石油企业安全文化建设探讨

加强石油企业安全文化建设是实现石油企业安全生产的重要保证。本文从实施全面安全管理、实行"八个转变"、健全完善QHSE管理体系以及强化安全教育等方面对安全文化建设进行了详细探讨。     

对职业健康安全建设纳入企业文化建设体系的思考

现代企业管理＂以人为本＂的理念已经越来越被接受,因此在建设企业文化时,也越来越重视＂人性化＂的渲染和教育。笔者认为＂人本化＂的根本在于员工的健康和安全,因此,加强职业健康安全体系建设应成为企业文化建设的首要任务。     

和谐社会与企业安全文化建设

企业安全文化建设事关国家安全、社会稳定、生产发展、人民幸福和安康,事关科学发展观与构建和谐社会战略思想的落实,是精神文明建设和社会文化的有机组成部分,是解决安全管理的重要措施,其核心就是为了人,因而要始终坚持"以人为本",实现人的价值、保护人的健康与生命安全为宗旨。本文主要从和谐社会企业安全文化的概念、功能、现状及建设途径等方面进行研究,以努力提高企业干部职工的安全意识,全面落实安全生产责任制,不断提高安全生产水平,有效避免重特大事故的发生,妥善化解各种社会矛盾,切实保障企业职工生命安全、社会和谐稳定与可持续发展。     

论煤矿企业安全文化建设

近年来,煤矿产业安全问题不断出现,煤矿安全文化建设作为一种全新的体系越来越被重视,在国家的大力扶持下,各煤矿企业都形成一种适合本企业发展的独特的安全文化建设体系。一套完善的安全文化建设体系是企业和谐发展的基础,对企业的健康发展,长治久安起到了至关重要的作用。煤矿安全文化建设主要体现在人文和自然相结合方面,即在一个安全的自然条件下进行安全的生产,其本质是在煤矿企业大力发展的同时,通过各方面共同努力来消除安全隐患,防患于未然,达到和谐发展。     

煤矿企业安全文化建设研究

建设适应煤矿企业形势发展要求的安全文化,对于促进煤矿企业实现安全生产目标有不可低估的作用。论文阐述了安全文化的含义、煤矿企业安全文化的含义及构成;分析了煤矿企业建设安全文化的必要性和作用;在此基础上从决策层,管理层,职工层三个方面提出煤炭企业建设安全文化的途径。     

构建企业安全文化 促进企业安全生产

实现安全的最根本的途径是安全管理。安全管理是企业生产经营活动的保障,在企业管理中处于重要位置。     

供电系统企业文化建设

企业文化已越来越受到当代企业家们的重视,许多中外著名企业通过长期实践总结出企业文化是世界上最先进、最科学的企业管理理论和管理思想,只有先进的企业文化才能使企业具有旺盛的生命力和强烈的竞争力。电力系统的决策者已充分认识到,电力事业要发展壮大,并在激烈的市场竞争中立于不败之地,     

虚拟企业中企业文化建设探讨

本文从虚拟企业的基本特征出发 ,分析了在建设虚拟企业文化时遇到的问题 ,提出虚拟企业文化建设的相关对策。     

企业文化建设与企业管理战略探讨

现如今,我国社会迅速发展起来,经济水平也日益提升,企业的数量越来越多,使得企业间的竞争也更加激烈,而大多数的企业都日益从技术、资金等方面的竞争更换为企业文化的竞争。而在企业文化的发展中,企业文化是特别关键的方式,也可以推动企业的优良发展。同时,企业文化也对企业的管理产生积极的促进作用,其在企业发展战略中占据核心的位置。所以,在企业文化建设的实施过程中,一定要强化企业管理战略和企业文化建设的融合,使得企业在市场竞争中占有一定的地位。以下本文就企业文化建设与企业管理战略实施探究,期盼提供给相关行业一些参考建议。     

论污水处理企业的安全文化建设

安全生产是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速发展的根本保证,是维护社会稳定的重要前提,是社会主义发展生产力的最根本的要求.     

浅析企业安全文化的建立

安全文化是一种独具特性的文化现象，通过文化的渗透可提高人的安全价值观和规范人的行为。而企业文化的全部内容正是要使企业全体员工形成统一的价值取向与约定俗成的行为规范，那么如何开展安全文化建设呢？     

“入世”与企业文化建设

在“入世”的新形势和新条件下，企业最根本的对策是提高自身的综合素质，而加强企业化建设，对提高的综合素质和竞争能力，起着至关重要的作用。企业化应瞄准新目标把握新特点。     

关于推进企业文化建设的理性认识

我国现代企业制度的建立和完善，为厂长经理及企业经营管理提出了新的任务和要求。作为企业的领导和管理，必须学习贯彻十六大精神，准确把握企业化的方向和功能，高度重视企业化的“软件”开发，即在非物质化建设上下功夫，同时认识广东企业化建设的新情况和新特点，注重面向企业中的外来员工进行企业化建设。     

试析企业安全发展文化建设的功能

企业安全发展文化是指企业在创造和应用社会物质财富的过程中产生的安全发展理念和安全发展价值观的总和。企业安全发展文化主要具有人本性、社会性、目的性、预防性等特点。企业安全发展文化建设具有导向、凝聚、激励、约束和规范等功能，是促进企业安全发展不可或缺的要素。     

中小企业企业文化建设的探讨

本文从分析中小企业企业文化建设的必要性入手,对我国中小企业存在的认识不足、核心价值观缺乏、家族色彩浓厚、创新精神不够、低信用度等问题进行了分析,在此基础上提出了我国中小企业企业文化建设的对策措施.     

企业文化建设规划

文章通过对建设企业文化的意义、目的和方法的阐述,针对同煤集团提出了企业文化建设的规划。     

我国企业文化建设之对策研究

企业文化融思想道德、价值观念、行为方式和生产经营于一体，如何创建具有中国特色的社会主义企业文化？文章认为首先要解决认识问题，正确评价企业文化建设的作用，与此同时，在分析我国企业文化建设现状的基础上提出了切实可行的对策，具有重要的现实指导意义。     

略论企业文化与企业文化建设

企业文化理论的出现引发了管理理论的重大革命，成为管理学发展的重要里程碑。这种管理理论的核心是以人为中心，人才已成为知识经济时代企业发展的根本前提。