浅谈国企纪检监察工作的重要性

随着改革开放的不断深入和国企的飞速发展，出现了一些消极腐败现象。在新形势下，国有企业纪检监察人员，担负着监督和促进国有资产保值增值的重大责任。因此，必须在实践中切实加强企业纪检监察人员自身建设，不断坚定理想信念，充分认识纪检监察工作在国有企业的重要性，锤炼出过硬的综合素质，从而履行好各项职责，不辱使命。     

如何加强国有企业纪检监察工作

在社会主义市场经济发展体制下,纪检监察工作主要是为了规范国有企业领导行为,提升我国国有企业竞争优势,国语企业为了适应经济社会的发展需求,实现企业的快速发展,改变传统的发展方式,加强国有企业纪检监察工作,然而,该如何完善国有企业纪检检查工作呢?这是摆在我们面前的重要问题.本文探讨了国有企业中纪检监察工作的特点和重要性,分析了目前现有的问题和如何提高国有企业纪检检查工作的方法.     

国企纪检监察工作的方法和途径研究论述

国企纪检监察是国有企业党组织管理工作中的重中之重,占据着不可比拟的社会地位.加强国企纪检监察工作,可以促进国有企业的进一步发展和变革,进而不断提升国有企业监管机制的质量和水平.本文主要针对国企纪检监察工作的方法和途径展开深入的研究和分析,并提出几点针对性的建议、对策,以供相关人士的借鉴.     

当前国有企业纪检监察工作面临的问题及对策

本研究以国有企业纪检监察工作为研究对象,针对国有企业当前纪检监察工作存在的问题进行了充分地分析,并为国有企业纪检监察工作提出了一些可行性的建议和意见,以期为国有企业纪检监察工作体制、机制的完善提供帮助。     

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能

国有企业经营形武的多样化和投资主体的多元化,以及体制转换和结构调整不断深化,使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模武以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战.本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议.     

新时期国有企业纪检监察工作的专业知识诉求

国有企业纪检监察工作不但是国有企业经营者廉洁的主要约束力量,而且保证了国有企业的经营方向,对维护国有资产安全、干部培养乃至中国特色社会主义事业的发展都有着重要的意义.并且,当前我国已进入改革的攻坚期,国有企业改革将成为我国全面深化改革中的重要一环,国有企业纪检监察工作为打破原有利益格局,顺利推进改革提供了重要保证.然而,面对新的形势,国有企业的纪检监察工作也面临着一系列的压力与挑战.     

关于新形势下国有企业如何加强内部监督机制的思考

加快国企的改革和发展,要充分发挥纪栓监察职能作用,强化国有企业监督约束机制.企业纪检监察组织作为企业监督约束机制的主要力量,应加强与审计、财务、工会等相关部门的联系和配合,协调联动,综合治理,最大限度地发挥监督职能作用.企业纪检监察部门应通过强化职工民主监督,完善规章制度等监管力度,进一步提升国有企业的自身品牌,树立良好的国有企业新形象.     

国有企业纪检监察组织办案难的成因与对策

近年来国有企业纪检监察组织办案难的现象不同程度存在。认真分析原因，明确对策措施，从根本上解决国有企业纪检监察组织办案难的问题，应成为国有企业纪检监察组织亟待思考的重要课题。     

正确运用"四种形态"做好企业纪检监察工作

2015年王岐山同志提出的发挥党的领导核心作用,落实管党治党的责任,要求各级纪检部门要运用好纪检监督的"四种形态"理论.这个新形势,使国有企业的纪检监察机构工作更注重履行好监督、执纪和问责目标,从而深刻彰显党纪的重要性,使国有企业的纪检监察工作树立新理念.     

以科学发展观推动国有企业反腐倡廉工作探究

国有企业的反腐倡廉工作必须以科学发展观为统领,充分发挥纪检监察部门的职能作用,为国有企业实现经济效益和社会效益"双丰收"提供有力保障.本文理论联系实际,就如何以科学发展观为指导推进国有企业反腐倡廉工作进行了探讨.     

