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通过对铁路客货运输收入及其相关指标的分析,提出研究这些运输指标的重要意义和铁路运输生产经营应注意的问题。说明运输经营状况关系到企业的生存与发展,由于运输生产的特殊性,研究铁路运输生产相关指标是十分复杂和重要的,应当引起广泛关注,并对企业经营决策有所指导。 相似文献
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交通运输企业安全生产标准化工作的顺利开展，一个重要的依据或工具就是安全生产标准化考评指标。交通运输部就安全生产标准化建设和考评工作，从十六个方面确立了交通运输企业安全生产标准化指标体系（简称指标体系）。达标创建和考评工作者，不仅要将一个个单一指标用于衡量企业安全生产的每一个方面，更应该将单一指标作为指标体系去考量企业安全生产整个过程，从多个层面、多个角度明确认识到这个指标体系的科学性。 相似文献
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如何精确评价企业效绩,是投资者、债权人、银行、企业内部管理部门甚至是政府等部门关注的焦点。建国伊始,我围就开始了企业的经营业绩评价工作。在改革开放以前,对企业经营业绩的评价侧重于对工业经济的运行效果进行考核,主要考核指标是工业企业的生产产值、企业规模和产品产量等绝对指标。改革开放以后,曾推行以利润承包为主的承包经营责任制,考核指标主要是利润完成情况。进入上世纪90年代,评价指标才由单纯的总量指标,转向系统化的以比率为主导的评价指标。 相似文献
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《交通财会》八七年二期、五期先后刊载了贺德文同志的“对内河航运企业运输单位成本指标的探讨”和杨雪平同志的“也谈内河航运企业运输单位成本指标”的文章。他们所述的观念,使我产生了共鸣 并有所启发,但也有不同见解。现就几种运输单位成本指标的应用,谈谈我粗浅的看法。一 运输生产是特殊物质的生产,是商品生产的继续。在运输过程中被支付的和消耗的价值,实质是被运输的商品的增值。商品通过运输才能实现销售。运输生产是为商品的位移而提供劳务,运输企业以吨和公里为计量单位,根据国家规定计收运费,从而获得补偿。它不可能是以千马力… 相似文献
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我省的一些公路运输企业,在进行了企业整顿以后,试行了多种形式的效益工资。有的经过批准,试行工资总额同企业的上缴利税挂钩浮动。有的是在不突破核定的工资总额的原则下,在企业内部的生产单位和职工个人之间按效益指标发放工资。效果是好的,提高了经济效益。我认为效益工资是公路运输企业工资改革的方向。 一、工资应与上缴利税挂钩浮动 公路运输的生产是实现货物和旅客的位移。完成货物和旅客位移消耗的物化劳动和活劳动的价值表现形式是运输成本。公路运输企业有多个效益指标,如车吨(座)产量、运量、周转量、运输收入等。但是,反映企业… 相似文献
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汽车运输企业,为了不断的改进企业经营管理,提高服务质量,对其企业本身生产活动,技术效果,经济效益,是否达到安全、高产、低消耗的要求,由交通部根据中央有关规定制定了对汽车运输企业考核的“八项经济技术指标”作为企业的奋斗和全面经济效益检查与评比的依据。多年来实践证明,这些指标是能够较全面的反映了企业自身的经济活动和经营管理的情况。 但是,由于汽车运输企业是一个特殊生产部门,具有其独特的生产过程,各项经济效益指标的完成,存在着直接或间接受着客观条件的优、劣的一定影响,如地区、道路、货源、气候、当地价格、费率等,这些… 相似文献
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自接任厂长工作后,我明确的认识到产量、质量、成本、安全和利润是企业若干考核指标中的主要指标,而利润既是一切指标的起点,又是一切指标的落脚点,是办企业的总目标。企业的一切生产经营活动,都应该围绕利润这个总目标制定相应的产量、质量、成本(消耗)、安全等一系列的分目标,然后,再从这些分目标中,按行政指挥、专业管理制定由上而下的包保指标和具体措施,对总目标进行纵向的保证和控制。这样,企业的各项活动都围绕企业预想的最佳经济效益这个总目标而统筹运动,形成目标管理和控制网络,实施后取得了较好的效果。 相似文献
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经营五性指标分析,是利用分析方法观察判断企业经营成绩和财务状态好坏的一种方法.企业可以通过“五性”指标分析,对企业的成长能力、生产效率、收益能力、社会贡献、经营安全程度等进行分析评价。本文对交通运输企业如何运用这一分析法进行探讨。 一、交通运输企业“五性分析”的指标体系 五性指标分析法,是把企业连续几年完成的主要经济指标划分为五大类,在五大类指标中设置若干小指标,形成一套“五性指标分析体系”进行分析比较,以定量分析为主,结合定性分析,从中发现企业经营中、管理上存在问题,进而提出改进意见的一种分析方法。根据交… 相似文献
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利用会计核算资料计算汽运企业增加值的探讨左庆乐就企业而言，增加值从价值量上反映一定时期内企业生产经营活动新增加的成果。该指标首先是一个重要的统计指标，各个企业增加值构成反映国民经济总量的核心指标──国内生产总值（ＧＤＰ）的微观基础，随着１９９５年我国... 相似文献
