要抓紧培养选拔优秀年轻干部

一、培养选拔优秀年轻干部必须坚持正确标准。江泽民同志在十五大报告中指出：“选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出，清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。那些背离党的路线的人，那些贪图私利、弄虚作假、跑官、要官的人，决不能进入领导班子。”     

培养选拔跨世纪年轻干部要严把“五关”

党的十四届四中全会向全党提出了抓紧培养选拔优秀年轻干部的战略任务，邓小平和江泽民同志也反复强调：事业兴衰关键在人，要把一个稳定的充满生机和活力的中国带入21世纪，归根结底取决于广大青年一代和年轻干部的健康成长。在培养选拔跨世纪年轻干部工作中，组织人事部门必须始终坚持干部的“四化”方针和德才兼备的标准，并在具体实施中要严把“五关”，确保跨世纪年轻干部的健康成长。一、控制质量，严招“选人类”选人是用人的前提，建立一支高素质的后备干部队伍是培养选拔年轻干部的首要环节。目前，年轻干部的整体素质较高，但个体…     

汉滨创新年轻干部选拔机制

大力培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传、继往开来,是造就高素质领导班子和干部队伍的迫切需要,也是提高党的执政能力的基础性工程。近年来,汉滨区通过加强组织领导,强化教育和锻炼培养,积极创新选任机制,一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部脱颖而出,有效改善了干部队伍结构,进一步加强了领导班子建设。     

大力培养选拔优秀年轻干部

党的十八大报告从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度,对深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出要求,并把加大培养选拔优秀年轻干部力度作为一项重要举措加以部署。选干部、育人才,是组织部门的重要职责。当前,认真学习贯彻落实十八大精神,必须按照“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的要求,以全局长远的眼光、改革创新的精神去审视、思考和推进优秀年轻干部培养选拔工作。     

培养选拔年轻干部事关长远

加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我国实现科学发展，促进社会和谐，不断推进中国特色社会主义伟大事业，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。     

年轻干部选拔如何不让网友担心

年轻干部培养选拔成为当下媒体和公众关注的焦点，引发网友的热议。为此，人民日报政治新闻版联合人民网开展调查。据调查，对年轻干部的选拔培养，网友最担心年轻干部身后有背景，选拔任用不透明，并认为应着力加强人才选拔的舆论监督。     

努力做好选拔大批优秀年轻干部工作

党的十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问题的决定》，把抓紧选拔大批优秀年轻干部当作一项重大而又紧迫的战略任务提到党的建设的重要议事日程上来，这是关系党的基本理论和基本路线不动摇，关系党和国家长治久安，关系不断把改革开放和现代化事业推向前进的重大问题，必须认真解决好。从我市目前实际情况看，要做好这项工作，应采取以下措施。一、增强紧迫意识，树立正确的指导思想改革开放十六年来，特别是干部队伍建设“四化”方针确定以来，选拔优秀和年轻干部工作受到各级党委的重视，取得了很大成绩。一批又一批优秀年轻干部…     

重视做好培养选拔跨世纪年轻干部工作

党的十四届四中全会《决定》中,把培养选拔优秀年轻干部工作作为党的建设“新的伟大工程”中的一个“关键工程”和关系全局的一项重大而紧迫的任务,提到了全党的面前。这无疑是落实邓小平同志“关键在人”这一思想的重大举措。为了建设好这项关键工程,我们必须采取有力措施,认真做好年轻干部的培养选拔工作,实现领导干部培养选拔工作有新的突破。     

赵乐际：抓好年轻干部培养选拔工作

7月15日,中央政治局委员、中组部部长赵乐际在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调,要把思想政治建设摆在首要位置,把作风建设作为重要任务,把道德建设作为突出内容,使年轻干部不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。     

让优秀年轻干部脱颖而出--全国培养选拔年轻干部工作经验综述

今年4月,中组部召开了全国培养选拔年轻干部工作会议,有11个单位交流了培养选拔年轻干部工作的经验,这些经验对我省的培养选拔年轻干部工作有一定的借鉴意义.     

