试论企业公共关系意识的核心要素

意识是"人所特有的一种对客观现实的高级心理反映形式","是人的活动的调节者."企业公共关系意识是人们对于企业公共关系的综合性认识,对于人们处理企业公共关系相关事务起着重要的指导和调节作用.学者们对企业公共关系意识的重要性都一致给予了充分肯定,但是关于企业公共关系意识的具体内容,学者们的认识却差异较大,代表性的提法有:企业公共关系意识包含以下内容:1.整体意识和形象意识.     

论企业营销人员的营销意识

当企业生产出优质的产品以后,其营销工作的成败直接关系到企业的生存与发展,营销人员已成为企业生产经营的重要角色,也是企业营销工作的"窗口".企业的营销人员应具有强烈的学习意识,热情周到的服务意识,刻不容缓的创新意识,良好的形象意识,牢固的团队意识.这些是企业营销成功的秘诀.     

和谐企业文化建设的管理学解析

企业文化是社会文化体系中的一个有机组成部分,是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群众意识以及这种意识产生的行为规范,企业文化主要包括企业价值观、群体意识、行为规范和企业文化载体,它具有自组织的特性.     

商业意识视角下高职广告设计专业人才培养探析

1 商业意识与广告活动 1.1商业意识 商业意识,即指导商业活动更好开展的意识.商业活动是企业向客户提供有价值的产品或服务,从而实现利润以实现自身生存和发展的活动.在竞争环境中,企业一定要能比竞争对手更快更好更高效的为客户提供高价值的产品或服务,这样企业要实现良好发展,这离不开商业意识的指导.商业意识主要包括客户意识、竞争意识、营销意识、品牌意识、沟通谈判意识等.     

加快诚信体系建设3个抓手

加快产品质量诚信体系建设,是国务院"三定"规定赋予的重要职责,我们要切实负起责任,加大工作力度,努力增强全社会的质量诚信意识. 强化企业质量诚信意识.当前,一些企业守法意识淡薄,社会责任缺失,不讲诚信,唯利是图,是导致质量安全问题的重要原因.要大力加强质量诚信道德教育,引导企业增强法制观念和社会责任感,强化企业质量安全责任意识,加强企业全员、全过程的质量管理工作,切实落实企业的质量安全主体责任.引导企业牢固树立"质量第一、诚信为本"的理念,敦促各类企业严格守法经营,做到诚信自律.     

论建立我国企业文化创新体系

一、企业文化的含义 企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐步形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则.是一种具有企业个性的信念官和行为方式.企业文化是企业适应外部环境和社会存在的一种形式,企业生存的环境中,必须适应环境的要求.企业文化作为一种企业范围的意识,即一种群体意识,它是由社会存在所决定的.     

中国企业的服务意识：怎样从觉醒、增强到优良

服务意识淡漠是制约中国企业成为优秀企业和走向国际化的"瓶颈"之一.中国改革开放20多年来,企业的服务意识已从觉醒到不断增强,但远未达到优良的程度.中国企业要达到优良的服务质量,一是要克服服务意识口头化、服务质量单一化、服务观念狭隘化的误区;二是要重视服务制度建设与服务文化建设;三是要重视服务现代化手段的应用与创新.     

如何提高员工的质量意识

“质量管理意识”是企业全体员工对质量和质量工作的认识和理解,直接影响着企业的质量管理行为.随着我国经济的快速发展,各类企业的员工迅速增加,很多企业更加关注质量管理,不断提高员工的质量管理意识,从而提升企业的质量管理水平.企业应如何提高员工的质量意识？笔者认为,员工质量管理意识高的企业都有五个特质：领导高度重视质量;员工得到了充分的质量教育和培训;对每个工作任务都有明确的质量目标和测评体系;员工对工作高度满意;工作表现优异的员工得到了激励.具体表现在以下方面.     

努力实践“三个代表“重要思想做好企业党委信息工作

江泽民同志“三个代表“的重要思想,是立党之本、执政之基、力量之源.深刻领会、认真贯彻、努力实践“三个代表“,强化中心意识、创新意识、服务意识,使企业党委信息工作更好地为促进生产经营建设,推动企业文化的发展、维护最广大职工群众的根本利益服务,是企业党委信息工作者崇高的使命和光荣的职责.……     

浅谈商业银行企业文化的培育

商业银行企业文化属于金融企业的一个重要组成部分.它是指商业银行在经营管理活动中所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及员工共同意识的总和.其核心是商业银行企业精神,其本质在于注重员工的共同意识及价值观等.切实培育和建设自身的企业文化,对商业银行的发展,对商业银行战略目标的现实,是至关重要的,因此,商业银行要重点抓好以下几方面的建设.     

做好企业维稳工作的几点思考

观点形势任务教育.畅通的信息渠道.日常排查调处.为职工排忧解难稳定,是企业和谐发展的基础。在社会转型过程中,广大职工群众的民生意识、民主意识和发展意识日益增强,各种价值观念交互碰撞,各种矛盾和问题相互交织,这些都对企业稳定工作提出了新的挑战。     

中小企业的广告意识和策略

在产品差异性越来越小的今天,企业之间的竞争更多的是品牌的竞争和企业整体形象的竞争.在这种竞争中,起关键作用的因素已不单纯是企业的经济实力,还有企业先进的意识、理念和科学的决策.本文从广告意识、品牌意识、企业发展观以及广告策略等方面,论述中小企业结合自身和市场特点进行广告决策的策略.     

