劳动关系实务讲堂八 企业如何与农民工签订劳动合同?

一、可以制订农民工简易合同文本 <劳动合同法>第十条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.     

新时期外资代理制的完善与发展

随着我国各种法律,尤其是民商法律不断地在摸索中发展,1999年10月1日施行的《中华人民共和国合同法》为我国在对外贸易中发展代理制,适应加入世贸组织的需要提供了法律上的准备,使外贸代理制度趋于完善。新《合同法》在“委托合同”中第四百零二条规定:“受托人以自己的名义,在委托人授权的范围内与第三人订立的合同,第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的,该合同直接约束委托人和第三人,但有证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。”就属隐名代理。这种代理除了确有证据证明受托人是为自己的利益而订立合同外,代理的…     

关于我国格式条款合同若干问题的探讨

一、格式条款合同制度的概念及价值评析 格式条款合同又称格式合同,是指合同条款由当事人一方预先拟定,并不与对方协商而与不特定的多数人之间所订立的一种合同形式。我国《合同法》第39条第2款规定“格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款”。     

《合同法》中预期违约制度之立法完善分析

预期违约制度是我国<合同法>中的重要制度.它是为了解决合同生效后至履行前合同履行上的风险而建立的一项法律制度.我国<合同法>虽然对预期违约制度作出了规定,但它和英美法中的预期违约制度相比,却存在着严重的缺陷和不足,随着<合同法>实施的十多年来,这些问题也日益突出,亟待立法完善,从而最大限度发挥预期违约制度的功能,以维护交易秩序的安全.     

浅谈合同法中的缔约过失责任问题

合同当事人为了订立合同，双方之间频繁接触。形成一定信赖关系，但因一方的过错往往会使合同不成立，使另一方遭受损失，这时。就产生了缔约过失责任的承担。所谓缔约过失责任，我国《合同法》第42条规定，是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用的原则，而给对方当事人造成损失时承担的民事责任。缔约过失责任与违约责任的根本区别是缔约过失责任产生和存在于合同订立阶段，只有在合同未成立或者虽然已经成立，但因为不符合法定的生效要件而被确认为无效或被撤销时，缔约人才承担缔约过失责任。若合同已经有效成立，则因一方当事人的过失而致他方损害，就不应适用缔约过失责任。     

合同法系列谈之二:合同的订立主体·形式和内容

订立合同主体的资格根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。可见，自然人、法人和其他组织是合同的主体，可以依法签订合同。作为合同主体的“自然人”比“公民”的范围要广，它不但包括本国人，还包括外国人和无国籍人。根据合同法第９条的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。（一）当事人的民事权利能力所谓民事权利能力，是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。自然人、法人、其他组织的民事权利能力有所不同，并由本国的民…     

可撤销合同刍议

在范围越来越广、频率越来越高的社会经济活动中,经常会遇到合同不能正常履行的情况.在各国的民法或者合同法中,"可撤销合同"是一项重要的法律制度.1998年9月全国人大常委会办公厅公布的<合同法(草案)>首次对可撤销合同作了较为全面具体的规定.尽管如此,如果可撤销合同作为一种制度存在,还需要尽可能的完善.     

事实劳动关系的法律保护

事实劳动关系的界定 什么是"事实劳动关系"?我国理论界众说纷纭,现行《劳动法》和《劳动合同法(草案)》都没有对其进行明确界定.笔者认为,事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间没有签订书面合同、或双方只有口头协议、或签订的书面合同不符合法律规定而形成的一种劳动关系.在这种劳动关系中,一般由劳动者向用人单位提供劳动,用人单位向劳动者支付报酬,同时,双方存在隶属关系,且双方承认劳动用工关系存在或一方能证明这种劳动用工关系的存在.事实劳动关系是相对于订立合法的书面劳动合同的劳动关系而言的.     

劳动关系实务讲堂(三)如何依法规避培训风险?

<劳动合同法>第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.那么实践当中企业应该如何与劳动者订立专项技术培训协议,订立专项技术培训协议时应该注意哪些问题?     

