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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
《新前程》2010,(4):12-12
员工喜欢探索领导者的内心——想知道自己是否在为一个好人工作,这个人是否值得信任。除了每日为同一个目标而工作以外,你究竟是如何了解领导者的?你将怎样从一个更加个人的层面搭建与领导者的沟通桥梁?了解他们真正的想法?  相似文献   

2.
在经济不景气,企业普遍收缩战线时,是否也应该收缩营销投入?当中国企业准备海外“抄底”时,首先要做好哪些营销功课?  相似文献   

3.
日前,笔者所在的公司组织员工参与了“中国好人榜”候选人的评选投票。在投票时。员工们是怀着什么样的心态呢?从个别员工的投票可看出,有的人对“好人”持怀疑甚至不屑的态度。但是,不管对社会,还是对企业来讲,“好人”是不可缺少的。  相似文献   

4.
陈淮 《中国企业家》1999,(12):24-26
汽车厂倒闭、农业要破产?当中美关于中国“入世”的谈判终于大幕落下时,类似的疑问却从人们心底升腾而起——大门将开,我们是否已做好准备?  相似文献   

5.
人世间最大的不公平是好人英年早逝。温世仁先生的去世,带给华人世界极大的损失与震撼。这样有分寸的台湾人,这样讲诚信的中国人,这样有创意的科技人,这样慷慨的企业人,这样一个全方位有成就的人,还能在哪里找到?  相似文献   

6.
贺大卓  喻家林 《英才》2007,(4):92-94
当人们给他们冠以“高考状元”这一称谓时,他们也许并不知道在这个荣耀的光环下,是怎样的期许。若干年后,当我们再次审视他们时,他们是否已成为人中之龙凤?他们是否依然有着追逐的梦想?他们又经历了哪些坎坷与磨难?  相似文献   

7.
在许多人的职业生涯中,都有转行的经历。有人说:转行,好比是换个跑道重新跑。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随.仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而仔细的分析,再根据自己的特点做出判断。换言之,转行时绝大多数人比较盲目。其实.当你准备换条跑道重新跑时,是否该考虑这样一些问题:转行能否带来一线生机?转行成功的可能性大不大?转行也有风险。万一转不成怎么办?转行是否也有最佳时期?转行前该做哪些准备?  相似文献   

8.
据《湖北日报》报道,据不完全统计,仅2012年一年中国内地发生的电梯事故就达36起,直接导致28人死亡,还有许多致伤致残事故发生。如今电梯事故频发背后的深层原因何在?物业企业在电梯事故中究竟该承担何种责任?随着新《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规的实施是否能够得到圆满解决?当相关法律法规拟确定“电梯使用权者”当负首责时,  相似文献   

9.
人格在上     
梁衡 《秘书工作》2012,(6):20-21
细想,人格这个词是造得很准确的。就像我们写稿子时要按格填字,不能乱,编辑才好改,读者才好看。写诗也是这样,要有格律,只有合了格和律才美,才算是诗。那么做人呢?应该说也有一定的格,合起码的格是正常的人,合乎更高更严的格,便是好人、高人、伟人。做好人难,做伟人难,好比律诗难写。因为那是一个更高的标准。当然社会上也有不合格的人,就像我们常于报刊上看到一些歪诗,虽然也算是诗,其实并不合格。  相似文献   

10.
在企业管理中,如何用好人,培养人,调动人的积极性,是每一位企业领导者必须要解决的问题。 用好人就是要不拘一格地选拔好人才,并为之提供一个充分展示才华的舞台。用好人的关键是要知能善任,用其所长,做到避其短,扬其长,充分发挥人的潜能。 众所周知,人各有其长,也各有其短。对人才的使用,要用当其才,这样才能“人尽其才”,才尽其用。在一些企业中,常常出现这样的情况,当一个人处于不同的岗位时,其工作效率和潜能发挥的程度是不会相同的。同样一个人虽然也干行政管理工作,但更擅长做技术工作,如果把其分配在技术工作岗位上,就能  相似文献   

11.
当你坐在明亮的灯光下描写自己的心灵日记,当你散步在灯红酒绿的繁华都市街头,当你站在家门口有一盏灯照亮你前程的路,当你……你是否会想起工作战线上“点亮万家灯火,奏响和谐音符”的建设者?想到他们担负的责任和艰辛的付出?  相似文献   

12.
朋友,当您面对弱势群体领取低保后的喜悦时;当您置身于享受种粮补贴的农民爽朗的笑声中时;当您看到病难中的人们沐浴到新型合作医疗的甘露时,做为财政人,您是否感到欣慰?感到自豪?  相似文献   

13.
《中外企业文化》2009,(10):82-82
健康问题对于国人来说已经是老生常谈了,面对各种越来越普遍的疾病,除了做好自身保健,是否还应该为防范疾病做好其他准备——为自己买一份保险?  相似文献   

14.
用好的人,并不等于用好人。好人常常是忠厚老实,从不得罪人,只会讨好人的无用夕人.好的人.则是肯拼命工作,能虚心学习,上司有错敢于进诤言的人。  相似文献   

15.
你的客户是8号?你想让他爽快签单?你的下属是8号?你想让管理更有成效?你是8号?你想知道如何实现自我提升?这都不是问题——了解8号人格,让你轻松面对一切.当我们于每日的忙碌申安静下来,真实地面对内心的时候,是否你也会叩问心灵:“我是谁?”是的,什么才是你真正向往的生活?或者说,什么才是真的你?同时,对于身边的人,  相似文献   

16.
中国南北“玩”地产概念有“质”的区别——潘石屹离开京城还行吗? 编者言:王受之,一个搞设计理论研究的专家,当他“钻进”地产界并大谈特谈建筑风格,地产概念,地产文化的时候,你是否发现其另类的咄咄逼人的见解和运作方式让人耳目一新?潘石屹又会否因被无情批判不懂而愤然“揭杆起义”?  相似文献   

17.
朱磬 《中外管理》2011,(11):128-128
管理者,就是“有下属的人”。 作为管理者,最根本的是:是否明确“自己的想法”?是否清楚“本部门存在的问题”?是否有决心“解决这些问题”?  相似文献   

18.
本刊曾经于2007年9月上半月刊报道过河南省卢氏县2007年夏秋之交遭受百年不遏洪灾的情况。这些受灾群众是否得到了妥善的安置?他们的生产生活是否已基本得到恢复?群众的情绪是否稳定?本刊特约通讯员韩成章报道的该县瓦窑沟乡政府做好困难群众工作的经验和做法,值得借鉴——  相似文献   

19.
焦晶 《中外管理》2011,(11):56-58
当创业进入越来越多人选择的视野,当创业者已然成为一个人群类别,创业企业的各种问题也就纷至沓来,汇集成流,化为一道道颇具普遍性的门槛,横亘于诸多豪气万丈的心胸前。诸如:该如何处理长期利益与短期利益的关系,怎样对待投资者,主抓市场还是管理,乃至是否该承担社会责任?  相似文献   

20.
《东南置业》2011,(3):116-117
你喜欢旅游吗?你走过很多城市吗?你对陌生城市的第一印象是什么?当你走过很多中国城市后,是否不禁要问,为什么印象深刻的没有几个?为什么行走在城市间仿佛游离于“千城一面”的钢筋水泥方城中?  相似文献   

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