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能

国有企业经营形式的多样化和投资主体的多元化，以及体制转换和结构调整不断深化，使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模式以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战。本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议。     

关于做好国有企业纪检监察工作的几点思考

随着世界经济一体化,国有企业更多地参与到中国经济乃至世界经济运作当中,如此,企业的从业人员难免更多地接触与经营和利益方面的内容,为了保证国有企业的健康运作,如何将纪检监察工作效能发挥在企业运作的各个环节上,是本文研究的重点所在.     

国有企业研发人员创新激励模式设计

我国国有企业的创新能力一直处于较低水平,研发人员的创新能力不足制约着国有企业的创新发展.能否有效激励研发人员的创新积极性是国有企业提高创新能力的关键.文章从国有企业研发人员的创新激励因素出发,提出建立适合国有企业特点和研发人员需求的创新激励模式,以期实现对国有企业研发人员有效的创新激励.     

审计署谈11家国企审计结果：将审计融入反腐大局

6月20日，审计署有关部门负责人就U户国有企业审计结果答记者问时指出，本次审计查出一些企业的个别人员涉嫌经济违法违纪线索，审计署已依照有关法律法规，将有关案件线索移送纪检监察或司法机关立案查处，待查处结案后再予以公告。     

浅谈新形势下纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

十八大以来,国家新一届党中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到了一个新的高度,这就需要国有企业纪检监察干部队伍适应反腐新形势、新常态、新任务,必须进一步加强纪检监察组织机构建设、完善内部监督机制、配齐配优纪检监检察人员,建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,为企业改革和发展保驾护航。     

宁波原水集团纪检监察与内部审计联动工作机制探析

文章以内部审计和纪检监察职能结合为切入点,诠释了内部审计和纪检监察的职责区分,分析了两者的内在联系和两者结合的优越性,并从宁波原水集团的实际工作出发,阐述了构建纪检、审计联动机制的主要做法,旨在探索国有企业内部监督转型提升之道。     

国有企业执行力评价指标体系构建研究——兼议提升国企执行力之策

本文从执行力的概念框架入手,结合国有企业执行力的研究现状,分析了影响国有企业执行力的因素,在此基础上,构建了由人员、组织管理、执行过程和执行效果四大模块组成的国有企业执行力的评价指标体系,并且将人员模块分为高层、中层以及基层三个层次,分层次评价和培育国有企业人员的执行力;最后,系统地提出了提升国有企业执行力的对策,以供企业界参考.     

浅谈如何有效提升信访案件管理水平

信访举报工作是纪检监察工作的重要组成部分,也是党和政府人民信访工作的重要组成部分.信访举报工作的延伸和拓展,是了解社情民意的重要渠道,是发现腐败线索的重要来源,是纪检监察部门的“窗口”,更是维护人民群众切身利益的保障.企业纪检监察人员必须站在党的“执政兴国”和国企发展的“第一要务”的高度上,慎重、稳妥地把握、分析信访案情,从多方位、多层次、多角度去思考和处理好已出现的问题并加以总结,从而促进信访案件管理水平的提升.     

论国有企业高层经理人员的激励与约束机制

建立一个好的激励与约束机制,对于充分调动国有企业高层经理人员的主观能动性并发挥其积极作用,对于国有企业改革的成功,是至关重要的.本文分析了我国国有企业在高层经理人员的激励机制和约束机制两方面存在的问题,提出了建立健全激励与约束机制的一些对策.     

国有企业效能监察的实践与思考

国有企业效能监察是推进国有企业强化经营管理、提高经济效益的重要手段,是推进企业党风廉政建设和反腐败斗争深入的重要方法.经过多年的实践,国有企业效能监察取得了可喜的成绩.然而,随着我国社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步完善,特别是在建立健全惩治和预防腐败体系、强化企业内部控制的新形势下,国有企业效能监察工作需要进一步深化、创新,己成为众多国有企业的共识,也是广大纪检监察工作者苦苦思考和不断探索的重大课题.笔者所在的公司是一家大型国有公路施工企业,近年来立足提高企业效能、实现国有资产保值增值,针对企业经营管理关键环节、工程建设重点环节展开效能监察工作,进行了一系列有益的尝试.