城镇失业女性就业再就业制约因素探析

城镇失业女性有其自身的特点和劣势,在社会转型时期她们面临着许多交汇点,被"边缘化".她们整体文化水平和综合能力偏低,思想保守,难以调整自身知识与技能结构,在一定程度上,扼制了自身的发展,也给政府失业调控政策的正常运作带来障碍,对她们在就业再就业中的制约因素进行分析,可为失业女性的就业再就业提供和营造良好的社会文化环境,促进失业调控体系的良性运作.     

促进“再就业”的对策思路

本文针对我国再就业的严峻形势,从再就业的方向、制度设计、岗位开发等方面提出了再就业应坚持政府扶持下的市场化运作、建立失业预警系统、对弱势群体建立就业托底机制、实施积极的劳动力市场政策,以及通过发展非公经济、中小企业、非正规就业、鼓励创业等方式开发就业岗位等对策思路。     

对再就业培训的思考

一是部分失业人员因年龄大、文化低、身体差、家庭困难、工学时间矛盾等实际困难，造成这些人员不愿参加培训。一方面，政府制定了许多再就业培训优惠政策，鼓励失业人员通过培训尽快实现再就业；另一方面，由于客观原因，有些失业人员不愿意参加培训，或培训之后不去积极就业。     

中国失业人员存在的原因及现状研究

失业是当今的一个社会问题，中国的失业群体巨大，其存在的原因有社会的也有个体的，如经济体制的转型、城乡二元济结构、产业结构的调整和劳动者自身的诸多因素。他们的现状也令人担忧，整体年轻化，文化程度低的占很大比例，生活质量低下，就业环境趋紧，这些都影响着他们的再就业。     

发挥失业保险制度促进再就业功能的思考

在当前社会发展过程中,我国就业和再就业形势非常严峻,特别是大学生、农民工、困难群体的就业和再就业问题十分突出,如果不能及时有效的解决,则会对社会和谐、稳定带来较大的影响。失业保险制度的出台,在很大程度上缓解了我国就业和再就业的矛盾,由于失业保障制度具有保生活、促就业及防失业的功能,所以针对当前就业和再就业问题,需要我们进一步对失业保险制度进行完善,从而将其促就业功能更好的发挥出来,这对于解决当前就业问题是一项十分重要的举措。文章从加强失业保障制度促进再就业功能的必要性入手,对我国失业保险制度在促进就业方面存在的问题进行了分析,并进一步对完善失业保险制度促进再就业提出了具体的建议。     

下岗女工与再就业问题研究——武汉市下岗女工再就业状况调查报告

在当前的经济转型时期,城市中存在大量的下岗失业女工,如何帮助她们顺利实现再就业是当前社会亟需解决的问题。本文分析了当前再就业劳动市场上存在的缺陷,同时提出合理而有效的政策建议,帮助下岗女工实现就业问题。     

下岗女工与再就业问题研究——武汉市下岗女工再就业状况调查报告

在当前的经济转型时期,城市中存在大量的下岗失业女工,如何帮助她们顺利实现再就业是当前社会亟需解决的问题.本文分析了当前再就业劳动市场上存在的缺陷,同时提出合理而有效的政策建议,帮助下岗女工实现就业问题.     

长期失业人员求职意向的研究——基于公共就业服务角度的分析

本文以长期失业人员的求职意向为主题进行调查研究,并对构建的理论模型进行实证检验,从公共就业服务视角努力寻求鼓励与促进长期失业人员就业与再就业的有效措施。本文针对公共就业服务现状及鼓励长期失业人员就业与再就业的现实性和有效性的需求,提出具有可行性的就业与再就业促进措施及改善建议。     

昆明市城镇失业人员的调查分析及再就业对策建议

本文基于2005年上半年昆明市劳动部门展开的一次失业及再就业现状抽样问卷调查，在简要阐述了调查问卷的设计与实地调查效度的基础上对该市城镇失业人员调查问卷进行了深入的统计分析，由此提出了：①积极探索和实施再就业培训援助的新路径；②加大就业资金的投入以构建建立“促进就业型”失业保险制度；③尽快完善劳动力市场和鼓励社区就业；④鼓励个人创业以开辟就业门路；⑤开发公益性岗位以救助犬龄城镇失业人员等五条促进城镇失业人员再就业的对策建议。     

关注困难群体 分类化解再就业矛盾——谈对河北省困难群体的援助和保障

目前河北省就业形势十分严峻，下岗失业人员的再就业越来越困难，基本生活陷入困境．下岗失业人员已成为困难群体的主体部分。分类化解再就业矛盾．解决好下岗职工的再就业就是对他们最好的援助和保障。     

