国有企业干部素质测评与激励机制的建立

企业工作需要党、政、工、团齐抓共管.发挥思想政治工作的影响,是国有企业的一大优势.政工干部自身的素质如何,将直接影响企业党务工作、干部队伍管理和思想政治工作的成效.加强对政工干部的管理,是思想政治工作队伍自身建设的重要环节.在政工干部素质建设的过程中,通过教育提高政工干部素质是基础性环节,如何使政工干部素质教育的结果得到巩固,保证政工干部的素质不下降并且得到进一步的提高,科学的管理是重要的保障.     

新形势下油田企业政工干部的思考

随着经济发展和人类社会的进步,各类思想观念的交流交锋愈加频繁,思想活动的活跃程度明显增强,对思想政治工作者提出了更高的要求。作为企业思想政治工作的主要力量,如何加强政工队伍自身建设,努力提升政工干部的综合素质、适应能力和工作水平至关重要,这直接关系着思想政治工作的质量和收到的实际效果。党的十八大报告指出:党的干部要坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。油田企业政工干部在企业的发展中肩负着非常重要的作用,政工干部素质决定着企业的发展,决定着企业的和谐。在新形势下油田企业政工干部应该具备的基本素质,并提出几点思考。     

浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设

党的思想政治工作是我国石油企业得以健康发展的生命线。企业政工干部的素质和能力是石油企业的思想政治工作正常开展的保证。本文在总结我国石油企业政工干部素质建设的现状的基础上,提出了几点有利提高其工作能力和素质的措施。     

试论新形势对国有煤炭企业政工干部的新要求

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现煤炭企业又好又快发展的生命线和灵魂。国有煤炭企业发展的新形势,对广大政工干部提出了新的要求,政工干部必须实现自身素质能力的提升,才能肩负光荣历史使命,出色地做好企业思想政治工作。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者，政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性，并分析新形势下对政工干部的素质要求，结合时代发展需求，提出了若干政工干部素质建设的措施。     

现代公路部门政工干部思想问题解决方法分析

当前,公路交通行业都有同感,现在的思想政治工作越来越难做了,市场经济新形势下竞争的激烈加剧,物质利益的不断冲击等情况,使公路交通行业干部职工的思想观念、精神状态、道德修养、认知水平不断的发生变化,这些都给政工干部做好当前的思想政治工作带来了难题和挑战,那么,政工干部如何更好的贯彻新时期党的思想政治工作的指导方针,使思想政治工作更好的为党的总任务服务,客观上要求政工干部必须具备良好的素质,而好的影响力就是这种基本素质的重要方面。显然政工干部只有具备良好的素质,才会产生好的影响力,有效地将广大公路交通行业干部职工组织动员起来,实现公路交通"十二五"规划的总任务和总目标。对这些多种心理并存的现象应当引起重视,及时进行教育和疏导,以适应改革开放发展的需要。本文将对现代公路部门政工干部思想问题进行分析和解决     

浅析新时期如何做好思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,当历史发展到今天,面对改革开放和市场经济大潮,更需要发扬党的这一优良传统和政治优势,在新的历史条件下,需要加强和改进思想政治工作,而对职工进行思想政治教育是需要政工干部来完成的。因此,摆在每一位政工干部面前需要解决的问题就是,如何提高自身的素质去适应新情况,探索新思路,解决新问题。本文就谈谈新时期政工干部,如何做好思想政治工作。     

企业政工干部如何提高素质

政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。     

论在当前形式下如何提高企业政工干部的素质

企业政工干部素质的高低与企业思想政治工作的强弱有着非常密切的关系。政工干部的素质对企业的安全稳定、和谐发展有着不容小觑的作用,所以,提升政工干部的素质是提升企业思想政治工作的关键。本文主要分析了当前政工干部中存在的问题以及在新形势下政工干部的队伍建设问题。     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。     

国有企业政工干部应具备的基本素质

政工干部队伍建设是国有企业思想政治工作取得成效的关键,提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质可从理论、品格、政治、文化、沟通和创新等方面入手;提高企业政工干部素质的途径可以通过倡导终身学习、素质培训、实践锻炼和营造良好的成长成才环境等渠道实现。     

浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作方法

现如今社会,医疗卫生事业发展迅速,这也就使得医院对于思想政治工作的要求也越来越高。只有不断加强思想工作的改进,才能更好地保障工作的进一步发展。开展医院思想政治工作的主体是医院政工干部,这就导致了政工干部素质高低与医院思想政治工作的强弱相互关联,政工干部的素质高低对医院的安全稳定、和谐发展好坏都有着很大的作用。提升思想政治工作威力的关键在于提高政工干部的素质。在新的社会发展现状下,医院政工干部需要不断提高自己的基本素质和工作方法。     

小议企业政工干部的素质提高新思路

伴随我国经济飞的速发展,企业政治工作更加挑战更加严峻,政工干部必须使用科学的方法和措施,以促进思想政治工作发挥,政工干部的个人素质高低是和企业思想政治工作成果直接相关的,做思想政治工作,企业必须不断提高政工干部的个人素质。     

加强消防部队基层政工干部队伍建设的思考

实践证明,思想政治工作是推动公安消防部队一切工作的法宝。政工干部作为思想政治工作的具体实施者,参与者和实践者,其素质的高低,对于贯彻落实各项方针政策,对于执行消防部队各项任务,起着至关重要的作用。形势的发展、事业的需要对新时期政工干部素质都提出了更高更新的要求。由此,本文将尝试分析查找政工干部能力素质短板,进一步促进政工干部队伍健康、稳定发展。     

提高政工干部的素质探析

政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。提高基层政工干部的综合素质，为完成各项繁重的任务提供了强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。本文就提高政工干部素质进行研究，以供同仁参考。     

企业政工干部提高素质方法分析

提高政工干部的素质是提升企业政治思想工作能力的关键。本文列举了政工干部需要具备的几种素质,并提出了提高这些素质的方法。     

企业政工干部应当努力提高自身素质和能力

随着社会主义市场经济的发展,做好企业的思想政治工作,要求我们充分认识和深刻分析当前政工干部综合素质的现状,研究加强和提高政工干部综合素质的具体办法,发挥政工干部应有的作用。     

浅谈如何提高企业政工干部的综合素质

政工干部综合素质的高低与企业思想政治工作的强弱有一定的关系,政工干部综合素质的高低对一个企业生产经营管理、安全、和谐、稳定、发展有着重要的作用。因此,提高政工干部的综合素质是我们当前和今后一个时期紧抓不放的一个课题。本文就如何提高企业政工干部的综合素质进行简要分析。     

提高政工干部素质做好基层保险公司政工工作

保险公司政工干部自身综合素质的高低影响公司的凝聚力和向心力,关系着公司未来的发展。如何提升政工干部自身的综合素质是保证思想政治工作有效性的关键。作为政工干部,要摆正思想、强化意识,端正行为、做好表率,加强学习、提高能力,才能做好思想政治工作,从而带领公司发展迈上新台阶。