以干部考核体系优化构建执行力亮剑行动长效机制

政府执行力是推动地方发展的保障,执行力要素纳入干部考核体系是构建执行力亮剑长效机制的有效途径。本文从强化执行力考核机制,将执行力纳入基础性制度制定和专项制度设计范畴;量化指标,将执行力纳入强化优质高效、注重落实的工作导向范畴;注重动态考核,将执行力纳入年度考核与日常考核范畴等三个方面对优化干部考核体系,构建执行力亮剑行动长效机制进行探讨。     

提高反腐倡廉制度执行力的思路与对策——以果洛国税为例

反腐倡廉制度的效用取决于反腐倡廉制度的执行力。抓好反腐倡廉制度执行,既是反腐倡廉制度建设的基本要求,也是检验反腐倡廉制度建设成效的重要标志。果洛国税高度重视反腐倡廉工作,积极致力于提高反腐倡廉制度执行力,从制度建设、"两权"监督和廉政文化建设等方面对于如何提高执行力积累了一些经验,本文通过对果洛国税提升制度执行力的做法进行分析,结合当前形势,探索提高反腐倡廉制度执行力的新途径。     

加强反腐倡廉制度建设提高执行力

加强制度建设是构建惩防体系的基础工程,是从源头上防治腐败的本质要求。制定好的反腐倡廉制度不容易,把这些制度落实好则更难。制度建设的成效如何,最终取决于制度的执行力。因此,强化反腐倡廉制度的执行力,是反腐倡廉工作取得成效的关键所在。     

浅析提高制度执行力

制度建设的重要性已被越来越多的企业所认识，制度是现代企业运行的基础，而制度的生命力在于执行，加强企业制度建设的关键在于切实提高制度的执行力。本文通过对现代国有企业制度建设中存在问题的剖析，探讨如何提高制度执行力，以期对实际工作有一定的指导和借鉴作用。     

关于增强反腐倡廉制度执行力的几点思考

做好新形势下的党风廉政建设和反腐倡廉工作,增强制度执行力是关键。本文主要从增强执行力需在制度设计上体现务实管用,建立确保制度作用有效发挥的人文环境,强化执行制度人人平等,以及建立制度执行监督机制和追究机制等方面进行了阐述,对加强制度建设具有积极指导作用。     

培育和提升执行力是企业发展壮大的重要保障

企业生存和发展壮大的链条是企业战略—企业管理制度—企业执行力。企业战略要靠企业制度和执行力去完成,在这个过程中执行力是制度的生命,是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是企业竞争力的核心。执行是工作态度,而工作态度的认真与否,是战略发展出现偏差的最重要原因,本文就企业执行力不利分析原因,结合企业文化建设探讨如何提升执行力,使企业发展壮大。     

关于反腐倡廉推进党风廉政建设的思考

制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，我们要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。要着力完善教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，同时，各级领导干部要切实提高制度执行力，增强制度实效。     

关于企业制度与执行力的思考

在当今日趋激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何将决定企业的兴衰成败。而制度是执行力的渊源,执行力是制度得以实施的保障,二者相辅相成,共同促进企业目标的实现。本文分析企业制度与执行力的关系,然后通过案例说明企业制度对执行力的正面和负面影响,最后从执行力角度出发提出制定企业制度的几点意见。     

打造施工企业的执行力文化

执行力已经成为企业越来越关注的一个话题,特别是施工企业因为生产模或的特殊性决定着必须建立起有效的执行,才能保证施工生产的顺利进行.本丈分析了施工企业执行力中存在的主要问题,并从制度建设、文化建设、监督机制三个方面阐述了打造施工企业执行力的具体措施.     

