工作面临的普遍难题。本文提出思想政治教育在新时期工作中存在的不足,指出了在企业思想政治教育中应用心理学的必要性,探讨了如何将心理学理论与企业思想政治教育工作有机结合,对于提高企业思想政治教育工作的针对性、实效性和科学性具有十分重要的作用。     

以人为本做好国有交通企业安全生产工作

交通企业应该坚持贯彻以人为本的原则,把安全工作和对职工的安全教育作为新时期思想政治工作的重要内容,并在具体的管理制度上有所体现,进而把企业安全生产提高到一个新的水平.     

国有企业思想政治教育工作创新性探析

众所周知,思想政治教育工作是国有企业的一项重要工作,加强思想政治教育工作,能够进一步提升员工的思想觉悟,为企业发展奠定扎实的团队基础。随着国家深化改革的不断发展,煤矿企业的发展经营模式随之发生改变,要想确保企业顺利度过转型期,就必须加强企业思想政治教育工作,更好地应对变幻莫测的市场环境。思想政治教育工作是提高企业凝聚力、向心力、战斗力的关键工作,是确保企业在时代浪潮中不被淘汰的内在动力。本文就此展开论述,探讨了国有企业思想政治教育工作的重要性,并从多个方面分析了现阶段国有企业思想政治教育工作中存在的问题,提出了加强国有企业思想政治教育工作的创新性策略,希望能为相关领域的工作人员提供参考,进一步完善国有企业思想政治教育工作的内容、方法,建立健全思想政治教育工作机制,提高国有企业思想政治教育工作创新水平。     

以人为本做好国有交通企业安全生产工作

交通企业应该坚持贯彻以人为本的原则，把安全工作和对职工的安全教育作为新时期思想政治工作的重要内容，并在具体的管理制度上有所体现，进而把企业安全生产提高到一个新的水平。     

新形势下煤矿企业思想政治工作的思路与对策

在新的形势下加强和完善煤矿企业思想政治教育工作,首先要增强煤矿企业思想政治教育工作的主动性,然后使思想政治教育与企业文化建设协调发展,同时要健全我国煤矿企业的激励制度。     

企业加强政治思想教育推进党建工作的思考

政治思想教育工作的进行对于促进企业稳定发展具有重要作用,因此企业必须对政治思想教育工作给予足够重视。就目前我国企业发展状况来看,其在政治思想教育全面推进党建工作的过程中还普遍存在观念落后、人员专业性不足、教育形式单一等问题,这些不良因素直接限制了企业政治思想教育工作的进一步推进,阻碍企业全面促进党建工作的进行。     

企业文化氛围内思想政治工作的方式探索

在企业文化的氛围之内渗透思想政治教育,能够更加促进思政教育的时效性,提升企业管理水平。本文以企业文化氛围内思想政治工作的方式作为切入点,通过分析企业文化与思想政治的相互作用与合力效应,探讨企业文化氛围内思想政治工作的具体模式,实现企业思政工作的创新。     

心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.     

论互联网条件下的企业网络思想政治教育

在论述了企业网络思想政治教育的内涵和优势之后,分析了互联网对企业思想政治教育工作带来的挑战,提出了加强互联网条件下企业思想政治工作的对策建议。     

浅议企业思想政治教育工作的四个着力点

当前加强企业思想政治教育工作应从四方面着手:一是克服"两张皮"现象,重视思想政治教育工作与业务工作相结合;二是重视与企业文化建设耦合,以企业文化为载体开展思想政治教育工作;三是与时俱进,优化教育内容和改进教育方法;四是注重人文关怀和心理疏导,彰显企业思想政治教育工作渗透力。     

企业员工思想政治教育工作存在的问题及对策分析

为了保证企业在纷繁复杂的市场竞争中保持健康的发展,必须要做好新时期企业思想政治教育工作。文章首先论述了企业思想政治教育的目的与任务,其次分析现在企业思想政治教育工作的现状语文题,并提出了有效地解决对策,从而推动企业的健康发展。     

市场经济背景下的企业思想政治教育研究

随着我国综合实力的不断增强，我国的国际地位和国际影响力日趋强大，如今，我国的所面临的首要任务就是进行政治，经济，社会，生态，文化的五位一体的全面改革，其中政治改革处于核心地位，当前，进行以市场经济背景的政治改革已经引起了我国领导人的高度重视。在企业进行员工的思想政治教育是我国政治改革的一个重要环节，从人入手，以为本也是政治改革的一个重要措施。事实上，思想政治工作是企业工作的核心问题，不但影响着企业的运行效率，工作效益，对整个企业的管理，发展以及市场影响力等方面都有着重要的影响。本文就从企业的思想政治教育工作入手，全面分析在企业中进行思想教育的意义，思想政治教育工作对企业的重要影响以及在市场经济背景下开展企业思想教育工作的具体措施。     

论新形势下基层交管单位的思想文化建设工作

基层思想文化建设包括思想政治建设、文化建设和廉政文化建设。思想政治工作是交通管理工作的"生命线",我们应不断探索新形势下做好交通行业思想政治工作的规律和方法,用创新的方法推进思想政治工作,构建和谐交通,促进交通建设事业的蓬勃发展。而构建和谐交通的重要内容是建设和谐交通思想文化,它为和谐交通提供奋斗目标、精神支撑、发展手段和行业核心价值体系。加强廉政文化建设,对形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制有巨大的促进作用,廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容。三者相辅相成,缺一不可。     

谈谈如何开展企业员工的政治思想教育工作

企业员工政治思想教育工作面临新形势,员工思想状况也存在即时性多变性,根据企业生产发展实际,开展多种形式的员工政治思想教育,现已成为企业健康发展的重要保证。本文先对新形势下企业员工思想状况进行分析,然后就加强企业员工政治思想教育工作新思路,从坚持以人为本原则、关注员工实际困难、开展个性思想教育、正视群体矛盾维护企业大局等方面,对企业员工政治思想教育工作展开具体探究,希望能够给相关企业政工管理人员带来一些有益的启示。     

关于企业思想政治教育激励机制的思考

激励机制对于提高企业思想政治教育工作的有效性显得尤为重要。文章分析了企业思想政治教育存在的一些问题,并对建立企业思想政治教育激励机制的形式、企业思想政治教育激励机制的要求做了一些简要的阐述。     

企业思想政治工作的现状与对策分析

思想政治最初应用于党政机关的思想教育工作,以规范各行政工作人员的思想意识。随着时间推移与发展,人们逐渐认识到思想政治工作的先进意义,对思想政治教育也给予了足够的重视。企业作为以盈利为目的的经济组织,其在日常经营管理中也要渗透思想政治教育工作,才能加快内部经营机制的可持续性。本次分析了企业思想政治教育工作的现状,对其中存在的问题提出了改进对策。     

新时期企业思想政治教育研究

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展。思想政治教育是企业发展的灵魂所在,企业的进步离不开思想政治教育的正确导向,必须要深刻认识、充分发挥思想政治教育工作优势,使得思想政治教育能够与企业充分地融合起来,形成坚实统一的整体。     

新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展经济的基础,在煤矿企业转制改革不断深化的环境下,政工师要发挥其思想政治教育职能,切实做好企业的思想政治教育工作,为企业的可持续健康发展培养优秀的人才、营造良好的发展环境。