浅谈国企纪检监察工作的重要性

随着改革开放的不断深入和国企的飞速发展,出现了一些消极腐败现象.在新形势下,国有企业纪检监察人员,担负着监督和促进国有资产保值增值的重大责任.因此,必须在实践中切实加强企业纪检监察人员自身建设,不断坚定理想信念,充分认识纪检监察工作在国有企业的重要性,锤炼出过硬的综合素质,从而履行好各项职责,不辱使命.     

国有企业纪检监察组织办案难的成因与对策

近年来国有企业纪检监察组织办案难的现象不同程度存在。认真分析原因，明确对策措施，从根本上解决国有企业纪检监察组织办案难的问题，应成为国有企业纪检监察组织亟待思考的重要课题。     

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能

国有企业经营形式的多样化和投资主体的多元化，以及体制转换和结构调整不断深化，使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模式以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战。本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议。     

当前国有企业纪检监察工作面临的问题及对策

本研究以国有企业纪检监察工作为研究对象,针对国有企业当前纪检监察工作存在的问题进行了充分地分析,并为国有企业纪检监察工作提出了一些可行性的建议和意见,以期为国有企业纪检监察工作体制、机制的完善提供帮助。     

审计署谈11家国企审计结果：将审计融入反腐大局

6月20日，审计署有关部门负责人就U户国有企业审计结果答记者问时指出，本次审计查出一些企业的个别人员涉嫌经济违法违纪线索，审计署已依照有关法律法规，将有关案件线索移送纪检监察或司法机关立案查处，待查处结案后再予以公告。     

如何加强国有企业纪检监察工作

在社会主义市场经济发展体制下,纪检监察工作主要是为了规范国有企业领导行为,提升我国国有企业竞争优势,国语企业为了适应经济社会的发展需求,实现企业的快速发展,改变传统的发展方式,加强国有企业纪检监察工作,然而,该如何完善国有企业纪检检查工作呢?这是摆在我们面前的重要问题.本文探讨了国有企业中纪检监察工作的特点和重要性,分析了目前现有的问题和如何提高国有企业纪检检查工作的方法.     

国企纪检监察工作的方法和途径研究论述

国企纪检监察是国有企业党组织管理工作中的重中之重,占据着不可比拟的社会地位.加强国企纪检监察工作,可以促进国有企业的进一步发展和变革,进而不断提升国有企业监管机制的质量和水平.本文主要针对国企纪检监察工作的方法和途径展开深入的研究和分析,并提出几点针对性的建议、对策,以供相关人士的借鉴.     

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能

国有企业经营形武的多样化和投资主体的多元化,以及体制转换和结构调整不断深化,使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模武以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战.本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议.     

新时期国有企业纪检监察工作的专业知识诉求

国有企业纪检监察工作不但是国有企业经营者廉洁的主要约束力量,而且保证了国有企业的经营方向,对维护国有资产安全、干部培养乃至中国特色社会主义事业的发展都有着重要的意义.并且,当前我国已进入改革的攻坚期,国有企业改革将成为我国全面深化改革中的重要一环,国有企业纪检监察工作为打破原有利益格局,顺利推进改革提供了重要保证.然而,面对新的形势,国有企业的纪检监察工作也面临着一系列的压力与挑战.     

关于新形势下国有企业如何加强内部监督机制的思考

加快国企的改革和发展,要充分发挥纪栓监察职能作用,强化国有企业监督约束机制.企业纪检监察组织作为企业监督约束机制的主要力量,应加强与审计、财务、工会等相关部门的联系和配合,协调联动,综合治理,最大限度地发挥监督职能作用.企业纪检监察部门应通过强化职工民主监督,完善规章制度等监管力度,进一步提升国有企业的自身品牌,树立良好的国有企业新形象.     

