“旭日”集团实施形象工程引起的思考

河北旭日集团是以冀州市供销社为基础,融科、工、贸于一体的大型经济联合体。集团成立伊始,就坚持以市场为导向,两年迈出了两大步。去年实现利润一千多万元,比上年翻一番。但旭日人并没有感到满足,而是面对激烈的市场竞争,围绕企业的长远发展,实施55旭日形象工程,进一步提高集团在市场上的知名度和竞争力。从我国的现实来看,我国经济的开放度越来越高,越来越和世界经济融为一体,一场激烈的国内国际市场竞争,是不可避免的。市场经济是开放的经济,是竞争的经济,各个企业都在市场的广阔天地里群雄逐鹿,展开竞争,靠的是什么?靠的是名牌产品,名牌企业,只靠"价廉"、"实惠"去参与竞争的时代,已经过去了。市场竞争的升级,在     

从“旭日”成功得到的启示

河北"旭日"集团为什么能在较短的时间内迅速崛起,在供销社系统内产生了强烈的震动效应?探讨和研究他们成功的奥妙,对我们今后的发展无疑有着重要的借鉴意义。通过收集对"旭日"研究的有关文章,进行综合分析整理,我认为有以下几点启示。启示之一:观念上要"新"新观念是一个动态的概念,他必须具有超前意识,领一个时期的认识之先。从某种意义上来说,更新观念应是一个长期的任务。就目前的情况而言,借鉴"旭日"的经验,我们应树立六个方面的新观念。     

旭日的辩证法

"旭日"何以能在短短两年时间实现超常规地、神奇般地发展?旭日成功背后的动力是什么?旭日之谜如何作答?"解铃还需系铃人"。旭日人是这么回答的:是辩证法给我们带来了市场优势。1.本末一个企业要生存、要发展,首先需解决好一个根本性问题:企业的发展是为了什么?旭日的回答很明确:以服务为本,急农民之所需。同时,下大力气增强经济实力。既不舍本逐末,又非重本轻末,亦此亦彼,亦彼亦此。企业只有为社会服务,为人群服务,把私人劳     

超凡者的崛起

旭日集团,冀中平原崛起的一颗企业新星。它从1993年3月成立起,在短短的两三年内便取得骄人的成绩:集团成员企业由20家发展到69家,其中包括6个中外合资企业、4个工厂、14个专业公司45个综合商业企业;1994年工业产值20018万元,销售总额27436万元,利税达到1300余万元,产品开发硕果累累,先后开发出"长寿泉"牌系列保健品以及针纺、橡胶等新产品38种,荣获省部级以上奖励5项。集团作为一家跨所有制、跨地区、跨行业,融科工贸于一体的大型联合体,是在冀州市供销社的基础上发展起来的,5000名职工大部分是当地农民。它只所以能够迅速崛起,根本原因在于他们从观念、行为、经营、管理上超越了自我,以超凡脱俗的思维方式带来了大发展。     

企业思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济的新形势下,供销社企业的思想政治工作发生了很大变化,出现了一些新情况、新问题,对思想政治工作提出了新的更高的要求。如何有的放矢地加强和改进思想政治工作,推动供销社企业的发展呢?笔者谈一下粗浅看法。一、新时期供销社企业思想政治工作的特点1.供销社企业面向农村,点多面广,要求采取往返跑动式地把思想政治工作做到企业的每一个门店班组,而且还要求远离企业中心的分销店、村级踪合服务站的负责人不仅懂得经营,善于管理,还必须能细致入微地做好思想政治工作。因此,供销社思想政治工作就表现出特有的细致性。     

创新科研单位思想政治工作方法的探讨

在社会经济高速发展的时代,在实际工作中,加深对政治思想工作的理解和认识,对加强和改进企事业单位的思想政治工作有巨大作用。坚特以人为本,掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业思想政治工作,就一定能化解企业发展过程中的诸多矛盾,以应对复杂多变的市场。     

