董事会特征与公司成长性关系的实证研究——基于创业板上市公司经验数据

以创业板上市公司2010-2013年为研究区间,以主营业务收入增长率为公司成长性指标,选择董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理两职设置、董事学历水平、董事薪酬变量作为反映董事会特征的变量,建立多元线性回归模型,对创业板上市公司董事会特征与公司成长性惯性进行实证分析。研究表明:创业板上市公司董事会规模与公司成长性线性负相关,董事薪酬与公司成长性正相关,而独立董事比例、董事长与总经理两职合一、董事学历水平与成长性没有相关性。为进一步完善创业板上市公司董事会治理机制,提高董事会治理效率,我国应控制董事会规模,进一步完善薪酬体系和激励制度,持续完善独立董事制度,以期提高创业板上市公司的成长能力。     

我国上市公司独立董事制度的优化研究

本文主要研究我国上市公司引入独立董事制度后的优化问题。首先,在回顾独立董事制度起源的基础上,针对我国制度环境、制度安排和资本市场发展状况,系统分析了制约独立董事制度本土化的多种因素。其次,基于我国股权分置改革完成后上市公司治理呈现的新局面,结合独立董事的本体特征,提出转变独立董事工作重心,把平衡企业经营决策风险作为独立董事制度优化的切入点。最后,在实践操作层面上,从独立董事选任罢免机制、行权机制、企业内部监督体系协同、激励机制方面,提出了相应的优化对策与建议。     

完善我国独立董事薪酬制度的思考

为促进企业改革和现代企业制度建设,完善企业法人结构,保护中小股东利益,我国引进了独立董事制度。但在我国社会体制下,独立董事制度没有实现真正的独立,因而没有很好地发挥其作用。本文以完善独立董事薪酬制度为出发点探讨如何完善我国薪酬制度,实现独立董事的独立,进一步完善我国的独立董事制度。     

关于独立董事制度的文献综述

我国正式建立上市公司独立董事制度至今已经20多年,然而由于我国资本市场起步较晚,法律法规设计得不够完善,独立董事群体还未培育成熟,社会对独立董事功能还存在认知错位,上市公司还普遍存在一股独大等问题,种种原因导致了我国上市独立董事制度的发展并不尽如人意。为了巩固和发展以往我国对独立董事制度的探索实践,我们有必要认真审视制约我国上市公司独立董事制度发展的问题,使独立董事制度更好地与我国上市公司和谐共生,为我国资本市场的持续健康发展做出积极的贡献。     

我国公司治理中引入独立董事研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新。通过独立董事制度的确立来解决企业法人治理结构、中小投资者保护等问题。我国建立独立董事制度具有重要作用。本文首先对独立董事进行了概述,从制度经济学角度说明了独立董事是一个制度变迁的过程,论述了独立董事制度目前存在的问题,最后提出了进一步完善我国独立董事制度的对策与建议。     

试论我国上市公司独立董事制度

目前,我国上市公司独立董事制度已初步建立起来。然而,由于市场环境、传统文化障碍等配套措施的原因,我国上市公司独立董事制度在实践中出现了诸多问题。本文将在梳理独立董事的概念以及回顾其起源的基础上,考察我国上市公司董事制度存在的问题,提出完善上市公司独立董事制度的构想。     

独立董事制度该怎样建立

目前,深沪两市已有近百家上市公司设置了独立董事职位;我国拟设立的创业板也要求上市公司董事会必须包括两名以上的独立董事。另一方面,从实际情况看,对于独立董事合格人选的确定及其权利和义务的界定,各上市公司却因其章程规定的不同而有差异。在这种情况下,证监会2001年8月22日发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的通知(以下简称《指导意见》)。由此建立明确的独立董事制度便应势而出了。     

创业板上市公司独立董事制度探讨

在低门槛、高风险的创业板中,完善、健全的独立董事制度能保证公司各项治理和内部控制制度得到有效地贯彻和执行,实现中小企业快速发展。通过与监事制度的比较分析,指出我国现阶段确立独立董事制度的必要性及有待完善之处,并充分考虑到目前实行"二元制"公司治理结构模式现状,在独立董事的任职资格、权限、任期、组织管理等方面提出改革建议,企望既能发挥独立董事的监督职能,又避免监督职能上的功能冲突和无人负责的窘境。     

独立董事选择对上市公司财务的影响研究

我国市场经济发展迅猛,为了接轨国际资本市场,不断吸引外资,我国引入独立董事制度来规范上市公司,使之长久稳定可持续发展。但是因为我国的市场环境和国外不一样,导致这一制度在中国还没有发挥出其应有的效果,反而衍生出官员担任独董,进而导致权力寻租等恶性事件的发生。2013年的《关于进一步规范党政干部在企业兼职(任职)问题的意见》文件,是独立董事的结构进行了调整,官员不能担任独立董事了。本文研究独立董事结构调整对企业治理绩效的影响,意在为企业治理的现代化做出贡献。     

上市公司选择独立董事偏好影响研究

独立董事制度起源于美国。在公司被管理层控制,权力结构出现失衡的情况下,独立董事制度应运而生。建立独立董事制度的目的在于制衡管理层与股东,维护中小股东利益,降低代理成本。随着我国市场经济的发展,对外开放程度逐渐提升。为了更好地吸引外资,我国的企业和上市公司制度逐渐向国际标准看齐。独立董事制度就是这一过程中衍生出来的产物。本文研究上市公司对独立董事的选择影响,介绍了独立董事制度与公司治理的相关理论基础,分析企业聘用独立董事的趋势以及影响。     

