通过资源整合提升中小微企业的竞争力

中小微企业已由过去的创业时代进入整合时代。中小微企业资源整合的目的是获取新的竞争优势。建立有效的资源整合模式是中小微企业健康成长的必然选择。促进中小微企业发展的重点是提高区域性中小微企业资源整合能力,主要通过构建区域多功能的资源整合信息网络平台、促进区域中小微企业集群化发展、提升中小微企业关系资源的整合能力、探索改变中小微企业用工模式来实现。     

论内部控制与企业文化建设

企业文化是指企业在长期生产经营活动中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守,带有本企业特色的价值观念和行为规范。企业文化是企业的灵魂,在企业文化中,企业精神是核心,在整个企业文化中起着决定性的作用,是企业经营宗旨,一经形成就成为企业发展的动力,所以在建设企业文化时,要注重培育具有本企业特色的企业精神,发挥员工的积极性。     

黑龙江省中小农业企业的融资效率分析

目前,黑龙江省中小农业企业在大企业的压迫下,资金来源受到了严重的限制,再加上企业自身原因和外在的各种因素影响,导致中小农业企业的融资效率不乐观。所以,找出中小农业企业融资效率低的根本原因,提出提高中小农业企业融资效率的对策建议,是现阶段发展黑龙江省中小农业企业的关键。通过对黑龙江省中小农业企业融资的现状分析,提出了黑龙江省中小农业企业融资的问题和影响黑龙江省中小农业企业融资效率的因素,并就提高黑龙江省中小农业企业融资效率提出了对策建议。     

企业集群中企业生态位与企业成长

借助生态学中生态位的相关理论,分析企业在集群中结构位置的不同对企业成长的不同作用,探讨企业优势生态位与企业成长的内在机理,构建企业优势生态位,为集群中企业成长提出对策建议。     

企业养老保险管理存在的问题与对策探

企业养老保险是企业社会保险中最重要的组成部分,是国家为了保障企业退休员工的基本生活建立的一项社会保障制度.企业养老保险管理对企业的发展有积极的意义,但是在企业养老保险具体实施的过程中还存在着很多问题,本文主要通过对企业养老保险管理中存在的问题进行详细分析,探讨解决当前企业养老保险管理中存在问题的对策,旨在为我国企业的良性发展提供参考.     

企业行政管理中存在的问题及创新对策研究

现在的经济发展是企业竞争的时代，企业在社会中想要生存和发展就要提高企业的核心竞争力。作为企业发展中重要的一环，企业的行政管理在现代化条件下发展的企业中具有决定性的作用。企业行政管理作为管理者与员工沟通的桥梁，它的发展情况直接影响着企业的内部状况，在企业的发展中起着关键的作用。但是随着经济的快速发展，企业迫切的想要提高自身的竞争力的同时，企业行政管理中存在的问题日渐显现出来。问题没有解决，企业的核心竞争力就不能很好的提高，解决企业管理中存在的问题已经刻不容缓。通过对企业行政管理作用的阐述，发现企业行政管理问题存在的原因和表现，从根本上提出解决问题的对策。有效解决企业行政管理的问题，满足当下企业对于核心竞争力的需要，为企业的发展提供有力的保障。     

县域中小微企业综合服务体系建设问题研究——以广东省博罗县为例

中小微企业是县域加快转型升级和增强发展内生动力的重要力量,支持中小微企业发展是一项长期的战略任务.建立健全中小微企业综合服务体系,为中小微企业提供更优质、高效、全面的服务,能有效促进中小微企业持续健康发展.本文通过对广东省博罗县中小微企业综合服务体系建设情况的介绍和分析,试图为其他县域推动中小微企业综合服务体系建设提供参考.     

和谐视野下的企业人力资源培训

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,企业要想在市场竞争中站稳脚跟并持续发展,就必须不断提高企业的管理水平。企业人力资源是企业发展的动力。而人力资源培训在,~-YS资源管理中占有举足轻重的地位。本文分析了企业人力资源培训中存在的问题,并提出了解决企业人力资源培训中相关问题的应对措施。     

浅析企业文化对当代企业经济发展的作用

进入新世纪,社会已处于由经济型社会向文化型社会过渡阶段。在越来越注重文化的社会氛围中,企业文化在企业经济发展中就显得尤为重要。企业文化对企业的作用,表现在企业文化与以科技和人才为核心的竞争力的相互促进,与管理的互融,因其特殊的作用在现代经济发展中不可忽视。中国企业还处于无序的企业文化建设阶段,层次偏低,企业领导者唯有看到企业文化的前瞻性地位,不断与时俱进地创新企业文化,才能发挥企业文化的作用,使其促进核心竞争力提高,企业整体经济实力提升,让企业在竞争中脱颖而出。     

H企业信息化系统内部控制问题探析

随着信息化的发展,企业从会计系统的信息化到企业供应链全过程的信息化,包括从原料采购、库存管理、生产管理、销售到财务成本,甚至延伸到供应链的上游和下游,形成一个集成、实时的全面信息化系统,是企业信息化深入发展的必然趋势.在此过程中,如何在企业信息化系统中,考虑企业内部控制的需求,内部控制如何在企业信息化中发挥作用,保障企业的稳健运营,是摆在企业信息化过程中的不得不要考虑的问题.本文结合H企业在SAPS/4HANA实施过程中,面临企业内部控制的主要问题,结合企业内部控制的理论和实践,探讨企业信息化过程中,企业应该要考虑的内部控制业务层面的活动,就企业的关键控制点在信息化系统中如何实现,做了初步的探讨.     

