浅析国有企业欠缴“两费”的原因及对策

国有企业“两费”包括基本养老保险费和失业保险费（以下简称“两费”），基本养老保险费是指为保障企业职工离休、退休退职后的基本生活，按照国家法律、法规，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项经费；失业保险费是指为向失业职工提供生活救济以及促进其再就业，根据国家法律、法规，由缴费单位和职工个人分别按工资总额的一定比例缴纳或通过其他合法方式筹集的专项经费。两者均为社会保险费，它们缴入社会保险经办机构后，分别成为基本养老保险基金和失业保险基金。随着企业改革的不…     

一次性伤残补助金支付有标准

编辑同志:我是某机械制造公司职工,2005年3月份,在工作时因设备故障,右手被轧伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残7级,停工留薪期6个月。事后,我要求公司支付一次性伤残补助金、医疗补助金、再就业补助金等共计5万余元。公司却称我的月平均工资为500元,伤残补助金只能按个人工资标准而不是本地月平均工资标准支付。请问,公司的说法有依据吗?     

贫困地区社保资金征缴中的问题

近日,我们对某区企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种基金的筹集、管理、使用情况进行审计调查。该区五项保险参保职工仅8.26万人,领取社会保险金3.67万人,占参保职工的44.43%。离退休职工领取基本养老保险月平均523元,占在职职工平均工资36.16%;社会化发放率达100%。同时对全区446家企业的社会保险缴纳情况调查发现,申报五项保险的企业仅有36家,占总体企业     

企业职工出境定居离职费发放基数怎样确认?

劳顾问:我单位有两位职工今年7月份要办理出境定居离职,他们离岗前十二个月的月均工资总额分别为2500元和2460元。由于他们的月均工资总额均大大超过上年度市职工月平均工资1093元。请问:应以什么作为基数给他们计发离职费。谢谢!广州某皮革有限公司皮革有限公司:你们信中反映的问题,可按广州市劳动局《关于企业职工出境定居离职费发放问题的通知》(穗劳福     

山东省劳动厅关于贯彻省政府鲁政发[1997]109号文件有关问题的通知

各市、地劳动局:《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发[1997]109号,以下简称《实施办法》)下发后,各地在贯彻执行中遇到了一些具体政策问题,经研究,提出以下处理意见,请按照执行。一、职工个人以本人当月全部工资收入(按国家统计局规定的"512资总额"口径计算)为基数缴费,由单位在发放工资时代为扣缴。目前采用职工个人当月全部工资收入为缴费基数困难较大的市地,也可暂以职工本人上月或上年度月平均工资收入为缴费基数。职工月工资收入低于省上年度职工平均工资60%的,按职工平均工资的60%缴费;高于省上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。二、企业缴费应以本企业全部职工缴费工资之和为缴费基数。目前仍按企业工资总额和离退休费用两项之和的一定比例提取基本养老保险基金的市地,应在1998年底前全部改为按职工缴费工资之和提取。三、职工个人帐户储存额,每年一次由当地社会保险机构以个人账户对账清单的形式向参加基本养老保险社     

对当前社会保险稽核工作的几点建议

虽然社会保险稽核工作已开展多年,但企业少报、漏报、瞒报工资总额,缴费工资基数和参保职工人数的现象比较普遍,少缴社会保险费的现象仍时有发生,社保基金流失的情况较为严重。在社会保险稽核工作中经常遇到以下问题:第一,现行社会保险费缴费依据界定不清,需进一步规范社会保险费缴费基数。现行制度中缴费基数是按上年度社会平均工资总额不高于300%计算,低于社会平均工资60%的按60%计算,按月进行申报。工资总额的计算原则是在实际发放月内直接支付给职工的劳动报酬,因此个别企业采取部分当月应发工资提取后挂账处理,待年底一次性发放,一部分…     

利用AO软件对失业保险缴费基数审计实例

失业保险制度对于建立与社会主义市场经济体制要求相适应的社会保障体系和市场就业机制．促进经济体制改革，维护社会稳定具有重要意义。保证失业保险基金征缴工作正常开展是社保部门的一项重要职责，按失业基金政策规定。失业保险缴费基数以工资总额为基础．难以确认工资总额的单位．按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额．而最低标准不得低于单位所在市、     

企业计提职工福利费的基数如何确定?

