探索农行企业文化的有效途径

（一）不断加强员工队伍建设。坚持不懈地搞好思想政治教育,努力造就一支政治合格、作风扎实、业务全面、素质过硬的干部员工队伍。通过开展世界观、人生观、价值观教育和爱国主义、集体主义、职业道德教育,以及农行业务知识、综合技能、科学文化知识等教育活动,培育引导员工树立爱行爱岗、敬业奉献、恪尽职守、勤奋工作的敬业精神,     

中年员工在职教育中存在的问题及改进建议

随着工商银行改革的不断深入,对员工的教育培训也提出了更高的要求,而员工人数占比较大的中年员工的教育问题,显得尤为突出。如何合理地加强中年员工的教育,提升中年员工的整体素质,使之为工商银行的发展做出持久的长远的服务,是一个迫切需要解决的大问题。     

农业银行加强职业道德建设研究

职业道德是农行员工在工作中应遵循的行为准则,是员工职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的综合体现。加强职业道德建设是预防案件和治理腐败的根本措施,是推动农行改革和发展的重要保障。本文通过分析当前农行职业道德建设中存在的缺陷,提出创新职业道德教育理念、强化职业道德建设载体、改进职业道德教育方法,从而全面提高员工职业道德水平,确保农行改革和发展的顺利推进。     

合规文化教育要注重三个结合

一是合规文化教育与岗位技能相结合,使教育言之有物,而且具有可操作性,这样才能确保教育内容在实际操作中得到掌握、运用和提高。二是与敬业爱岗教育相结合。通过教育使员工认清合规与爱岗敬业的关系,激发工作的积极性和主动性。只有把每个员工的积极性调动起来,才能使团队富有凝聚力,形成善于开拓勇于创新的合力。     

一次震撼心灵的警示教育

面对近年来全国金融系统发案的严峻形势，工商银行中山市分行非常重视加强员工思想教育，强化内控管理，已连续多年未发生重大事故和案件。最近，该行又开展了“高墙内外”教育活动。这是该行在新形势下做好员工警示教育，加强内控建设的有益探索。     

巢湖分行举办警示教育现场会

为加强对党员领导干部和员工的思想教育，进一步筑牢思想道德防线，4月14日上午巢湖分行举办了警示教育现场会，邀请白湖监狱管理分局组织2名服刑人员到市分行机关现身说法，使全行100多名员工受到了一次深刻的警示教育，增强了员工的法制观念和遵纪守法意识。     

浅析如何改进企业的思想政治教育工作——富士康员工跳楼事件引发的思考

本文针对富士康员工跳楼事件，从思想政治教育角度出发，探讨了企业的思想政治教育工作和员工的企业归属感脱离的问题并提出了改进企业思想政治教育工作的对策建议，主要从坚持以人为本的原则、创新思想政治教育方法和进行企业归属感教育三方面来分析论述。     

员工培训应从长计议

员工培训教育是企业发展、提高效益的一种基本原动力。企业、部门、单位乃至整个社会要成为学习组织，培训教育起着极为重要的作用，这已经成为一种普遍共识。近些年人保财险培训教育投入不断增加，培训教育方式日益科学化，但还存在突出的问题，员工培训教育方式、方法简单，岗位人员缺乏连续的培训教育，培训过程简单孤立，培训教育缺乏制度保证。针对公司培训教育实际，笔者谈些看法。     

紧密联系实际 注重教育效果 努力提高员工职业道德素质

根据中央金融工委的统一部署 ,我们结合本行实际 ,从 8月 4日开始 ,在全行集中开展了职业道德教育 ,取得了较好的效果。一、切实提高对开展员工职业道德教育的认识　　今年 6月中央思想政治工作会议召开以后 ,我们认真学习了江泽民同志的重要讲话以及温家宝同志在中央金融工委第 17次全委扩大会议上的讲话 ,按照中央金融工委的要求 ,对在全行开展员工职业道德教育活动进行了研究。我行党委认为 ,加强员工的职业道德教育是贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想 ,推进全行改革与发展的一项重要措施 ,也是加强队伍自身建设、树立良好行风、保证…     

把握圭臬 安全一生——员工行为规范教育学习心得体会

近日,先后参加了行里组织的集体学习活动,对总行印发的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》和《违规积分管理规定》等教育内容进行了重温与解析。这些守则或规定,成为约束自我、保证向前的圭臬。通过学习,产生以下感,悟,不吝共勉。     

和谐企业建设中的员工思想政治教育探究

随着我国社会主义和谐社会建设的不断推进,作为社会重要组成部分的企业,加强和谐企业建设也势在必然。企业员工的思想政治教育是和谐企业建设的重要组成部分,对于提高员工的素质,促进企业发展以及构建良好和谐的企业氛围都有着非常重要的意义。本文从员工思想政治教育在和谐企业建设中的作用出发,对于如何加强员工的思想政治教育进行探究。     