浅析家族企业治理结构的转换

目前在我国非公有制经济中，家族式经营的企业占到了90％以上。在这些企业中，既有家庭作坊式企业或单一业主制企业，同时也有合伙制企业、共有制企业，甚至还出现了家族成员保持临界控制权的企业集团。家族企业在世界各国经济中同样发挥着重要作用。在全球500强中，有175家为家族控制的企业，在《财富》500大企业中占有约1／3的比例，但是家族企业在     

浅析创新型经济管理在青海油田稳健发展中的重要性

随着社会经济的不断发展,各行各业的市场竞争越来越激烈,在市场经济中,经济管理在企业管理中发挥着重大的作用。油田企业是我国的支柱型企业,创新型经济管理在油田企业管理中发挥着重大的作用,对油田企业的正常经营活动以及企业效益等方面有着很大的影响,因此创新型经济管理模式应该广泛应用到油田企业的管理中。     

江西中小微企业现行扶持政策研究

中小微企业生存环境正发生极大变化,本文分析了现行江西中小微企业发展现状,梳理近期江西中小微企业的扶持政策,研究了当前江西中小微企业发展困难,为制定更加精准、长效的中小微企业扶持政策提供建议。     

学习型组织与企业核心竞争力

在企业竞争如此激烈的今天,企业要想在这个市场中生存下来就必须不断地提高自身的核心竞争力,而提高核心竞争力的方法就是提高企业的学习能力。本文主要对在企业目标制定过程中学习型企业发挥的作用、在企业资源获取过程中学习型企业发挥的作用、学习型企业的创新能力对企业核心竞争力的作用以及学习型组织与企业核心竞争力进行了简要的分析。     

企业文化对物流企业管理的作用探讨

企业文化作为物流企业发展的依据,是企业发展的源泉和动力,能够推动物流企业稳定发展,对物流企业管理有着非常重要的意义.为了在物流企业管理中实现企业文化的价值,应加强企业文化建设,塑造良好的企业文化,在物流企业管理中结合企业文化,从而使物流企业的整体实力得到提升.     

企业招聘中融入企业文化问题探究

企业文化是企业的灵魂和核心,招聘是企业获得合格人才的渠道,因此,企业在招聘合格人才的过程中,应从人力资源的源头就融入企业文化,并贯彻始终.本文以企业文化与企业招聘的互动关系为切入点,提出了在企业招聘中融入企业文化的具体的措施.     

企业并购中税收筹划研究

随着我国经济的快速发展,并购市场也在不断发展繁荣,企业决定是否进行企业并购和实施企业并购中,税收是企业所必须考虑的非常重要的因素。如何依法纳税并主动地利用税收杠杆将企业并购的各个环节同减轻税负结合起来以谋取最大的经济利益,已成为企业经营理财的重要组成部分。这既是企业的权利,也是企业在全球性竞争中获胜的客观需要。本文从企业并购中的税收筹划动因入手,阐述了企业并购中税务筹划的效益与风险以及企业并购环节中税收筹划的主要方法。     

创新管理,加快煤炭经济发展方式转变

企业煤炭经济发展始终都是企业自身实行管理的一项重要内容。在煤炭企业经济发展过程中,需要对存在的问题以及对策进行详细的分析研究,在企业经营管理中实施创新管理。一个企业要想有效地落实企业的生产目标、管理思想,就必须要对煤炭企业经济发展方式进行一定的转变,企业的生产和企业的文化都需要经营管理来进行建设,因此企业的经营管理在企业全过程中有着非常重要的作用。在传统的企业经营管理中已经不能满足现代企业管理的要求,需要对企业管理进行创新,进而加快煤炭经济发展方式的转变。     

浅析人力资本入股下人力资本流动的会计制度安排

在企业生产经营过程中，人力资本的载体即劳动者个人把其人力资本折价入股投入企业后，随同其载体在企业中流动，表现为个人进入企业、留待企业任职工作、到退出企业的过程。     

从企业管理角度看会计信息系统的构建

一、会计在企业管理中的地位在现代企业中,战略管理的思想融入了企业的日常管理中,会计系统在企业中不仅承担了监督和反映企业日常经济活动的作用,而且起到了日益重要的管理作用。