新疆人口素质与经济协调发展研究

人是社会生产和社会生活的主体,是社会生产力中最活跃的能动因素。社会经济的发展需要一定数量和质量的劳动力,劳动力素质的高低直接影响和制约着社会经济的发展。本文利用1%抽样调查资料,通过对人口文化素质及其变化的分析,力求探寻提高人口素质,促进人口与经济协调发展的路径。     

我省人口文化素质若干问题研究

人口受教育程度是人口综合素质重要组成部分，也是一个地区社会经济发展实力和潜力的体现。近几年，随着“科教兴皖”战略实施和全省教育事业全面发展，使我省人口受教育程度明显提高，整体文化素质迈上了新台阶。但与我省社会经济发展的需要相比，仍存在一定的滞后性。     

提高民族地区人口文化素质的探讨

人口素质的高低,是由整个社会的经济文化发展水平和社会意识形态所决定的,是衡量一个国家,一个民族和一个地区发达程度的标志之一。人口的文化素质,是由人口的文化教育程度、科技水平,劳动技能构成的,随着我国改革开放的深入,对人口文化素质的要求愈来愈高。在提高人口的文化素质方面,教育起着根本性的基础作用。本文结合青海省实际,对此问题作一探讨。     

对中西部地区人口文化素质及人才问题的思考

今年3月11日中央人口资源环境工作座谈会在人民大会堂举行，中共中央总书记、国家主席江泽民主席座谈会并发表重要讲话。他强调，提高人口素质，直接关系到中国现代化建设和中华民族振兴的前途。在实施西部大开发战略中，要坚持发展经济与控制人口两手抓。中西部地区是我国经济发展相对缓慢的地区，尽管造成其社会经济发展缓慢的原因有 多，但人口文化素质低下给这些地区社会经济发展带来的影响却十分巨大。尤其在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下，人口文化素质的提高、人才的培养更是实施西部大开发战略的关键。从长远看，制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目，而是缺乏知识和人才。     

最高人口的理论研究

最高人口是指相对于人类赖以生存的生产资料、生活资料、生态环境、居住环境以及社会心理等因素所能承受的最大人口数，它是人类负荷的极限值。人口数若高于此点，则生活资料严重不足，生活难度明显加大，失业率超过警戒水平，生态系统严重破坏，死亡率上升，社会矛盾尖锐...     

我国农村养老保险制度的路径选择

一、建立农村养老保险制度的必要性 1、农村人口老龄化进程加剧，养老形式严峻改革开放以来，随着社会经济的发展，生活条件的改善，我国人口年龄结构发生了深刻的变化，人口老龄化日渐成为我国社会发展的一个突出问题，老龄化是指老年人口占总人口的比重不断上升的过程，国际上普遍把60岁人口占总人口的10％或65岁人口占总人口的7％以上看作达到人口老龄化，     

关于个体思想文化素质的调查研究

个体思想文化素质是指个人在现实生活中所表现出的思想观念、认识水平、觉悟程度、价值取向、思维与行为方式、心理状态及创造享用精神产品等方面的素养品质。通过在全省范国内对个体思想文化素质现状进行调查。针对个体思想文化素质现存的问题，提出了“坚持适应个体成长、社会进步需要的目标提高个体思想文化素质，立足于解决现实问题，转变个体的思维与行为方式，增强个体间互信，提高个体思想文化素质”的基本路径。     

浅谈校园文化

校园文化，即出现于校园内或由学校各级行政领导、群团组织安排、组织的以学生为主体、参与社会上的物质和精神生活方面的文化活动。校园文化属于社会大文化范畴，具有亚文化性质。所谓属于社会大文化范畴，是指校园文化包含着人类社会生活中物质和精神生活方面的内容；所谓亚文化，是指校园文化与社会主导文化之间存在一定的差异，具有鲜明的自身特点，处于变化发展中的文化，其主体是青少年学生。     

试论小康社会建设中的农民素质

全面建设小康社会，尤其要在占近70％全国人口的农村全面建设和实现小康社会，是一个较高标准的奋斗目标。本文在对农民科技文化素质的剖析、比较的基础上，分析了农民科技文化素质对小康社会建设的影响，并提出了提高农民科技文化素质的对策。     

甘肃省人口老龄化对经济发展的影响

一、甘肃省人口老龄化的现状人口老龄化有两个方面的含义：一是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。国际上通常的衡量标准是当一个国家或地区60岁及以上老年人口占人口总数的10％，或65岁及以上老年人口占人口总数的7％，将意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。     

西部贫困地区人力资源的开发

一、开发人力资源的重要性 人力资源是指一定社会组织范围内的人口总量中所蕴含的劳动能力的总和.     

