浅议推行女职工专章集体合同的必要性

女职工专章集体合同是集体合同的重要组成部分,是切实维护女职工特殊利益的重要机制和手段.本文从贯彻党的政策方针、建设法制国家、社会发展进步、构建和谐企业、女职工自身发展的需要上,阐述了推行女职工专章集体合同的必要性.     

浅议企业女职工权益保障问题

随着我国经济结构的转型,企业女职工的经济分配、就业、发展等权益得不到有效保障的纠纷也越来越多,如何有效保障她们的合法权益,是构建和谐企业的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要方面.因此,在全面建设小康社会的新形势下做好女职工工作,切实维护和发展好女职工的合法权益和特殊利益.     

对企业女职工工作的一点思考

正女职工作为工人阶级的重要组成部份,在物质文明、政治文明、精神文明建设中都发挥着十分重要的作用。加强女职工组织建设,切实维护好女职工权益和特殊利益,加快提高女职工整体素质,保持女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的"半边天"作用是女工工作的核心。工会女职工工作就要善于运用马克思主义的妇女观去观察分析,解决女职工工作中的新情况、新问题,切实维护女职工在政治、经济、社会生活中的各项权利。要认真学习掌握时事政治,要有参政议政的本领,坚持贯彻落实科学发展观,以企业的经济建设为中心,以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,积极开展女职工工作。     

新形势下的工会女职工工作

本文结合工会女职工工作的性质及当前面临的新形势,从组织女职工投身改革发展,在构建社会主义和谐社会中建功立业;加强女工团队的建设,激发女职工的集体荣誉感和团队精神;开展丰富多彩的文娱活动,使女工成为当代企业文化舞台中的主角;切实为困难女职工排忧解难,办好事、办实事,与她们共享和谐社会的温暖阳光;今后女工工作中还需要加强的地方,从四个方面论述了新形势下如何进行工会女职工工作。     

发挥工会职能做好女职工工作

女职工作为社会主义现代化建设群体中的一支生力军,她们在单位的发展和生存中,发挥着举足轻重的作用.由于女职工特殊的生理和心理特征,形成女职工工作的特殊性,因此要认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性,在企业经济发展中起着不可忽视的作用;企业女职工工作重点,就是要围绕企业生产经营中心,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,动员女职工努力学文化、学科学、学技术、学管理,与时俱进,进一步增强创新本领,不断提高自身素质,提高适应企业改革需要的能力,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立.     

新形势下如何做好企业女职工工作

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想观念、思维方式、价值取向都发生了巨大的变化,尤其是作为当今的新时代女性更是如此!那么,作为企业,如何做好新形势下的女工工作,切实维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作积极性,了解女职工的内心思想活动,最大程度地激励女职工为企业做贡献呢,从而实现企业和女职工这一对集体与个人同发展的"双赢"呢!我想就这个话题谈几点自己的看法:     

如何在企业发展中发挥好女职工“半边天”作用

正近年来,随着公司人员结构的变化,女职工在工作岗位上的作用越来越大,女工在企业中的地位也得到了很大的提高。然而,由于煤电企业相比其他企业的特殊性,使得女职工在职业发展过程中受到会因为存在的不确定因素而受到干扰。如何在企业的发展中更好地发挥好女职工的作用如何切实维护好女职工的利益成为企业女工工作需要考虑的问题。     

对提高企业女职工素质的认识

<正>女职工作为企业生产主体的重要组成部分,能否在企业中真正发挥好"半边天"作用,对企业的改革发展具有重要意义。但从目前情况看,企业中女职工的整体素质不高,难以适应形势发展的要求,因此,提高女职工素质的工作,刻不容缓的摆在各级女职工组织面前。企业女职工必须具备的素质1、要有良好的思想道德素质表现为有正确的政治方向,坚定的政治信仰,关心国家的前途和命运,关心单位的生存和发展,善于     

对新时期做好女职工工作的思考

随着企业改革改制的不断深入和企业内部劳动关系的变化,女职工工作遇到了很多新情况和新问题,如何做好女职工工作,维护好女职工的合法权益,保护好女职工的身心健康,切实发挥好＂半边天＂的聪明才智,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题。     

浅析在构建和谐企业女职工组织的职能与作用

工会女职工组织,即女职工委员会是在同级工会领导下,团结、动员广大女职工参加社会主义现代化建设,代表和维护女职工特殊利益和合法权益并具有群众性、民主性和代表性的女职工组织,它根据女职工的特点和意愿开展工作。企业工会女职工组织直接联系女职工群众,在促进企业发展、协调劳动关系方面具有不可替代的作用。
　　一、女职工组织在构建和谐企业的主要职责。
　　1．指导和协调所属各级工会女职工工作,对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质。（1）加强女职工组织建设。首先要进一步加强女职工组织自身建设。女职工组织要认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针,贯彻落实好企业工会工作条例,把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,以加强工会组织建设带动工会女职工建设,实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标。铝业公司工会设有女工部,有专职女工干部,女职工组织机构健全;各二级单位工会委员会都有女职工委员,广大女职工在各级女职工组织正确引导下,在企业中充分发挥“半边天”作用。（2）要不断提高女职工的思想素质,加强对女职工的教育和培训,提高女职工的科学文化技术水平。工会女职工组织要重视组织女职工参加各类培训活动,一方面,对女职工进行文化知识和专业技能的培训,提高女职工的文化水平和工作技能;另一方面,组织女职工学习有关政策和法律知识,以及理想道德教育,增加女职工的自我保护能力。     