正确运用"四种形态"做好企业纪检监察工作

2015年王岐山同志提出的发挥党的领导核心作用,落实管党治党的责任,要求各级纪检部门要运用好纪检监督的"四种形态"理论.这个新形势,使国有企业的纪检监察机构工作更注重履行好监督、执纪和问责目标,从而深刻彰显党纪的重要性,使国有企业的纪检监察工作树立新理念.     

以科学发展观推动国有企业反腐倡廉工作探究

国有企业的反腐倡廉工作必须以科学发展观为统领,充分发挥纪检监察部门的职能作用,为国有企业实现经济效益和社会效益"双丰收"提供有力保障.本文理论联系实际,就如何以科学发展观为指导推进国有企业反腐倡廉工作进行了探讨.     

浅谈新形势下纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

十八大以来,国家新一届党中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到了一个新的高度,这就需要国有企业纪检监察干部队伍适应反腐新形势、新常态、新任务,必须进一步加强纪检监察组织机构建设、完善内部监督机制、配齐配优纪检监检察人员,建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,为企业改革和发展保驾护航。     

宁波原水集团纪检监察与内部审计联动工作机制探析

文章以内部审计和纪检监察职能结合为切入点,诠释了内部审计和纪检监察的职责区分,分析了两者的内在联系和两者结合的优越性,并从宁波原水集团的实际工作出发,阐述了构建纪检、审计联动机制的主要做法,旨在探索国有企业内部监督转型提升之道。     

关于做好国有企业纪检监察工作的几点思考

随着世界经济一体化,国有企业更多地参与到中国经济乃至世界经济运作当中,如此,企业的从业人员难免更多地接触与经营和利益方面的内容,为了保证国有企业的健康运作,如何将纪检监察工作效能发挥在企业运作的各个环节上,是本文研究的重点所在.     

企业效能监察初探

效能监察是行政监察机关及其受行政监察机关委托的组织，在政府的领导下有计划、有目的的针对行政管理的效率、效能，以及国有企业生产和经营管理的质量、效果、效率、效益等情况开展的一项监察活动。效能监察是行政监察工作的一个重要组成部分，是纪检监察机关全面履行职能的一个重要标志。     

用雷锋精神引领反腐倡廉建设

当前，我们正面临加强党风廉政文化建设的重大任务，特别是针对国有企业，用雷锋精神引领反腐倡廉建设是企业各级纪检监察组织当前提高各级干部廉洁自律自觉陛和纯洁性的新课题。如果一个企业雷锋精神发扬的好，那么这个企业将是一个清廉、向上的企业。多年来，抚顺矿业集团秉承清廉办企方针，企业经济效益逐年攀升，已成为煤炭行业的引领者。     

国有企业研发人员创新激励模式设计

我国国有企业的创新能力一直处于较低水平,研发人员的创新能力不足制约着国有企业的创新发展.能否有效激励研发人员的创新积极性是国有企业提高创新能力的关键.文章从国有企业研发人员的创新激励因素出发,提出建立适合国有企业特点和研发人员需求的创新激励模式,以期实现对国有企业研发人员有效的创新激励.     

基于国有企业人力资源管理市场化相关问题的探讨

目前国有企业人力资源管理出现了对人才吸纳乏力、企业人力资本投资萎缩、人力资源配置低效率，以及企业人员过剩与人才流失并存等问题，与市场化要求不相适应。本文结合国有企业的现状，对国有企业人力资源管理市场化问题做初步探讨，提出了推进国有企业人力资源管理市场化的对策和建议。     

如何高效的开展企业效能监察工作

随着国有企业管理体制改革，效能监察被不断融入企业的安全生产和经营管理等活动中，成为企业加强内部管理的重要工作方式和手段。效能监察作为企业监察工作的一个重要方面，最能充分体现纪检监察部门职责中的监察职能，企业开展效能监察是促进企业经济运行质量和效益提高的有效手段，同时也是提高市场竞争能力，进行自身保护、自我防范和强化监督制约的内在要求。