社区文化活动在社区文化建设中的重要性

社区文化活动是社会文化的一定表现形态，其任何发展都不可能表现为自己的独立发展，它总要与周围的各种因素发生作用，因此，任何—个地方的社区文化的发展总要与该地区的社会发展相适应。改革开放以来，随着经济体制改革广大人民群众的物质生活水平不断提高，人们的思想观念也发生了变化。在广大人民群众中。不论社会地位、文化素质、社会经历，不同的民族都有着不同的欣赏能力和兴趣，都有着不同程度对文化生活产生共同的要求。为了满足这种需求，人们在自娱、自乐，在业余文化实践中不断地探索和创新，不断追求新的形式、     

提升湘西少数民族人口文化素质探析

本文在分析湘西地区少数民族人口文化素质不高的表现及成因的基础上,提出了提升湘西地区少数民族人口文化素质的对策。要落实教育优先发展战略,继续办好民族高等教育;尊重民族特色,重视各种职业教育、短期教育和成人教育,提高现有劳动力的基本文化素质和经济活动能力;更新思想观念,控制人口增长速度,全面提高民族人口综合素质。     

做人生的第二次选择--时尚创建集团青壮长者“退而不休”项目

人口老龄化作为人类社会发展到一定阶段的产物，指的是在一个国家或地区因出生率下降、预期寿命延长等原因而使老年人口在总人口中的比重上升的特定社会发展过程。根据联合国定义，当一个国家或地区60岁及以上人口占总人口的比重超过10%，或者65岁及以上人口占总人口的比重超过7%时，通常认为这个国家进入老龄化。二十世纪以来，由于经济发展和社会进步，人们的生育观念逐渐改变，人口出生率不断下降，世界各国平均生育率从1950～1955年之间的4.95，下降到2005～2010年之间的2.52。与此同时，随着医疗技术水平的提高，世界人口的死亡率不断下降，平均寿命不断提高，世界人口老龄化程度不断加剧。目前，世界上所有发达国家都已经进入老龄社会，许多发展中国家正在或即将进入老龄社会。     

对人力资源和人力资本的再认识——一个判别准则

一、人力资源 人力资源的概念在学术上还没有形成一致的意见。一般来说，人力资源在人口经济学中指的是全体人口或社会劳动者的人数；在劳动经济学中指的是劳动人口和劳动力：在管理学中指企业劳动人事关系。从上面的表述我们可以看出学者对人力资源的概念总是侧重描述人力的实体形态或数量方面的规定性，强调其稀缺性和有用性以及人力作为一种既存的或外生的资源应该如何开发利用。由此，笔者认为人力资源可以表述为一定时期内．一个国家或地区所拥有的可以作为生产要素的人力之和。即人力资源由所有有劳动能力的人口组成的．包括具有现实劳动能力（即就业人口）和潜在劳动能力（含劳动年龄内的就学人口、正在求职的人口和其他有劳动能力的人口等）的所有人口。对这一概念应从以下几个方面理解。     

关于齐齐哈尔市农村小康文化建设的情况调查

根据（黑龙江省“九五”农村小康文化建设目标纲要》的精神，齐齐哈尔市文化局在全市范围内开展了“文化先进村（屯）、户创建活动”，这为进一步推进齐齐哈尔市农村小康文化建设打下了坚实的基础。中国是一个农业大国，农村人口占80％．就齐齐哈尔市而言，全市总人口542万，农村人口就占了401万．可以说，没有广大农民的小康，就没有全国人民的小康，实现小康是我国社会发展的第二步战略目标，也是我国走向现代化的一个重要阶段。在努力提高物质生活水平的同时，提高广大农民的思想道德和科学文化素质，大力加强小康文化建设，是关系到国家…     

人口因素与经济发展关系分析

人口是生活在特定社会、特定地域具有一定数量和质量．并同各种自然环境和社会环境组成复杂关系的人的总称。人口不是一个静止的总体,它永远处于错综复杂时空运动过程之中。 人口与经济之间的关系是研究所有人口问题中最基本的出发点之一,因此长期以来备受学者的关注。     

人口迁入发达地区对居民生活质量的影响

人口由欠发达地区向发达地区迁移是我国城市化进程中的普遍现象.这种单向人口流动为发达地区的经济社会发展作出了重要贡献,同时也产生了一些比如政府公共产品的分享、环境污染等新的问题.针对人口迁入是否制约发达地区居民生活质量的提高,众说纷纭.众多实证研究表明,相对于社会生活质量和生活环境质量,人口迁入对经济生活质量的积极作用非常明显,这使得发达地区居民总体生活质量保持一个较为平稳的提高速度.但是从短期来看,以低素质人群为主体的人口迁入确实对本地居民社会生活质量的提高产生了一定的抑制作用.该文分析了成因,提出了实现入迁人口人力资本最大化,在提高本地经济发展的同时又能带动本地居民社会生活质量提高的对策建议.     

优化科技型企业成长的区域金融环境研究——基于常州与无锡、扬州、嘉兴的比较分析

科技型企业成长离不开区域金融环境的支持．这个环境是指在一定范围内．与金融业生存、发展具有互动关系的社会、自然因素的总和，包括政治、经济、文化、地理、人口等一切与金融业相互影响、相互作用的方面。从我国来看，     

论人力资本开发

一人力资本理论是本世纪６０年代初开始形成的。所谓人力资本，就是能够作为生产性要素投入社会经济活动中并能创造价值和取得经济社会效益的劳动人口。人力资本分为现实人力资本和潜在人力资本两种，现实人力资本是指实际从事社会经济活动的劳动人口，潜在人力资本是指具...