增强女职工素质以提高工作效率

在社会转型的重要时期,女职工在企业中的地位日益提高,其素质高低对企业发展有着重要意义。因此,本文基于女职工素质对企业发展的重要性,扼要分析了提高女职工的职业素养的方法与途径,以提升工作效率、强化核心竞争力,从而为企业创收效益,促进企业健康、稳定发展。     

增强保障意识做好企业女职工保健工作

随着社会的不断进步,女职工在企业事业单位中担任着越来越多的重要职责,女职工保健成为经济发展和社会稳定的重要因素之一。在经济快速发展,企业全面追求经济效益的进程中,很多企业陷入如何维护女职工利益和保障企业经济效益的矛盾之中。因此,如何做好女职工保健工作从而推动企业稳步发展显得非常重要。一、石油行业女职工保健工作     

论国有企业女职工在企业发展中的作用

女职工是国有企业的重要组成部分,发挥女职工的优势,激发女职工的积极性和创造性,对促进企业科学发展,建设和谐企业具有重要意义。     

如何做好煤矿的女工工作

女工是煤矿企业职工队伍的"半边天",对企业不可或缺,对矿区和谐也具有重要的作用。做好新形势下的女工工作,对于煤矿安全生产、和谐发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、当前煤矿企业女工工作存在的问题煤矿企业女职工工作存在的问题主要表现在:一是基层女职工委员兼职多,工作量较大,有的岗位变动频繁,业务素质参差不齐,整体素质有待于进一步提高;二是女职工家属协管安全工作机制和工作方式还有待进一步规范和完善;三是女职工组织参与     

林业改制企业如何保护好女职工权益

临江林业局党委和临江林业局对女职工权益保护问题历来高度重视，通过舆论引导、政策规范、法律保障等多种措施，不断提高女职工在社会生活中的地位，切实保护广大女职工的合法权益。但随着林业企业改革的深化和林业主辅分离的到位，改制后的广大女职工在生产、生活、择业等方面面临着新的挑战，特别是改制企业中女职工权益和特殊利益保护问题出现了许多新情况，女职工合法权益遭受不法侵害的事件时有发生。这是我们在贯彻以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中，必须引起高度重视并切实加以解决的问题。     

加强女职工组织规范化建设为企业转型发展凝心聚力

女职工是企业职工队伍的重要组成部分,是推动企业转型发展、和谐建设的重要力量,为了不断加强女职工组织的活力,增强女职工组织凝聚力,各级女工委员会应将加强女职工组织规范化建设作为一项重要任务,不断夯实基础,建立完善制度,注重调研,注重维权,注重女职工素质提升,开展丰富多彩的文体活动,充分激发调动了女职工岗位积极性,发挥女职工群体特殊优势和半边天作用,为推动公司转型发展、和谐企业建设奉献建功.     

女职工劳动保护政策文件“三·八”回放:广东省女职工劳动保护实施办法

第一条为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体,全民、集体所有制的企业、事业单位,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在     

现代化电力企业如何做好女职工工作的探讨与实践

在企业管理日益追求卓越化的过程中,作为"半边天"的女职工在电力企业的生产、管理工作中充当着不可缺少的重要角色,成为企业发展不可缺少的力量。在现有情况下,企业如何以前瞻性的战略眼光创建一流女职工工作,为企业女职工发挥才能提供广阔的平台成为企业值得思考的新课题。因此,本文结合电力企业女职工的实际状况,分析女职工工作中存在的问题和原因,提出具有对女职工工作建设性的对策和建议,从而以人为本促进企业可持续和谐、健康发展,进而带动区域经济可持续发展。     

如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨

随着我国社会经济的快速发展，企业管理问题对于企业的发展前景影响越来越大。企业职工是企业发展的重要支撑，只有企业职工的队伍稳定，具有端正的思想，才能让企业氛围得以和谐，给企业发展创造良好的环境。女职工是企业职工队伍中的不可缺少的一部分，女职工队伍的思想稳定，是影响企业职工整体思想稳定的重要因素。如何做好企业女职工的思想政治工作，关注女职工的需求，是一项企业管理的学问。本文以如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨为题，对女职工的工作现状以及稳定其思想的方法进行分析。     

浅谈如何提升施工建筑企业女职工素质

正近年来,随着企业改革发展的不断深入,女职工的整体素质较以前有了较大提升,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,对企业的改革发展具有重要意义。而施工建筑作为一个高危行业,虽然企业女职工在职工总人数中的比例很小,但她们却在安全生产中发挥着巨大的作用。因此,如何优化女职工知识结构,提高自身专业技能,充分发挥好"半边天"作用,成为摆在施工建筑企业面前的一项紧迫而重要的任务,更是新时期企业女职工委员会应该认真调查研究的课题。下面就如何提升施工建筑企业女职工素质,进行分析探讨。