浅谈医院文化建设与品牌效应

随着社会的不断发展，人民生活水平的日益提高，社会民众对医院医疗、保健服务质量提出了更高要求，医院在不断完善硬件设施，加快人性化服务建设的同时，对软实力的建设也日渐重视，医院的文化建设逐渐成为提升医院整体服务能力的有效手段。良好的医院文化能凝聚员工归属感，激发员工使命感和责任感，实现员工荣誉感和成就感。医院应从环境，技术、价值观、员工楷模、团队建设和宣传网络五个方面加强文化建设，提高品牌效应。     

医院工会档案管理浅谈

加强和做好医院工会档案管理工作，对于在新的形势下开展医院工会工作具有十分量要的意义。增强医院领导的工会档案管理意识，广开渠道，努力把好收集关；重视工会档案信息资源开发利用；实现工会档案管理自动化，建设高素质的医院工会档案工作队位，是加强医院工会档案管理的有效对策。     

浅析我国医院的绩效管理

医院绩效管理是针对提升医院管理水平，配套实施绩技工资制．实现医院战略，有效落实执行力，建立医院公平竞争的人才机制，充分发挥员工积极性的有效管理工具。本文首先分析了我国医院绩效管理的特点，其次，从建立组织，明确目标；全员动员，人人参与；打造良好的医院文化。形成统一的价值观体系也是不可或缺的一环等方面就如何加强我国医院的绩效管理提出了自己的建议和看法，具有一定的参考价值。     

高校校园安全文化建设效果评估研究

加强高校校园安全文化建设,实现"要我安全"到"我要安全"转变,是新时期高校安全管理的永恒课题,是实现安全发展的必由之路。论文以安全文化的基本概念和功能为起点,构建了高校校园安全文化建设效果评估体系,阐明了安全文化建设的评估实施过程。     

高校校园安全文化建设效果评估研究

加强高校校园安全文化建设,实现"要我安全"到"我要安全"转变,是新时期高校安全管理的永恒课题,是实现安全发展的必由之路.论文以安全文化的基本概念和功能为起点,构建了高校校园安全文化建设效果评估体系,阐明了安全文化建设的评估实施过程.     

医疗保险医院管理的“三驾马车”

我国城镇基本医疗保险制度实施十余年，对医院医保管理始终是经办机构的重头戏。一方面，参保人员的医保待遇必须通过医院提供医疗服务才能实现；另一方面，医保政策又必须通过医院才能贯彻落实。同时，医院还是实现医保基金合理支出的关键环节。尤其是近年来，医保管理的重点逐步从制度建设和扩幅向精确管理和费用控制转移，医院管理的重要性更加凸现。     

H3C金融数据中心解决方案与实践

金融数据中心建设的挑战。随着国内银行信息化发展的推进。以工行9991工程为标志的数据大集中项目拉开了金融数据中心建设的序幕。数据中心建设是一个复杂的系统工程，以数据为核心。优化业务系统，也带动了IT基础设施的重新架构。这个过程中面临着多样的挑战：选择标准协议、整合异构平台，构建标准化的网络基础设施；统一规划融合的网络、安全、存储等系统；实现数据中心端到端的安全防护；解决Internet接入安全和终端准入控制；实现全面的、精细化的运维管理等。     

浅谈学生组织的建设

高校的学生会在高等学校学生管理工作中起着重要的作用，是实现学生自我管理，自我教育，自我服务的重要载体；加强高等学校的学生会建设对于实现高校的安全稳定有着重要意义。     

相关学者徐勇唐金培刘太鹏任保国于卫华沈壮海王金瑞陆学艺郭翔宇孙文学相关检索词必要性

本文从社会主要新农村文化建设的必要性剖析对文化大院建设工作进行了探究，研究认为加强社会主义新农村文化建设是培养新型农民的重要基础；是发展农村经济的有力保证；是构建和谐新农村的文化条件；是构建和谐新农村的思想基础；是构建文明新农村的精神支撑。开展文化大院不仅需要文化工作者的事情，也是当地政府的重要工作内容之一。     

关于支行如何加强企业文化建设的思考

一流的银行需要一流的企业文化。从支行来看，建立一流文化需要从三个层面推进：一是把握文化精神、实现文化落地，建立符合支行实际的企业文化体系；二是加强宣传学习、促进文化生根，形成共同的价值观念和思维模式；三是强化文化实践，在内部氛围、工作作风、业务发展、内控管理、队伍建设等方面全力构建风清气正、高效高质、客户至上、合法合规、梯队发展的子文化体系。     

