创新社区企业离退休党员队伍党建工作的思考

当前企业正处在调结构、强管理、稳增长的关键时期,要建设具有国际竞争力的世界一流企业,需要全体职工勇于创新,敢于拼搏,艰苦卓绝的努力,也需要广大离退休人员一如继往的大力支持。如何进一步加强和改进离退休党员队伍党建工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用,调动老党员的政治热情,发挥老同志的政治优势、经验优势和智慧优势,是我们做好离退休党员队伍管理工作,确保离退队伍稳定,为企业的发展壮大,创造和谐环境的一项重要工作和课题。本文基于党建工作在促进离退休队伍和谐稳定中所起的作用,谈几点粗浅的认识。     

新形势下企业如何抓好党建工作

当前,石油行业正处于转型发展的关键时期,结合新的形势必须要调结构、转方式.改革既是一场攻坚战,更是一场攻心战,就如何在逆势中开展企业党建工作,笔者建议应从以下几个方面加强企业党建工作.一、研究新情况、新趋势,是做好新形势下党建工作的前提和基础随着石油行业国内外形势风云变幻和企业改革发展的深化,党的建设工作环境、工作...     

强化服务管理 开创离退休工作新局面

离退休服务管理工作关系到我公司的稳定发展局面,做好离退休工作具有十分重要的意义。鉴于当前离退休管理工作的局面,强化服务管理服务,从各方面、多层次解决离退休老同志的实际生活问题,帮助老同志能安度晚年,开创离退休工作的新局面,促进公司更好发展。     

加强和改进离退休干部党建工作

在我国的社会主义现代化建设事业中,离退休干部是一支坚定而重要的力量。他们对于凝聚一个地方的力量,展现党和国家的奋斗精神和气质,带领群众构建和谐社会,推动社会主义现代化建设具有不可忽视的作用。国家和企业对离退休干部的关心,对激发离退休干部发挥余热的积极性具有重要意义。     

做好离退休职工党建工作的思考

离退休干部(职工)党组织是党联系老同志的桥梁,是老党员履行党员权利和义务,实现人生价值的主阵地。加强离休干部(职工)党支部建设,是新时期党的基层组织建设的重要组成部分,也是新时期做好老干部工作的重要环节,更是离退休老党员自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的有效途径。     

浅谈企业离退休人员的管理服务工作

随着经济的发展,我国人口老龄化也越发的严重,而这庞大的老年队伍当中也包括了许多在企业退休的员工。我国政府十分的看重老年人的生活质量问题,且出台了一系列的政策来落实企业离退休职工的服务管理问题,所以对退休职工的服务管理问题不仅是企业的内部员工管理问题,而且还关系到我国社会的安定团结问题。所以企业管理者应该要加强对离退休职工服务管理工作的重视。本文,笔者主要分析了企业在管理离退休职工的服务工作期间遇到的问题,并根据其原因提出可行性的对策。     

如何做好新时期离退休服务工作

随着老龄人口的不断增加,人口老龄化已是21世纪人类社会所共同面临的挑战,而在我国,离退休干部又是老年人群体中有着重要影响的特殊群体,如何做好新形势下离退休干部的服务管理工作,对贯彻执行党的老干部方针和政策,构建和谐社会,具有十分重要的意义。新的形势赋予了离退休老干部服务管理工作新的内容,也对离退休工作者提出了新的要求。     

浅谈新时期如何做好离退休管理和服务工作

在市场经济新时期和新的形势下,笔者就如何做好离退休管理和服务工作谈一谈浮浅的认识。     

如何做好离退休管理服务工作

离退休管理工作政策性强、涉及面广具有协调性和服务性,是一个值得探讨的问题。我们要充分认识离退休管理工作的重要性,加强领导的重视,建立健全管理机制,并不断提高离退休管理人员的素质,做好保障工作,加强与退休人员的情感,不断提高离退休管理水平。     

