能否收取保证金防范泄密

案例张某于2004年6月初入职某文化发展有限公司，担任图书发行员，双方签订了劳动合同及图书发行员岗位工作合同。双方最后一份劳动合同于2007年7月1日签订，期限为5年。合同中约定：张某的岗位工资为1000元／月，交通补助为80元／月，午餐补助为200元／月，工龄补助根据工作年限，每增加1年每月补助50元，上限为每月补助200元。每月的岗位工资和各项补助于下月5日支付。     

推行结构工资制,提高效益有成效

江苏省阜宁县饲料厂1991年推行了结构工资制,拉开了工资档次,激发了职工劳动热情,提高了生产效率,当年就扭亏为盈,实现利润30.4万元。 他们的结构工资制在已定级并签订上岗合同的固定职工和劳动合同制工人中推行,把职工的原标准工资作为档案工资。新实行的结构工资,分基础工资、工龄工资、岗位工资和奖励工资四个部分。基础工资按职工个人档案工资的55％确定,保障职工的基本生活。工龄工资,按职工的连续工龄计算,每     

返聘人员工资应如何确定

我公司原是城镇集体所有制企业,2005年改制,全部职工与公司解除了劳动关系。公司在其中又聘请了3名管理人员,负责改制后职工安置、债权债务处理等相关工作,每人每月工资为2000元。2008年11月,其中1人达到法定退休年龄,办理了退休手续,每月养老金为1280元。上级主管部门领导宣布继续聘用该人员,但工资改为每月1000元。领导的解释是,该人已享受养老金,加上返聘工资,并不低于原工资标准。     

科学管理出效益 灵活经营多创汇——记泉州手套厂有限公司

<正> 泉州手套厂有限公司系泉州海滨服装皮件厂和泉州(香港)贸易公司于1985年3月合资兴办,注册资本为人民币100万元,1989年初增资至200万元,合作期限10年。现有职工1500人,并设有6个加工点和分厂,主要生产各种劳工手套、劳动服装及风雪雨衣、针织棉毛布、罗纹袖口等,产品全部自营出口到东南亚、欧美、中东等18个国家和地区。公司创办五年来,经济效益逐步提高。1989年在受到外部种种不利因素冲击的情况下,仍实现产值5000万元,创汇720万美元,盈利135万元,发放工资350万元,并使企业资金运动进入了自我供应的良性循     

“家属工”与她们的社会保障

她们出生于20世纪三四十年代，是原寿王坟铜矿的职工家属，但也有着辛勤劳动的奉献。她们有着20年的工龄，还有着一个名称“家属工”，每月100元的离岗生活费，一拿就是十七八年。她们现在的生活状况如何？她们的生活费应当增加吗？在这个寒冷的冬季，记者走进了姚喜珍们的家庭。     

探究共青团、高校、企业三方联动关爱外来务工人员子女长效机制的模式

2003年,温家宝总理在视察北京务工农民子弟学校时写下"同在蓝天下,共同成长进步",这是党中央、国务院对广大农民工子女的无限关怀。与此同时,外来务工人员子女这一弱势群体也越发引起社会各界的关注。共青团、高校、企业三方关爱外来务工人员子女的长效机制的调查研究十分有必要。     

会昌县投入6亿元办好66件民生实事

2010年，江西省会昌县将筹措6亿元资金，集中办好66件实事。（1）筹集800万元大力促进就业创业。为“4050”人员、残疾人、零就业家庭积极创造就业岗位：对见习大学毕业生进行补贴。对“五类”在岗职工、外出返乡农民工、企业下岗职工实行免费培训。（2）筹集6000万元提高社会保障水平。对企业退休人员人均每月增加120元养老金。     

关于民营企业保险服务的思考——兼谈泉州市民营企业的保险服务

改革开放三十多年来,泉州市民营企业迅猛发展,截止2008年底,泉州市共有5,2227家民营企业,规模以上4561家,占全部工业产值的80．3％。其中年产值上亿元的企业522家,在全市100家重点企业中,民营企业占了98家,民营企业产值占全市国民生产总值的92％,缴纳税金占全市财政收入的85％,解决外来劳动力就业人数156万人,     

在复议诉讼期间能否强制执行罚款

2004年7月20日，某集团公司与员工李某签订了一份承包集团公司下属东方商店的合同。合同约定：东方商店单独办理营业执照、独立经营，但税收由集团公司统一缴纳，东方商店每月向集团公司上缴2万元税金后。其他纳税事宜概不过问。同时。东方商店保证集团公司划过去300名员工的工资，并且每月每人不低于700元。其他经营成果归李某个人所有。     

因单位处罚违法而解除合同能否获得经济补偿

案例 许某是某化工厂职工,于2003年1月到厂里上班,最后的合同期限从2006年1月1日至2007年12月31日。2007年9月5日,许某上夜班时小睡了一会,被厂方值班领导发现。9月7日,厂方发布处罚通告,依据厂里的规章制度,给予许某“留厂察看一年,留厂察看期间每月发放生活费100元”的处罚。许某认为,自己正常上班的工资是每月900元,现在厂方只发100元,明显低于本人工资,也低于当地最低工资标准。为此,许某诉至当地劳动争议仲裁委员会,请求仲裁委裁决解除其与化工厂的劳动合同,并要求厂方给予5个月工资4500元（已上班4年多,月工资900元,）作为解除合同的经济补偿金。     