浅论技术开发合同的报价约定

<正>技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺和新材料及其系统的研究开发所订立的合同。技术合同法第二章第十二条规定技术合同中的价款或者报酬及其支付方式由当事人约定。     

浅谈诚实信用原则在《合同法》中的具体体现

目前适用的《合同法》,不仅在《合同法》的一般规定中确立了诚实信用原则,而且围绕着诚实信用原则,建立了一套科学的合同义务体系和适用规则,从合同的订立、履行、变更、解除、解释及至终止,整个交易过程始终贯彻着诚实信用原则的要求,丰富了我国合同关系的内容,体现了现代《合同法》对当事人保护周密化、精致化的趋向。     

浅谈建设工程施工合同条款的规范问题

一、建设工程施工合同应当采取书面形式 《合同法》在合同形式的规定方面，承认多种合同形式的合法性，将选择合同形式的权利交给当事人，对当事人自愿选择口头形式订立合同的行为予以保护，体现了合同形式自由原则。当事人订立合同．有书面形式、口头形式和其他形式，而书面合同好处最多。     

试论建筑工程总分包业务的涉税处理

一、建筑总分包行为的法律界定 建筑领域广泛存在着建筑工程总分包业务。按建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中对施工分包工程的定义,施工分包工程是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑企业完成的活动。分包工程总承包合同一般包括两层承包关系,即承包合同和分包合同。承包合同是建设单位与总承包方之间订立的合同,分包合同是总承包方与分包方之间订立的合同。我国《建筑法》和《合同法》规定,总分包之间就分包工程对发包人承担连带责任,对分包或转包的工程,     

要约的特征及其法律效力

我国合同法规定,当事人订立合同,采取要约、承诺办式,故要约是订立合同的必经阶段,也是合同缔结的启动程序。因此,为使合同成立,要约必须有效。而要约是否有效,其特征和法律效力起着很大程度的作用。本文通过比较分析,就要约的特征及其法律效力作以简单阐述。     

用工之前订立的劳动合同效力探析

按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下称劳动合同法)规定,劳动合同的订立时间存在三种状态:一是在建立劳动关系之前订立,二是在建立劳动关系之时订立,三是在建立劳动关系之后订立。关于劳动合同的生效时间,法律没有对以上三种情形进行区分,而是作了统一规定。     

论合同自由与市场交易秩序

市场交易秩序是一系列的合同行为构成的。在法律上，合同行为是由合同法进行调整和规范的，但是合同法在规范合同行为时，奉行的一个基本原则是合同自由原则，即当事人双方享有决定是否订立合同、选择合同相对人、确定合同内容和变更、解除、终止合同以及选择合同订立方式等方面的自由。换言之，市场交易自由也就是合同自由。在市场交易中，自由与秩序是一对孪生子，即对立又统一。正确认识和把握二的关系，对于完善市场监管制度，健全市场交易机制，使市场交易有序而富有活力，具有重大的现实意义。     

拍卖过程中法律关系研究

拍卖过程中当事人之间的法律关系一直存在不同的认识.根据《拍卖法》、《合同法》等法律法规对拍卖活动的规定以及委托合同、行纪合同、居间合同的法律特征,文章认为在委托人、拍卖人和买受人之间拍卖人是委托人的受托人,适用委托合同关系;在与没有成为买受人的竞买人之间,拍卖人是行纪人,适用行纪合同关系.     

浅析合同法鼓励交易原则的实践效用

合同法是一套交易规则,为市场经济提供了根本依据,促进了市场经济的发展。《合同法》在严格限制无效合同的范围;通过规定合同订立制度体现出鼓励交易的精神;在可撤销合同制度中,倡导变更而不是撤销;严格限制违约解除的条件,四个方面贯彻鼓励交易原则。鼓励交易原则是合同法中一项重要的基本准则,它的存在有利于当事人双方利益的维护,并且促进了市场交易活动的进行和整个社会财富的积累。     

《民法典》视角下的物业服务合同

<正>为保证物业服务合同的订立和履行,物业服务企业在签订合同前,要加强风险防范意识,审查业主委员会是否取得业主大会的授权。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《民法典》合同编调整的是因合同产生的民事关系。前期物业服务合同与物业服务合同是物业服务企业提供物业服务的法律依据,也是界定建设单位、业主与物业服务企业之间权利义务和责任的契约基础,物业     

《劳动合同法》促进企业完善薪酬管理

<劳动合同法>实施后,企业更多关注的都是围绕劳动关系方面的研究与探讨.然而<劳动合同法>对劳动者的工资奖金、保险福利、经济补偿以及制定企业薪酬制度的程序等都作了明确的规定.