提高企业经济高质量运行分析

面对纷繁复杂行业市场竞争,如何提高企业经济运行质量,使企业经济能够高质高速发展,是现代化企业发展中应该重视的课题.针对此本文作了详细的分析研究,提出了运行质量提升的对策建议,即建立完善的市场信息反应机制,加强生产技术创新,加强成本意识、节约意识和竞争意识等,为不断推动我国企业稳健发展提供相关依据.     

增强职工危机感

增强职工的危机感是企业求生存、求发展的内在要求,也是市场经济对企业的客观要求.增强职工危机感具体有以下四项措施.1、认清生存环境,树立强烈的市场意识和竞争观念.企业被推向市场后,生存环境已发生了根本变化,职工只有尽快适应市场经济这个生存环境,并在竞争中求得企业的生存与发展.尤其是企业经营者要有强烈的市场意识、竞争意识和危机意识,树立“市场是企业的市场,企业是市场的企业”这一基本观念,以企业家的勇气和魄力,带领职工进入市场,参与竞争,并在竞争中学会驾驭市场的本领,把握稍纵即逝的发展机遇,集中职工智慧,科学决策,使企业在竞争中不断发展.     

塑造良好企业形象的几点思考

企业形象是无形的资产,一个企业的良好形象,将给自身带来兴旺发达,反之,将带来意想不到的后果和灾难.在塑造企业形象时,要强化创新意识、务实意识、竞争意识、全员意识、求变意识和组合意识,从企业的产品服务、效益信誉、基础管理、外观环境、发展后劲、职工素质、精神面貌等全方位考虑塑造良好企业形象.1、塑造良好企业形象需要典型引路目前,在塑造企业形象的过程中存在着闭门塑造,“想当然”的现象.一些企业对形象的塑造和设计存在神秘感,认为其只不过是一种决策性的运作或是一种智能的构造,不必全员投入,倾向于少部分人关起门来拍脑袋、凑路子、出点子.同时,由于企业形象塑造和设计方案为职工所不     

企业实施名牌战略之探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业面临着国内国际市场的激烈竞争,这既是机遇,又是严峻的挑战.企业要能够在市场经济海洋中搏击,在竞争中求发展,这就要求企业家必须具有高瞻远瞩的战略眼光,审时度势,根据不同企业的特点,制定和实施名牌战略,这是一项十分紧迫的任务.1、要确立确的名牌意识.名牌意识是同市场经济相伴的竞争意识.在过去计划经济体制下,企业的经济活动听命于政府部门的安排,人们往往不重视自己企业的商标和品牌.有些产品即使被上级部门评为“金牌”、“银牌”,也很少给企业带来实际效益,因而谈不上名牌意识.随着市场经济的发展,这种情况已经发生了根本变化.一个产品一旦成为广告大消费者认可的名牌产品,就必然会给企业带来巨大的经济效益.在社会主义市场经济条件下,企业的根本出路在市场.市场竞争就是名牌竞争.创名牌也是同行业企业在参与市场竞争中经受优胜劣汰法则的考验.所以说,名牌是企业的灵魂,名牌是无形的资产;名牌引导时尚,名牌激励创新,名牌是企业各项工作综合实力的重要标志.一个名牌产品最能反映一个企业的综合素质,其内涵是十分丰富的.它包含了企业文化、职工队伍素质、技术进步、必要的投入、先进的基础管理等因素.由于名牌是企业形象的一个突出表现点,因此必须全     

浅谈企业管理创新的内容和意义

企业创新涵盖着企业的方方面面,企业要持续发展,创新是根本保证,强化创新人才培养,提高创新意识变成企业的首要任务.     

营销调研的困惑

有关研究表明,中国大中型城市的消费态势目前是由"80后"这些"小资群体"所掌握.他们的独立意识、平等意识、焦点意识和品味意识以及他们对事物追求的个性化、娱乐化和情绪化成了企业营销专家制定营销计划的风向标.更有甚者,那些"气势汹汹"的"90后"后来者居上,并迅速成为企业营销专家所重点关注的目标.     

中国需要什么样的企业家

创新意识--企业家的必备素质 张瑞敏(海尔集团总裁):对于企业家来说,创新意识是非常重要的.我看很多经济学家写报告,到底企业的核心竞争力是什么?很多人说核心技术和核心产品,但我自己想没有这么复杂,企业的核心竞争力就是企业拥有客户资源的多少.提出流程再造的博士指出,现在我们处于从物品短缺到客户短缺的时代.客户资源对于我们来说是有钱买不到的,只有通过创新来抢这个资源.     

党建工作应强化六大意识

建立现代企业制度,企业走向市场,是大势所趋,在这个大变革中,企业不可避免地会受到震荡以至“阵痛”,会遇到一些前所未有的困难,各种思想认识问题会更集中、更复杂,特别是在利益关系调整中各种矛盾会更尖锐,据此,加强企业党建工作也是时势发展的迫切需要.笔者认为,当前可以从强化六大意识着手,发挥企业基层党组织的政治核心作用.一是强化中心意识.就是党建工作为企业的生产经营和深化内部改革服务的指导思想不能动摇,