关于档案工作规范化、标准化的实践与思考

一、提高思想认识。找准切入点 档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。笔者在从事计划生育档案管理的实践中认识到，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想，在实际工作中，把住文书处理工作规范化、标准化的人口关，做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

档案工作的规范化管理

档案工作在整个档案管理工作中占有主导地位，档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作，日益丰富的工作实践表明，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想，     

安全工作落实难的分析与思考

一、经常性工作落实难。突击性工作落实易经常性工作是相对重要性、突击性工作而言的。经常性工作作为大量的、具体的、需要日复一日的基础性工作，做起来费时费力，缺乏轰动效应，因而容易麻痹松懈，时紧时松。这里指的困难并不是说质量标准化工作抓不出成效，而是要经常坚持高标准、严要求就不那么容易了。常常出现“抓一抓，紧一紧，松一松，就滑坡”的现象。而突击性工作相对经常性工作而言，一般任务急，影响大，见效快，领导比较重视，群众比较理解。突击性工作作为一个阶段的重点，当然要全力以赴地抓好，但经常性工作事关安全生产的基础和根本，     

浅谈档案工作的规范化管理

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。日益丰富的工作实践表明，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想，在实际工作中，把住文书处理工作规范化、标准化的入口关，做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。所谓文档一体化就是将目前档案工作现实中各机关相对分散独立的文件管理和档案管理统一成一个有机整体进行管理，而文件中心是介于文件产生形成机关和档案馆之间的一种过渡性文件保管机构。国内学者一致认为它们的理论依据是文件生命周期理论。     

加强企业政工队伍建设的重要性及对策

作为我党的优良传统，企业思想政治工作在新时期依然有着重要的作用。但是，在企业的思想政治工作中出现了对思想政治工作重视不够、政工队伍素质与现实要求差距较大、思想政治工作内容陈旧、思想政治工作方法落后等问题。这些问题的存在制约了思想政治工作功能的发挥，因此，在进一步的工作开展中，要切实转变理念，高度重视思想政治工作，提升政工队伍素质，丰富思想政治工作内容，创新思想政治工作方法，全面提升思想政治工作的成效。     

浅谈档案工作规范化标准化

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。日益丰富的工作实践表明，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务．具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以．     

努力开创企业信息互作新格局

信息工作是中央企业办公厅（室）的一项重要工作。2009年，国资委召开中央企业办公厅信息工作会议，对信息工作提出更为明确的要求。我们以此为契机，迅速召开专题会议，组织传达学习，深入思考“信息工作目标是什么、信息工作中心是什么、信息工作如何开展”等问题，准确把握工作重点，进一步统一思想，提高认识，努力开创企业信息工作新格局。     

如何创新基层公路职工思想政治工作

创新是一项系统工程，面临新形势，新情况，新任务，基层公路职工思想政治工作的创新，应着眼全局，从工作机制、工作方法、工作内容、政工人员素质提升等方面进行全方位、全过程创新。通过创新，开拓基层公路思想政治工作的新局面，这是当前的思想政治工作的一项重要任务，     

谈农场思想政治工作的开展

一、虚功实做，把思想政治工作做实 思想政治工作较之业务工作，可谓是务虚，只有虚功实做，以人为本，体现思想工作的实际效果，这才是根本。党委成员及场思想政治工作中心组成员不定期地到科室、生产单位了解干部职工工作实情、摸清职工思想动态，定期召开思想政治工作汇报会。     

新时期企业思想政治工作思考与探索

在现代企业中，思想政治工作占着很重要的位置，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，做得好与否关系着一个企业的形象与发展。随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深入，企业的内外环境发生了一系列深刻的变化，企业要想稳定、快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好，通过创新来加强企业思想政治工作，提高企业的思想政治工作水平，是企业的当务之急。如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、找准位置，发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，企业如何有针对性、实效性地在探索创新中加强思想政治工作，突破传统的思想政治工作框框，如何在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心方面下工夫，保持员工队伍的稳定，调动广大员工的积极性，应重点做好以下几方面的工作。     

宜宾市党委办系统开展“精品服务年”主题活动

2011年，宜宾市委办公室把工作主题确定为“精品服务年”，在全市党委办公室系统深入开展“精品服务年”主题活动，力促各项工作精细化、更科学、上水平。一是着眼全局，深度服。务。准确把握党委工作的关注点、着力点和新亮点，使办公室各项工作紧跟党委思路、紧贴党委工作大局；进一步拓展工作思路，修正工作标准，完善工作流程，使文会办理精细化、信息服务精品化、后勤接待精准化；     

福建省经济工作会议召开尤权苏树林讲话

2013年12月27日，全省经济工作会议在福州召开。会议的主要任务是：贯彻落实党的十八届三中全会和中央经济工作会议、城镇化工作会议、农村工作会议精神，总结今年工作，部署今后一个时期重点是明年的工作，进一步统一思想，坚定信心，开拓进取，扎实工作，努力保持全省经济社会持续健康发展，推动科学发展跨越发展迈出新步伐。     

汪民在地质灾害防范工作视频会商会上的讲话

同志们，今天我们召开地质灾害防范工作视频会商会，主要目的就是了解各地前一阶段地质灾害防范工作情况，研讨工作中存在的问题，在此基础上，对进一步做好今年汛期地质灾害防范工作进行再动员、再部署、再落实，进一步做好今年汛期地质灾害防范工作。今后，部将不定期召开视频会商会，交流情况，反馈问题，增强工作布置的针对性、有效性。     

教书育人，我的责任

我是1984年参加工作的，从参加工作到现在的20年教育工作中，先后从事了教育教学、班主任、教研组长、教导处副主任和政教处主任等工作。无论是哪一方面的工作，我都尽职尽责，努力干好。     

国有企业财务岗位轮换的重要性

一、工作轮换起源 工作轮换属于工作设计的内涵之一，从20世纪初至今，工作设计的理论经历了从工作专业化到工作轮换和工作扩大化，再到工作丰富化，以及工作团队等几个重要的发展阶段，以泰罗为首，在企业中强调应用了工作专业化，专业化在提升企业效益的同时，也使人感到枯燥和反感，专业化的员工往往变得沮丧和没有激情。     

新形势下如何创新开展卫生人员思想政治工作

一、联系工作实际，做好职工思想政治工作 思想政治工作不能空对空．卫生思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作。这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和思德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。     

出纳工作应引为重视

一、出纳工作的内容 出纳工作（Cashier Work）是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。从狭义上讲，出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则；出纳工作又是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。     

创新思想政治工作 构建和谐企业

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要一环。在构建和谐社会过程中，思想政治工作为其提供了重要的思想保证，也要求企业思想政治工作不断创新，探索新途径、新手段，增强适应力，构建新的工作体系、工作机制，改进工作方式方法，提高思想政治工作效果。     

建筑企业思想政治工作的几点思考

随着市场经济的不断发展，建筑企业所处的经营环境发生巨大变化，企业的思想政治工作成为亟待解决的问题。为此，本文分别对建筑企业思想政治工作的重要内容、工作途径、工作目标、工作范围、创新思想政治工作等方面进行论述，进而为开展思想政治工作提供参考依据。     

关于加强企业基层群团工作的几点做法

一、前言在新的历史时期，经济体制深刻变革，思想观念深刻变化，企业基层群团组织面对新时期出现的新情况，工作理念、工作内容、工作方式、工作成效已远远不能适应新的要求，直接影响群团组织的凝聚力和形象。如何做好新时期的企业基层群团工作，是我们当前面临的亟待解决的新课题。