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国家经贸委与国家统计局制定了新的工业企业综合评价指标体系，并从今年起启用这套新的指标体系对全国工业企业进行考核。新的工业企业考核指标体系的主要内容为：企业的总体经济实力。企业总体经济实力是企业经营规模、市场竞争能力的表现，有两项具体的指标：市场占有率、利税占有率。企业的投入产出能力。企业的投入产出效率反映企业的资源配置状况。主要指标有两项：全员劳动生产率、成本费用利润率。企业的营运能力。企业营运能力反映企业资金周转的快慢，是企业生产经营过程资产利用和发挥水平的体现，主要指标有两项：流动资金周转率… 相似文献
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成本管理是为保证生产的同时,动员广大职工挖掘降低成本的潜力,提高企业的管理素质和经营水平,也在一定程度上为国家和社会增加积累,减少消耗。成本是反映企业生产经营活动的一个综合性指标,它直接影响到整个企业的经营成效。所以,如何寻求降低成本,或有效地以同样的消耗创造更大的效果,一直成为财务管理和会计核算的一个重点,也是整个企业应为之而孜孜以求的。 港口生产是水运生产的一个重要组成部分,是必不可少的环节,怎样有效地利用港口生产能力,提高劳动生产率,尽量减少能耗,不仅有助于国家的积累,也可大大提高通过能力,增加社会效益,促… 相似文献
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《交通财会》90年第11期上发表赵常宾同志的《对资金利税率指标的重新思考》一文中(以下简称赵文),阐述了资金利税率指标的几个所谓的缺欠,以此认为资金利税率不应作为考核企业经济效益指标。我们对文中之观点不敢苟同,认为赵文的观点有以下缺陷: 一.赵文误解了经济效益的定义。经济效益一般是指企业在生产经营过程中劳动占用、劳动耗费与劳动成果之间的比较。也就是说,考核企业经济效益必须由反映劳动占用与劳动成果、劳动耗费和劳动成果之间对比的多项指标构成。企图运用一项指标评价企业经济效益的好坏是不科学的。资金利税率虽是一项综… 相似文献
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中小企业实行租赁经营,经过实践检验,证明方向是正确的,并获得出人意料的效果。但也暴露出一些问题,影响租赁企业的健康发展。笔者,最近对此问题,作了一些调查和了解,现仅就调查了解到的较敏感的几个问题谈点粗浅看法。 一、奖金要不要控制问题。租赁企业的奖金在租赁合同中要不要明确规定控制指标?目前有两种看法:一种意见不需要明确控制指标,认为由国家税收政策进行调节和控制;另一种意见需要控制奖金指标,认为在指标定额内由企业自行分配。前者认为搞活企业必须具备宽松的外部环境,减少外部约束条件,企业在国家宏观控制下进行生产和分配;… 相似文献
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在当前运输市场激烈竞争的形势下,如何深化企业改革, 不断完善和发展内部承包经营责任制,使企业在发展自我激 励、自我约束机制上迈出新的步伐是值得探讨的一个重要问 题。我们从邯郸市运输系统来看,所属9个运输企业在1988年 全部推行了承包责任制,收到了较好的效果。但是在如何深化 承包制上则不尽一致,有不少问题亟待解决,如有的企业对上 承包指标过高或过低,与企业实际挖掘增收能力不符,影响了 企业承包经营的积极性;有些企业要么一头热,千斤重担一人 挑,未把承包指标层层分解下去,要么是“两头吃紧”,即领 导层和生产层有指标压力,而中… 相似文献
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南京船标厂是一个只有424名职工、固定资产近600万元的全民小型企业,主产品为船用配套液压舵机和航标器材。企业的生产经营十几年来一直是产值老指标、产品老面孔、企业老模样、收入老样子。企业处于“进则生,不进则死”的关键时期,严竣的现实迫使企业选择生存的道路。企业领导班子在总结十多年 相似文献
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广东省驳运公司是广东省1992年100家国营企业综合改革、放开经营的试点单位。在改革过程中,该公司重点抓了转换经营机制,引进激勋机制和风险机制,大胆走向市场,让企业在市场竞争中求生存求发展,增强了企业的活力。该公司主要做好如下几项工作: 一、引进激励机制。激发职工的生产积极性,提高企业生产效率。改革分配制度,在船队进行了“单船工效挂钩试点”,对人员编制、挂钩基数、考核指标和考核办法, 相似文献
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责任会计是以划分责任中心，确定责任目标，实施绩效考核为基本内容的企业内部会计管理系统。它是将会计有关数据指标同责任部门及责任人相结合，进而将责、权、利紧密联系起来的一种内部控制制度，是企业实施内部承包责任制的有机组成。它不仅有利于控制企业生产经营耗费和贯彻企业内部承包经营责任制，而且有利于将企业总体经营目标同各责任层的经营指标有机结合，从而促进企业加强财务管理和提高经营管理水平，达到挖潜降耗、控制成本、提高经济效益的目标。推行责任会计，实行责任成本核算一般要抓住以下几个方面的工作。●确定责任范围… 相似文献
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专业运输企业担负着农业生产和人民生活必需品等大宗货物、重点物资和旅客运输的重要任务,特别是在执行抢险救灾以及国家下达的紧急指令性运输任务中有着不可替代的作用。但是,近几年来由于专业运输企业计划油料指标少,加之供应办法不合理,企业只能大量购买高价油料以满足生产需要,使运输成本大幅度上升,加剧了企业困难,削弱了竞争力,抑制了专业运输企业的发展。存在的问题主要有: 相似文献
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在第一轮承包中,大中型运输企业大都在内部实行单指标挂钩承包的办法,即企业与所属基层生产单位(车场、队、厂等)实行“百元利润工资含量承包经营责任制”或其它形式的单指标挂钩承包办法。这类内部承包方式把企业的经济效益与职工的切身利益 相似文献