浅谈企业政工队伍建设的现状及对策

在这个经济多元化发展的时代,企业改革步伐迅速加快,企业的思想政治工作正处在愈加开放与多样的环境之中,思想政治工作可谓是经济工作的生命线,为了适应新形势,保障企业的健康发展,急需加强政工队伍的建设,强有力的思想政治后盾,能为企业的扩大注入强大的动力。所以顺利开展思想政治工作的前提,必须是有一支高素质的政工队伍,要求政工干部必须以党的十七大精神和科学发展观为指导,不断学习,使自己具有良好的思想作风和工作作风,本文首先总结了当前企业政工队伍建设的现状,然后分析了政工队伍在企业中的重要作用,最后详细阐述了加强企业政工队伍建设的对策。     

关于加强供销社企业思想政治工作的思考

最近,中共中央发出了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,科学地总结了新时期思想政治工作的经验,指出了加强和改进思想政治工作的方向,提出了具体要求和措施,是做好新时期思想政治工作的纲领性文件。对供销社企业加强思想政治工作,推进改革与发展具有重大的指导意见。认真贯彻《意见》,正确分析认识供销社企业在新形势下加强思想政治工作所面临的突出问题,提出具体的解决措施,是加强和改进供销社企业思想政治工作的当务之急。     

搞好企业思想政治工作的一条重要途径

企业文化建设和企业思想政治工作都是在人们的精神领域里展开的,其主要目的都是培养、引导职工形成正确的世界观和方法论,来增强人们改造自然的能力。近几年来,邯郸市供销社工业品总公司党委十分重视企业文化建设,以提高企业的经济效益为中心,努力加强和改进企业的思想政治工作,经济效益始终保持稳定增长的好势头,公司党委多次受到了上级的表彰。那么,他们是怎样利用企业文化,来做好思想政治工作呢?第一、总结发扬企业精神,激发职工"知难而进、争创一流"的信心。邯郸市供销社工业品总公司,是1991年年初在亏损严重的市社贸易中心和贸     

旭日印象

(一)闻名省内外的"河北旭日集团公司"(以下简称"旭日"),是冀州市供销合作联合社在经济效益滑坡不止、经济包袱日渐沉重的严峻形势下,于1993年3月创办的跨所有制、跨地区、跨行业,融产加销、贸工农一体化经营的一个经济联合体,是市场经济条件下的一个新型企业经营集团。由于它适应了市场经济的客观要求,仅两年时间就显示出强大的生命力,并取得了令人瞩目的成就,已经和正在为供销合作社摆脱困境、更好地为农业、农村、农民提供综合服务奠定更加坚实的经济基础。     

论企业人力资源管理过程中的思想政治工作的重要性

进入新时期以来,越来越多的企业开始认识到思想政治工作在企业人力资源管理中的重要性,人力资源管理的根本在于"人",而思想政治工作的重要性也开始凸显。特别是在企业党建工作的开展中,如何将思想政治工作、党建工作与人力资源管理进行较好的融合,也成为提升企业人力资源管理水平,保障企业长远稳定发展的重要途径。本文阐述了企业人力资源管理中政治工作的重要性,并且提出了新时期在企业人力资源管理过程中开展政治工作的相关策略。     

在林业企业改制中如何做好职工思想政治工作

永安林业（集团）总公司成立于1992年9月,是集林工商、产销贮一体化的综合性多元化的企业集团,由8家控股或全资子公司组成,现有各类专业技术人员465人,基层党支部26个,党员516人。几年来,公司党委始终坚持从永安林业实际出发,充分发挥党组织的政治优势,重视思想政治工作,按照中宣部、国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,结合企业转制后新的经营机制,开展思想政治工作,有效地调动了广大林业职工的积极性和创造性,促进了生产力的发展,企业被授予省级文明单位。1．加强基层领导班子建设,充分发挥党政领导…     

“旭日”的腾升

河北旭日集团公司(以下简称"旭日")是一家以河北省冀州市供销社为基础而组建的跨地区、跨行业、跨所有制,融贸、工、科于一体的大型企业集团,组建于1993年3月。在短短的两年的时间内,成功地探索出了一条市场经济条件下供销合作企业发展的新路,创造出了辉煌的成就,得到了迅速崛起和发展。1994年工业产值突破2亿元大关,达到20018万元,比上年增长23%,销售总额近3亿元,达到27436万元,比上年增长47%,利润总额达到1300万元,比上年翻了一番,社会声誉明显扩大。     