把握主体接受过程积极推进荣辱观教育

当前，全行正在开展学习、跋行胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱教育活动，这对提高广大员工的道德素质具有十分重要的意义。荣辱观，说到底就是一个人的道德品质修养。随着社会主义市场经济的发展和企业员工自我意识的增强，员工在接受荣辱观教育过程中的主体性作用也越来越明显，如何才能适应这一变化，增强荣辱观教育的有效性，培养造就合格的“四有“员工，笔者认为，尊重员工的道德接受主体地位，加强对员工道德接受过程的把握极为重要。     

做好案件及风险防控工作的关键

一是牢固树立相信员工、依靠员工的案防工作理念,最大限度地动员和组织员工,有效预防各类案件和风险的发生。二是强化各项内控制度的落实,有效监督各项防控制度的执行,做到在制度面前人人平等。三是要经常性地开展警示教育,以发人深醒的反面案例来教育员工,起到警醒、警示和警戒的作用。四是要改革对权力使用的监督制约方式,对"一把手"实     

农业银行无锡惠山支行：臧迎清 加强员工思想道德建设的抓手

首先要抓好职业道德教育。要结合实际，以开拓发展思路、培养岗位技能、打造专业人才为重点，抓好干部员工的职业生涯规划。其次要抓好法纪法规教育。知法才能守法，法纪法规教育就是要讲正气、讲法制。再者要抓好合规文化教育。在广大干部员工中培养自觉合规、主动合规、依法治行、依法经营的文化，提高自我保护意识。最后要抓好警示教育。深刻剖析案发根源及其危害性，运用反面的教训警示人，做到警钟长鸣。     

农行镇宁支行加强保密工作教育

为进一步贯彻落实有关保密工作的要求,增强员工保密意识,筑牢思想防线,提高防范泄窃密的实际能力,农行镇宁县支行为全行员工播放由中央保密委员会办公室、国家保密局组织摄制的《警钟长鸣》和《信息化条件下的主要技术窃密手段及其防范》保密工作教育光碟,使全行员工接受了一次有意义的保密工作教育。     

青年员工思想政治工作应坚持“三结合”

一是情与理相结合。在工作中,要注意方式方法,通过情感的沟通和道理的阐明来实现对青年员工思想转化的目的。二是务虚与务实相结合。不能一味地要求员工多作贡献,而忽视了员工自身的发展需求,要通过满足需要,引发需要,解决员工行为的心理动力问题,从而改变员工的行为模式．把“要我做”变成“我要做”。三是思想教育与业务工作相结合。要对青年员工的思想观念、思维方式、精神状态、心理素质、行为方式和价值取向进行经常性的了解。通过受教育、长才干、作贡献,使青年员工感受农行改革发展取得的成绩,主动地支持发展、参与发展．在工作中尽快成长为有志有为、德才兼备、对农行有用的人。     

莫让培训教育成为员工的“烦心事”

随着金融业竞争的日益激烈,人的素质和能力显得尤其重要。要提高员工的整体素质不外乎两条途径,一条是换血即招收聘用学历高、素质高的人才,另一条途径是输血即对原有员工进行培训教育。前者由于受成本较高、岗位有限等条件的限制一般仅     

精心组织 认真学习 联系实际 注重实效——各行认真开展《中国农业银行员工行为守则》规章制度学习教育活动

4月22日,省分行营业部举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度学习教育活动培训班。会上,营业部法律与合规部带领各支行和营业部机关各部门相关员工系统学习了《中国农业银行员工行为守则》和《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》（试行）等规章制度,阐述了开展《中国农业银行员工行为守则》等规章制度学习教育活动的重要意义,并对各支行及机关各部门的学习教育活动提出了具体的要求。     

学习落实《守则》 提高自身素质

在《中国农业银行员工行为守则》学习教育活动月开展期间,各级行员工认真学习《守则》,把学习教育活动与本职工作结合、与职业道德结合、与农行的发展与改革结合,同时认真思考爱岗敬业的内涵和勤勉尽职的价值,思考诚实守信的意义和依法合规的精髓,取得了很好的效果。本刊现择登几篇学习心得体会,并与广大员工共勉。     

贯彻落实“依法治行、合规经营”基本方略的主要措施

（一）加强法制宣传教育，增强全体员工的法制观念，树立牢固的“依法合规”理念。 加强法制宣传教育，增强全体员工的法制观念是贯彻落实”依法治行、合规经营”基本方略的一个基本手段。目前，有法不依、有章不循的现象仍屡见不鲜，这都是法律意识不强、法制观念弱化的表现。因此，要加大法制宣传教育力度，尽快提高全体员工的法律素质，使具备牢固的法制观念成为每位员工的一项基本素质。