企业生命周期理论综述及简评

作为对企业的一种仿生研究,企业生命周期理论是企业研究的热点之一。至今为止,已有二十多种企业生命周期模型。众多模型依据不同的标准对企业生命周期进行了不同的阶段划分。但是,几乎所有的企业生命周期理论都没有很好的解释企业生命周期性成长的内在机理,也没有指出企业生命周期与生物体之间的差异,更没有给出企业避免衰退和死亡的策略。实证研究、整合研究将是企业生命周期理论今后发展的趋势。     

企业生命周期研究述评

企业生命周期理论是当今研究企业管理的重要理论之一。论文在梳理了企业生命周期理论发展脉络的基础上,将基于企业生命周期的研究分为应用研究与理论研究两大类,前者主要是探讨企业生命周期各阶段中的管理问题,后者则主要探讨企业生命周期理论的自身问题,如阶段的数量、阶段划分的指标与阶段的划分方法等。论文在此基础上,指出了目前研究的不足,并认为未来的研究中应注意3个方面：（1）应用研究中应加强实证研究。（2）理论研究方面,应加强企业生命周期划分方法的研究,找到一种或几种能被大家广泛接受的方法。（3）企业生命周期作为辅助变量的作用尚需进行深入的研究。在企业管理中,企业生命周期会影响相关的管理决策与方法,其可以作为自变量出现,但也可以作为调节变量或中介变量对相关决策产生作用。这方面的研究也需要严谨的实证数据进行验证分析。     

企业生命周期:一个系统的观点

对企业寿命的关注引发了企业成长和衰亡的研究。早期理论关于企业同质性的假设把企业的成长和衰亡看成是外部环境作用的结果,认为环境决定了企业的发展,但是却无法解释在相同环境下为什么一些企业衰亡,而另一些企业却不断成长,以及不同企业在同一发展阶段表现出来的差异性。这促使了企业生命周期理论的产生。以系统理论和权变理论为基础的企业生命周期理论,把企业看作一个生命体,对企业从产生到衰亡的经历阶段,以及各阶段有何特征和面临的问题进行了系统性的分析,对管理实践具有重要的意义。     

基于企业生命周期的企业文化演化及其启示

企业文化在企业生命周期的不同阶段呈现出不同的表现形态。运用企业生命周期理论建构了基于“观念—理念—信念”的企业文化演化模型,对企业生命周期内不同阶段的企业文化形态进行了分析和诠释,并联系我国民营企业发展实际,提出了有效建设企业文化的两点启示。     

企业成长理论研究综述

企业成长理论是当今管理学的热点研究领域之一.本文对国内外企业成长相关理论进行了综述.按照这些理论的发展历程和逻辑脉络,对国内外主要企业成长主要理论包括经济学视角下的企业成长、交易成本视角下的企业成长、资源基础论和企业生命周期理论等进行了介绍和评价,并对国内的研究提出了建议.     

集群成长阶段的国内外研究综述

文章对国内外集群成长阶段的相关研究进行了综述。国外对集群成长阶段的划分有两阶段模型、产业集群演化模型、生命周期理论和五阶段成长模型。国内对集群成长阶段的划分有两阶段论、三阶段论、四阶段论以及高新科技园区成长的四阶段论。最后得出结论,认为集群成长阶段最经典和广为认可的划分方式是生命周期理论的四阶段理论,即孕育期、成熟期、成长期和衰退期。     

企业退出时机和退出障碍的浅析

文章结合生命周期理论对企业市场退出这一行为进行阐述和分析。在企业生命周期的各个阶段,可以根据一些指标来判断企业是否应该市场退出,同时分析了一般性企业退出所面临的四大障碍,以及从宏观和微观两个层面分析所提出的一些对策。     

基于企业生命周期的企业家胜任力模型研究

企业有生命周期,企业在生命周期不同阶段所面临的问题和危机不同,对企业家胜任力的要求也各有侧重.将企业家胜任力理论与企业生命周期理论相结合,以企业生命周期不同阶段的企业家胜任力为主要研究内容,对构建基于企业生命周期的企业家胜任力模型作了初步的研究.     