求真务实 心系民生——访深圳市南山区劳动局张伟建局长

“就业是民生之本”。走进南山区，你会感受到南山区就业和再就业工作轰轰烈烈的气氛：火爆的招聘大厅、“爱心早餐”、“众之望”公司、就业交流大会……，正如一位失业员工再就业后给南山劳动局所送的绵旗上所写的：“失业员工之家，再就业工作的典范”，为此，我们专访了南山区劳动局局长张伟建局长。     

对灵活就业人员实施失业保险制度的思考

在推动再就业工作的进程中，灵活就业一方面已成为失业人员实现再就业的主要形式；另一方面，由于种种原因，他们又不时地在失业的边缘徘徊。作为社会“安全网”的失业保险对灵活就业人员的保障缺失问题已浮出层面。建立健全动态的覆盖灵活就业人员、与灵活就业形式相适应的失业保险制度已成为当前亟待探讨并解决的课题。     

扩大就业中的对策建议

1．下岗、失业人员。“十五”期间，下岗、失业人员存量超过1000万人。到2000年底，滞留在再就业服务中心的下岗职工为657万人，登记失业人员为595万人。这些人员中除部分中老年职工自愿退出就业外，大多数人仍需再就业。     

2005年我国劳动就业工作与2006年展望

一、2005年劳动就业工作回顾(一)2005年就业与再就业工作任务基本完成。在科学发展观的统领下,2005年我国宏观经济调控取得显著成效,预计2005年比上年同期增长9.4%,大大超过年初经济增长8.8%的预测。经济高速增长为我国就业工作的顺利开展,奠定了良好的基础。2005年,在各级政府对就业与再就业工作的高度重视下,就业与再就业工作取得了不平凡的成绩,预计能够超额完成全年就业和再就业的工作任务(表1)。表12005年就业任务完成情况万人时间1~3月1~6月1~9月1~12月全国实现新增城镇就业人员270595810900下岗失业人员再就业110258390500帮助“4050…     

关于健全失业保障制度以促进就业再就业的研究

文章分析了我国现行失业保障制度在促进就业再就业方面存在的问题,并就如何完善失业保障制度以促进就业再就业功能的实现提出了相应的对策建议,旨在寻求解决失业问题的有效途径。     

再就业政策效果的评价与建议

再就业政策由于其特定的目标人群一国有企业下岗失业人员，而成为相对独立的就业政策。从2002年全国再就业工作会议之后出台的一系列政策内容可以看出，此次实施的再就业系列政策与1998年以来实施的再就业工程比较，不仅在政策目标、税费优惠、就业培训、职业介绍等方面加大了力     

人力资源的开发利用是再就业的重要途径

解决就业问题是当前中国实现现代化的重大课题,该文分析了我国目前失业现状、未来就业的前景,提出了解决就业问题的对策措施,重点通过对再就业的人口学分析,提出对于结构性、素质性、摩擦性失业,需要在原有的再就业应对措施基础上另辟蹊径,通过人力资源的开发利用解决再就业问题:更新传统就业观念,大力发展职业教育,加强人力资源的流动。     

抓住有利时机谋划广东新发展

实施积极的就业政策我省是经济大省,经济增长速度较快,可提供的就业岗位相对比较充裕,但由于大量的生产性和技术性岗位不适合下岗失业人员就业,结构性失业问题十分突出,就业形势不容乐观。当前首要的任务,就是要全力以赴做好下岗失业人员再就业工作,同时统筹兼顾,做好城镇新成长劳动力就业、农村劳动力转移和高校毕业生就业工作,确保实现全省全年净增就业岗位70万个以上,下岗失业人员再就业35万     

刍议促进再就业的税收政策

就业乃民生之本,特别是下岗失业人员的再就业工作,直接关系到国民经济和社会发展的全局。为此,国家实施了积极的就业政策,支持劳动者自谋职业和自主创业,鼓励企业更多吸纳下岗失业人员,帮助困难群体就业。本文认为当前的促进再就业税收政策仍不完善,试通过分析目前的税收优惠政策,对完善再就业税收政策体系提出建议。     

刍议促进再就业的税收政策

就业乃民生之本,特别是下岗失业人员的再就业工作,直接关系到国民经济和社会发展的全局.为此,国家实施了积极的就业政策,支持劳动者自谋职业和自主创业,鼓励企业更多吸纳下岗失业人员,帮助困难群体就业.本文认为当前的促进再就业税.收政策仍不完善,试通过分析目前的税收优惠政策,对完善再就业税收政策体系提出建议.