“补齐”养老保险的政策“短板”

影响扩面征缴的政策因素 参保缴费“门槛”过高，与企业、个人的实际承受能力不相适应。我国现行养老保险政策规定，企业及其职工缴纳养老保险费的费率为工资总额的28％，这个比例高于世界平均水平1．3个百分点。按2007年全国在岗职工平均工资24932元计算，企业及其职工月缴纳养老保险费的最低基数为1247元（24932÷12×60％），企业每月最低要为每个职工负担养老保险费249．3元，劳动者个人月最低负担养老保险费99．7元。这就是说，企业每年为其职工除负担工资外，     

同岗位职工工资有差异怎么办

主持人：我公司为劳务派遣企业，有部分被派遣劳动者，原来是一单位下属集体企业职工。2003年集体企业改制后予以注销，这部分职工也得到了相应的经济补偿。改制后的企业本着照顾这些职工的原则，留用了他们，但工资与其一般职工有差异。2008年初，企业委托我公司以劳务派遣的形式对这部分职工进行管理，分别签订了《劳务派遣协议》和《劳动合同书》，工资仍沿袭以前的标准。现在他们要求享受与该企业职工同等的工龄津贴、补贴等待遇。请问他们的主张是否合法？     

女职工产假工资如何支付

唐某系某制衣厂职工。2006年8月，双方签订为期3年的劳动合同。该厂实行计件工资制．故合同约定．制作每件上衣发8元工资，每件裤子发4元工资。唐某每月工资均超过1000元。2007年6月5日，、唐某按计划生育规定生育一女孩。生育一个月以后，单位未支付工资。工厂办公室主任告诉唐某．在唐某生育期间工厂将不支付工资，     

企业所得税处理常见问题及审查方法

工资性支出未按税法规定全部作纳税调整，造成税前多列工资总额及三项费用。税法规定，在计算企业所得税税前扣除额时，企业支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、资金，必须按税收规定的计税办法扣除；提取的工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照税法规定的计税工资的2％、14％、1.4％计算扣除。国家税法规定的工资计税办法是：按照每人每月不低于800元的工资扣除；经批准实行工资与经济效益持钩，并同时报税务机关备案认可的企业按照“两率”控制（发放的工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度）的办法扣除，否则一律按照国家规定的每人每月不低于800元的工资扣除。会计人员在进行企业所得税汇算清缴时要按照税法的规定对工资和三项费用的项目作正确调整。     

咨询热线

入伍前的“亦农亦工”年限能否计算为连续工龄主持人:有一职工张某,1976年3月在某县水产公司参加工作,属于农民工合同工(亦工亦农)。1980年1月从该企业应征入伍,1984年12月复员退伍后又回到县水产公司工作,1985年12月在本单位转为农民合同制职工。1976年3月至1979年月可否计算为养老保险缴费年限中的连续工龄?     

建议发放工资保留尾数

上海市公交总公司第三电车公司现有在职职工近５，５００人，退休职工１，５００人，每月发放工资数额达２００多万元。近年来，由于银行一元硬币、一角硬币、五角硬币的投放量大大增加，给单位财务部门发放工资以及领用都带来困难。大额现金在提取、分包、领用、收回、复点过程中，由于硬币份量重，体积大，容易失落，职工反映较大。为了进一步提高办事效率，我们从７月份起实行了发放工资累计到五元为止的办法。具体做法是：职工实发工资尾数不满五元的元、角、分保留在本人帐上，在微机打印的工资单上注明该职工“上月余x元x角x分”和“…     

退休再任职应如何缴纳个人所得税？

我是一名退休教师（高级教师）,原单位是某市属重点中学。2008年3月份我从单位办理了退休手续,至今每月领取退休工资3600元。2008年6月,单位返聘我回校继续任教,每月支付返聘工资3000元。同时,我还受聘为两家私立学校担任教学顾问,私立学校定期支付我一定的顾问费。     

对几个真实涉税案例的思考

一、真实涉税案例案例1:账务处理真实,但未做纳税调整甲企业2004年给职工发放库存商品(产品)作为福利、工资、奖励,账面成本为60万元、正常销售额为100万元,做借记应付福利费、应付工资等合计77万元,贷记库存商品60万元、应     

PE迷踪拳——专访东方摩尔国际投资管理公司首席运营官赵劲

在这个“项目为王”的时代，东方摩尔把中国50家极具潜质的民营企业的100亿元资金汇集起来，通过他们的触角，去探寻二三线城市里潜伏的明日之星，东方摩尔的这一招定会让许多外资PE侧目。[编者按]     

家庭理财多"病症",对症下药巧医治

"病症"之一:"贫民"钱不多,理财没必要典型案例:某夫妻都在企业上班,每月的家庭收入大约4000元,除去孩子上学的费用,以及其他一些生活费,他们家每月大约有1000元的节余。他们认为自己每月的剩余很少,属于"贫民"范畴,没有多少"财"可理,所以每月就把剩余的钱直接放在工资存