如何发挥基层党支部的桥梁和纽带作用

在深入开展党的群众路线教育活动中,基层党支部一定要牢固树立群众观念,坚持走好群众路线。要广泛征求群众意见,对群众反映的意见要高度重视,认真研究,增强执行力度,要在建立长效机制上下功夫,善于发现问题,从体制上查找原因和漏洞,有针对性地健全和完善制度,为加强基层组织建设提供制度保证。     

论如何构建高校党建工作的长效机制

从制度建设上加强党建,是我们党长期以来加强自身建设的有效方法。高校党组织制度体系的完善是保持党的先进性的内在要求,是落实科学发展观的现实需要。为此,要尽快形成包含思想导向机制、制度保障机制、作用发挥机制、监督协调机制的高校党建工作的长效机制,并切实把握好长效机制构建的着力点。     

基于制度建设下的企业执行力研究

近年,伴随企业制度的建设和落实,越来越多的企业在强化执行力的作用。但是由于企业制度建设的方法滞后,很多企业都存在执行力不高的状况,盲目的企业执行力提高培训课程往往也不能奏效,反而浪费了企业的资源。企业执行力不高的原因主要在于其制度和执行力文化建设方面存在不足。     

建立党员承诺长效机制初探

党员承诺制是加强规范党员教育管理的有效举措,是党的先进性建设中产生的一种创新性制度。本文从创建党员承诺长效机制容易出现的问题着手进行分析,提出了建立党员承诺长效机制的具体措施,以确保党员长效机制的科学性和可行性。     

提高反腐倡廉制度执行力的对策思考

反腐倡廉的成效，取决于制度的制定，更取决于制度的执行。反腐倡廉制度执行力的问题日益受到重视和关注。反腐倡廉制度体系的建立和完善，是反腐倡廉建设取得效果的前提和保证。制度的执行力则是我国当前反腐倡廉建设取得成功的关键。加强干部和人民群众的思想教育，树立反腐倡廉制度的权威性，完善制度的监督体制，增强制度的震慑力和惩治力，提高制度的执行力是我国当前反腐倡廉亟待解决的重点问题。     

怎样培养部下的执行力

管理者角色定位很重要一点,就是在重视自身执行力提 升时,必须重视培养部属的执行力。执行力的提升应该是整 个企业范围内的事情,而不只是少数管理者的专利。管理者 如何培养部下的执行力,将是企业总体执行力提升的关键。 维护管理制度的严肃性 不少企业在团队建设过程中,过于追求团队的亲和力和 人情味,认为“团队之内皆兄弟”,而严明的团队纪律是有碍 团结的。这就直接导致了管理制度的不完善,或虽有制度但     

如何开展效能监察长效机制建设充分发挥企业效能监察工作作用

效能监察工作是企业内部纪检监察部门履行职责、深化监督管理职能的有效手段,是从源头上预防腐败、治理腐败的有效途径。本文抓住如何开展效能监察长效机制建设这一中心问题,分析了影响效能监察长效机制建设的主要因素,结合近年来企业开展效能监察工作的实际,对企业效能监察长效机制建设提出几点可行性意见。     

构建有效执行力文化的探索

有效的执行力文化建设是企业文化建设中关键步骤和重要组成部分，它是联系企业精神文化、制度文化、行为文化和物化文化建设的中枢和纽带，在企业文化建设中有着承上启下、举足轻重的地位和作用，有着很强的实践性和操作性，是一个企业坚持以人为本，构建精细的执行力文化、提升团队效能、实现战略目标的重要抓手。     

如何有效加强企业执行力建设

在激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰。基于此,从企业执行力的内涵、重要性、低下原因及表现、建设的一般途径方面进行分析,提出有效提升电力企业执行力的有效途径,以期推动企业的可持续发展。     

内部控制制度执行力研究

内部控制制度是企业管理的核心内容,其生命力和活力在于是否具有科学性、合理性和可操作性并能得到有效地执行。文章定义了内部控制制度执行力的概念、特征,并提出了提高内部控制制度执行力必须坚持的原则,在此基础上,探讨了提高企业内部控制制度执行力的途径及评价方法。     

加强执行力建设促进供电企业发展

本文对供电企业的执行力建设如何正确的提升做出了分析,将执行力的含义作了阐述,执行力的强弱表现是一个企业文化建设和管理水平的综合反映,从各个方面对提升供电企业执行力做出阐述。