编辑同志:最近,我们在审计过程中经常会遇到企业询问如何确定企业职工福利费的计提基数问题,根据财政部１９９２年１２月３０日颁发的《企业财务制度》第五十二条规定:“企业职工福利费按企业职工工资总额的１４%提取。”而财政部【１９９２】财工字第１２０号文件中规定...     

完善就业服务体系 促进经济发展

邹城市就业服务局以实施再就业工程为重点,促进下岗职工、失业人员就业为目的,突出重点、狠抓落实、完善措施,加强就业服务体系建设,五年来取得了显著成绩:"九五"期间共为企业介绍用工33494人次,接收安置失业、下岗职工15773人次,发布用工信息286条,农村剩余劳动力输出35524人次;参加失业保险单位239个,参加失业保险人数达108165人,收缴失业保险费6300万元,为858名失业人员提供就业服务,筹集再就业基金4500万元;成立培训集团以来,发挥龙头作用,共培训失业下岗职工、社会青年、农村剩余劳动力53039人次,就业率70%;劳服企业达到169家,累计安置28960人次,生产经营总额达到11.84亿元,创利税9455万元,两家企业获部优秀质量一等奖。     

编写AO审计方法实现企业职工基本养老保险基金自动审计

企业职工基本养老保险基金（以下简称“基本养老金”），是指按照国家规定，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障职工离退休后的基本生活而筹集的专项基金。它是社会保障资金的重要组成部分，对保障人民群众基本生活的权益，维护社会稳定具有重要作用。对基本养老金征缴、支付业务过程的真实性、合规性、内控制度的健全性进行审计监督，有利于加强和规范社会保险基金征缴结算管理工作，保证社会保障资金的安全与完整。     

社会保险基金管理应注意的几个问题

在我国,1997年养老基金收不抵支的城市有5个,1998年扩大到21个,1999年增至25个,基金缺口187亿元,2000年缺口357亿元,2001年平均每3.65名在职职工“养活”一名退休人员,到2050年预计为1.87:1。当前一些企业恶意欠缴社会保险费或者少报工资总额以少缴社会保险费,使我国企业欠缴的养老保险费达到近400亿元人民币。因此,要保证养老保险制度正常稳定运行,必须对基金运营全过程进行严格管理。专款专用问题。从征缴和筹集养老基金来讲,必须实现专款专用、专项存储。养老保险费是为保证离退休人员基本生活而征集的专项资金,它只准用于参保人员退休时…     

牡丹江市“两个确保”百日会战取得成效

为提高劳动保险基金收缴率 ,广辟社会保障资金筹集渠道 ,加快社会保障体系建设 ,确保国有企业下岗职工基本生活和离退休人员养老金按时足额发放 ,牡丹江市于５月１０日在全市范围内展开了百日会战。会战分三个战役 ,第一个战役是做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。一是从加强再就业资金管理者监督检查入手 ,保证再就业资金专款专用 ;二是按时为被托管的下岗职工发放基本生活费和代缴养老、失业、医疗等项社会保险费 ;三是下岗职工实现再就业５６００人 ,再就业率达到２７ %;四是全市下岗职工培训率达到６５ %;五是完成市劳动力…     

我省调整最低工资标准 发布企业工资指导线

近日省政府下发通知,调整全省最低工资标准,并发布2015年企业工资指导线。从2015年3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%(见下表);以2014年全省企业在岗职工平均工资为基数,2015年企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。这是我省连续6年调整最低工资标准,连续17年发布企业工资指导线,对于提高低工资职工的收入,引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。     

改革劳保医疗制度 解决医药费超支顽疾

为保证医疗机构经费和职工就医的开支，企业单位建立保险基金制度，企业职工规定按工资总额的一定比例提取保险基金作为医疗经费开支(行政事业单位按定额由财政拨款)，多年来这些基金基本上保证医疗费开支正常运行，但随着年龄结构变化和药品医疗费涨价等原因，大部分单位医疗经费超支严重，连年一直呈现上升趋势，据国家统计局1990年统计公报介绍。     

