女子高校专业设置与优化问题探究

本文通过对女子高校专业设置与优化问题的理论研究,结合国内女子高校的实践情况,分析存在的主要问题,探讨相应的解决措施,以期为女子高校今后的专业设置与优化提供参考。     

西部地方高校本科财务管理专业课程体系设置探讨

笔者所在学校为省属地方重点高校,主要为西部地方建设输送应用型高级人才,在面临国家专业评估之际,笔者仅以从事较长时间财务管理的教学实践为基础谈谈本科财务管理专业课程体系设置的看法。     

浅析我国职业院校的专业设置

本文在指出我国的职业教育的现状和问题的基础上,提出我国的职业教育的专业设置应以市场为导向,开设具有地方特色的专业,以适应我国的经济的发展,为社会做出贡献。     

地方高校国贸专业本科生创新创业能力评价指标因素研究

本文从大学生创业教育内涵入手,介绍了地方高校国贸专业学生创新创业能力评价方面存在的问题,地方高校大学生创新创业能力评价指标要素的确定,构建大学生创新创业能力评价指标体系作用及原则。     

区域性专业市场电子商务系统的开发

分析了区域性专业市场信息化的必要性，提出了株洲市南大门电子商务系统基本功能和系统架构的设计方案，并给出了具体的实现。     

地方高校管理科学专业创新人才培养模式研究与实践

以地方高校湖南邵阳学院为例,从管理科学专业方向设置、人才培养模式、方案、师资队伍建设及专业教学改革和教材建设等方面,探讨了管理科学专业创新人才培养模式的做法。     

地方高校人才流失对策研究

目前地方高校人才流失严重,从前人所说的"大学者,大师也"这句经典论述中我们可以看出人才对大学的重要性.人才流失已经造成地方高校学术队伍不完整,师资队伍不健全,已经成为制约高校发展严重问题,教育部门和高校必须尽快采取相应措施,稳定、吸引高层次人才,进一步防止人才流失.     

地方高校会计学国家级特色专业建设和发展研究——以吉林财经大学为例

教育部于2008年颁布的《关于加强质量工程本科特色专业建设的指导性意见》规定,十一五期间,将遴选3 000个左右本科专业点进行重点建设。吉林财经大学会计学专业取得了国家级特色专业建设点。文章围绕如何建设好会计学国家级特色专业,通过分析吉林财经大学特色专业建设的目标、措施、预期成果,展开一系列有针对性的探讨和研究。     

西部地方高校财会专业国际化人才培养困境与对策

在全球资本流动的今天,西部地区的企业国际化发展加速,扩大了国际化财会人才的需求,也刺激了西部地方高校财会专业国际化人才的培养。本文以高校财会专业国际化人才培养的路径选择为基础,分析了西部地方高校财会专业国际化人才培养的困境并提出了缓解对策,以促进西部地方高校财会专业国际化人才培养目标的实现。     

地方高校经济学专业人才培养方案改革研究

地方高校经济学专业人才培养方案趋同性严重,课程设置理论性强、实践性弱,培养目标单一化;地方高校经济学专业人才培养方案改革的改革,必须转变教育观念,深化课程体系改革,加强实践教学改革等。     

地方高校工商管理专业应用型人才培养模式研究——以佛山科学技术学院为例

工商管理专业作为研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,其发展与社会经济发展密切相关。本文以佛山科学技术学院为例,分析了地方高校工商管理专业在应用型人才培养模式中存在着教学方法相对落后、教学内容相对陈旧、实践教学环节弱化、师资队伍时间工作经验欠缺等问题,提出必须与"互联网+"时代发展相结合,与本地经济相结合,才能培养适合市场需求的应用型人才。并就"互联网+"背景下应用型人才的培养思路和保障机制提出了相应的对策建议。     

陕西地市高职院校专业设置现状分析

以陕西9所地市高职院校为实证,分析了9所高职院校专业设置的现状。研究认为,地市高职院校专业设置大类分布过于发散,专业设置同质竞争亟需规避,专业数量逐年增加,专业集群发展初具规模效应。     

地方高校教育经费筹措研究与分析——基于湖南省某地方X高校的数据

近年来我国地方高校在教育经费筹措方面取得了不少成绩,最重要的一点就是初步形成了以财政拨款为主,其它多渠道为辅的教育经费筹措制度。虽然地方高校已初步形成了多元化筹措教育经费的局面,但当中还存在很多问题,阻碍了地方高校的进一步发展。本文认为,随着市场经济体制的完善和高等教育财政体制改革的深入,我国地方高校要不断完善教育经费筹措多元化之路,通过财政、经营、社会、收费等各种途径,积极拓宽地方高校教育经费筹措渠,实现地方高校可持续发展。     

地方高校科研项目绩效评价体系构建研究

现在科技发展越来越迅速,各地方高校对科研的重视也越来越大,要加强地方高校科研项目绩效评价体系构建。在地方高校的科研项目绩效评价中,申报成功的高层次项目数、发表刊登的论文数、著作数和申请成功的专利数等都是高校对科研项目评价的重要标准。本次研究以校内资助立项为依据和标准,并以此项目的产出量为参照量,构建对地方高校完整有效的一套绩效评价指标体系,详细深入的阐述构建普通高校校内科研项目绩效评价体系的原则及意义。     

广东地方高校发展产学研合作的政策研究

随着社会分工的细化,产学研的发展越来越成为经济发展的增长点。地方高校在开展产学研的过程中同时实现了技术创新和技术转化,为区域经济提供了新动力。本文基于广东地方高校发展产学研中的突出问题,从不同角度提出政策建议,为推动产学研的发展提供政策支撑。     

应用转型背景下地方高校水土保持与荒漠化防治专业的发展思考——以榆林学院为例

水土保持与荒漠化防治专业是榆林学院新设本科专业,笔者通过对应用转型背景下水土保持与荒漠化防治专业的建设与发展现状、存在问题、优势与机遇等进行详细解析,提出在专业建设过程中应注重"突出区域特色,明确建设目标,加强师资建设,修订人才培养方案,加强教学改革,强化科学研究"等发展思路与措施。     

高校会计机构设置与会计人员配置研究——三论高校财务管理体制

本文论述了财务管理体制与会计管理体制的关系,借鉴了境外会计机构设置与会计人员配置的经验,探讨了高校会计机构设置与会计人员配置的理论依据和法规依据,并对我国高校实务中会计机构设置与会计人员配置提出了建议。     

地方高校物流工程专业实践教学体系研究

<正>目前很多地方高校都开设了物流工程专业,但是其中一些院校只是盲目上物流工程专业,致使物流学科教育出现了办学质量差、培养目标不明确、课程结构设置不合理、理论和实际脱节等诸多问题,从而使培养出的物流人才与社会需求不相符,造成一方面企业很难觅到合适的物流人才,而与此同时有的毕业生却很难找到相应的岗位的局面。针对这种情况,构建科学合理的实践教学体系,从而更好地满足社会的需要是目前地方高校面临的一个非常紧迫的问题。     

高校岗位设置管理工作

高校岗位设置工作是一个系统的工作,关系到高校的改革和发展。从高职院校岗位设置工作的角度来提出一些问题,并做了作简要分析。在进行完善高职院校岗位设置工作时,仍存在岗位设置与人事制度整体改革的关系问题,高职院校中岗位编制结构问题,高职院校实训教师的岗位设置问题,在面临这些问题时,我们要采取积极措施健全相关配套制度等,才能更好地做好高校岗位设置管理工作。