新形势下做好离退休工作的思考

国务院颁布的《中国老龄事业发展"十二五"规划》中明确指出:采取积极措施,加强老龄工作,是一项重要而紧迫的战略任务。形势在发展,改革在深化,只有不断提高研究新情况、解决新问题的自觉性,才能提高自己的认识水平和思维水平,开创性地做好离退休工作。     

如何做好离退休人员管理服务工作之我见

近年来,我国人口老龄化问题日益突出,离退休人员不断增加,加强对离退休人员的管理服务工作是政府的职责,也是社会保险制度改革的重要组成部分。为此,各级劳动部门应认真研究,制定切实可行的管理服务办法,以减轻企业的社会负担,为离退休人员创造一个良好的生活环境。本文主要就如何做好离退休人员管理服务工作提出了几点看法和建议。     

企业离退休党员管理服务工作分析

离退休党员是企业党组织日常管理工作的重要部分,同时也是构建稳定的党组织、推动社会和谐发展的必要条件。在新形势下,企业必须针对离退休党员管理服务工作加强对离退休党员生活、学习和思想的关心照顾,保持离退休党员的党性,使其始终发挥自身作为党员干部的示范带头作用,引导积极正向的风气,提高服务意识,为离退休党员创造充实、丰富的晚年生活。本文通过探讨企业离退休党员管理服务工作的措施,为相关工作的开展提供参考。     

浅谈推进企业党建工作新常态

“新常态”一词,是习近平总书记就我国当前经济发展阶段及现状所做的高度概括.在新的历时时期,我们党和国家在推动全面深化改革、促进经济健康发展、发展社会主义民主政治和法治建设、从严治党和反腐倡廉等诸多方面都形成了趋势性的新常态.本文仅从企业党的组织建设、作风建设、干部任用和惩防体系建设等四个方面,就如何持续推进党建工作新常态浅谈认知与思考.     

浅谈新时期如何做好离退休管理和服务工作

在市场经济新时期和新的形势下,笔者就如何做好离退休管理和服务工作谈一谈浮浅的认识.     

浅谈如何创新企业党建工作

不断加强和改进企业党建工作,是加强党的执政能力建设和先进性建设,推进党的建设新的伟大工程,巩固党的执政地位的内在要求.面对新形势新任务,企业党建工作要与时俱进、开拓创新,通过创新宣传组建模式、创新党员活动载体、创新党组织工作方式和创新工作制度,充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.     

浅析如何抓好企业党建思想政治工作

党建思想政治工作是党的优良传统和政治优势,在企业的经济发展和进步中起着重要的推动作用。促发展、保稳定、提素质是企业党建思想政治工作的出发点和落脚点,也是企业党组织发挥政治核心作用的有效途径。新时期,企业思想政治工作更应该适应形势发展变化的要求,在因地制宜、与时俱进中寻求突破和创新,从而不断促进党建思想政治工作的科学化、现代化和多样化。     

如何开展基层单位的离退休服务工作

基层单位离退休职工是单位发展和完善之中的一笔十分宝贵的财富,但是由于离退休职工具有一定的特殊性,因此这就给基层单位的离退休服务工作带来了一定的难度和挑战。在当前的新形势之下,基层单位要想更好地将国家的方针和政策加以落实,就需要相关的离退休服务人员开展离退休管理和服务工作,这样才能够促进基层单位的持续和健康发展,使离退休的职工能够安享自己的晚年生活。本文通过对当前我国在基层单位离退休服务工作中的不足进行分析,提出了几点提升离退休服务水平的建议,对相关的基层单位离退休服务人员具有一定的参考价值。     

浅谈如何做好基层党建工作

进入新世纪﹑新阶段,我们的党建工作如何抓？作为管理区党委处在最基层,直接与群众打交道,面对面接触,基层党委作用发挥如何,将直接影响党和政府在人民群众中的形象,直接关系到党的路线﹑方针﹑政策在基层能否得到有效贯彻落实。     

浅谈如何加强企业党建工作

在企业中加强党的建设,是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一,也是新形势下需要我们面对和解决好的重点课题之一。