微言博义

北京统计V:【北京市2012年平均工资今发布】2012年度全市职工平均工资为62677元,月平均工资为5223元,详细数据见北京统计信息网http://t.cn/zHlceRGhttp://t.cn/zHlceRb北京统计V@望京街道花家地社区:工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。@咬过一口的苹:哎,我又给北京社会平均工资往下拉分啦,对不住呀,又给国家添麻烦     

关于哈尔滨市促进就业与再就业工作的对策与研究

(一)国有企业下岗职工基本生活保障和再就业情况。从1998年到2002年6月末，全市共筹集再就业资金15．1亿元，其中：市财政安排8．5亿元，社会筹集3．8亿元，企业自筹资金2．1亿元。累计足额发放基本生活费和为下岗职工代缴社会保险费14．4亿元，确保下岗职工的基本生活。全市国有企业累计进入再就业服务中心的下岗职工28．46万人，累计实现再就业23．31万人，平均再就业率46．4％。今年1月至6月，全市下岗失业人员实现再就业3．24万人，城镇登记失业率3．6％。     

养老金缺口的成因及其对策

自1997年我国开始实行养老保险积累制,即社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度起,就意味着我国养老金不可避免的要存在一定数量的缺口。从财政部、人力资源社会保障部和国家卫生计生委三个部门制定的《关于2013年全国社会保险基金决算报告》来看,以企业职工基本养老保险基金为例,2013年企业职工基本养老保险基金收入为2.079万亿元,比上年增长了0.249万亿元,涨幅达到了13.6%;企业职工基本养老保险基金支出为1.6699万亿元,比上年增长了     

成立社会保障局势在必行

目前,我县企业职工退休养老基金由社会劳动保险所管理,企业职工失业保险基金由劳动服务公司管理,事业行政单位职工退休养老基金由人事局管理,农民养老保险基金由民政局管理。社会保障事业的分散管理带来许多弊端:1.待遇差别太大。目前管理部门的经费来源主要是按缴纳的保险金提取管理费,我县企业退休养老保险基金基数大,年提取管理费四、五十万元,而同样那么多的保险     

要对党负责对人民负责

搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是党中央、国务院确定的一项战略任务。近年来,我们始终把这项工作作为事关改革、发展、稳定大局的大事来抓。去年底,市委新班子上任后,市委、市政府研究出台的第一个文件就是《关于进一步做好下岗职工分流安置和全面实施再就业工作的意见》,对再就业工作从建立网络体系,筹集再就业基金,拓宽安置渠道,发展劳动力市场等方面,做出了明确规定。今年,市委在《关于实施"民心工程"的意见》中,又把实施再就业工程,妥善安排困难企业下岗职工生活,作为实施"民心工程"的重要内容。2月下旬,市政府召开县(市、区)长会议,对再就业工作作     

招远市企业医疗保险改革健康运行——大病社保 小病自保

招远市自1994年5月实行医疗保险改革以来,社会医疗保险基金已为2341名患大病、重病职工支付医疗费1417万元,企业和职工参保率均达到100%;统筹基金到位率保持在96%以上。1994年5月,招远市政府结合本市实际,在国有、市以上集体所有制和"三资"企业中推行了"社会统筹医疗基金与职工个人医疗账户金、企业医疗凋剂金相结合"的企业职工医疗保险制度改革,具体办法是:企业按上年度在职职工工资总额与离退休费总额之和的10%提取医疗保险基金,其中30%用于缴纳社会统筹基金,50%为企业职工建立个人账户,20%作为企业医疗调剂金。在职职工患病的医疗费,先从个人账户中支付,个人账户用完的,再从企业调剂金和医疗统筹金支付。大病和一次性住院医疗费用超过2000元以上部分,可到市社会劳动保险机构按比例报销。为保证医疗保险改革正常运行,该市狠抓医疗保险管理。一是对定点医院实行合同化管理,对有职工医院的企业,由