企业生命周期中的陷阱

文章从企业生命周期理论角度 ,提出无论哪个阶段危机总是与机遇并存 ,结合不同激变阶段的成长关键驱动因素 ,分析了其中所隐含的陷阱。任何一个陷阱足以让一个似乎很成功的企业突然死亡 ,值得企业家 ,特别是创业者的高度重视。     

基于人力资源开发的企业可持续发展策略

本文借鉴了企业生命周期理论中对于企业成长过程的研究,指出企业的基因是影响企业可持续发展的根本因素,且企业中人力资源的发展水平又决定着企业其他基因的发展水平,从而在此基础上提出了基于人力资源开发的企业可持续发展策略。     

ESG的实施抑制了企业成长吗？

以A股上市公司的ESG评级及相关财务指标构成的面板数据为基础,引入企业生命周期理论,就ESG的实施对企业成长的影响进行研究。结果发现：整体上看,中国现有ESG的实施并不有利于企业成长,且当区分强制型和自愿型后,发现被强制实施ESG的企业在成长能力上所受的负面影响大于自愿实施的企业;在划分企业生命周期后,ESG对成长期企业的成长能力负向影响最大,而对于成熟期和稳定期企业的负向影响则显著下降;ESG主要通过增加企业成本,降低利润的方式削弱其成长能力,即指明了现阶段ESG的“成本效应”较为明显。在丰富了ESG研究文献的同时,为中国现有ESG的实施效果给出了初步检验,为政府引导企业在ESG方面的贯彻和实施提供了更为细化的经验证据。     

企业成长与投资行为特征分析

投资是企业成长的推动力,通过分析企业成长的方式与阶段特征,总结了企业不同成长方式下及各生命周期阶段的投资特点,并以我国化工行业上市公司为例,验证了不同生命周期阶段企业的投资差异。     

企业生命周期与企业家管理周期匹配下的动态竞争力模型

对企业持续竞争优势的研究,主要采用的是经济学的研究方法,其中资源基础论和核心能力理论从企业内部对企业持续竞争力的来源进行了分析。能力理论在此基础上进一步引入了“动态竞争力”的概念,指出企业能力应与动态环境相适应。但是已有研究所没有考虑的是:由于企业在自身不同发展阶段面临不同的挑战,需要解决不同的问题,因而在不同阶段需要不同的能力与之相适应;同时,由于企业竞争力与企业家能力之间存在的密切联系,企业家能力与企业生命周期的匹配对企业竞争力具有重大影响。本文借鉴企业生命周期理论,通过分析企业家在企业不同发展阶段的不同角色,试图初步构建企业生命周期与企业家管理周期匹配下的动态竞争力模型。     

企业生命周期各阶段广告营销策略研究

企业生命周期理论和广告营销对企业的生存和发展具有重要指导意义。文章从企业生命周期理论入手 ,分析研究企业生命周期不同阶段的主要特征 ,针对不同的特征 ,分析并提出了应采取的广告营销策略。     

基于企业生命周期的三大门户网站战略管理研究

文章应用企业生命周期理论,对我国三大门户网站企业(搜狐、网易、新浪)的战略发展阶段进行了研究,指出三大门户网站正处在成熟阶段,在新的经营环境的条件下面临着重要的战略转折,它们的企业战略管理应有系统地应对之策,方能顺利进入新的发展阶段。     

民营科技企业集群生命周期特点与战略选择

研究表明，广泛用于产品、企业与产业的生命周期理论对企业集群发展模式同样适用。在集群发展到一定阶段，由于环境变化导致了政策及集群资源优势等的逐渐丧失，集群内企业开始出现竞争，甚至过度的恶性竞争等，妨碍了企业集群生产力、创造力向更广、更深的领域发展，从而使集群显示出了成长与衰亡的周期性。作者结合企业集群生命周期的不同阶段特点，论述了民营科技企业集群发展过程中的战略选择。     

基于生命周期的我国高新技术企业阶段成长模式选择研究

成长模式选择是影响高新技术企业发展的重要非技术因素,它应该适应企业不同的生命周期阶段。研究了高新技术企业在起步期、快速成长期、成熟期、稳定期可以选择的成长模式。     

基于生命周期理论的小微企业发展

小微企业是繁荣经济、扩大就业、推动社会发展的重要力量,其发展已经受到社会各界的广泛关注。目前学术界关于小微企业的研究主要围绕政府政策、税收减免、银行信贷等外部因素展开,从小微企业角度来探讨其发展的研究比较匮乏。基于生命周期理论,分析了小微企业在生命周期各阶段所面临的主要问题,提出了建立战略联盟、提高创新能力、重视人才建设、推动组织变革和制定可持续发展规划5条解决对策。     

基于生命周期视角的企业社会责任会计信息披露研究

处于不同生命周期阶段的企业,由于其人力、物力、财力等各方面存在较大的差异,因而对社会责任会计信息的披露程度不尽相同.本文以社会责任会计、利益相关者理论等重要文献为基础,结合生命周期理论,对企业各生命周期阶段的社会责任会计信息披露水平进行研究,并结合企业的实际,提出构建和完善我国企业社会责任会计信息披露体系的政策和建议.     

不同生命周期阶段的企业创新行为及风险分析

企业技术创新是企业生存与发展的原动力。应用企业生命周期理论,结合不同阶段的具体特征．对处在不同生命周期阶段的企业技术创新行为的动机、积极性及其风险进行了探讨。