浅论我国独立董事制度存在的问题和对策

独立董事制度起源于美国上市公司,自诞生以来,发展迅速。我国新《公司法》增加了独立董事的规定,标志着独立董事制度在我国正式确立。本文分别通过对独立董事制度的起源、中国独立董事存在的问题和解决对策进行论述,以期对解决现存问题,完善我国的独立董事制度,促使我国企业更加规范运作,保护投资者特别是中小投资者的利益。     

我国独立董事制度的发展

独立董事制度在我国的发展时间比较短,在企业的实行过程中存在一些问题。本文回顾了独立董事制度在世界的发展趋势,提出我国应该借鉴美国、日本等发达国家的经验教训,结合我国的实际情况,完善我国独立董事制度的方法及对策,使独立董事制度发挥其应有的作用。     

浅析我国上市公司独立董事制度的现存问题及完善对策

独立董事制度在我国已经发展多年，受经济市场环境、制度等影响，效果并没有达到理想状态。通过对我国上市公司独立董事制度现存问题的分析，如独立董事的产生机制存在缺陷，激励机制不健全、权责不统一，提出了建立独立董事托管制度、完善独立董事激励机制、健全独立董事约束机制等完善对策。     

对完善上市公司独立董事制度的思考

2001年8月21日,中国证监会正式发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,开始在我国上市公司中建立独立董事制度.作为规范公司治理的一种制度,独立董事制度运行4年来,其在提升信息披露质量、防止违规现象的发生、维护公司整体利益、改善公司市场价值、关注中小股东合法权益不受损害等方面起到了一定的作用,但由于独立董事制度自身的缺陷以及立法滞后、市场环境、传统文化障碍等配套措施的原因,实际效果与制度设计初衷却仍然有相当距离.本文针对独立董事制度实施过程中存在的问题进行分析,并提出相应的措施.     

我国实施独立董事制度面临的问题与对策分析

<正>所谓独立董事制度,就是公司实行在董事会中设立独立的非执行董事的制度,亦称外部董事的制度。由于我国证券市场起步较晚,市场作用还未凸现,上市公司治理结构存在问题颇多,独立董事制度面临许多障碍;再者我国独立董事制度建立时间不长,相关的配套制度都还没有得到完善,也存在许多缺陷。     

独立董事“标签特征”对企业绩效的影响研究

随着独立董事制度在我国的发展,旨在探讨中国独立董事制度有效性的研究有所增加。本文选取我国沪深A股上市公司男性独立董事、退休独立董事、海外经历、财务背景、金融背景的人数等作为独立董事标签背景的衡量指标,运用OLS回归方法对独立董事标签特征与企业绩效的关系进行实证检验,研究表明：除退休独立董事与企业绩效无显著相关性,其他解释变量与企业绩效均显著正相关。     

强制性制度变迁与我国独董制度治理绩效实证分析

独立董事制度最早由美国提出,通过完善独立董事制度来提高公司治理效率已成为全球公司治理理论和实践发展的趋势.相对而言,我国独立董事制度的建立是一个强制性制度变迁过程.本文通过实证分析不同设立方式下独立董事制度的治理绩效,间接地分析强制性制度变迁与我国独立董事制度治理绩效之间的深层次关系.     

独立董事的独立性探讨

在国际上独立董事的监督与平衡已被西方企业确立为一个良好的法人管理模式的基本原则,在许多欧美国家,走向独立董事制度的趋势正日益显著。在国外的实践证明,引进独立董事制度有利于公司的专业化运作;有利于监督与约束,完善法人治理结构;有利于增加公司信息披露的透明度,提高公司的知名度,树立良好的社会形象。针对我国目前董事会被公司内部高级管理人员把持的现象,公司董事会中包含越来越多的独立董事正成为一种趋势。本文首先介绍独立董事制度,便于从感性上了解独立董事制度的内涵。接着叙述中国引进独立董事制度面临的环境分析,并将中国企业现存问题加以剖析,由此引发我国企业对改革公司治理结构,引进独立董事制度的思索。在这当中,独立董事的独立性体现以及保障是文章谈论的中心问题。本文的结论是根据我国情况,引进独立董事制度已经成为现实,但是独立董事真正发挥作用还需要一个过程。     

关于完善上市公司独立董事制度的思考

独立董事“不独立”已成为目前推行独立董事制度、完善我国资本市场的最大危机。本文试图从独立董事制度产生的基础、独立董事本身等方面进行进一步的思考,揭示造成独董“不独立”的主、客观原因,并从独立董事产生机制、工作制度、职责及信息传递机制等方面提出完善独董独立性的措施,以期独立董事制度能真正发挥作用。     

创业板上市公司独立审计风险及防范措施

高新企业在创业板上市可以有效的帮助企业孵化,本文以创业板上市公司独立审计研究对象,首先分析了创业板上市公司存在的审计风险,主要有创业板上市公司注册会计师方面存在的风险和审计管理部门存在的风险,其次分析了创业板上市公司独立审计风险的原因,主要有创业板上市公司的利益关联性较大,我国创业板上市制度设计存在问题,审计行业市场不规范等方面的原因,最后探讨了创业板上市公司独立审计的风险防范措施,认为可以从加强注册会计师的职业道德和职业能力建设,积极寻求外部帮助方面规避风险。