企业思想政治工作创新浅探

随着社会主义市场经济体制的建立．改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，员工的思想难免出现一些困惑和疑惑，说教式的思想政治工作已很难奏效，思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势，主动做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。     

努力把党支部创建成学习型组织

党的十六大指出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”共产党员是先锋队,是整个社会中最先进最有生气的力量,学习成才是新一代人的最根本需要,是先锋队,理应率先创建学习型组织,努力把共产党员塑造成创建学习型的社会骨干。     

企业思想政治工作机制创新的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业面临的各种情况发生了复杂而深刻的变化，职工的思想观念、价值观念和生活观念以及道德观念等也随之发生了很大转变。在新时期，要进一步发挥企业思想政治工作的作用，适应新形势、新情况、新任务的要求，就必须在继承思想政治工作优良传统的基础上，更新观念，优化机制，努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，确保企业政治稳定和经济持续快速发展。     

也谈企业思想政治工作创新

思想政治工作历来是作为企业各项活动的一条主力生命线贯穿始终,是企业的灵魂所在。只有切实做好思想政治工作,企业才能从根本上提高自己的战斗力,稳步跟上国家改革开放的步伐。     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的最大政治优势,具有悠久的历史传统。通过宣传和教育、疏通和引导的方式让团队中的其他人取得共识,达到统一思想、统一认识、统一行动、统一步调,把正确主张变为团队的自觉行动,这是思想政治工作威力与魅力所在。     

企业思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济体制的建立．改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，说教式的思想政治工作已很难奏效，思想政治工作在思想上的导向、方式方法上面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势，主动做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是目前的一个重要课题。     

企业思想政治工作的务实与创新

企业思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障企业科学建康发展的的生命线。随着社会主义市场经济条件体制的不断完善,职工的工作方式、生活方式、思想观念和人生观、价值观取向都发生了很大的变化。面对新形势给企业思想政治工作带来的新问题,企业思想政治工作的实质性内容,方式方法和手段也必须与之发生相应变化。     

创建学习型组织有助于思想政治工作创新

思想政治工作是我们的优良传统和政治优势。在由计划经济向社会主义市场经济转型的过程中，任何企图削弱或取消思想政治工作的观点和做法，都是错误和有害的：然而思想政治工作如果不面对新形势新情况，完成由传统形态向现代形态的转换，也将不能发挥其应有的作用。     

新形势下煤炭企业思想政治工作创新思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业情况发生了复杂而深刻的变化,面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势,思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题,迫切需要我们适应形势发展要求,创新思想政治工作的内容、形式和工作机制.     

建设学习型党组织

全面建设高水平小康社会,一项重要的奋斗目标和任务就是要领导全国人民把我国社会建成全民学习、终身学习的学习型社会,从而促进人的全面发展。建设学习型党组织也是我们企业实现持续有效较快协调发展目标的重要举措。现就我们企业如何建设好学习型党组织谈几点看法: 学习型党组织的基本特征重视学习、善于学习,是我们党的政治优势,也是我们党各级组织的显著特     

打造企业文化 构建和谐矿区

焦作煤业集团鑫珠春工业公司以构建文明矿区为目标，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，把塑造特色企业文化作为创建文明矿区的重要举措，积极探索，创新思路，加强领导，注重实际，促进了企业三个文明建设的健康协调发展。     

建立煤炭行业的企业诚信

诚信是企业在激烈的市场竞争中的立身之本,作者介绍了神华准格尔能源有限责任公司在企业诚信建设中的一些做法。     

导入国际质量管理方法 创新党建工作

在建立现代企业产权制度的改革攻坚阶段,积极推行党建工作质量管理体系,实现党建工作与经济工作的相融互动,能够使企业达到促进企业党建工作创新、提高企业经济效益、确保企业稳定发展的目的。峰峰集团有限公司在推行党建工作质量管理体系工作中,导入ISO9000质量管理理念和方法,推行党建工作质量管理体系,依据“试点先行,两条腿走路”的建设思路,积极探索,勇于实践,走体系认证的路子,体现了国有企业党建工作与时俱进、不断创新的时代特色和党的先进性的时代要求。     

以人为本创新煤炭企业人事管理

当前．随着我国入世的不断深入，国外廉价煤炭大量涌入。煤炭企业作为我国重要的能源战略行业，作为建立现代企业制度的重点行业，如何应对国内市场的竞争．应对国外先进企业的挑战?只有加快企业改革步伐，以人为本．创新企业人事管理，以科学的体制选人。以优越的环境留人，以兴盛的事业用人。保持企业旺盛的生机与活力．才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

关于国有企业党风廉政建设的思考

当前,国有企业正处在经营体制转轨变型的关键时期,由于政企职责尚未完全分开,企业及其经营者、管理者的行为方式为产生腐败提供了一定的客观条件。同时,企业是一个从事生     

突出煤炭企业特色 创建本质安全社区

创建安全和谐矿区,承担更多社会责任,突出人文关怀特色,为企业持续、快速发展奠定坚强的基础,这是目前煤矿企业着重思考和积极实践的重要课题。     

创建学习型组织 提高企业竞争力

２１世纪将是科技加速发展、全面进入信息社会与知识经济的时代，企业面临着前所未有的竞争环境，传统的组织形式和理念已越来越难以适应这种时代要求。在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和持续发展，必须拥有学习的能力、拥有比来自竞争对手学习得更快的能力。因此，创建学习型组织便成为全球企业为提高竞争能力、延长组织寿命所追求的目标。创建学习型组织是当代经济环境的客观要求所谓学习型组织，是指通过培养整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发…     

煤炭企业要为人才创造良好的发展环境

在学习贯彻十六大精神、实践“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的新形势下，徐州矿务集团公司掀起了创业热潮，这是非常鼓舞人心的事情。我们认为，要创业、创大业．尊重人才、尊重知识是最重要的。     

建塑先进企业文化 推进煤炭经济发展

企业文化对企业的发展和进步是非常重要的,没有文化的企业不可能长远发展;要想长远发展,就要打造先进的企业文化,依靠先进的企业文化才能推动经济的有序发展。“十一五”期间,进一步推进煤炭行业的经济发展,打造先进的企业文化,以此来推进煤炭经济的发展。一、打造先进的人文文     

实现学习型企业目标机制建设是关键

创建学习型企业，实现学习型企业目标，就要通过有效的学习机制、教育机制、竞争机制、创新机制、市场机制、真正提高企业的核心竞争力，保证企业的健康发展。