加强企业思想政治工作刍议

思想政治工作是搞好国有企业改革与发展必不可少的一项基础性工作，是企业管理的重要组成部分。企业要创效益，就必须加强管理，而管理主要是对人、财、物的管理，对财、物的管理又主要依靠对人的管理来实现。只有做好人的思想政治工作，理顺职工的情绪，把职工的积极性和创造性充分调动起来，使他们主动为企业分忧解难，才能保证经济工作持续、稳定地发展。因此，要有效地发挥思想政治工作的整体功能，使思想政治工作产生更好的效果，就必须注重企业思想政治工作的社会性，自觉地将其高度地统一到育人工作上。以人为本是企业思想政治工作的…     

浅谈促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要。由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展。迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰适应了市场经济发展的要求,是加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。     

论企业文化建设与思想政治工作的对接机理

企业思想政治工作是中国企业文化建设的一个重要组成部分,企业思想政治工作同企业文化实现有效的衔接,既是社会主义企业文化建设自身规律的要求,也是企业文化发展的经验总结。随着我国改革开放深入发展和社会主义市场经济体制的建立,传统的企业思想政治工作从方法、方式到内容上都受到挑战。因此,如何在新的历史条件下实现企业文化与思想政治工作的有机结合,在现代企业管理中实施一体化管理,已成为我国企业界十分关注的问题。1．企业文化与思想政治工作的区别要实现企业文化建设与思想政治工作的对接,必须对两者内涵和机理有一个正…     

论强化国企思想政治工作

江泽民总书记指出:“加强党对国有企业改革工作的领导,这是国有企业深化改革、加快发展的根本保证”。当前,我国的国有企业改革已经进入了攻坚阶段,各个企业都在积极探索转机建制的方式方法,建立好现代企业制度。这就为企业的思想政治工作注入了新内容,也要求从事企业政治思想工作的同志对新形势下如何在企业加强党的领导、加强政治思想工作进行有益的探索,以适应新形势对政治工作的需要。本文就如何强化国有企业思想政治工作建设,谈一点认识。一、新形势下企业思想政治工作存在的问题一是一手软、一手硬的现象比较突出。重经济工作,轻思想…     

当前企业政工队伍建设中的问题与对策

最近,江泽民同志强调全党要大力加强新形势的思想政治工作,号召全党全国人民抓住机遇深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定的指示对企业的政工工作提出了新的更高的要求。从当前企业政工人员队伍的建设情况看,有几个问题比较突出。一、任职不专。多数企业的政工干部是主任、经理兼任,精力不集中,重视经济效益,忽视思想政治工作。企业政工人员身兼数职,任职多,工作乱,难以专心从事政工工作,更没有时间做深入细致地思想政治工作,往往事与愿违。二、队伍不稳。近几年来,在精简机构、分流人员、优化组合中,企业政工人员变动较大,有的弃政经商,下海办实体,政工队伍严重短缺,削弱了政治思想工作。同时,由于政工岗位比较清苦,有些同志不愿做政治工作。     

加强和改进企业思想政治工作

市场经济体制下,企业如何凝聚人心,调动积极性,发挥思想政治工作的作用,是亟待解决的重大课题。 一、五个围绕 1、围绕中心。经济建设是中心,围绕这个中心把思想政治工作渗透到企业经营、管理的各个方面。通过思想政治工作,为经济建设起到政治保证、动力支持和精神凝聚的作用。 2.围绕改革。石家庄市供销社2000年采取不同形式改革、改制企业315家,改制中,他们通过召开职代会讨论,征求大家的意见。改     

新形势下如何做好企业的思想政治工作

当前 ,随着国有企业的改革不断深化 ,由于新形势下诸多因素的影响 ,企业职工的思想政治工作变得复杂化 ,也变得更加重要了。如何做好新形势下企业职工的思想政治工作 ,笔者想在此谈一点粗浅的认识。一、充分认识思想政治工作在企业各项工作中的重要性。思想政治工作是我们取得各项工作全面胜利的必要保证。在今天的改革开放的新形势下 ,各种思潮在我们周围影响着我们 ,加强思想政治工作越发显得十分重要和不可缺少。思想政治工作的出发点和立足点是调动职工的积极性 ,特别是树立职工的主人翁意识 ,使思想政治工作成为企业各项工作的内在动力…