大庆：启动“安全生产月”宣传活动

近日，汕头市龙湖区建设局召开第二季度建筑施工防范重特大事故工作会议，该局领导、有关部门负责人及区属企业分管安全生产工作负责人，在建工地的项目经理、总监共40多人参加了会议。会议通报了全区第二季度建筑施工安全生产的基本情况，研究部署今年下半年建筑施工安全生产工作重点。第二季度，该区以安全生产年“三项行动”为主线，以整治安全隐患为重点，积极预防高处坠落、施工坍塌和建筑机械伤害等事故易发为重点，以“安全生产月”为契机，加强宣传教育力度，强化各级安全生产责任制落实，加大检查监管的力度，全面排查和消除安全隐患，     

关于实现安全生产的几点体会

近年来，面对山大沟深急弯陡坡的生产作业高危环境，以及机械化水平提高带来的车机设备使用管理的安全风险，肃南公路段安全生产形势连续保持稳定态势，八年内未发生造成经济损失的安全事故。因为，在多年的安全生产工作中，上上下下坚持铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神不动摇，抓作业现场、车机设备、安全隐患排查治理三个重点工作不动摇，并以点带面，全面抓好安全基础管理不动摇，最终实现了安全生产无事故。     

油田企业用电安全管理注重细节,重在预防

油田企业的用电安全理念是:安全第一、预防为主、综合治理的用电安全方针,用电安全监督预防管理的实效就是,有效的及时的制止用电人员的违章行为;在调查研究分析人的用电不安全行为、用电设备的不安全状态、环境的不安全因素的基础上控制生产过程中的用电安全风险因素;最终落脚点体现在避免任何用电事故.     

未亡羊先补牢 源头上方抓安全——对县级烟草企业安全隐患治理工作的思考

何为隐患,可简称为潜藏着的祸患,是企业和组织生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态,也是人的不安全行为和管理上的缺陷。如不及时排查并消除隐患,将随时可能导致事故发生。对于烟草企业安全管理工作而言,“超前预防”则是安全管理工作的最高境界,只有将着力点和重心前移,在找事故的源头上下功夫,见微知著,明察秋毫,及时发现事故征兆,立即消除各类安全隐患,才能保证企业安全、健康、稳定的发展。     

浅议如何建立人为的安全环境和保障体系

煤矿开采可谓是高危行业。其安全隐患无外乎由人、机械、操作环境、管理四个方面所决定的。在四个要素中，任何一因素出现问题，都会危及到人身的安全。笔者认为人的行为是决定自身的安危，也是决定其他三个要素的主导者。为此，要量化、细化系统体系，建立以人为的核心保障机制，才能从根本上杜绝事故的频繁率，保障职工的生命安全和矿井安全发展。     

莱钢建设公司建安分公司 把“人本”理念引入安全管理

2004年，莱钢建设公司建安分公司把“人本”理念引入安全管理，取得了工亡、重大设备事故、重大交通事故、重大火灾事故和重大责任事故“五为零”的好成绩。2005年被省冶金工业总公司命名为“山东省冶金系统2004年度安全生产先进单位”。     

变电站智能预警系统设计与开发

变电站在现代电网输配电中起着举足轻重的作用,其安全运行问题尤为重要。在变电站实行少人值守或无人值守后,必需解决变电站设备运行的可靠性、变电站安全管理及远程监视问题。变电站目前虽已安装具有“四遥”功能（遥测、遥信、遥控和遥调）的监测系统,但对于设备的运行环境,变电站的安全状况,尚无较完善的监视手段,仅靠集控中心值班人员定期定时地对设备巡视,是远远不够的。值班人员不可能全天候对所有的设备及环境进行监护,既使装有图像监控（即遥视）系统,受观察死角的影响,对于突发事件,也很难及时准确地发现和处理,从而造成各类事故的发生。因此,必须建立一个安全稳定的运行环境,对变电站各种设备的运行状态及影响变电站安全运行的因素如：设备异常、火灾、水灾、烟雾、非正常进入、电缆沟进水、小动物侵入等实现在线检测,使故障信息能够早期发现并及时处理,避免事故的发生及蔓延。     

阜阳：试行工程量清单招标法

针对全国近期发生的多起桥梁垮塌事故，为避免类似事故在该省发生，安徽省住房城乡建设厅近期；肾在全省范围内启动城市桥梁安全隐患排查工作。要求该省各市建设行政主管部门，紧紧围绕“预防发生垮塌事故，确保桥梁通行安全”这一目标，明确责任，密切配合，建立健全城市桥梁安全管理体系，强化安全隐患执法监督机制，加大城市桥梁的动态监管力度，落实监管责任，     

浅析煤矿生产安全管理

煤矿“三违”是安全工作的万恶之源,由于煤矿生产环境的特殊性,安全工作的复杂性,决定了“三违”行为是煤矿事故中最主要的因素。因此,只有把握矿工“三违”发生的规律,切实加强安全管理,才能保证安全生产。     

浅谈煤矿安全培i；ll-r．作

煤矿事故的发生，绝大多数是由于人的不安全行为所造成的。因此，为了不断增强职工的安全意识，规范职工的操作行为，杜绝“三违”事故的发生，就是要通过多种形式的培训方式，规范职工的操作行为，增强职工的安全意识，提高安全操作技能。如何做好企业的安全培训工作、真正将培训工作作为安全工作的基石呢？笔者认为要从以下几个方面做起：     

