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相似文献
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1.
陈骥 《总裁》2003,(2):34-35
  相似文献   

2.
随着全球经济一体化日趋明显,国内企业所面临的外部和内部环境都发生了很大的变化,企业需要更先进的管理理念和更先进的管理工具,有效地管理企业成本  相似文献   

3.
随着全球经济一体化日趋明显,国内企业所面临的外部和内部环境都发生了很大的变化,企业需要更先进的管理理念和更先进的管理工具,有效地管理企业成本  相似文献   

4.
优秀的企业不仅需要一流的管理人员、高效的员工队伍,更需要独特的企业文化和卓越的管理理念。如今的企业处于纷繁复杂、不断变化的社会之中,这就要求管理者能够从传统和现代等多个角度,生产和生活的诸多方面创造性地获取管理经验,使这些经验成为企业的经营理念和组织文化的借鉴来源与有益补充。有鉴于此,笔者力求借本文,透过动物的行为,提示某些管理经验,希望能给苦于寻找管理方法的领导者们带来一点启示。  相似文献   

5.
本文就企业管理中应坚持的激励原则、常见的激励误区和注意的问题,谈谈个人的见解。  相似文献   

6.
馨渝 《中外管理》2005,(2):109-109
怎样让那些有着强烈自我愿望、自视清高的人安分地步入公司既定的目标轨道?安捷伦全球副总裁达琳给你拆招。  相似文献   

7.
一些过时或错误的管理理念影响着众多管理者,加上一些缺乏管理经验的管理专家、顾问的推波助澜,使得管理者们急功近利,期望在一夜之间做好管理……  相似文献   

8.
赵俊彦 《铁道财会》2004,(Z3):69-71
现代企业生产经营是以经济效益为目标的。要提高经济效益,就必须加强企业的成本管理。因此,对于一个企业而言,成本管理是永无止境的,这不仅是一种商业规则,更是企业发展的一种哲学。但是目前大多数企业对于成本管理中“谁来管”、“管什么”、“怎么管”这三个基本问题,普遍陷入了误区,致使成本失控.严重制约了企业经济效益的提高,影响了企业的发展。  相似文献   

9.
顾客是企业赖以生存的基础。企业的存在离不开顾客。离不开顾客为它所带来的利润。在当今商业社会中,顾客对于企业的生存与发展具有非常重要的意义.越来越多的企业开始将顾客放在企业运作中第一重要的位置。为了吸引和留住顾客,企业需要深人了解顾客,收集与顾客有关的知识,并且管理和运用这些知识。基于这一点。国内外很多学者开始提出顾客知识管理这一全新的管理理念。有些学者在这一研究领域取得了骄人成绩。本文试图对顾客知识管理的内容、意义及其实施步骤作些探讨。以期在理论和实践上有所裨益。  相似文献   

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11.
程晓东 《企业世界》2006,(11):43-44
国有企业在其发展过程中,比较重视企业管理制度的建设,但也存在着很多认识误区。突破误区,回归正确,对提高国有企业基础管理水平和提高企业效益,有着十分重要的意义。  相似文献   

12.
中国企业面临前所未有的危机,而与以往不同的是.这是在全球化程度加深的状态下发生的生存方式危机,中国企业需要新的战略思维。[编者按]  相似文献   

13.
管理评审是“为了确保管理体系的适宜性、充分性和有效性,以达到规定的目标所进行的活动”,是最高管理者实施管理和控制的重要手段,也是管理体系实现PDCA循环控制的关键一环。在实践中相当多的组织在管理评审的策划、实施和效果验证等方面缺乏实际内容,流于形式,这类问题的产生虽然与管理者对管理评审的重视程度有关,但主要还是由于对管理评审存在一些认识误区所致。  相似文献   

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15.
<正>创新,是企业发展的不竭动力。管理创新富含多种因素,多个层面。企业管理需要多种角度、多个层面来维系和发展,而管理创新是企业发展的基础。在竞争日益激烈的市场面前,企业管理创新,是企业发展的动力,更是企业发展的客观需要。管理的创新,离不开理念的创新。中国有句名言:兵马未  相似文献   

16.
文章从海底捞餐饮服务公司的管理文化理念入手,总结出管理团队的三个关键方面。一是成功的领导和团队理念;二是优秀团队需要必备的,可传承复制的文化基因;三是管事靠制、管人靠度。同时,作者结合当前从事的保险行业现状,分析公司团队中出现的管理问题并提出自己的管理见解和看法。  相似文献   

17.
企业管理中的核心就是人本管理,人本管理理论与实践的出现符合当今知识经济时代的要求,具有重大的现实意义,对我国的现代企业制度的建设也具有特殊的意义。  相似文献   

18.
从碰撞到整合:现代质量管理理念与传统文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
作为一种管理行为,现代质量管理同样具备双重意义,即不仅表现为一种按照现代企业生产力的运行规律合理组织生产力的特性,还表现为一种管理的原则和规章制度而体现一定社会生产关系的特征和要求。从事现代质量的人们形成的人际关系特定的过程网络以及现代社会经济条件下...  相似文献   

19.
20.
企业人才管理的误区   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

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