年轻干部要朝下走

年轻干部是党和国家的未来和希望。年轻干部要健康成长、担当重任，就要朝下走，到基层一线去，到艰苦困难的地方法，到独当一面的岗位上去，经受锻炼，增长才干。     

年轻干部要朝下走

年轻干部是党和国家的未来和希望.年轻干部要健康成长,担当重任,就要朝下走,到基层一线去、到艰苦困难的地方去、到独当一面的岗位上去,经受锻炼,增长才干.……     

以德养才

春秋战国时期,孙膑与庞涓同在鬼谷子门下研习兵法。孙膑德行良好,虚心求学,深得鬼谷子厚爱;庞涓为人狡诈,心术不正,未得鬼谷子真传。后来,魏国欲成霸业,广招贤才,孙庞二人相继下山,辅佐魏国。庞涓自恃才高,又十分嫉恨孙膑的真才实学,朝思暮想如何去陷害孙膑,终使同窗之友惨遭膑刑。不久,孙膑死里逃生到齐国,为齐王所用,被任命为军师。他发挥自己的才智,将魏军打得溃     

裴矩的德与才

裴矩主要以经营河西、开辟隋朝丝绸之路这一史绩而名载史册。对裴矩的作为,过去史家们的评论稍有侧重,有人重“德”有人重“才”,亦誉亦毁大慨都离不开“德才”二字。裴矩的生平记述,今天我们细细读来,联系现实犹有启发作用。裴矩是中国历史上官僚集团中比较复杂的一个人物,用传统非此即彼的简单判断,是把握不准也把握不全的。就其“德”与“才”而言,封建社会的德与才与我们现在所理解的德与才已全然不同了。 裴矩之德,表现在很多方面,主要有“廉德”、“仁德”和“敬业之德”三种。     

试谈培养选拔优秀年轻干部的障碍及对策

试谈培养选拔优秀年轻干部的障碍及对策李海庆“抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”──这是党的十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务．为此，我们认真分析了现职干部的情况，截止至１９９４年６月底，我们所属企业...     

年轻干部要常怀廉洁勤政之心

律己廉为首,立世德在先。一说起廉洁,多数年轻人往往会说,“我们又不是领导,反腐倡廉与我何干？”我认为年轻不能与廉洁划等号。反腐莫论事大小．倡廉不在位高低。年轻干部更要以身作则。带头廉洁自律,从高起点上培养高尚的品德和人格,让廉洁从政、勤政为民的宗旨在灵魂深处扎根。在正心修身的基础上,年轻干部还要放开手脚、创先争优、干事创业。努力实现“齐家治国平天下”的宏伟抱负,将成长的根深深地扎在实践的土壤中,在实践的磨练中锻造出崇高的灵魂、健全的人格,在工作和生活中坚持信念,才能赢得群众的信赖和社会的认可,使人生的旅途无愧无悔。     

关于大力培养选拔使用年轻干部的实践与思考

中国共产党是一个善于总结自己、发展自己的党,也是一个始终重视加强自身建设特别是领导干部队伍建设的党.……     

年轻干部要善于把握政治大局

当前,党和国家事业发展正站在新的历史起点上.开启全面建设社会主义现代化国家新征程、应对世界百年未有之大变局,要善于把握政治大局.年轻干部作为党和国家事业接班人,必须发扬党的光荣传统和优良作风,增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力.     

年轻干部要保持“早节”

时下，干部职务犯罪低龄化的趋势让入担忧。由以前的“59岁现象”到现在的“39岁现象”、“35岁现象”甚至“26岁现象”，已经屡见不鲜。过去人们常常提醒老党员老干部要保持晚节，似乎极少有入提醒年轻干部要保持“早节”。现在看来，“早节不保，危害更甚”。     

政府采购不能重采购轻验收

由于我国政府采购制度改革时间晚,配套法律、法规、制度不完善,政府集中采购机构将更多的精力花费在规范采购流程上,履约验收基本上都是采购单位自己组织。现阶段的履约验收管理可能导致采购效果无法落实,造成财政资金浪费,甚至导致采购单位故意放松验收标准的情况出现。文章提出国家应出台相应办法规范政府采购,政府集中采购机构应将履约验收纳入日常工作,并不断总结探索新办法,推进政府采购事业的健康发展。