堵治还是疏治

近日，卫生部发出紧急通知，要求各级卫生行政部门协调公安机关向二级以上医院等重点医疗机构派驻警务室。通知强调，要加强保卫机构和安全保卫队伍建设，加大安保投入，配备必要的装备；对门急诊、病房等重点科室、部位，实行24小时安全监控。但凡关注一些时事的人都知道：这是在医生频遭伤害的背景下出台的。     

建设服务导向型企业文化

企业文化是指企业全体员工普遍接受并付诸身体力行的信念、态度和价值观，乃至制度规范和行为习惯。服务导向型企业文化，就是以客户为中心、以满足客户需求为出发点和归宿、以创造客户价值、实现客户满意为目标，体现调动全员、覆盖全程、贯穿全方位的大服务思想与格局的企业文化。服务导向型企业文化的特点，一是强调客户为先，聚焦客户需求，关注客户感受，追求客户满意；二是强调诚信为本，自觉维护并最大限度地实现客户价值；三是强调全员参与、全程覆盖，组织机构和流程设计、制度规范及员工行为都要体现服务导向；四是强调全方位的服务格局，视员工为创造利润的动力和源泉。本文结合实际工作，就实践党的宗旨与建设服务导向型企业文化谈谈体会。     

企业文化的落地生根——刍议保险企业的文化载体建设

近日在网上看到一篇文章《别拿企业文化“忽悠”人》，文章分析了国内企业文化的建设现状：“民营企业把企业文化理解成CIS是形而上学；国有企业把企业文化理解成政治思想工作是没有体现经济利益；企业文化的“大师”们‘忽悠’了企业文化”。读后深以为然，确实有不少企业把企业文化建设搞成了标签式的表面文章，或者是玄而又玄的概念集成。如何避免玄虚现象，把企业文化建设落到实处，确实是目前企业文化建设面临的一道难题。     

试论高校安全文化建设

安全文化建设越来越被人们重视,它对于保障高校各项工作特别是实现教学中心地位有着基础性的作用.开展和加强安全文化建设是当前高校治安形势的需要,采取相应对策以解决出现的新情况、新问题是我们研究的新课题.     

浅析提高医院资金财务管理的措施

本文主要论述了强化科室财务核算及成本控制管理；加强医院财务和资产管理；健全医院财务管理制度；提高财务管理人员素质；加强医院信息系统的建设；做好医院财务预测与计划六个方面提高医院资金财务管理的措施，以期为有关医院财务管理者提供参考。     

论医院固定资产信息化管理模式的构建

如果医院在对固定资产进行管理过程中其方式过于滞后，不仅会导致信息化程度过低，而且还对创建数字化医院有着直接的影响。为此，首先阐述了当前医院固定资产信息化管理现状，并在此基础上提出了创建医院固定资产信息化管理新模式一—健全完善信息化管理制度与机制；实现资产网络信息化管理；培养一批专业性的资产信息管理队伍；研发实用新型的资产信息操作软件；实现资产信息资源共享机制。     

档案在医院文化建设中的作用分析

档案是医院经营发展过程中记录、保存相关内容的一种重要方式,良好的医院档案管理对于提高医院经营发展过程中的有秩性、规范性以及完善性有着非常重要的意义,同时,医院档案对于医院文化建设的质量也有着非常重要的促进作用,是医院在文化建设过程中不可或缺的重要基础内容。本文将针对医院档案在医院文化建设中的作用进行具体的分析和阐述,进而对医院文化建设过程中医院档案管理应该注意的事项内容进行分析和阐述。     

如何加强医院固定资产管理

建立健全医院固定资产管理机制，是真正实现医院固定资产管理科学化的基础。有了合理健全的固定资产管理机制，才能保证与维护医院资产的安全与完整，并保证资产的保值增值，使医院的社会效益和经济效益得到提高，促进医院健康发展。     

鄱阳湖生态经济产业集群的制约因素及对策分析

在生态经济的产业集群中，企业间会因为物质交换而形成共生网络，并实现产业集聚和生态经济两方面的有效互动，可实现经济发展与环境保护双赢，步入可持续发展。文章分析了制约生态产业集群发展模式运行的诸多因素，提出通过整合产权关系；建设公共体系；创建集群品牌；打造绿色社区；推进绿色产业；加强文化和法律建设等对策，促进鄱阳湖生态经济产业集群的发展。关键词：鄱阳湖生态经济；产业集群     

浅谈企业安全文化建设与思想政治工作

随着现代企业管理制度的建立和完善，企业安全文化建设已经提到了前所未有的高度，受到人们越来越多的关注和重视。企业营造和推进安全文化建设，必须通过卓有成效的思想政治工作，使每个人都筑起安全生产的思想防线，牢固树立“安全第一”的思想，提升自我保护的能力。这是企业保证安全生产的内在需要，从根本上提高安全管理水平，达到本质安全的愿景目标。