浅谈煤矿党建工作中基层党组织的战斗堡垒作用

随着国家改革开放的力度、深度不断增加。煤矿企业也在快速发展，安全生产这一煤矿行业永恒的主题也显得尤为的重要。煤矿安全生产的关键是搞好煤矿党建工作。煤矿企业具有人员多、作业分散、设备设施多、分布面广、自然条件恶劣、不安全因素多、作业环境复杂、管理困难等特点，工作场所处于不断的变化之中，自然灾害和生产事故的危险因素始终影响和制约着煤矿的安全生产。本文认真总结了煤炭企业在基层党建工作中的创新点，以“在引深中创新，在创新中发展”这一观点，期望通过充分发挥党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业安全生产提供政治保证，从而保证煤矿企业生产活动健康稳定地进行。     

给农村经济社会和谐发展戴上“安全帽”

当前，在推进新农村建设进程中，由于农村安全文化落后、农民安全意识不强和农村安全生产监管不到位等原因，各种安全事故时有发生，全区农村每年安全生产事故死人伤人的总数仍然较大，占各类事故伤亡人数的比重仍然较重，如南宁市所辖六县每年农村安全生产事故死亡人数达300多人以上。这些血淋淋的统计数字令人触目惊心，安全生产事故已成为新农村建设中不和谐因素之一，     

遏制安全事故要从预防入手

一、安全事故造成的原因分析 纵观近几年来发生的安全事故,给企业、社会和家庭造成了巨大损失。首先,事故的发生都是人的不安全行为、物的不安全状态。其次,事故的发生有偶然性因素也有必然的因素。再次,事故发生后再亡羊补牢。就事故发生的客观原因分析,职工长期工作在一线,无时无刻不受到“物的不安全状态”的影响。     

煤矿安全文化建设之我见

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产。事故是人的不良习惯、不规范行为、不正确的作业方式即“三违”所造成的。     

安全生产求发展规范管理出效益

常宁市电力局深入贯彻“发展、改革。管理、效益”的发展战略，紧紧围绕各项目标与任务，全体干部职工团结一致，奋力拼搏，各方面工作成绩斐然。先后被电力部评为“三为”服务达标单位、省电业局评为安全生产先进单位、衡阳市人民政府二星级双文明单位，连续六年被常宁市人民政府评为先进单位。一、安全生产局面稳定常宁市电力局坚持“安全第一、预防为主”的方针，力争“生产障碍少、违章违纪少。习惯性违章少”，突出“保命、保岗、保主设备”，实现“无人身轻伤以上事故、无全站大面积停电事故、无生产设备损坏事故”，成为各兄弟局中乃…     

福建：政府挂牌督办排查重大安全隐患

福建省将加大重大安全隐患排查治理，建立健全重大安全隐患政府挂牌督办机制。在近日下发的《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》中。福建省政府表示，对一些危害程度高、整改难度大、整改时间较长，可能导致发生一次性死亡10人以上或者重伤50人以上的事故等安全隐患，政府都必须挂牌督办。     

化工企业设备检修作业需要注意的安全问题探究

由于化工企业在生产过程中经常会接触到一些易燃易爆、强腐蚀性、有毒有害的物质．这些物质使化工设备的检修比率相比其他行业更高。而且这些设备的检修经常是需要工作人员进入到设备当中，使检修环节存在很大的安全隐患。为了保障检修作业的安全．我们必须有计划的、系统的制定和落实安全政策、提高安全意识，为企业的安全生产打下坚实的基础，避免因为不安全操作行为给安全生产带来不利因素。     

人力资源管理在企业安全建设中的作用

企业安全文化也是企业文化的重要组成部分，安全文化的主要分支。它是对安全价值观的肯定，是“安全第一，预防为主”思想的体现，是安全与效益的统一，是发展企业的动力。我们每个人能将安全把握在自己滴手中，当你上班前穿着好劳保用品，那就是安全，当你按章作业时，那就是安全，当你发现一个不起眼滴安全隐患及时消除时，那就是安全。     

浅谈建筑工程安全管理监督

建筑企业安全生产事故的发生原因是多方面的,主要有违反操作规程或劳动纪律;教育培训不够,缺乏安全操作知识;生产设备不符合安全要求;安全防护设施缺少或存在缺陷等,但事故的根本原因在于人的不安全行为,因此建筑企业安全生产的关键是改善人的行为方式,最大限度地减少人的不安全行为。     

浅谈煤炭企业安全文化建设

煤炭企业安全文化是指煤炭企业在生产经营活动中，有意识塑造并为全体职工所接受、遵循的具有企业特色的安全理念、管理机制和行为规范，是企业各种安全物质财富和精神财富的总和。据统计，在煤矿安全事故中，除去自然、外力因素外，80％以上的事故是由人的因素引起的。通过煤炭企业安全文化建设，可以提前了解职工可能存在的不稳定心理因素，及时进行疏导和矫正，克服作业中由于心理因素而产生的对煤矿生产安全的影响，从而消除事故隐患，减少事故发生。